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Dfinition de la comptence Pourquoi valuer Evaluer: dfinition, diffrentes formes Evaluer dans une approche comptences Niveaux dexigence et taxonomie Les difficults de lvaluation
relationnelles et sociales requises, acqurant ainsi une attitude rflexive le conduisant en permanence interroger sa pratique et faire merger de nouveaux savoirs .
Dossier de Partenariat formation pratique HES-S 2 (2003). Dispositif de la formation pratique - Dfinition. Dlmont, rubrique 2.1
La comptence est une capacit daction efficace face une famille de situations
Elle est une combinatoire de ressources Elle inclut la capacit de les mobiliser bon escient, au moment opportun Elle est diffrente de la performance
(Df. Rapport C2ES2 / Groupe Relais)
organisation
interdisciplinarit
recherche valuation
Le dveloppement continu des comptences, de savoir agir complexes, se fonde sur la profondeur, la prennit et lirrversibilit des apprentissages. Tout cela malgr que, face certaines situations, on puisse observer un retour ponctuel un tat antrieur
Juin 2011 CMV/CBo
POURQUOI EVALUER?
former? valuer? quel objet? avec quels outils? qui valuera? quand? pour qui? pour prendre quel genre de dcision? quelle utilit?
Evaluation: dfinition
Opration qui consiste estimer, apprcier, porter un jugement de valeur ou accorder une importance une personne, un processus, un vnement, une institution ou tout objet partir dinformations qualitatives et/ou quantitatives et de critres prcis en vue dune prise de dcision. valuer, cest comprendre, clairer laction de faon pouvoir dcider avec justesse de la suite des vnements.
Renald LEGENDRE - Dictionnaire actuel de lducation, 1993 - GURIN / ESKA.
Lvaluation
Lvaluation sommative
valuation ayant pour but de sanctionner (positivement ou ngativement) une activit dapprentissage, afin de comptabiliser ce rsultat en vue dun classement ou dune slection
Lvaluation formative
L'valuation formative intervient dans le cours d'un apprentissage et permet de situer la progression de l'lve par rapport un objectif donn. Dans le cas d'une valuation formative, l'objectif est d'obtenir une double rtroaction:
sur l'lve pour lui indiquer les tapes qu'il a franchies et les difficults qu'il rencontre sur le matre pour lui indiquer comment se droule son programme pdagogique et quels sont les obstacles auxquels il se heurte.
Ph. PERRENOUD, L'valuation des lves... De Boeck Universit, Paris, Bruxelles1998
Instaurer une vritable relation pdagogique (crer les conditions dun dialogue), etc.
Ch. Hadji, Lvaluation rgles du jeu ESF, Paris, 1990 (p. 62)
Lauto-valuation
Lauto-valuation
Renseigne lapprenant sur les processus mentaux quil active pour agir Participe lapprentissage des comptences spcifiques
en situation relle.
Il est difficile disoler une comptence, lagir professionnel mobilise simultanment plusieurs comptences.
Lvaluation des comptences se fait par condensation dobservations autour dindicateurs (lments significatifs, reprables) Lvaluation des comptences ne nglige pas lvaluation des connaissances pointues qui sont ses ressources.
Juin 2011 CMV/CBo
Par contre
Ils mettent laccent sur les comptences dabord Ils rendent explicites les ressources devant tre mobilises Ils font rfrence des lments observables Ils permettent de discriminer entre les niveaux de comptence
Selon Jacques Tardif, professeur titulaire, Facult dducation, Universit de Sherbrooke, Qubec (Canada) Juin 2011 CMV/CBo
Est curieux Va rechercher des articles, des informations Dcrit des projets de recherche Utilise des rsultats de recherche Relve des thmes de recherche possibles Participe des activits de recherche Utilise dans sa pratique des connaissances infirmires bases sur des fondements scientifiques
Juin 2011 CMV/CBo
Niveaux dexigence
Lvaluation des comptences est plus difficile en dbut de formation car sa forme embryonnaire est plus loigne du rle professionnel.
La taxonomie
(schma de C. Moser)
Continuit
Ltudiant dans son rle dapprenant et de professionnel. Ltudiant dans sa comprhension des situations professionnelles. Ltudiant dans ses interventions professionnelles.
Juin 2011 CMV/CBo
Notation
ABCDE FX F -> -> suffisant chec; le stage peut tre refait (rptition)
Notation
A 6 Acquis
Excellent: Rsultat remarquable, avec seulement quelques insuffisances mineures Trs bien: Rsultat suprieure la moyenne, malgr un certain nombre dinsuffisances Bien: Travail gnralement bon, malgr un certain nombre dinsuffisances notables Satisfaisant ou assez bien: Travail honnte mais comportant des lacunes importantes Passable ou suffisant: Le rsultat satisfait aux critres minimaux Insuffisant: Un travail supplmentaire est ncessaire pour loctroi des crdits Insuffisant ou faible: Un travail supplmentaire considrable est ncessaire
B
C
5.5
5
Acquis
Acquis
D
E FX F
4.5
4 3.5 3
Acquis
Acquis Non-acquis Non-acquis
Ecarts importants de notation entre 2 valuateurs Effet de contexte (moment, fatigue..) Effet dordre (plusieurs valuations) Effet dtiquetage (tendance sur-noter les lves jugs bons et sous-noter ceux jugs faibles Effet pygmalion (bonne classe mauvaise classe) Lenjeux peut faire varier lvaluation
Juin 2011 CMV/CBo
Mais encore
Lapproximation
Nest pas de mise Ne sert:
ni ltudiant ni le systme
Rfrences et bibliographie
http://www.edufle.net/Fiche-de-lecture-sur-L-evaluation Charles Hadji, Lvaluation rgles du jeu F. Raynal, A. Rieunier, pdagogie: dictionnaire des concepts cls, ESF, Paris,1997 Ch. Hadji, Lvaluation rgles du jeu, ESF, Paris, 1990 Ch. Hadji, Lvaluation dmystifie, ESF, Paris, 1997 J. Cardinet, Pour apprcier le travail des lves, De Boeck Universit, Bruxelles, 1986 G. Figari, L. Mottiex Lopez, recherche sur lvaluation en ducation, LHarmattan, Paris , 2006 Lvaluation en questions, sous la direction de Ch. Delorme, ESF, Paris 1987 L. St-Pierre, Se former pour mieux superviser en sciences infirmires, Ed. Beauchemin, 2007 J. Tardif, Lvaluation des comptences, Chenelire ducation, Qubec, Canada 2006 Ph. Perrenoud, Lvaluation des lves, De Boeck Universit, Paris, Bruxelles, 1998
Juin 2011 CMV/CBo
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Pour tout contact: HECVSant Anne Gerber coordinatrice de la formation pratique Tel: +41 21 316 80 54 agerber@hecvsante.ch www.hecvsante.ch HEdS La Source Christophe Boraley Responsable de la formation pratique Tel: +41 21 641 38 28 c.boraley@ecolelasource.ch www.ecolelasource.ch