GENERALITES SUR LAUDIT

Quest-ce que laudit ?

Latin: audire = entendre To audit : vrifier, contrler

Quest-ce que laudit ?

Une dmarche spcifique dinvestigation et dvaluation partir dun rfrentiel, incluant un diagnostic et conduisant ventuellement des recommandations. Fondamentalement, laudit est une dmarche dobservation, danalyse et dinterprtation.

Origine de laudit
Contrle des dpenses publiques
Italie: prime la dtection des fraudes France: cour des comptes Angleterre: audit pralable au vote du budget

Contrle des oprations financires

Enron Worldcom

Laudit: pour qui? Et Pourquoi?

Pour qui?
Les dirigeants(qua-t-on fait? peut-on faire mieux? ) Les actionnaires actuels (rsultats, situation financire
peut-on faire mieux? )

Les actionnaires potentiels (doit-on acheter? ) Les salaris (suis-je dans une situation demploi prcaire? ) Les fournisseurs(puis-je traiter? serai-je pay? ) Les clients (puis-je traiter? serai-je servi durablement? ) LEtat (rsultat fiscal? )

Laudit: pour qui? Et Pourquoi?

Pourquoi? Ncessit de confirmer la validit des informations donnes par lentreprise.

Rcap. de ce quest laudit

Laudit est un processus objectif et systmatique Laudit cherche valuer la concordance entre des assertions et la ralit Laudit est avant tout un processus rigoureux didentification des problmes

La notion daudit est large

mthode dfinie par lauditeur lui mme (la qualit repose sur le savoir-faire), diversit de nature(s) et de type(s) daudit.

Audit interne vs Audit externe

Laudit interne - permet une certaine continuit des analyses ralises, - possibilit de reprendre les conclusions des interventions prcdentes - possde une meilleure connaissance de la culture dentreprise - il est moins coteux.

Audit interne vs Audit externe

Laudit externe - permet une plus grande indpendance pour lauditeur, - une plus large gamme de rfrences extrieures (degr de professionnalisation plus lev). - permet de cacher la personnalit du prescripteur.

Audit financier vs Audit oprationnel

Laudit financier
Cest lexamen critique des tats financiers dune entreprise. Dans ce type daudit, il est question de voir si les comptes de lEse refltent son image fidle. Il peut tre conduit dans une perspective lgale.

Audit financier vs Audit oprationnel

Laudit oprationnel
Cest lexamen critique des performances et de lefficacit des fonctions dans lentreprise;
systmes dinformation, mthodes de direction, conditions dexploitation , stratgie

Audit lgal vs Audit contractuel

Audit lgal et le commissariat aux comptes - mission dfinie par des textes lgaux (conditions
de la dsignation du commissaire aux comptes et les conditions d'exercice de sa mission).

- aboutit la certification des comptes annuels. - strict respect des rgles lgales et dontologiques.

Audit lgal vs Audit contractuel

Audit contractuel - service modulable en fonction des besoins spcifiques de lentreprise. - accs facile linformation - rapport final synthse des recommandations

Ltendue de laudit : volution du champ dapplication Audit de conformit / rgularit Audit defficacit Audit de management Audit stratgique

Normes et responsabilits
Normes applicables lauditeur Normes applicables au choix de lauditeur - La comptence - Lindpendance

Normes et responsabilits
Normes relatives aux travaux de lauditeur (respect des diligences minimales) - La planification et la supervision - La justification de lopinion - Lapprciation des scurits en place - La rdaction dun rapport

Normes et responsabilits
Normes applicables par lauditeur - Normes comptables - Normes daudit

Normes et responsabilits
Responsabilits de lauditeur - responsabilit civile (fraude ou ngligence) - responsabilit pnale (inf.mensongres, non respect du
secret professionnel)

- responsabilit disciplinaire (dontologie)

PROPOSITION DE THEMES
Audit et Ethique Audit des institutions de microfinance Audit social Audit informatique Audit qualit Audit de rfrencement Audit externe des organisations publiques locales Pratique daudit dans les banques

AUDIT INTERNE

lAudit interne: Une fonction rcente

Origine: crise conomique de 1929 aux E.U
France: 60 (comptable) / 80 (autres fonctions)

Une fonction universelle

Application toutes les organisations
Application toutes les fonctions

Une fonction Priodique

Laudit interne est une fonction permanente dans lE/se. Les activits daudit interne sont conduites suivant un plan daudit

Les fondements de laudit interne

Assistance au management Sans jugement des hommes En toute indpendance

Dfinition lattention des managers(Renard, 2000)

