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DOCENTE : ALUMNAS : Becerra Guerrero yoselyn . Pacherres Bustamante Merly . Tello vasquez Merly . Tito Chaname Mileny . LIC.ENF. LEYLA GONZALES
INTRODUCCIN
EL RETO:
Objetivo General
Mejorar la calidad de la atencin en las unidades prestadoras de salud del MINSA que sea claramente percibida por la poblacin.
C A L I D A D
Tcnica
Humana
Entorno
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Lograr la satisfaccin y participacin ciudadana de los usuarios del servicio. Lograr la satisfaccin y el desarrollo de las personas que brindan los servicios de salud. Fomentar una cultura de calidad basada en valores. Implementacin de procesos de garanta y mejoramiento de la calidad en todos los niveles.
GERENCIA
Gerencia es administrar los recursos escasos para satisfacer la demanda cada vez ms exigente Gerencia como una funcin actitudinal, no como funcin nominal Es el proceso de coordinar las actividades de varias personas, instancias o instituciones para obtener el mximo provecho de los recursos de que dispone una organizacin, programa o proyecto para lograr el fin propuesto
Desarrollo de ciudadana
Reencontar la razn de ser del ejercicio de la medicina: cuidado de la vida y de la salud, tica, vocacin
Alguien que puede exhibir logros al frente de una organizacin o de una unidad de la organizacin en base a :
Conoce sus objetivos Disea estrategias adecuadas Programa sus actividades
Qu es un Gerente?
ACCIONES AL GERENCIAR
1. Planificacin: establecer
objetivos, metas y definir los cursos de accin que se seguirn para conseguirlos
A- Anlisis de situaciones:
problemas, oportunidades u otros que se presentan en una organizacin
Lder
Enlace
Difundidor
Vocero
Transmite informacin al exterior sobre los planes, normas, acciones y resultados de la organizacin
Emprendedor
Busca en la Reuniones y revisin organizacin y su sobre el inicio o diseo entorno oportunidades y de proyectos de mejora emprende proyectos para producir cambios Responsable de las acciones correctivas cuando la organizacin enfrenta alteraciones importantes e inesperadas
Toma o aprueba decisiones importantes en la organizacin Responsable de representar a la
Prefecto
Distribuidor de recursos
Negociador
QU ES GESTIN?
Conjunto de acciones que se planifican, organizan, dirigen y controlan desde las instancias de conduccin para alcanzar objetivos claramente definidos Disciplina acadmica que estudia la administracin pblica. Para diferenciarla de gerencia ( prctica profesional de la misma)
Necesidades de salud Conjunto de requerimientos de carcter biolgico, psicolgico, social y ambiental que tiene la persona, familia y comunidad para mantener, recuperar y mejorar su salud y la de su entorno, as! como alcanzar una condicin saludable deseable. Nivel de Atencin : Constituye una de las formas de organizacin de la oferta de los servicios de salud, en la cual se relacionan la magnitud y severidad de las necesidades de salud de la poblacin, con la capacidad resolutiva. De acuerdo al comportamiento de la demanda, se reconocen tres niveles:
Definicin de red:
Conjunto de establecimientos que conforman micro redes y servicios de salud, de diferentes niveles de complejidad y capacidad de resolucin, interrelacionados por una Red Vial y corredores sociales, articulados funcional y administrativamente, cuya combinacin de recursos y complementariedad de servicios asegura la provisin y continuidad de un conjunto de atenciones prioritarias de salud, en funcin de las necesidades de la poblacin.
micro redes
microredes
M. Circuito de Playa
M. La Victoria
M. La Victoria
Monsef Callanca
La victoria sector I
C.S. 1-3
Morrope
P.S. 1-1
La victoria sector II Mara Jess P.S. 1-2 Fernndez Carbajal Segura El bosque Chosica del Norte C.S. 1-4 P.S. 1-1
Valle hermoso P.S. 1-1 Ciudad Eten C.S. 1-3 Puerto Eten Santa Rosa C.S. 1-2 C.S. 1-3
microredes
M. CAYALTI -ZAA
M. OYOTUN
M. Jos L. ORTIZ
Oyotn Cerropn Cruz de la esperanza C.S. 1-3 1-3 El espinal Nueva Arica La via Jos Quiones Gonzales C.S.
