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Estratgies per a la recerca de feina

Estratgies Social Media per a la recerca de feina

Estrategias de Social Media, Community Management y Reclutamiento 2.0

Noem Maestre

No alcanzars el xito mientras no sientas pasin por lo que haces.

Dale Carnegie

Social MediaQu es eso?

45% de seleccionadores utilizan las redes sociales para revisar las identidades digitales de los candidatos.

11% de seleccionadores estn estableciendo mecanismos para buscar personas de forma eficiente en Internet.

22% de las empresas afirman buscar en redes sociales, como algo habitual en sus procesos de seleccin.

18% de empresas decidi contratar a alguien gracias a la informacin que encontr en las redes sociales
Fuente: www.CareerBuilder.com (Harris Interactive) 2009 Survey of 2,600 hiring managers

Tradicional Vs. 2.0

Bsqueda de empleo tradicional: Envo masivo de currculos Uso de portales de empleo 1.0 Documentacin en papel Networking pasivo Barreras para llegar al seleccionador Es descriptiva Bsqueda 2.0 Desarrollo de una marca Uso de currculo virtual (URL) Actividad en redes sociales Networking activo Acceso directo al seleccionador Portales 2.0

Situacin actual Estamos buscando Empleo?

Podemos hacer mucho ms que esto!!

Con una estrategia

Ya no tenemos problemas para encontrar a quien sea. El problema ahora es atraer su atencin

Las Redes Sociales permiten Conseguir empleo

80% de los puestos de trabajo se cubren a travs de contactos (no se publican)

Familia/amigos
Colegas/Compaeros de estudio Grupos/Asociaciones de Profesionales

Reclutadores y Seleccionadores

El Social Media es el nuevo boca a boca, pero Online.

La estrategia incluye a las redes y a otros factores

Blogs

1 - Tener un Objetivo
Mientras ms claro tengas lo que buscas, ms claro lo tendrn los que buscan. Qu quieres conseguir (no slo el trabajo). Por qu necesitas una estrategia 2.0. En cunto tiempo quieres resultados.

Herramientas Vs. Estrategia

Quin eres?
Qu te gusta hacer? Qu prefieres en un trabajo? En qu eres realmente bueno? Qu no te gusta de un trabajo? Qu parte te gusta de lo que ests estudiando?

Nadie sabr que ests all si t no lo dices

Hablemos de marcas Smbolos y experiencias conectadas a productos,

servicios y personas

Crean una expectativa Crean emociones Son reconocibles Las asociamos a algo

Marca Personal
Proceso mediante el cual las personas y sus carreras profesionales son identificadas como marcas

Para qu necesitas ser una marca?

Diferenciarte y sobresalir. Ser encontrado (futuros empleadores) Aportar un componente de valor a tu currculo.

Cul es t marca?

Lo que te hace nico/a. Tus logros. Lo que mejor sabes hacer. Todo lo que has hecho y dejado de hacer. Las ideas con las que te identificas.

Las herramientas

- Conectados profesionalmente: El perfil siempre visible

- Conectados socialmente

Conectados socialmente: Siempre presentes en Internet

BLOG: Pgina Web personal, en la que el administrador escribe artculos (contenidos), con un alto componente de opinin personal, en temas en los que es experto o especialista.

Los lectores pueden opinar, comentar e interactuar con el autor.

El Blog sirve como eje central de la estrategia, apoyado en otras redes.

>> Conectando

Actualizacin de informacin y contenidos: RSS

Te suscribes en tres clicks

RSS

Visibilidad
Deja que te encuentren
Tcnicas de SEO
Participacin Colaboracin Presencia

Lo que debes hacer

Ser una persona: Ser inmediato: Tener sentido de comunidad: Ser Transparente: Aportar Valor:
Experimentar:

Lo que NO debes
Hacer spam: Decir banalidades: Usar lenguaje soez: Opinar sobre poltica, religin y gnero:

Opinar sin tomar partido:

Tus tareas
Invertir tiempo Construir relaciones Organizar las acciones Producir informacin til y de inters

Tus deberes
Aprender a usar la tecnologa Compartir, participar y colaborar Escuchar mucho y hablar menos

El Perfil
No hay una segunda oportunidad para dar una primera buena impresin

El Social Media te permite: Publicar, Compartir y Contactar

Publicar

Darte a conocer t, o lo que ofreces

Compartir
Tus contenidos, informaciones, marcas y productos

o T

Contactar
Con quin te interese, o te pueda interesar ms adelante

Escoger una combinacin

Reflexin
El uso de las herramientas es tan simple, que el Social Media puede interpretarse como algo fcil de ejecutar.

Te has Googleado?

Reputacin Digital
Principales errores:
Fotos inapropiadas Quejas sobre el lugar de trabajo Apodos y avatares inadecuados Lenguaje soez.

Buena Reputacin
Lo que ms buscan:
Trayectoria profesional bien soportada. Habilidades para comunicar. Cultura corporativa. Imagen profesional. Referencias.

Las Redes Sociales Permiten

oSegmentacin

de tu pblico objetivo. oConexin entre las personas y las marcas. oHorizontalizacin de la comunicacin y las estructuras sociales.

Lo importante es:

- Aade tus contactos:

- nimales a contactar contigo :

- Recomienda a contactos

- Vinclate a grupos o cralos:

-Realiza bsquedas de empleo, de empresas, y sguelas!:

Com utilizar-lo per a la cerca de feina?

Grcies! Alguna pregunta?