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CONGRESO COPARDOM
“ADMINISTRACION DE RIESGOS LABORALES”
CONFERENCIA
NORMAS PARA CONTRATISTAS
Ing. Jaime Oscar Gonzalez Hdez.
TEMA 1.
DEFINICIONES
La diferencia en estos dos tipos de Seguridad se encuentra en las características de los riesgos;
En la Construcción,
Riesgo por interferencias, derivado de los diferentes tipos de actividades desarrolladas
simultáneamente.
Riesgo variable, por las condiciones del tiempo y de la zona de trabajo (lluvias,
vientos,
temperaturas, vapores, altura, etc.).
Riesgo móvil, que se desplaza de un lugar a otro durante el desarrollo de la construcción y
Riesgos por la diversidad de modelos de producción.
La Industria Convencional,
No realiza actividades simultáneas sobre la misma área.
No desplaza sus riesgos continuamente.
Tiene pocos modelos de producción, siempre es lo mismo y
Por el contrario, sus riesgos están determinados en el tiempo y el espacio en
forma precisa.
TEMA 3.
Edificio
CENTRE,
Gimnasio
GOLD GYM
Viernes 3 de
Enero de
2003
Porciento Empleados Asalariados (PEA), Accidentes de Trabajo (AT) y
Accidentes de Trabajos Mortales (ATM), en la construcción (% sobre el
conjunto de sectores): Francia y EEUU, '96; Argentina, '97; España y
Japón, '98
50
40.0
40
30 28.0
25.0 26.0
23.0
19.0 19.0
20 16.1
13.8
9.2 10.4
10 7.6 8.2
6.2 5.4
0
Argentina España Francia USA Japón
PEA AT ATM
0.10
17.45 27.62
8.24
6.13
40.46
Primera Etapa
Con características individuales y defensivas nacida de las experiencias
elementales que adquirió el hombre primitivo al desempeñar su trabajo y que
continuo hasta antes del advenimiento de la explotación industrial.
Segunda Etapa
• En 1833 se origina esta etapa en Inglaterra, cuna de la industrialización, el
gobierno inglés toma la iniciativa de inspeccionar algunas industrias.
• En 1935, el término de Seguridad Social fue empleado por primera vez en una ley de
los Estados Unidos cuyo contenido era cubrir solo riesgos de vejez, muerte, invalidez y
desempleo.
Ley No. 21/91 del 5 de Septiembre del 1991 (Art. 15 y 16). Consejo Nacional para la
Prevención, Rehabilitación, Educación e Interacción de las Personas con Minusvalía
(CONAPREN)
Ley de Accidentes de Trabajo (Ley 385), Instituto Dominicano del Seguro Social
(IDSS), derogada con la Ley 87-01.
El 10 de mayo del 2001, se promulgó la Ley 87-01 que creó el Sistema Dominicano
de Seguridad Social, esta ley incluye Seguro de Riesgos Laborales (Art. 180 en
adelante).
TEMA 6.
Para la integración del Tratado de Libre Comercio (TLC), entre las normas de
Seguridad Social, Riesgo y Salud que serán exigidas por estos acuerdos, están
además de los convenios nombrados anteriormente, están entre otras tantas:
• Norma ISO9000, Sistema de Gestión de Calidad.
• Norma SA8000, Responsabilidad Social 8000.
Artículo 9:
Las personas responsables de la
concepción y planificación de un
proyecto de construcción deberán tomar
en consideración la seguridad y la salud
de los trabajadores de la construcción de
conformidad con la legislación y la
práctica nacionales.
La Ley 87-01 – Seguros de Riesgos Laborales
• Las Lesiones del trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo
prueba en contrario.
Art. 19. Para clasificar cada empresa o institución dentro de uno de los cuatro
tipos de riesgos, se tomará como base la clasificación del Decreto No. 76-99.
Gradualmente se tomará como base para la clasificación de las empresas, la
actividad principal utilizando tres factores que son: La frecuencia del riesgo, el
grado de exposición y la gravedad del daño potencial que se podría generar.
Fue iniciada una propuesta a principios del año 2003, por las autoridades del
Instituto Dominicano del Seguro Social (IDSS), pero la misma no ha sido
consensuada, ni discutida, con las partes involucradas en el sector como son
COPARDOM, CODIA, ACOPROVI y CADOCON, entre otros.
Art. 2. Al comienzo de la obra se pagará un avance para garantizar los
riesgos de accidentes de los trabajadores que se inician, el cual le será
compensado al momento de realizar el primer pago. Dicho avance debe
alcanzar un 30% del valor total de la nómina del mes presentada.
OPINION
Considerando, que la Ley contempla para todas las empresas, el pago
basado en las nóminas de cada mes, entendemos que este artículo es
violatorio a la misma, ya que no se puede contemplar el pago por adelantado
para ningún tipo de empresa. Ley No. 87-01, Art. 202.
Art. 4. Para determinar el costo de una obra y el porcentaje de la mano de
obra a pagar, la ARL (IDSS), tendrá la facultad de acudir a todos los medios
a su alcance, a fin de verificar si los pagos realizados, han sido real y
efectivamente de acuerdo al valor real informado por el propietario,
contratista o representante legal.
OPINION
El monto real a pagar de mano de obra de cualquier empresa o proyecto
(sea empresa de construcción o no), No se realiza en base al porcentaje de
costo del proyecto, se realiza en base a la nómina correspondiente de cada
mes y/o quincena.
Normas de Seguridad en la construcción de la Secretaría de Trabajo (SET).
Actualmente se está consensuado, las mismas se tiene pensado ratificar
próximamente.
Es recomendable
señalizar claramente las
zonas de peligro
ART.22.- Primeros Auxilios
ART.23.- Servicios Higiénicos
ART.24.- Locales de descanso o de alojamiento
ART 25.- Protección contra incendios.
CAPITULOS
• DE LAS DEMOLICIONES
• DE LAS EXCAVACIONES, POZOS, TERRAPLENES, OBRAS
SUBTERRANEAS Y TUNELES.
• TRABAJOS EN ALTURA
En trabajos de
altura es
indispensable
el uso de arnés
y cuerda de
vida
El no uso de
cinturón de
seguridad puede
provocar grandes
perdidas
• ANDAMIOS Y ESCALERAS
• VEHÍCULOS DE TRANSPORTE Y MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE
TIERRAS.
• ELECTRICIDAD
• EXPLOSIVOS
• DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
• DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL (EPP)
Toda empresa que se desarrolle en nuestro país, deberá contar con un Sistema ó Plan
de Gestión de Políticas Internas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, este plan
estará diseñado para servir como fuente de referencia básica de todas las áreas en que
la empresa se desarrolle.
Sin embargo una publicación de éste tipo, no abarca todas las condicionantes de Salud,
Seguridad y Protección al Medio Ambiente, para cada situación o condición de trabajo.
Es de utilidad para seguir lineamientos que podrían reducir y/o eliminar daños
potenciales, o pérdidas de vida.
Es importante entender:
• Que la seguridad debe ser parte integrante de los contratos y los subcontratos.
• Todo el mundo sin excepción, gerentes, supervisores y trabajadores, debe recibir
la formación pertinente, normas generales de la empresa y las normas específicas
para cada proyecto y actividad del mismo.
• Los trabajadores inexpertos deben recibir la formación necesaria en la obra a
cargo de los trabajadores veteranos y/o de los supervisores del proyecto.
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
6º Lugar
5º Lugar
4º Lugar
3º Lugar
2º Lugar
Y el ganador
es...
MUCHAS GRACIAS!