Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prendre connaissance des diffrents mtiers et types daudit ; Sapproprier les concepts et les meilleurs pratiques en matire de Contrle interne, audit interne et externe ; Sapproprier les diffrentes tapes dune mission daudit financier; Matriser les diffrentes approches en matire de CI; Savoir utiliser les techniques daudit des comptes;
Plan
Gnralits sur laudit financier et comptable Acceptation de la mission Etapes de ralisation de la mission
- Prise de connaissance de lentreprise
L'audit :
Activit de contrle et de conseil;
Audit financier
Vrifier la fiabilit de la comptabilit et des comptes annuels qui en dcoulent
Audit oprationnel
Comporte la vrification de la qualit et du caractre adquat des systmes et procdures, lanalyse critique des structures dorganisation et lapprciation de ladquation des mthodes et moyens utiliss par rapport aux objectifs fixs
Audit de management
Apprcier la qualit de la fonction de management dans le cadre de lobjectif de ltablissement
Audit de stratgie
Confrontation de lensemble des politiques et stratgie de lEse avec le milieu dans lequel elles se situent pour en vrifier la cohrence globale
Statut
Bnficiaires de Travaille pour le bnficie des responsables de Certifie les comptes lattention de ceux qui laudit lentreprise (managers, DG, Comit dAudit) en ont besoin : actionnaires, banquiers, autorits de tutelle, clients et fournisseurs, etc. Objectifs de laudit Apprcier la bonne matrise des activits de lentreprise et de recommander les actions correctrices Le CI est un objectif pour lAI Champ Le champ dapplication couvre toutes les dapplication de fonctions de lentreprise mais galement dans laudit toutes leurs dimensions. Certifier la rgularit, la sincrit et limage fidle des comptes, rsultats et tats financiers. Le CI apparat comme un moyen. Englobe tout ce qui concourt la dtermination des rsultats, llaboration des tats financiers.(les fonctions qui alimentent le systme comptable) Est intress par toute fraude, ds quelle est susceptible davoir une incidence sur les rsultats Juridique et statutaire (profession librale) Ralisation de missions de faon intermittente Normes de lIFAC International Fdration Accountants
Une fraude touchant par ex la confidentialit des dossiers personnels concerne laudit interne et non laudit externe
Lindpendance Salari Priodicit de laudit Normes Travail en permanence dans lEse sur des missions planifies, en fonction du risque IIA International Internal Auditors
Programme :
Introduction : Quest ce que l Audit financier ? tapes dune mission daudit / Commissariat aux comptes:
Chapitre I : Prise de connaissance et planification de la mission Chapitre II : valuation/apprciation du contrle interne Chapitre III :Travaux de rvision/ rfrentiel de travail (Applications) : Contrle des comptes Chapitre IV :Vrifications spcifiques Chapitre V : Finalisation de la mission (Rapports)
INTRODUCTION
Une mission d'audit des tats de synthse a pour objectif de permettre lauditeur d'exprimer une opinion selon laquelle les tats de synthse ont t tablis, dans tous leurs aspects significatifs, conformment un rfrentiel comptable identifi et quils donnent une image fidle du patrimoine, de la situation financire de la socit, du rsultat de ses oprations et de lvolution de ses flux de trsorerie. Pour ce faire, l'auditeur met en uvre un rfrentiel de travail mme de lui permettre de rassembler des lments probants ncessaires pour tirer des conclusions sur lesquelles se fonde son opinion
I-Quest ce que lAudit financier? Notions cls : Lauditeur financier doit tre comptent et indpendant de lentreprise audit. Lauditeur sexprime sur limage fidle que donnent, ou ne donnent pas les tats financiers dans leurs aspects significatifs Lauditeur apprcie la qualit des comptes par rapport un rfrentiel comptable dtermin en mettant en uvre un rfrentiel de travail rfrentiel daudit Lauditeur financier exprime une opinion motive dans un rapport crit
INTRODUCTION
II-Types de missions
