PNF SISTEMA DE CALIDAD Y AMBIENTE

UNIDAD 1
Modelos de Producción Capitalista
Tema

CALIDAD, SUSTENTABILIDAD Y MODELOS DE

DESARROLLO
“Construyendo el nuevo modelo universitario”

Colectivo de Gestores Sociocriticos

Recopilación MSc. Oscar José Suárez Sivira
 ““Si el hombre en su lucha contra el
hambre, incorporando nuevas
tecnologías y modelos de producción
es incapaz de conservar el suelo en
permanente fertilidad, debe ahogarlo
en sangre”.”
Anonimo
 A finales del siglo XVIII y principios
del XIX se desarrolla el
capitalismo industrial.

Surgirá una nueva forma de organización del trabajo que comporta

la división del trabajo y una mayor especialización de la mano de
obra.

La industrialización ha supuesto el
mayor cambio para la humanidad
desde la llamada “Revolución
Neolítica”
 En la segunda mitad del siglo XIX se produce
la aparición de grandes grupos industriales y
bancarios. El progresivo control de estos
últimos sobre los primeros significó la aparición
del capitalismo financiero. La necesidad de
nuevos mercados donde colocar los grandes
excedentes de producción condujo
paralelamente al surgimiento del imperialismo
(estado supremo del capitalismo).

La primera guerra mundial trajo consigo la más

grave crisis del capitalismo, y tras la segunda
guerra mundial, a pesar de las diversas crisis
que nuevamente se presentaron, el sistema
experimentó un espectacular desarrollo en los
países occidentales, el cual puso de manifiesto
su renovada vitalidad.
1.2 LA EMPRESA CAPITALISTA
COMO ORGANO DEL SISTEMA
ECONÓMICO
La empresa como organización se define como una unidad
compleja, que puede incluir varias sociedades, estar
presente en diversos países y conformada por varias
divisiones productivas. Además la empresa es concebida
como un sistema compuesto de diversos subsistemas:

- el técnico
- el humano
- el de dirección
- el cultural
- el político o de poder.
 METODOLOGÍA MARXISTA LENINISTA.
CONDICIÓN FUNDAMENTAL DE
EDUCACIÓN

ACTIVIDAD LABORAL RELACIONES SOCIALES

DEL HOMBRE PRIMITIVO ALREDEDOR DE LA
ACTIVIDAD LABORAL

SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES

NATURALES DE SUBSISTENCIA Y
REPRODUCCIÓN

TRANSFORMACIÓN CREACIÓN DE LA Leyes

DEL ESTADO ANIMAL SOCIEDAD HUMANA sociales
AL HUMANO

F O R M A C I Ó N DEL H O M B R E
 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA EDUCACIÓN

¿quiénes mantenían» la
educación en los estados
antiguos?
¿para qué?
¿para el desarrollo multifacético
Capitalismo
del individuo? Premonopolista
 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA EDUCACIÓN

La pedagogía se separa de la filosofía y

surge como ciencia.
La pedagogía refleja las necesidades del
capitalismo naciente.
La preparación de obreros calificados
hace que comience a pensarse en la
escuela masiva.
Juan Amos Comenius. El fundador de la
ciencia pedagógica.
John Locke.
Juan Jacobo Rousseau. Capitalismo
Claudio Adrián Helvecio Premonopolist
a
Juan Enrique Pestalozzi.
Juan Federico Herbart
Robert Owen.
DEL MARXISMO
 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA EDUCACIÓN

LAS CLASES DOMINANTES DAN

SOLAMENTE EDUCACIÓN DE
VOLUMEN TAL, QUE LE SEA
CONVENIENTE A LA PROPIA
CLASE. Capitalismo
Premonopolista
Engels decía: Si la burguesía se preocupa por la asistencia
de los obreros a clases, es solamente porque ella le es
necesario.

Educación responde a sus intereses

Características del modelo de Producción Capitalista
• Las grandes travesías y expediciones de los siglos XV y XVI reforzaron las
tendencias del intercambio y fomentaron el comercio, ya que se creo un enorme
circuito comercial que abarco a casi todo el globo terrestre. Además el
descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en Europa de enormes cantidades
de metales preciosos provenientes de aquellas tierras produjeron un
trastocamiento de las relaciones feudales puesto que el orden económico
resultante de estos acontecimientos fue un sistema en el que predominaba lo
comercial o mercantil, es decir, cuyo objetivo principal consistía en intercambiar
bienes.

