INTRODUCCION

La palabra trabajo proviene del latnTrabs-trabis, que significa traba. Artculo 3. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio. No podrn establecerse condiciones que impliquen discriminacin entre los trabajadores por motivo de origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud, religin, condicin migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

No se considerarn discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada.

 Es de inters social promover y vigilar la capacitacin, el adiestramiento, la formacin para y en el trabajo, la certificacin de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, as como los beneficios que stas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones. Esta actividad se ha convertido en conducta inseparable del hombre, adems de que le ha dado contenido econmico a la existencia y ha hecho evolucionar al ser humano en lo individual, al igual que en forma colectiva a la sociedad y a los pueblos.

El trabajo es un medio que el hombre utiliza a fin de satisfacer sus necesidades; siendo esto lo que le da sentido econmico, lo que somete a la justa balanza de los equilibrios de quien realiza el trabajo y de quien paga por los beneficios de l.

FORMACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO

El derecho del trabajo se gest en el siglo XX, como una consecuencia de la honda divisin que produjo entre los hombres el sistema econmico y de gobierno de la burguesa; de la lucha de la clase trabajadora que en la Revolucin Francesa adquiri consciencia de su misin y de su deber de reclamar la libertad, la dignidad y un nivel decoroso de vida para el trabajo; y de los esfuerzos de los pensadores socialistas que pusieron de relieve la injusticia del mundo individualista y liberal y la miseria y el dolor de los hombres que entregaban sus energas a los propietarios de las fabricas.

LA SOCIEDAD INDIVIDUALISTA Y LIBERAL

Los pensadores, colocaron al derecho de propiedad como uno de los derechos naturales. De ah que en el artculo segundo de la Declaracin de los Derechos del Hombre de 1789, se hablara de ese derecho en segundo lugar. Artculo 2.- La finalidad de toda asociacin poltica es la conservacin de los derechos naturales e imprescriptibles del hombre. Tales derechos son la libertad, la propiedad, la seguridad y la resistencia a la opresin.
As la declaracin y todas las de Europa y Amrica, elevaron la filosofa jurdica de la burguesa a la condicin de los derechos naturales del hombre.

 Los mercantilistas pugnaron por la libertad de industria y por la destruccin de las barreras que se oponan a su desarrollo. Las ideas mercantilistas se desarrollaron durante los siglos XV y XVI y alcanzaron su apogeo en el siglo XVII, su eje era encontrar la poltica econmica capaz de permitirle al Estado ser ms rico y ms poderoso. Sus ideas expresaban sobre todo los intereses y las ambiciones de los mercaderes, que formaban parte de una nueva clase social en ascenso: la burguesa. La preocupacin de los mercantilistas giraba alrededor de la acumulacin de metales preciosos, fundamentalmente oro.

 Segn los fisicratas, la vida de los pueblos y su progreso no consienten reglamentacin alguna, por lo que la ley jurdica no ha de tener ms finalidad que vigilar el respeto al orden natural: Laisser-faire, Laisser-passer. Crean en la no intervencin del gobierno en los asuntos econmicos. La agricultura era la una actividad de la cual se obtena riqueza y la nica rama que originaba producto neto. Pensaban que la naturaleza dominaba sobre los hombres. La fisiocracia exige la propiedad, bajo tres formas: Propiedad Personal: derecho de todo hombre a disponer de sus facultades fsicas o intelectuales. Propiedad Mobiliaria: disponer de los frutos de su trabajo. Propiedad Territorial: el heredero deba disponer de la tierra, esto lo justificaban afirmando que era la retribucin por haber mejorado y conservado el suelo durante las generaciones, y que era el mejor sistema para asegurar el mantenimiento de la tierra.

 El liberalismo poltico, constitutivo del sistema individualista y liberal burgus, tuvo una finalidad nica: garantizar a la burguesa los principios del derecho natural y de la economa liberal. Si los hombres son por naturaleza iguales y libres, as deben seguir para que busquen libremente y sin intervencin su bienestar y felicidad, sin ms limitacin que el respeto a la idntica libertad de los dems, y la misin del estado y del derecho es la garanta de la coexistencia de stas libertades. Este sistema lo define Guillermo Humboldt as: La mayor cantidad posible de libertad y la menor cantidad posible de estado y de derecho.

