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Reglamento Interior de Trabajo para el personal que presta sus servicios bajo el concepto de personal VOLUNTARIADO, que regir las relaciones entre PSIKALY I.A.P. y el personal que presta sus servicios en oficinas y consultorios que la empresa tiene establecidas en Haciendas del Pueblito, Colinas del Sur, 76900 El Pueblito, Mxico. Se formula el presente Reglamento de acuerdo con la filosofa, misin , visin y valores que tiene PSIKALY. Ambas partes se sujetaran a las obligaciones y derechos que estipulan en el presente Reglamento. Todo trabajador al ingresar a prestar sus servicios en oficinas y consultorios de la empresa, se obliga a cumplir

con el presente Reglamento y las dems disposiciones que establezca la

Empresa para la ejecucin de los trabajos.

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CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPTULO II JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO

I N D I C E

PG. 1

CAPTULO III LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBERA EMPEZAR Y TERMINAR LA JORNADA LABORAL CAPTULO IV LIMPIEZA DE OFICINAS, CONSULTORIOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO CAPTULO V PREVENCIN DE ACCIDENTES CAPTULO VI HIGIENE CAPTULO VII PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTE

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I N D I C E
CAPTULO VIII FORMA DE PAGO CAPTULO IX EXMENES MDICOS CAPTULO X PROHIBICIONES AL PERSONAL PG. 1

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DEFINICIN DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA PERSONAL VOLUNTARIADO

De acuerdo al diccionario de la REAL ACADEMIA se define como: Coleccin ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad competente se da para la ejecucin de una ley o para el rgimen de una corporacin, una dependencia o un servicio.

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CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- El presente reglamento es aplicable a todo el personal que preste sus servicios en la Empresa antes mencionada bajo el concepto de personal VOLUNTARIADO.
Artculo 2.-Todo el personal VOLUNTARIADO de la Empresa est obligado a sujetarse a las determinaciones contenidas en este Reglamento. Artculo 3.-La empresa tendr derecho a nombrar a los representantes que estime convenientes y el personal tiene la obligacin de acatar las rdenes de tales representantes. Artculo 4.-La Empresa por medio de las personas que designe, y cuando lo juzgue conveniente, tendr el derecho de registrar al personal a las horas de entrada y salida de trabajo. Artculo 5.-Para poder entrar a las instalaciones de la Empresa, el personal de VOLUNTARIADO, deber identificarse utilizando la Credencial de Identificacin , proporcionada por la Empresa.

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CAPITULO II JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO

Artculo 7.-Una vez aceptado el trabajo asignado y las horas a laborar, el personal VOLUNTARIADO se compromete a cumplirlo o en caso de no poder presentarse en la hora y lugar establecido se deber poner en contacto con su supervisor o autoridad designada para dar aviso y poder cubrir su labor.
Artculo 8.-El personal VOLUNTARIADO se podr presentar a laborar nicamente en el lugar y horario establecido, dejando fuera la opcin de entrar a la hora que este mismo se designe.

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CAPITULO III LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBER EMPEZAR Y TERMINAL LA JORNADA DE TRABAJO

Artculo 9.-El personal VOLUNTARIADO debe permanecer durante sus labores en el lugar indicado por le Empresa y de acuerdo con los horarios y trabajo establecidos (oficinas o consultorios). En caso de que el trabajador por algn motivo tenga la necesidad de abandonar su lugar de trabajo, deber solicitar autorizacin de su jefe inmediato con tiempo de anticipacin, siempre y cuando en el caso de trabajar en consultorios, no afecte al paciente. Artculo 10.-A la hora indicada en los horarios para iniciar las labores, el personal tendr la obligacin de estar precisamente en su lugar de trabajo (ya sea en oficinas o consultorios), debidamente uniformado y con la herramienta de trabajo.

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CAPITULO IV LIMPIEZA DE LUGAR ASIGNADO Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Artculo 11.-El aseo normal de las oficinas y consultorios, se llevar a cabo por los trabajadores asignados, por lo tanto el personal VOLUNTARIADO no podr disponer del acomodo a su gusto y necesidad, por lo tanto en oficinas como en consultorios , deber respetarse el acomodo y la higiene con la que se encuentre. Artculo 12.-En caso de utilizar herramientas para la terapia, ser necesario solicitarlas en el formato requerido con previo aviso. Estas mismas debern ser limpiadas y dejadas en los lugares indicados para tal efecto, debidamente aseados y listos para la jornada o terapeuta siguiente a utilizar. Artculo 13.-En caso de extravo o prdida de estos materiales, equipos u objetos de propiedad de la Empresa, el personal VOLUNTARIADO se compromete al pago del objeto extraviado.

