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Teoria da Burocracia
nfase na Estrutura
Abordagem Estruturalista
Teoria Estruturalista
Agenda
Gerente
Ao Individual do Gerente:
Subordinado
Tradicional
Personalista, Grupos No racional, Traos Inconstante Carismtica mstica e revolucionrios, nem herdada, pessoais e instvel. arbitrria. partidos polticos,Carismtica nem delegvel. (herosmo, Escolhido pela Revolucionria naes em Baseada no magia, lealdade e revoluo carisma poder mental) devoo ao do lder. lder e no por qualificaes. Legal, Racionalidade Estados modernos Legal, Legal, racional, Justia, lei. Racional e dos objetivos empresas, Racional ou formal e Promulgao Burocracia. Burocrtica e dos meios. e exrcitos Burocrtica impessoal. Regulamentao Meritocrtica. de normas legais
Caractersticas da Burocracia
1. Carter legal das normas e regulamentos. 2. Carter formal das comunicaes. 3. Carter racional e diviso do trabalho. 4. Impessoalidade nas relaes. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competncia tcnica e meritocracia. 8. Especializao da Administrao. 9. Profissionalizao dos participantes. 10.Completa previsibilidade do comportamento.
Vantagens da Burocracia
Racionalidade. Preciso na definio do cargo e da operao. Rapidez nas decises. Univocidade de interpretao.
1. 2. 3.
Carter legal das normas Carter formal das comunicaes Diviso do trabalho
1.
2.
3. 4. 5. 6. 7. 8.
4.
5. 6. 7. 8. 9.
Impessoalidade no relacionamento
Hierarquizao da autoridade Rotinas e procedimentos Competncia tcnica e mrito Especializao da Administrao Profissionalizao
Previsibilidade do Funcionamento
Imprevisibilidade do Funcionamento
Exigncia de Controle
Conseqncias Previstas
Conseqncias Imprevistas
Previsibilidade do Comportamento
Disfunes da Burocracia
Maior Eficincia
Ineficincia
Excesso de Burocratizao:
Superespecializao, hiper-responsabilidade
Diviso do trabalho
Falta de autoridade
Hierarquia
Liberdade excessiva
Ausncia de documentos, informalidade nfase nas pessoas
Ordem e disciplina
Excesso de papelrio. Formalismo nfase nos cargos
Impesoalidade
Apadrinhamento
Excesso de exigncias
Desordem
Eficincia
Rigidez
Referncias
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria da administrao. So Paulo: Campus, 2004. MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaro. Fundamentos de administrao. So Paulo: Atlas, 2004. MOTTA, Fernando C. Prestes. VASCONCELOS, Isabela G. Teoria geral da administrao. So Paulo: Thomson Learning,2006.