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DIRECCIN DE ASUNTOS ACADMICOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN ESCOLAR COORDINACIN DE INSTITUCIONES INCORPORADAS GUANAJUATO, GTO. A 22 DE NOVIEMBRE DE 2012
Objetivo del plan estratgico Trazar un mapa de la organizacin, que nos seale los pasos para alcanzar nuestra visin. Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificacin y resultados)
y estrategias
planes
desarrollar
ETAPA FILOSFICA
MARCO NORMATIV O
CULTURA ORGANIZACIONA L. FILOSOFA POLITICAS DEBER VALORES.
ETAPA ANLITICA
DX. SITUACION AL DX. SANITARIO
SER
MISION
SITUACIN ACTUAL
DX. ESTRATGICO
VISIN
EVALUACIN FORMULACI N DE PLANES OPERATIVOS ESTRATEGI AS OBJETIVOS ESTRATEGIC OS
QUE HACER
COMO LOGRARLO
DESPLIEGUE DE ESTRATEGIAS
ETAPA DE DESARROLLO
ETAPA OPERATIVA
Pensamiento estratgico
FILOSOFA Conjunto de principios que se establecen
para explicar cierta clase de hechos. POLTICAS Principios generales (marco general) que norman el comportamiento de la organizacin para el logro de los objetivos. VALORES Principios fundamentales que norman la conducta de las personas.
Misin Visin Filosofa Corporativa Objetivos tcticos y estratgicos Supuestos Procedimientos Presupuestos y predicciones Proyectos Evaluacin, indicadores y retroalimentacin Contingencia
institucin
Anlisis del entorno
Formulacin de alternativas estratgicas
1. Identificar la misin de la institucin. 2. Definir la visin del futuro. 3. Realizar investigacin externa, de acuerdo a los
factores polticos, sociales, econmicos y culturales 4. Realizar investigaciones internas con el fin de identificar fortalezas y debilidades en la parte administrativa, de gestin, de aprendizaje y de cultura. 5. Llevar a cabo anlisis de formulacin de estrategias con el objeto de generar y evaluar alternativas factibles.
factores polticos, sociales, econmicos y culturales 4. Realizar investigaciones internas con el fin de identificar fortalezas y debilidades en la parte administrativa, de gestin, de aprendizaje y de cultura. 5. Llevar a cabo anlisis de formulacin de estrategias con el objeto de generar y evaluar alternativas factibles.
Si
CUALIDADES DE LA MISIN
Su propsito es
Debe producir
satisfaccin, ser razonable, justa, ambiciosa, factible y consistente con la cultura institucional.
futuro posible. Debe ser expresada en un lenguaje claro. No debe presentar exclusivamente una meta econmica. No debe ser dictada desde arriba.
La Universidad Iberoamericana, institucin confiada a la Compaa de Jess, tiene como misin: Formar profesionales e investigadores de proyeccin internacional, con calidad humana y acadmica, que se comprometan en el servicio a los dems; y
Desarrollar y difundir el conocimiento para el logro de una sociedad libre, justa, solidaria y productiva.
Diagnstico estratgico
Una vez realizado el diagnstico situacional se procede a
realizar el diagnstico estratgico, con base en las fortalezas, y debilidades de la organizacin y las oportunidades y amenazas del entorno.
Anlisis FADO
F A D O Fuerzas
Lo fundamental de este anlisis es identificar todo aquello que pueda influir en las actividades y resultados de la organizacin. Debe facilitar la toma de decisiones gerenciales.
Amenazas
Debilidades Oportunidades
Fuerzas
Son todas aquellas cualidades y capacidades humanas, administrativas, tecnolgicas y econmicas que tiene la organizacin. Estas deben mantenerse y enriquecerse. Son todos aquellos aspectos que han obstaculizado o detenido el correcto desempeo de la organizacin. Son reas que deben ser identificadas para ser contrarestadas lo ms pronto posible.
Debilidades
anlisis externo se compone del estudio de las oportunidades y amenazas existentes para la organizacin. Consiste en todo aqul fenmeno Oportunidades que la organizacin puede tomar y aprovechar para crecer y desarrollarse.