Audit lgal : Commissariat aux comptes, commissariat aux apports, commissariat la fusion. Commissariat aux comptes : - Nomination obligatoire pour toutes les S.A - Nomination obligatoire pour SNC, SARL, SCS, SCA si CA T.T.C > 50 MDH - Sont tenues de nommer au moins 2 CAC : Sts faisant appel public lpargne; Sts de banques et de crdit; Sts dinvestissement; Sts dassurance, de capitalisation et dpargne - Le commissaire aux comptes doit obligatoirement tre inscrit lOrdre des Experts Comptables (Art 160 de la loi 17/95) - La dure du mandat dun CAC est de 3 exercices; ou un seul si la socit est en constitution
Audit Contractuel :
Lintervention dun auditeur financier externe peut tre souhaite par une entreprise en dehors de toute obligation lgale (exemple : audit dacquisition)
Obligations de lauditeur: - Obligation de moyens et non de rsultat - Secret professionnel - Non immixion dans la gestion (en cas de CAC)
Responsabilits de lauditeur: - Responsabilit civile : responsabilit contractuelle qui a pour fondement une obligation gnrale de diligence - Responsabilit pnale : recherche si lauditeur enfreint des dispositions du droit des affaires ou la lgislation fiscale comme auteur ou complice - Responsabilit disciplinaire: engage devant lOrdre des Experts Comptables, les peines encourues sont lavertissement,le blme, la suspension, et la radiation.
Cabinet
CA 2011 (milliards de $)
PwC
29,2
Deloitte
28,8
22,8
KPMG
22,7
Acceptation de la mission
Procder une apprciation de lindpendance et de labsence dincompatibilits; Procder un examen de la comptence disponible pour le type de dentreprise concerne; Contacter ventuellement le CAC prcdent;
Vrification spcifiques
- Personnel cl
- Financement -
Orientation et planification
Prise de connaissance gnrale : (Suite)
Documents demands par lAuditeur/CAC:
- Bref historique de l'entreprise ( Cration, actionnariat, ); - Descriptif de l'activit - Organigramme gnral de la socit (dpartements, divisions, directions oprationnelles et fonctionnelles, etc. ) - Descriptif des dirigeants et du personnel, de la politique salariale et de la gestion du personnel. - Dtail du financement long, moyen et court terme -Rapports des commissaires aux comptes et auditeurs des trois derniers exercices -Lettres de recommandations des commissaires aux comptes et auditeurs des trois derniers exercices
Orientation et planification
Principales tapes de la planification :
Organiser une runion de planification Prise de connaissance de la socit
Orientation et planification
La revue analytique constitue un moyen qui permet lorientation de la mission et lapproche par les risques.
Orientation et planification
Orientation et planification
Orientation et planification
Orientation et planification
La rpartition des tches Rpartir les travaux daudit entre les membres de lquipe. Le budget. Quantification des travaux en heures en comparaison avec le budget de lO.E.C.
Le Contrle Interne
Comment peut-on dfinir le contrle interne?
Il se manifeste
Contrle interne
Contrle interne
Cycles significatifs : Ce sont les cycles qui traitent des sonnes ayant une incidence sur les tats de synthse
savoir :
- Ventes / clients ; - Achats / Fournisseurs ; - Trsorerie; - Stocks et encours; - Paie-Personnel; - Immobilisations; - Comptabilit Gnrale.
Contrle interne
2- Comprhension des flux des oprations significatives : Il sagit de la comprhension des flux des oprations qui sacquiert par un ensemble de moyens: Enqutes raliss auprs du personnel appropri du client; Observation des mthodes de traitement et des procdures utiliss; Examen du manuel de procdures du client et des autres insturctions crites Tests de cheminement
Contrle interne
Recueil de lexistant : Techniques de description des procdures : Flow- chart: Diagramme de circulation des documents. - Visualise les diffrentes tapes de circulation des documents et des informations; - Interaction entre les diffrentes personnes intervenant dans la procdure. - Simple
Narratif/ Descriptif - Ncessaire quand il est difficile de faire un flowchart - Comprhensible de tout
Contrle interne
Contrle interne
Contrle interne
Contrle interne
Contrle interne
Contrle interne
Contrle interne