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Oficina
(*)OIT- Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Normas, Principios, Enfoques. Captulo 16: Servicios de Salud en el Trabajo-2002.
Cumplimiento de los Lineamientos del Plan Nacional Concertado de Salud, 2007. Cumplimiento del D.S N 009-2005-TR: Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplimiento del D.S N 007-2007-TR: Modifica artculos del D.S N 009-2005-TR. Proyecto: Norma Tcnica de Salud de los Servicios de Medicina Ocupacional, MINSA
Objetivo
Estratgico:
Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo para reducir la carga de morbilidad, mortalidad y discapacidad debida a exposicin ocupacional.
Artic.7: Las entidades pblicas competentes en materia laboral, sanitaria, de produccin y las dems vinculadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, coordinarn sus actuaciones para la elaboracin de normas preventivas y el control de su cumplimiento; la promocin de la salud, as como la prevencin, la investigacin y la vigilancia epidemiolgica sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, para asegurar una eficaz proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
Artculo 3.- Incorporacin de disposiciones complementarias y transitorias: Sexta: Los exmenes mdicos a que hace referencia el inciso d) del artculo 39 de ste Reglamento sern obligatorios para las empresas una vez que se aprueben los siguientes instrumentos: a) Las Guas de diagnstico para exmenes mdicos obligatorios por actividad. b) Los Protocolos de Exmenes Mdicos Ocupacionales. c) La regulacin de los exmenes mdicos en contratos temporales de corta duracin. Stima: El Registro de Enfermedades Ocupacionales y el Registro de Exmenes Mdicos Ocupacionales sern obligatorios a partir de la publicacin de los instrumentos a que hace referencia la disposicin anterior.
Comisin Tcnica Mdica: R.M. N360-98SA/DM; R.M. N258-2001-SA/DM. Direccin General de Salud de las Personas, Direccin de Servicios de Salud y Direccin de Atencin Integral de Salud. Protocolos: 39
Colombia
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL Se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.
Colombia
CONSIDERANDO: Que segn lo dispuesto en el numeral 1 del artculo 10 de la Resolucin 1016 de 1989, la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales es una de las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo; Que las evaluaciones mdicas ocupacionales constituyen un instrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseo de programas de prevencin de enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida; Que el seguimiento estandarizado de las condiciones de salud de los trabajadores en los lugares de trabajo y la unificacin de criterios en la aplicacin de evaluaciones mdicas ocupacionales, permite que sus resultados sean aplicados en la recoleccin y anlisis de informacin estadstica, desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiolgica, programas de rehabilitacin integral y proceso de calificacin de origen y prdida de capacidad laboral; Que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer normas para el manejo de las historias clnicas ocupacionales;
Cuba
vila I, Robaina C, Lpez GM, Labarrere N, Oliva E, Gonzlez A, Sarduy O PROPUESTA DE UN MODELO DE HISTORIA CLNICA LABORAL PARA LOS SERVICIOS DE ATENCIN PRIMARIA A PROPOSED MODEL OF OCCUPATIONAL MEDICAL HISTORY AT THE PRIMARY HEALTH CARE SYSTEM
Cuba
Establecer los procedimientos para la prevencin y control de factores de riesgo ocupacionales y ambientales. Establecer los procedimientos para el control de trabajadores expuestos a riesgos especficos. Establecer los procedimientos para la prevencin y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles en los centros y colectivos laborales.
Ecuador
Las personas a travs de evaluaciones mdicas personalizadas. El grupo de trabajadores al controlar patrones o diferencias en la salud del grupo.
Estos programas pueden servir para revisar si las medidas de control preventivo en los lugares de trabajo estn realmente previniendo la sobre exposicin.
Examen Mdico Pre-ocupacional: Es el que se realiza al postulante antes de que ste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud y aptitud al puesto de trabajo al cual postula.
Examen Mdico Peridico: Es el que se hace al trabajador cada cierto tiempo (en trminos generales 1 vez al ao) con el fin de monitorear e identificar en forma precoz posibles alteraciones en el estado de salud del trabajador. La periodicidad de la evaluacin se realiza de acuerdo al tipo, magnitud y frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo.
Examen Mdico De Retiro: Es el que se hace al trabajador con ocasin al cese laboral. Este examen se debe realizar 3 meses previos al cese y hasta 30 das posteriores al cese.
Examen Mdico no Programado: Es el que se realiza por cambios de ocupacin o puesto de trabajo, de funciones o por exposicin a nuevos factores de riesgo; incluye aquellos que seale la ley para grupos ocupacionales especficos.
Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico que ocasione incapacidad temporal, permanente o muerte y que sobrevenga como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador(*).
(*)D.S.N003-98-SA y Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo-Indemnizacin a los Trabajadores-Captulo 26,2002.
Enfermedad Relacionada al Trabajo: Entidad compleja, debida a mltiples agentes causales, de cuya evolucin pueden ser factores coadyuvantes las condiciones del medio ambiente de trabajo, combinadas con otros factores de riesgo (*).
(*)D.S.N003-98-SA y Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo-Indemnizacin a los Trabajadores-Captulo 26,2002
Marco Conceptual
CONTEXTO SOCIOECONOMICO POLTICO
Poltica
Macroeconmica Social Salud
SALUD
Y BIENESTAR
Educacin Ocupacin
Ingresos
Gnero
Etnia / Raza