Amenazas
Consiste en los fenmenos que ponen en peligro las actividades, planes y hasta la misma organizacin, por lo que deben ser controlados o evitados para que la organizacin contine el camino hacia el logro de sus objetivos.
MATRIZ FADO
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ANLISIS INTERNO
Debilidades
Estrategia de ADAPTACIN
Estrategia de SUPERVIVENCIA
Fortalezas
ANLISIs externo
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Oportunidades
Todo aquel fenmeno que ocurre en el exterior de la organizacin y que sta puede tomar o aprovechar para crecer y desarrollarse
Amenazas
Los fenmenos que surgen en el medio ambiente externo y que ponen en peligro las actividades, planes y hasta a la misma organizacin
ANLISIS inteno
Debilidades
Son aquellos aspectos que han obstaculizado o detenido el correcto desempeo de la organizacin
DA
(Trato de disminuir mis debilidades y evadir mis amenazas)
FO
(Aprovecho mis fortalezas para sacar ventaja de las oportunidades del medio ambiente)
Definicin de visin
Imagen precisa que un individuo o una empresa tienen de s mismos en un futuro. Es la descripcin, en el presente, del futuro de la organizacin.
Caractersticas de la visin
para
clientes,
Construccin de la visin
Cmo queremos ser? En qu tiempo? Cul es nuestro compromiso? Hacia dnde cambiar? Para qu cambiar?
Despliegue estratgico.
Visin - Convertida en Programas Operativos
Objetivos
Misin Visin
Estrategias Clave
Estratgicos
Programa operativo
Estrategias
Es el conjunto de acciones que debern ser desarrolladas para lograr los objetivos estratgicos, esto implica:
Definir y priorizar los problemas a resolver. Planear soluciones. Determinar a los responsables para su ejecucin Asignar recursos para llevarla a cabo. Establecer la forma y periodicidad para medir los avances.
Estrategia
Una
estrategia consistente se representar en proyectos especficos de cambio, metas verificables por el equipo directivo, una organizacin debe definir entre 2 y 4 estrategias, tener ms es no tener ninguna.
Estrategias
Objetivo estratgico
Aquella
accin que nos permitir cumplir el propsito de la misin y realizar el compromiso de la visin, a travs de la ejecucin de una estrategia.
acciones. Ser la base de la evaluacin y control de los resultados. Motivar a los miembros de la organizacin. Transferir al exterior las intenciones de la organizacin.
Introduccin
Describa la informacin que permita
visualizar la esencia de lo que va a tratar, as como aspectos relativos a su fundamentacin, la inclusin de datos histricos, relativos a la problemtica, hasta ubicar la situacin actual.
Objetivos
Objetivo General o Estratgico. Describa el fin o condicin ltima que se pretende alcanzar con la ejecucin de actividades clave. Objetivo particulares. Divida su objetivo general en objetivos a corto plazo o ms concretos de alcanzar. (mximo 5 objetivos)
Metas
Exprese cuantitativamente el objetivo a
lograr, el rea responsable de la accin a la que se refiere la meta, el espacio, y tiempo determinado.
Actividades clave
Describa las actividades que le permitirn
lograr el objetivo o objetivos propuestos. Haga una lista de actividades por cada objetivo particular.
Escenarios posibles
Defina y proyecte con datos estadsticos la
Un escenario es un conjunto de proyecciones, presunciones y estimaciones que adecuadamente conjugadas, ilustran un abanico de opciones futuras.
Actividad clave
Responsable
Inicio
trmino
Responsables
Precise el personal responsable de realizar
cada actividad.
Recursos necesarios
Humanos Materiales.
Financieros.
Tecnolgicos.
Evaluacin
La evaluacin puede ser en forma cualitativa y cuantitativa, ejemplo: A) Logro de la misin y objetivo estratgico. B) Cumplimiento de metas o control de indicadores. Evaluar es comparar un resultado contra un parmetro previamente establecido y la emisin de juicios de valor
Medicin
Medicin sistemtica y continua que permite
Bibliografa
http://definicion.de/plan-de-desarrollo/
http://www.guiadelacalidad.com/modelo-efqm/plan-estrategico