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Quienes pertenecen a una organizacin tienen intereses comunes pero tambin tienen intereses individuales diferentes a los de los otros integrantes.
Olson habla de Bienes pblicos y grandes grupos, entre estos grupos hay intereses comunes y antagnicos, hay una combinacin de intereses individuales y comunes, lo que sugiere una relacin de mercado (modelo de oferta y demanda). Los bienes pblicos son beneficios comunes colectivos proporcionados por los gobiernos desde el Estado. Se plantea que a pesar de los intereses comunes en los grupos, prima la competitividad, las empresas funcionan en un mercado competitivo donde interviene el Estado generalmente a travs de la posibilidad de accin. El logro de cualquier meta comn a la satisfaccin de cualquier inters comn significa que se ha proporcionado un bien publico o colectivo a ese grupo.
Caractersticas importantes de la organizacin: Proporciona beneficios inseparables y generalizados. Las organizaciones y el Estado no pueden subsistir con contribuciones voluntarias, tampoco sostener otras organizaciones. Distinto del bien publico, que lleve a las personas a ayudar a soportar las cargas del mantenimiento de la organizacin
Olson toma elementos de la Teora Tradicional de Grupos, supone que los grupos y las asociaciones privadas funcionan con principios distintos de los que gobiernan las relaciones entre empresas en el mercado o entre los contribuyentes del Estado. Hay dos variantes de esta teoria: Formal e Informal. INFORMAL: Las organizaciones o grupo siempre estn presentes debido a la propia naturaleza poltica del hombre que por instinto forma asociaciones. FORMAL: Recalca universalidad de los grupos, trata de explicar las asociaciones de nuestro tiempo y la afiliacin a grupos como un aspecto de la evolucin de las sociedades industriales modernas.