Laudit interne, cest tout ce que devrait faire un responsable pour sassurer de la bonne matrise de ses affaires
Sil en avait le temps, Et sil savait comment sy prendre

Dfinitions de laudit interne

I.F.A.C.I (Institut Franais des Auditeurs et Consultants internes)
Fonction dexpertise indpendante au sein de lentreprise, assistant la direction de celle-ci pour le contrle gnral de ses activits (1999)

 I.I.A (The Institute of Internal Auditors)

fonction de conseil, sexerant avec indpendance et objectivit

propose un apport de valeur ajoute et une amlioration de lorganisation

aide atteindre les objectifs par une approche systmatique et raisonne dvaluation et damlioration de la gestion des risques, des dispositifs de contrle et des mthodes de management (juin 1999)

Dfinition approuve le 21 mars 2000 par le Conseil d'Administration de l'IFACI

L'audit interne est une activit indpendante et objective qui donne une organisation une assurance sur le degr de matrise de ses oprations, lui apporte ses conseils pour les amliorer, et contribue crer de la valeur ajoute. Il aide cette organisation atteindre ses objectifs en valuant, par une approche systmatique et mthodique, ses processus de management des risques, de contrle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacit.

Les acteurs et organismes

National : Association Marocaine des Auditeurs internes International: IIA (1941) (www.theiia.org)
Examen professionnel: C.I.A (The Certified Internal Auditor examination)

Confdration europenne des instituts daudit interne Union francophone de laudit interne

Finalit de laudit interne : le contrle interne

Dfinition:
fonction dinvestigation et dapprciation du contrle interne, exerce de faon priodique au sein de lorganisation pour aider les responsables de tous niveaux mieux matriser leurs activits

Le concept de contrle interne

Le contrle interne
Dfinition de lOEC (1977) ensemble des scurits contribuant la matrise de lentreprise but: assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualit de linformationlapplication des instructions de la direction et favoriser lamlioration des performances se manifeste par lorganisation, les mthodes et les procdures de chacune des activits de lentreprise pour maintenir la prennit de celle-ci

 Dfinition du C.O.S.O (1992): Committee of Sponsoring Organizations of Treadway Commission

processus mis en uvre par le conseil dadministration, les dirigeants et le personnel dune organisation destin fournir une assurance raisonnable quant la ralisation des objectifs

Objectifs du contrle interne

Scurit des actifs Qualit des informations Respect des directives Optimisation des ressources

Dmarche gnrale du contrle interne

Apprciation des pralables Identification des dispositifs spcifiques
1. Dcouper lactivit 2. Identifier et valuer les risques 3. Identifier les dispositifs 4. Qualifier les dispositifs

Validation de la cohrence

Mise en uvre du C.I dans lorganisation: procdures mettre en place

Garantir un niveau minimum de qualit de la prestation - Sparation des tches

Cot du contrle

- Supervision
- Conservation des actifs

Dceler les anomalies de fonctionnement

Les normes de laudit interne

5 documents fondamentaux
Normes pour la pratique professionnelle de laudit interne Bulletins des normes professionnelles Dclaration des responsabilits de laudit interne code de dontologie Documents interprtatifs des normes

Les normes professionnelles

Normes de qualification
Caractristiques des auditeurs

Normes de fonctionnement
Nature des activits et critres de qualit

Normes de mise en uvre

Application des missions spcifiques

Les normes de qualification

Indpendance Comptence professionnelle Assurance et amlioration qualit

Les normes de fonctionnement

Gestion de laudit interne Nature du travail Planification de la mission Accomplissement de la mission Communication des rsultats Surveillance des actions de progrs

Audit interne Audit externe: Diffrences et Complmentarits

Diffrences:
o o o o o o o o Statut, Bnficiaires de laudit, Objectifs de laudit, Champ dapplication de laudit, Prvention des fraudes Indpendence, Priodicit des audits, Mthode.

 Complmentarits
o o o o o o Laudit externe est un complment de laudit interne, Echange de rapports, Runions de travail priodiques, Etablissement en commun de planning dintervention, Utilisation doutils identiques, Interdiction de tte immixtion dans la gestion

BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE
--Thorie et pratique de l'audit interne, Jacques Renard, Editions d'Organisation --Mieux piloter et mieux utiliser laudit, Etienne Barbier, Maxima --Guide du self-audit, Pierre Schick et Olivier Lemant, Editions dorganisation --Crer, organiser et dvelopper laudit interne, Olivier Lemant , IFACI --Les normes pour la pratique professionnelle de laudit interne, IFACI

 http://www.oec-maroc.com