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CAPITULO V PREVENCIN DE ACCIDENTES

Artculo 14.-La empresa organizar la ejecucin de las labores en forma tal que existan los medios de seguridad y proteccin adecuados conforme a las disposiciones de las Leyes y reglamentos aplicables al caso.

Artculo 15.-En caso de tenerse trabajadoras con embarazo, por razones de seguridad, la Empresa buscar promoverla dentro de un rea en la que se encuentre en confort y no se afecte su salud de ninguna manera.

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CAPITULO VI HIGIENE

Artculo 16.-Prestar su ayuda para mantener la limpieza general de oficinas y consultorios de la Empresa, no debiendo manchar o deteriorar paredes, columnas etc. Para esto se les brindara siempre los materiales adecuados para interaccin con los pacientes. Artculo 17.-Los trabajadores debern mantener los baos en una condicin de higiene optima, haciendo uso de los mismos en la manera apropiada.

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CAPITULO VII PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTE O SITUACIN EXTREMA

Artculo 18.-En caso de que el personal VOLUNTARIADO sufra cualquier accidente o incidente, por leve que sea, el interesado o las personas que lo presenciaron deben dar aviso inmediato al supervisor ms cercano de la Empresa, para que este acte de acuerdo con el procedimiento que exista al respecto, dependiendo si es un accidente inintencionado o fue provocado por el paciente o algn externo. Artculo 19.-De igual manera en caso de ocurrir algn incidente de tipo critico con alguno de los pacientes, se podr presionar el botn en color rojo que esta debajo del escritorio del terapeuta, para que este a su vez de aviso a las autoridades necesarias y pueda acudir ayuda para el paciente y para el personal asignado.

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CAPITULO VIII PAGOS

Artculo 20.-El personal no obtendr como retribucin por su trabajo como VOLUNTARIO , ningn salario fijado en el Tabulador de salarios parte integrante de su contrato Artculo 21.-En su lugar recibir incentivos que le sean de su inters, por los cuales tendr que cumplir con tiempos, metas cumplidas o lo que se establezca desde un principio en nuestro apartado de Motivacin.

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CAPITULO IX EXMENES MDICOS Y PSICOLGICOS

Artculo 23.-El personal est obligado a someterse a los exmenes mdicos prescritos por la Empresa. Artculo 24.-. De igual manera el personal esta obligado a someterse a las pruebas psicolgicas que la Empresa realizar a los trabajadores. Artculo 25.- La empresa ser quien determine el da y la hora de dichos exmenes mdicos o de la aplicacin de pruebas psicolgicas, avisando al personal VOLUNTARIADO, con tiempo previo.

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CAPITULO X PROHIBICIONES AL PERSONAL

Artculo 20.-Queda estrictamente prohibido a los Trabajadores incurrir en las conductas que a continuacin se enumeran: a)Introducir o ingerir bebidas embriagantes dentro de la Empresa o presentarse en estado de ebriedad, o bajo la influencia de alguna droga. b)Presentarse al Trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga enervante, e introducirlas o ingerirlas en el Centro de Trabajo.

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CAPITULO X PROHIBICIONES AL PERSONAL

c) Introducir o portar armas de cualquier clase en el Centro de Trabajo. d) Daar en forma dolosa o por negligencia, los implementos o tiles de trabajo, as como las instalaciones de la Empresa. e) Extraer de la Empresa, tiles o herramientas de trabajo y cualquier implemento de trabajo propiedad de la misma.

f) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia salud y seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de sus pacientes o terceras personas, as como la del lugar en el que desempeen sus labores.

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CAPITULO X PROHIBICIONES AL PERSONAL

g) Molestar en el ms amplio sentido de la palabra, a sus compaeros de trabajo o pacientes.

h) Establecer relacin de tipo intima con sus pacientes, fuera del consultorio. i)Fumar en reas prohibidas, sealadas por la Empresa; as como tambin hacer uso indebido del sistema de telfonos de la empresa. j) Rayar o dibujar en los muros o paredes de la Empresa. k) Proporcionar datos a externos sobre informacin personal de los pacientes. los casos o

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Quertaro, Mxico

RECIBO un ejemplar del Reglamento Interior del Trabajo de PSIKALY I.A.P. enfocado al personal VOLUNTARIADO.
Nmero______________ Nombre y Apellidos Completos____________ __________________________________________ Firma____________________ Fecha:_________

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