C.S. 1-3 P.S. 1-1 Jos L. Ortiz Paul Haras C.S. 1-4
C.S. 1-2
Pimentel
Las flores de la pradera San Jos San Carlos Bodegones Ciudad de DiosJuan Tomis Stack
C.S. 1-4
P.S. 1-2 C.S. 1-3 P.S. 1-1 P.S: 1-1 Zaa Cayalti Collique P.S: 1-1 Guayaquil
(Nueva Arica )P.S. 1-1 C.S. 1-3 C.S. 1-4 P.S. 1-1 P.S. 1-1
Culpn
Santa Ana Villa Hermosa
P.S. 1-2
P.S. 1-2 C.S 1-3
microredes
M. REQUE-LAGUNAS
M.CHONGOYAPE
M. COOPERATIVAS
Reque Montegrande Juan Alta Valle Las Delicias Mocupe Tradicional Mocupe Nuevo Lagunas Tpac Amaru Pueblo libre
Tumn Psope Alto Pampa La Victoria Pucal Sipn San Luis (Pomalca) Pomalca
P.S. 1-1 C.S. 1-3 P.S. 1-2 P.S. 1-1 P.S. 1-1 P.S: 1-1
San Antonio (Pomalca) P.S. 1-2 P.S. 1-2 P.S: 1-1 P.S: 1-1
M.R.Mochum Mochum C.S (I-2) Maravillas P.S (I-I) Punto Cuadro P.S (I-2) Paredones muy fanca P.S (I-1) Tcume C.S ( I.2) Tcume Viejo P.S Granja Sasape P.S (I-1)
M.R.ILlimo
llimo C.S (1-3) Chirimoyo P.S (I- 1)
Los Bances P.S (I- 1) La Raya P.S (I-1) Los Snches P.S (I-1)
M.R. Jayanca
M.R.Motupe
M.R.Morrope
Motupe C.S (I-4) Tongorrape P.S (I-1) Anchevira P.S (I-1) Marripon P.S (I-1) El Arrozal P.S (I-1) Chochope P.S (I-1)
Morrope C.S (I-4) El Romero P.S (I-1) Cruz de Paredones P.S( I-1)
Carucho P.S (I-2) Sequin P.S (I-1) S.Isabel P.S (I-1) M.Hermoso P.S (I-1) Huaca Trapiche de Bronce P.S(I-1)
Cruz del Medano P.S (I-2) Quemazn P.S(I-1) Huaca de Barro P.S (I-2) Las Pampas P.S (I-1) Arbolsol P.S (I-2) Lagunas P.S (I-1) Chipito P.S(I-1) Positos P.S (I-2) Tranca Fanupe P.S (I-2) Lagartera P.S (I-1) Fanupe Barrio Nuevo P.S(I-1)
Microred nsculas
Microred kaaris
Kaaris C.S (I-3) Mamagpampa P.S (I-1) Pandache P.S (I-1) Huacapampa P.S (I-2) Chillazque P.S (I-1) Quirichima P.S (I-1) La Succha P.S (I-1) Chiama P.S(I-1) Huayabamba P.S (I-1) Hierbabuena P.S (I-1)
RED FERREAFE
MICRORED FERREAFE MICRORED URYURPAMPA MICRORED INKAHUASI
FERREAFE (C.S) (I-4) SEOR DE LA JUSTICIA (C.S) ( I-2) FRANCISCO MURO PACHECO P.N (C.S) (I3) LAS LOMAS (P.S) (I-1) MESONES MURO (C.S) (I-3) PICSIC.S) (I-3) CAPOTE (P.S) (I.1)
URYURPAMPA (P.S) (I-2) CANCHACHAL (P.S) (I-1) XONGACHA (P.S) (I-2) LA TRANCA (P.S) (I-1) MARAYHUACA (P.S) (I-2) TOTORAS (P.S) (I-1)
INKAWASI (P.S) (I-3) MOYAN (P.S) (I-3) LAQUIPAMPA (P.S) (I-1) PUCHACA (P.S) (I-2) CRUZ LOMA (P.S) (I-1) HUAYTUL (P.S) (I-1) LAQUIPAMPA (P.S) (I-1)
MICRORED PITIPO
PITIPO (C.S) (I-3) BATANGRANDE (P.S) (I2) CACHINCHE (P.S) (I-1) PATICILCA (P.S) (I-1) LATRAMPOSA (P.S) (I-1) MOCHUMI VIEJO (P.S) (I-1) SIME (P.S) (I-1) LA ZARANDA (P.S) (I-1) SANTA CIARA (P.S) (I-2)
QU
ES
CLAS?