 Tal doctrina fue desarrollada por dos brillantes pensadores: el escocs Adam Smith (1723-1790) y el britnico Thomas Malthus (1766-1834). Smith pensaba que todo el sistema econmica deba basarse en la ley de la oferta y la demanda. Para que un pas prosperase, los gobiernos deban abstenerse de intervenir en el funcionamiento de esa ley "natural": los precios y los salarios se regularan por s solos, sin intervencin alguna del estado y ello, entenda Smith, no poda ser de otra manera, por cuanto si se dejaba una absoluta libertad econmica, cada hombre, al actuar buscando su propio beneficio, provocara el enriquecimiento de la sociedad en su conjunto.

 Malthus parta del supuesto de que, mientras el aumento creciente de la poblacin segua una proporcin geomtrica, la generacin de riquezas y alimentos slo creca aritmticamente.
Resultaba de ello inevitable que de no encontrarse una solucin, el mundo se hundira en la pobreza. La solucin estara dada en el control de la natalidad en los obreros, y que stos quedasen abandonados a su suerte para que as disminuyese su nmero.

EL ESTADO Y EL DERECHO AL SERVICIO DE LA BURGUESA

El rgimen poltico y jurdico afirmaba que no existe ms inters en una nacin que el particular de cada individuo y el general de la colectividad, siendo una intervencin totalitaria en apoyo del sistema econmico de la burguesa. Su consecuencia lgica fue la negacin de las libertades de coalicin y asociacin sindical y su finalidad consista en evitar que la clase trabajadora se organizara y exigiera condiciones humanas de trabajo e ingresos para todos los obreros.

FACTORES DETERMINANTES EN EL NACIMIENTO Y EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO

El principal fue el trnsito del taller a la fbrica.
El segundo de los factores, es la aparicin y el crecimiento del movimiento obrero, siendo este sin duda el factor fundamental. En oposicin a la crueldad y deshumanizacin de la sociedad burguesa, irrumpi un tercer factor la rebelin del pensamiento. Coincidieron en la idea de que era imprescindible modificar el sistema cruel de la propiedad privada y transformar el orden econmico. Entre los ms destacados tenemos a: Carlos Marx, Roberto Owen, Charles Fourier Engels y Sismonde de Sismondi

LA ERA DE LA TOLERANCIA
En 1872 una ley generaliz las libertades: los trabajadores pudieron asociarse libremente , sin temor a ser perseguidos y sin que el estado pudiera estorbar su formacin, pero no tenan reconocimiento legal como personas jurdicas, fueron asociaciones de hecho por lo que los empresarios no estaban obligados a negociar ni contratar colectivamente las condiciones de trabajo. Los trabajadores podan suspender su trabajo, pero no podan paralizar las actividades de la empresa, de hacerlo la ley y la fuerza pblica acudan en auxilio del patrono a fin de que pudiera contratar nuevos trabajadores. La huelga dej de constituir un delito pero era un ilcito civil, cuya sancin consista en la facultad otorgada al empresario para declarar rescindidos los contratos de arrendamiento de servicios, por incumplimiento de las obligaciones del arrendador.

LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Y SUS CONSECUENCIAS

El Estado se vio obligado a intervenir tanto en los procesos de la produccin y de la distribucin a fin de obtener los elementos necesarios al sostenimiento de los ejrcitos; como tambin a superar la legislacin obrera. En 1914 surgi la idea de que en el tratado que pusiera fin a la guerra, se incluyeran normas fundamentales para la proteccin futura de los trabajadores.

 Los aos posteriores a la guerra presenciaron dos sucesos trascendentales para la evolucin del derecho europeo del trabajo: La creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo en el Tratado de Versalles del 28 de junio de 1919 y la proclamacin de la Constitucin alemana de Weimar el 11 de agosto de 1919.