• La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo
XVIII; supuso una profunda transformación en la economía y sociedad británicas.
Los cambios más inmediatos se produjeron en los procesos de producción: qué,
cómo y dónde se producía. El trabajo se trasladó de la fabricación de productos
primarios a la de bienes manufacturados y servicios.

•En parte, el crecimiento de la productividad se produjo por la aplicación

sistemática de nuevos conocimientos tecnológicos a partir del uso masivo de la
máquina a vapor, la mayor explotación de la mano de obra asalariada y gracias a
una mayor experiencia productiva, que también favoreció la creación de grandes
empresas en unas áreas geográficas reducidas.
Características del modelo de Producción Capitalista

• Los individuos propietarios de los medios de producción en los que invertían

capital propio se denominaron empresarios o capitalistas o lo que es lo mismo,
la burguesía industrial, que no era otra que la heredera de aquella que había
iniciado el proceso de disgregación del Sistema Feudal. Pero también aquellos
expulsados del campo en virtud del proceso de cercamiento pasaron a
desempeñarse como mano de obra para la industria a cambio del pago de un
salario. Cambiando, por ende, la especialidad de mano de obra de las nuevas
Fuerzas Productivas, lo que significa la aparición de otra nueva clase social
denominada clase obrera o proletario.

• La nueva relación de trabajo entre el capitalista y el proletariado donde el

primero es dueño de los grandes capitales y de los medios de producción y el
segundo que no cuenta con eso tiene que vender su fuerza de trabajo por lo
cual se evidencia un enriquecimiento del capitalista y un empobrecimiento de la
mano trabajadora o el proletariado, que da inicio a la formación del modo de
producción socialista el cual se basa en la doctrina marxista
Nacimiento del Modelo Capitalista:

- El Fordismo
- Keynesianismo
- Taylorismo
- Toyotismo
Los modelos de producción.
El fordismo:

El fordismo apareció en el siglo XIX promoviendo la

especialización, la transformación del esquema industrial
y la reducción de costos.

El término fordismo se refiere al modo de

producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford,
fabricante de automóviles de Estados Unidos.
Este sistema que se desarrolló entre fines de la década
del 30 y principios de los 70, supone una combinación de
cadenas de montaje, maquinaria especializada, altos
salarios y un número elevado de trabajadores en
plantilla.

Este modo de producción resulta rentable siempre que el

producto pueda venderse a un precio bajo en una
economía desarrollada. La razón es que si hay mayor
volumen de unidades (debido a la tecnología de
ensamblaje) y su costo es reducido (por la razón
tiempo/ejecución).
Aparece un obrero especializado y también surge la
clase media del modelo norteamericano. El sistema
excluye el control de tiempo de producción por parte de
la clase obrera, como solía ocurrir cuando el obrero
además de poseer la fuerza de trabajo, poseían los
conocimientos necesario para realizar su trabajo de
forma autónoma, de esta manera el capitalista quedaba
fuera de los tiempos de producción.
Los obreros estaban sindicalizados, lo cual les brindaba un
respaldo frente a la opresión del capitalista. Esta forma de
agrupamiento llego a Estados Unidos a través de la primera
camada de inmigrantes europeos, fuertemente ligados al
trabajo de los artesanos y gremios de trabajadores.

La idea de sumar la producción en cadena a la

producción de mercancías significó las
transformaciones sociales culturales que se puede
resumir en la idea de cultura de masas.
 Como prototipo se puede hablar de
la creación de automóviles en serie,
de la expansión interclasista del
consumo que deviene en nuevos
estímulos y códigos culturales
mediados por el capital.

El modelo madura bajo esquema

económico del keynesianismo (que lleva
al Estado de bienestar) lo que promueve
un protagonismo histórico de las clases
subordinadas y el amarre del capital a
consideraciones sociales y de clase.
Influido todo esto por el ascenso de los
socialismos reales y el miedo a su
expansión global por parte del
capitalista.
 El keynesianismo dirigió al fordismo hacia acuerdos
sociales que permitieran un mayor nivel en la calidad de
vida en la población históricamente diezmada y
esclavizada.

los trabajadores no agrupados

siguieron estando fuertemente
excluidos, sobre todo en los
países subdesarrollados.