Elaboran, ejecutan y evalan un Programa de Salud Local a partir de un censo comunitario, determinando actividades y objetivos de atencin para un ao.
Seleccionan, contratan y evalan al personal de salud que labora en los establecimientos administrados por CLAS.
DEL
TESORO
CLAS obtiene financiamiento predominantemente del Tesoro Pblico desagregado como sigue:
Donaciones
Mensualmente CLAS presenta a la Direccin de Salud una declaracin jurada, no documentada, sobre la ejecucin del gasto realizada en el mes anterior y el informe del cumplimiento del Programa de Salud Local.
Trimestralmente la Direccin de Salud dispone la supervisin de cada CLAS y verifica mediante inspeccin directa de los libros institucionales. Anualmente, CLAS elabora un Balance Contable y estados financieros del ao anterior, auditados; Memoria institucional que resuma las actividades realizadas y los resultados respecto a los compromisos y metas de servicios contratados.
Mediante la suscripcin del Contrato de Administracin Compartida que establece las obligaciones y derechos de ambas partes contratantes, el Estado y CLAS. Parte medular del Contrato lo constituye el Programa de Salud Local en el que se definen los objetivos y actividades para la atencin de salud de la poblacin asignada.
Subsidiado: Orientado principalmente a las poblaciones ms vulnerables y de menores recursos econmicos. Es conocido como el SIS Gratuito.
Semicontributivo: En el cual existe un financiamiento pblico parcial y aportes de los asegurados y empleadores, segn corresponda. Se le conoce como el SIS Independiente y SIS Microempresas.
Es el reconocimiento del Estado Peruano al derecho a la salud que tienen todos los peruanos, desde su nacimiento hasta la muerte. Para garantizar este derecho, el Estado ha diseado un sistema de aseguramiento en salud mediante el cual los prestadores pblicos (Seguro Integral de Salud, EsSalud, Fuerzas Armadas y Policiales) y privados brindarn un servicio de calidad a todos los peruanos sin distincin.
tipos de aseguramiento
Rgimen contributivo. Comprende a los trabajadores y sus familiares asegurados en Essalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policiales y Entidades Prestadoras de Salud (EPS). Tambin comprende a los trabajadores estatales que laboran bajo el rgimen de Contratos de Administracin de Servicios (CAS). Rgimen semicontributivo. Comprende principalmente a los empleados de las MYPES y de los CAS privados. En este rgimen los empleadores, trabajadores o asegurados cubren parte del costo de las prestaciones. Rgimen subsidiado. Comprende a todas las personas en situacin de pobreza y extrema pobreza. Aqu los servicios son financiados por el Seguro Integral de Salud.
Compaas de seguros privados Entidades que ofrecen servicios de salud prepagadas dentro del SAUS Autoseguros y fondos de salud pblicos, privados y mixtos.
Todos los beneficiarios del Aseguramiento Universal estarn cubiertos por el Plan Esencial de Atenciones en Salud (PEAS). Este plan incluye atencin mdica para gestantes, recin nacidos y nios, as como tratamiento de algunas neoplasias y de enfermedades infecciosas, crnicas y mentales.