EL DERECHO INTEGRAL DEL TRABAJO Y EL ORDEN JURDICO NACIONAL

Artculo 133. Esta Constitucin, las leyes del Congreso de la Unin que emanen de ella y todos los Tratados que estn de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la Repblica, con aprobacin del Senado, sern la Ley Suprema de toda la Unin. Los jueces de cada Estado se arreglarn a dicha Constitucin, leyes y tratados, a pesar de las disposiciones en contrario que pueda haber en las Constituciones o leyes de los Estados. En materia de derechos humanos, se favorecer en todo tiempo a las personas la proteccin ms amplia.

LA IDEA DEL DERECHO SOCIAL

El derecho del trabajo es el principio de una nueva organizacin de las relaciones sociales, dndose la ruptura de la dicotoma derecho pblico y privado, mediante la nueva idea del derecho social. Orden Jurdico Nacional Derecho Pblico Derecho Social Derecho Privado Constitucional Derecho Laboral Derecho Civil Administrativo Seguridad Social Mercantil

INTEGRACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO

La parte nuclear del derecho del trabajo es la suma de principios, normas e instituciones que se dirigen directamente al hombre en cuanto trabajador; se integra de los siguientes captulos: a) Derecho Individual del Trabajo: Es el conjunto de normas e instituciones que contienen las condiciones generales para la prestacin del trabajo. Sus finalidades son el aseguramiento de la salud y la vida del trabajador durante el desarrollo de su actividad. Su contenido general se desdobla en los aspectos siguientes: la regulacin del nacimiento, la vida y la extincin de las relaciones individuales de trabajo; las normas sobre jornadas, das de descanso y vacaciones, los principios sobre salario mnimo; la fijacin caracteres y proteccin del salario, y los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patronos;

 b) El derecho regulador del trabajo y de las mujeres y de los menores, es la suma de principios, normas e instituciones que tienen por finalidad cuidar la educacin y capacitacin profesional, el desarrollo, la salud la vida, la maternidad en sus respectivos casos, de los menores y mujeres en cuanto trabajadores. c) El rubro de la declaracin de derechos sociales dice: el trabajo y la previsin social, se define como los principios, las normatividad y las instituciones que se ocupan de la educacin y capacitacin profesional y ocupacin de los trabajadores, de proporcionarles habitaciones cmodas e higinicas y de asegurarles contra las consecuencias de los riesgos naturales y sociales, susceptibles de privarles de su capacidad de trabajo y de ganancia.

 Y la envoltura protectora es el conjunto de principios, normas e instituciones que contribuyen a la creacin de la parte nuclear y asegurar la vigencia del derecho del trabajo, se compone de tres elementos:

a)Las autoridades del trabajo son un grupo de autoridades, distintas de las restantes autoridades del estado, cuya misin es crear, vigilar y hacer cumplir el derecho del trabajo, les compete vigilar el cumplimiento del derecho colectivo y son:
Secretara del Trabajo y Previsin Social, Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el captulo de participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas, La Secretaria de Educacin Pblica, en el campo de las obligaciones de los patronos en materia educativa, las autoridades de las entidades federativas y sus direcciones o departamentos de trabajo;

la Procuradura de la Defensa del Trabajo; el servicio Publico del empleo, la inspeccin del trabajo, las comisiones nacional y regionales de los salarios mnimos, la comisin nacional para la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas; las juntas federales y locales de conciliacin; la junta federal de conciliacin y arbitraje, las juntas locales de conciliacin y arbitraje; el jurado de responsabilidades.

 b)El derecho colectivo son los principios, normas e instituciones que garantizan la libre formacin de los sindicatos y hacen de ella una fuerza permanente viva para la superacin constante de las condiciones de vida de los trabajadores, se integra con los principios, normas e instituciones siguientes: la libertad de coalicin, el contrato colectivo y el contrato ley son los instrumentos con los que la clase trabajadora plasma su finalidad inmediata y, Finalmente; la huelga que es el procedimiento que permite a los trabajadores obligar a los patronos a que acepten una regulacin decorosa de las relaciones individuales de trabajo y cumplan las normas de trabajo vigente. c) El derecho procesal del trabajo, cuya definicin es el conjunto de principios y normas que permiten a las juntas de conciliacin y arbitraje resolver los conflictos de trabajo, individuales y colectivos, jurdicos y econmicos, en concordancia con la naturaleza y los fines del derecho del trabajo.