ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Concepto de organizacin
Asociacin de personas regulada por un
conjunto de normas en funcin de determinados fines" (RAE)

Una organizacin es un sistema cuya estructura est diseada para que los recursos humanos, financieros, fsicos, de informacin y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.

Tipos de Organizaciones
Organizaciones con fines de lucro (Empresas) Generar una determinada ganancia o utilidad para su (s)
propietario(s) y/o accionistas.

Organizaciones sin fines de lucro Cumplir un determinado rol o funcin en la sociedad sin pretender
una ganancia o utilidad por ello.

No todos los autores distinguen entre empresas y organizaciones

Para qu existen las Organizaciones?

Para

que los miembros alcancen objetivos que no podran lograr de manera aislada.

Para satisfacer distintas necesidades humanas

Emocionales Espirituales Intelectuales Sociales Econmicas

Definiciones de empresa

Empresa es una actividad econmica organizada, dirigida a la produccin de bienes y servicios para el mercado

La empresa es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a cabo una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn. La empresa est para servir a las personas de afuera (la sociedad) y a las personas de adentro (sus integrantes).

Funciones econmicas

Externas

Produccin de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

Internas

Remunerar a los integrantes de la empresa: Utilidades dividendos.

o y

Sueldos prestaciones.

Funciones Sociales
Contribuir al pleno desarrollo de la sociedad.
Respetar valores sociales y personales fundamentales.

Externas

Internas

Contribuir al pleno desarrollo de sus integrantes. Respetar valores fundamentales.

EMPRESAS y RSE

Factores impulsores de la RSE

Crisis de confianza existente entre las sociedades occidentales frente a las
actividades de la empresa. Presin del mercado: Consumidores Inversores

Reputacin como fuente de diferenciacin: Crecimiento de la competencia, dificulta la diferenciacin comercial por las vas tradicionales, (precio, calidad, etc.)

GRUPOS DE INTERES
Grupos implicados directos: Los creadores y propietarios de la organizacin y Todos los miembros que la integran sean o no directivos. Grupos implicados indirectos: Aquellos que aportan los recursos necesarios para que la actividad de la organizacin pueda ser llevada a cabo, ( proveedores, accionistas) Aquellos que de modo ms o menos directo, son destinatarios de la actividad de la organizacin, (clientes, comunidad afectada).

RSE EN CHILE

RSE es un modelo de gestin de negocios que integra armnicamente el desempeo econmico y el respeto por los valores ticos, las personas, la comunidad y el medio (Accin RSE)

DIMENSIONES DE LA RSE
tica y Gobierno Corporativo Medio Ambiente Calidad de Vida Laboral Clientes y Cadena de Valor Comunidad

tica y Gobierno Corporativo

Conjunto de valores (honestidad, confianza, respeto, justicia y otros) integrado en sus propias polticas, prcticas y en la toma de decisines. tica empresarial implica comportarse de acuerdo a los estndares legales, adems de su adherencia a las leyes y regulaciones internas.

Medio Ambiente

Prevencin de la polucin Uso eficiente de la energa Diseo medioambiental amigable Desarrollo sustentable

Calidad de Vida Laboral

Polticas de recursos humanos que afectan directamente a los empleados Compensaciones y beneficios Carrera administrativa Diversidad, balance trabajo-tiempo libre, Horarios flexibles de trabajo Salud y bienestar Seguridad laboral

Clientes y Cadena de Valor

Cada uno de los procesos de la produccin debe estar en lnea respecto del concepto de RSE. Revisin de cada una de las partes de su cadena de valor con el enfoque de RSE

Comunidad

Contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades en las que opera, apoyando iniciativas o causas sociales.

PROHUMANA

Desempeo social: Desempeo ambiental Desempeo econmico

Desempeo social

Ambiente laboral y condiciones de trabajo Seguridad de los trabajadores Relacin que la empresa establece con la comunidad donde se inserta.

Desempeo ambiental

Impacto del proceso productivo en el ambiente. Uso responsable de los recursos naturales Programas o polticas medioambientales que est llevando a cabo la empresa.

Desempeo econmico
Resultados financieros Polticas de empleo Remuneraciones Beneficios