En América Latina este proceso se

conoció como I.S.I. (Industrialización
por sustitución de importaciones) y fue
el proyecto industrial que intentó el
sub-continente para lograr despegar de
su condición periférica.

Los países que lograron desarrollar con relativo éxito este

proceso fueron Argentina, Colombia, Chile, México, Uruguay y
Brasil.
.- Aumento de la división del trabajo.

.- Profundización del control de los tiempos

productivos del obrero (vinculación
tiempo/ejecución)

.- Reducción de costos y aumento de la

circulación de la mercancía (expansión
interclasista de mercado) e interés en el
aumento del poder adquisitivo de los
asalariados (clases subalternas a la élite)

.- Políticas de acuerdo entre obreros

organizados (sindicato) y el capitalista.
 El taylorismo:
Frederick W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista
norteamericano que elaboró un sistema de organización racional
del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of
Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego
fue conocido como “taylorismo”.

El taylorismo corresponde a la división de las distintas

tareas del proceso de producción que trae consigo el
aislamiento del trabajador y la imposición de un salario
proporcional al valor que añaden al proceso productivo. .
Este fue un nuevo método de
organización industrial, cuyo fin era
aumentar la productividad y evitar el
control del obrero en los tiempos de
producción.
Se basa en la aplicación de métodos científicos
de orientación positivista y mecanicista al
estudio de la relación entre el obrero y las
técnicas modernas de producción industrial, con
el fin de maximizar la eficiencia de la mano de
obra y de las máquinas y herramientas, mediante
la división sistemática de las tareas, la
organización racional del trabajo en sus
secuencias y procesos, y el cronometraje de las
operaciones, más un sistema de motivación
mediante el pago de primas al rendimiento,
suprimiendo toda improvisación en la actividad
industrial.
Intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de
los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial
productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de
eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de
cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea
específica.

Para que este sistema funcionase correctamente era

imprescindible que los trabajadores estuvieran supervisados y
así surgió un grupo especial de empleados, que se encargaba de
la supervisión, organización y dirección del trabajo.
Este proceso se enmarcó en una época (fines del
siglo XIX) de expansión acelerada de los mercados
que llevó al proceso de colonialismo, que terminó su
cruzada frenética en tragedia a través de las
guerras mundiales.

La aplicación del sistema de Taylor provocó una

baja en los costos de producción porque
significó una reducción de los salarios.

Para estimular a los obreros a

incrementar la producción, muchas
empresas disminuyeron el salario pagado
por cada pieza.
 Hacia 1912 y 1913 se
produjeron numerosas huelgas
en contra de la utilización del
sistema de Taylor.

La organización del trabajo taylorista transformó a la

industria en los siguientes sentidos:

Aumento de la destreza del obrero a través de la

especialización y el conocimiento técnico.

Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba

mayor acumulación de capital.

Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización

del rol.

Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.

Según el propio Taylor, las etapas para poner en funcionamiento
su sistema de organización del trabajo eran las siguientes:

1. Hallar diez o quince obreros (si es posible en distintas

empresas y de distintas regiones) que sean particularmente
hábiles en la ejecución del trabajo por analizar.

2. Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada

uno de los obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajo
analizado, así como los útiles y materiales que emplea.

3. Determinar con un cronómetro el tiempo necesario para realizar

cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo
más simple de ejecución.

4. Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o

inútiles.

5. Tras haber suprimido así todos los movimientos inútiles, reunir

en una secuencia los movimientos más rápidos y los que
permiten emplear mejor los materiales más útiles.
Toyotismo-Post-fordismo:

Cuando el sistema económico keynesiano y el

sistema productivo fordista dan cuenta de un
agotamiento estructural en los años 70, las
miradas en la producción industrial comienzan
a girar al modelo japonés (toyotismo); modelo
que permitió llevar a la industria japonesa del
subdesarrollo a la categoría de potencia
mundial en sólo décadas. La crisis mundial del
mercado del petróleo en 1973 advierte la caída
del modelo de bienestar (o keynesiano en
otras regiones más liberales) lo que se hará
mundialmente efectivo ocho años después con
el proyecto neoliberal global impulsado por
Estados Unidos e Inglaterra a principios de la
década de los 80.
Los ejes centrales del modelo lograban revertir la crisis que
se presentaba en la producción en cadena fordista.

Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos de

trabajo/roles.

Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en

equipo y la identificación transclase entre jefe-subalterno.

Sistema just in time; que revalora la relación entre el tiempo

de producción y la circulación de la mercancía a través de la
lógica de menor control del obrero en la cadena productiva y
un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock 0" y
permite prescindir de la bodega y sus altos costos por
concepto de almacenaje.

Reducción de costos de planta permite traspasar esa baja al

consumidor y aumentar progresivamente el consumo en las
distintas clases sociales.
La manera en que se manifiesta idealmente esa nueva
concepción vinculación/ejecución tiene que ver con una
economía que tenga un crecimiento aceptable y un control
amplio de mercados externos. A pesar de que sólo un
pequeño grupo de países cumplen con ese escenario, el
toyotismo también ha manifestado formas híbridas en
otros países con el objetivo de perseguir la reducción de
costos y el estímulo social a los trabajadores víctimas del
proceso de aislamiento e individualización propios del
período neoliberal.

El Post-fordismo es el sistema de
producción que encontramos en la
mayoría de los países
industrializados actualmente.
El Post-Fordismo se caracteriza por lo
siguiente:
Nuevas tecnologías de información.

Énfasis en los tipos de consumidor, en contraste

con el previo énfasis en las clases sociales.

Surgimiento de los servicios y trabajadores de

'cuello blanco'.

La feminización de la fuerza de trabajo.

La globalización de los mercados financieros.

 El modo posfordista influye en el
sistema de producción, proceso
de fabricación, trabajadores,
organización empresarial y la
comercialización.

El sistema toyotista se complementó con la serie de

reformas neoliberales que el mundo presenció en la década
de los 80 y que maduraron en los años 90 bajo la idea de
globalización.

Este complemento ha sido virtuoso en el sentido que sí se

han cumplido efectivamente las metas de circulación de la
mercancía (expansión del consumo), reducción de costos
derivados y pérdida de poder e injerencia del obrero
(paralelo a la destrucción de la unidad de la clase obrera)
pero también ha traído consecuencias negativas en el
modelo socio-cultural y en la cultura moderna industrial.
Consecuencias del modelo:

Des aceleramiento en la innovación tecnológica en

términos de creatividad y reconfiguración permanente de
la cosmovisión (idea de los "grandes inventos").
En ese escenario, el crecimiento se da en el plano de la
nanotecnología (reducción progresiva del tamaño de los
chips para mayor confortabilidad y ahorro) y la
biotecnología, que al estar en manos privadas no se sabe
si su uso será mayoritariamente para el beneficio
científico o para un programa dual de re direccionamiento
bélico (armamento biológico) y prestación utilitarista de
mercado.
La caída generalizada de salarios, desprotección
creciente del otrora Estado de bienestar, potencialización
del individualismo y el desempleo estructural (entre otros
factores) minan la contención ideológica del trabajador de
la época toyotista bajando la productividad esperada.
Consecuencias del modelo:

Si bien es cierto que este sistema ha llevado al siglo XXI

al control social, de extracción de plusvalía y de pérdida
de los tiempos productivos de los obreros más altos de la
historia del hombre. Esto posibilita la "fuga" de
productividad y eventuales crisis que llevan a muchas
empresas a fusiones, planes agresivos de reducción
cuando no directamente a declararse en quiebra para re
pactar su déficit.
La crisis ecológica y el agotamiento de las materias
primas tradicionales aumentan el riesgo en la empresa
contemporánea e impiden la perfección del modelo
toyotista, aún cuando en muchas empresas sí se logre su
implantación ideal.
Dudas,
Dudas, Sugerencias
Sugerencias o
o comentarios
comentarios :: oscsuaz@hotmail.com
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“Debemos elevar
significativamente el
promedio de nuestras
fortalezas para contribuir
a la cultura de
investigación que el
trabajo universitario
requiere y forjar así los
futuros emprendedores”

Oscar José Suárez S.