Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Salud Ocupacional.
Generalidades.
Justificacin
Siendo el Comit Paritario de Salud Ocupacional un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, es indispensable darle los parmetros bsicos para su buen funcionamiento, a partir del conocimiento de las normas, polticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelacin directa con su implementacin en la empresa.
2
vargas01ster@gmail.com
Objetivos
Elegir el comit paritario de salud Ocupacional de la empresa. Capacitar a los miembros en las normas legales que regulan estos comits. Capacitar a los miembros en las funciones que deben desarrollar dentro del comit.
3
vargas01ster@gmail.com
Generalidades
Comit: grupo de personas que se rene con un fin determinado Paritario: igualdad, por partes iguales Salud Ocupacional: conjunto de actividades encaminadas a promover y mantener las mejores condiciones de salud en los trabajadores
4
vargas01ster@gmail.com
Aspectos legales.
5
vargas01ster@gmail.com
Ley 9 de 1979.
Medidas sanitarias sobre proteccin del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control epidemiolgico.
6
vargas01ster@gmail.com
El ttulo III corresponde a Salud Ocupacional y reglamenta sobre condiciones ambientales, agentes qumicos, fsicos, biolgicos. Autoriza a Minsalud. para fijar valores lmites permisibles.
7
vargas01ster@gmail.com
Decreto 614/84
Determina las bases para la organizacin administrativa de la salud ocupacional. Establece niveles de competencia. Determina responsabilidades. Instituye los comits seccionales de salud ocupacional.
8
vargas01ster@gmail.com
Crea y determina las funciones de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial.
9
vargas01ster@gmail.com
Plantea la obligacin de registrar los comits ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
10
vargas01ster@gmail.com
Reforma el nombre del Comit, ahora Comit Paritario de Salud Ocupacional y su vigencia en dos aos.
11
vargas01ster@gmail.com
Requisitos Previos
Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunin de la cual participarn el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento a la Resolucin 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su artculo 63 y las exigencias de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.
12
vargas01ster@gmail.com
Qu es el COPASO?
Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de S.O. de las Empresas. Promotor, divulgador, informador y Controlador.
13
vargas01ster@gmail.com
Qu es el COPASO?
Es el organismo de participacin, ejecucin Ocupacional de una compaa. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud
Qu NO es el COPASO?
Oficina de quejas y reclamos. Oficina de asuntos laborales contractuales. Arte ni Parte del sindicato.
vargas01ster@gmail.com
15
Generalidades.
Descentralizado e independiente de la administracin. Autnomo. Obligatorio en cualquier empresa con mas de 10 trabajadores.
Conformacin COPASO
Empresas con 10 y hasta 49:
(1 representante de los trabajadores y 1 del empleador).
Conformacin.
Eleccin valida por dos aos con posibilidad de reeleccin.
Reuniones
Por lo menos una reunin ordinaria al mes. Reuniones extraordinarias en caso de accidente grave o riesgo inminente. Solo asisten los principales.
Si no pueden Asistir avisar oportunamente para
citar a su suplente.
Participar en la promocin, divulgacin e informacin sobre SHE. Vigilancia en el cumplimiento del PSO. Proponer medidas y actividades en pro de la salud. Colaborar con entidades de salud. Vigilar el desarrollo de actividades acordes con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
20
vargas01ster@gmail.com
Colaborar en la investigacin de AT y EP. Realizar inspecciones peridicas. Analizar sugerencias de los trabajadores. Servir como puente Empleador Trabajadores. Atender en primera instancia los temas de acoso laboral. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional, en las actividades que estos adelanten en la empresa.
21
vargas01ster@gmail.com
Solicitar peridicamente reportes de accidentalidad y patologas profesionales. Elegir al Secretario del Comit. Mantener archivo de actas y actividades.
23
vargas01ster@gmail.com
Presidir y orientar las reuniones. Coordinar la realizacin de reuniones. Notificar por escrito a los miembros. Preparar los temas a tratar. Dar trmite a las recomendaciones. Informar a los trabajadores de las actividades del Comit.
24
vargas01ster@gmail.com
Verificar la asistencia de los miembros a las reuniones programadas. Elaborar y tramitar actas de las reuniones. Llevar archivo de actas y actividades. Suministrar informacin requerida por el empleador y/o los trabajadores.
25
vargas01ster@gmail.com
Elegir libremente a sus representantes. Informar al COPASO situaciones de riesgo existentes y sugerencias para su control. Cumplir las normas de HSE, reglamentos e instrucciones emitidos por el empleador.
27
vargas01ster@gmail.com
Elecciones.
Despus conformado el COPASO, se pasa a nombrar el Presidente y Secretario del mismo con el objeto de mantener la coordinacin, organizacin y funcionamiento del Comit. El presidente lo elige el Representante Legal y el secretario lo elige el comit en votacin.
28
vargas01ster@gmail.com
Por ltimo el COPASO deber registrase ante el Minproteccin Social mediante formulario suministrado por ellos a ms tardar ocho das de la conformacin del mismo. Se debe anexar original y copia del Acta de Constitucin firmada por todos los empleados de la empresa, as como copia del escrutinio en el cual se eligieron los miembros del comit.
29
vargas01ster@gmail.com
En caso de accidente grave o riesgo inminente, el comit se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o se determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho.
30
vargas01ster@gmail.com
Las 10 fallas ms comunes de las reuniones de los comits paritarios de salud ocupacional
No se cumple con los horarios de inicio. No llegan todos los miembros o algunos llegan, pero entran y salen continuamente de la reunin. No existe una tabla de temas por tratar. La reunin no se centra en el programa de actividades del comit. los miembros del comit no llegan a la reunin con el espritu de trabajo en equipo. Se tratan temas que no tienen directa relacin con la seguridad. No se levanta acta de la reunin. Si se hace, no se enva posteriormente a cada miembro. El manejo de la reunin es inadecuada. No se llega a soluciones o acuerdos concretos y las decisiones tienden a dilatarse o no se adopta ninguna. No se respeta el horario de trmino de la reunin.
31
vargas01ster@gmail.com
Recomendaciones.
ORGANIZACIN DEL COMIT Establecer por escrito las polticas y procedimientos que detallan el funcionamiento interno del comit. Coordinar las normas de aplicacin internas del comit, enmarcadas en la Resolucin 2013/86 y el Decreto 1295/94.
35
vargas01ster@gmail.com
Determinar:
Fecha de reunin Lugar de reunin Frecuencia de reuniones Cronograma de actividades Registro de reuniones Evaluacin del funcionamiento del comit (seguimiento) Actividades de capacitacin a todos los niveles.
36
vargas01ster@gmail.com
Gracias