s'affirme le primat de l'individu ? Thme 3- Le travail assure-t-il toujours lintgration sociale aujourdhui? Regards croiss
I - Travail, Emploi, Chmage Sociologie
2. Intgration, conflit, changement social Les indications du programme On soulignera que les politiques de l'emploi sont aussi fondes sur la prise en compte du rle du travail et de l'emploi dans l'intgration sociale. On se demandera en quoi ce lien entre travail et intgration sociale est fragilis par certaines volutions de l'emploi. NOTIONS :salariat, prcarit, pauvret On traitera plus particulirement de l'volution du rle des instances d'intgration (famille, cole, travail) dans les socits contemporaines et on se demandera si cette volution ne remet pas en cause l'intgration sociale.
Acquis de premire : dsaffiliation, disqualification, rseaux sociaux. 1 2 Quelles politiques pour lemploi ?
2.1 Quels liens sociaux dans des socits o s'affirme le primat de l'individu ? Introduction Questions: 1. Tous les europens accordent-ils la mme importance au travail ? I Quelle place a lemploi dans les socits modernes ? A Comment le travail assure-t-il lintgration ? Source: J.F.Freu, CHAP 6 - 61 - B - Les institutions intgratrices (Cours) (2009- 2010).pdf Notre concept de travail plonge ses racines dans plusieurs strates de signification, parfois contradictoires, qui se sont ajoutes au fil des sicles. C'est au XVIIIe sicle que les conomistes vont dfinir le travail comme un facteur de production procurant un revenu. A cette poque, il continue nanmoins d'tre considr comme une punition, un sacrifice, une "dsutilit". Source : Patricia Vendramin, Rinventer le travaildirectrice de recherche la Fondation travail-universit et professeure l'universit catholique de Louvain Alternatives Economiques Hors-srie n 099 - dcembre 2013 Questions: 1. Quel est le premier apport du travail? 2. Expliquer la phrase souligne
1. Un facteur de production La dimension rmunratrice du travail est probablement premire, tant les individus aspirent une indpendance conomique, qui permet la fois dapporter une scurit face aux alas du prsent et denvisager lavenir avec srnit. () Tout travail mrite salaire . Cet adage rappelle quel point la fonction rmunratrice du travail est importante dans nos socits. Il nen a pas toujours t ainsi. Dans lAntiquit puis dans les socits mdivales, le travail, pour la plupart des individus, nest pas distingu des autres temps de la vie quotidienne et ne fait pas lobjet dune rmunration parce quil nappartient pas au travailleur (esclavage puis servage). Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011 Questions: 1. Expliciter la deuxime fonction du revenu
2 - Le travail apporte un revenu Ce modle de lemploi sest renforc au XX sicle, en particulier durant les Trente Glorieuses. cette poque, la rmunration du travail a incorpor de nombreux dterminants collectifs, en particulier dans les modles bismarckiens de protection sociale o le travail est le support des droits sociaux. Au-del du salaire, cest donc bien pour lemploi et lensemble des droits associs que lindividu peut souhaiter travailler. Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011 11p 245 Questions: 1. Lemploi napporte-t-il quun revenu direct ? 3 - Des droits sociaux 4 Une identit Questions: 1. Quels critres permettent de dfinir un individu? Le XIXe sicle vient ensuite poser le travail comme l'essence de l'homme, c'est--dire une activit humaine qui lui permet de s'exprimer et de transformer le monde. Cette seconde signification est radicalement diffrente de la premire ; le travail est considr comme l'expression de la libert cratrice de l'homme. () Le retournement en faveur d'une thique de l'panouissement s'opre dans les faits partir de la seconde moiti du XXe sicle, lorsque des conditions concrtes vont tre runies. A cette priode, deux vnements essentiels vont permettre la transition d'une thique du devoir une thique de l'panouissement : d'une part, le dveloppement de l'Etat social et de l'ide qu'il incombe celui-ci de garantir aux citoyens le bien-tre ; d'autre part - et surtout -, l'explosion des taux de croissance qui soudain rend ralisable et accessible ce qui n'apparaissait jusqu'alors que comme une utopie : faire du travail-devoir un plaisir, transformer l'activit pnible en instrument de ralisation et d'expression de soi. La socit est dsormais mise au service de l'individu et de son panouissement individuel, alors que l'individu se ralisait auparavant en menant bien la mission que lui avait confie la socit. Source : Patricia Vendramin, Rinventer le travaildirectrice de recherche la Fondation travail-universit et professeure l'universit catholique de Louvain Alternatives Economiques Hors-srie n 099 - dcembre 2013 Questions: 1. A quelles conditions le travail assure t-il lpanouissement personnel ? 5 - Un panouissement personnel Questions: 1. Oprez une typologie des aspirations de la population en fonction de leur situation sur le march du travail 5 - Un panouissement personnel Le travail est aussi un espace dintgration sociale, par les changes formels et informels avec les collgues, les fournisseurs ou les clients. Signe extrieur didentit sociale, cette dimension est donc aussi un lment de la volont des individus de travailler. Elle tait forte lorsque le travailleur ntait quun lment de la communaut laquelle il appartenait. () Au-del de lentreprise, la dimension sociale prend la forme de la construction des identits professionnelles, qui participent de la place des individus dans la socit. Dj prsente dans lartisanat et le commerce ds le Moyen ge travers les corporations et les guildes, cette dimension sociale constitue aussi une source de solidarit et dentraide. () Si certaines identits ouvrires se sont affaiblies, cette dimension du travail comme participation la vie sociale de lentreprise et de la socit na pas disparu aujourdhui . Les Franais y demeurent sensibles, eux qui plbiscitent rgulirement dans les enqutes la recherche dune bonne ambiance au travail . Ils attendent beaucoup du travail pour remplir cette fonction dintgration sociale, alors mme quils souhaitent rduire la sphre du travail pour pouvoir spanouir en dehors. Cest ce que Dominique Mda nomme le paradoxe franais . Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011 1. Expliquez le paradoxe franais 6 - Des liens sociaux
Durant les trente glorieuses, le travail typique a t le principal responsable de l'insertion et de l'intgration des individus dans la socit. Il s'agit d'un travail :
salari,
temps plein,
protg par un contrat dure indtermine
et des conventions collectives qui prvoient : une augmentation rgulire des salaires rels, indexs sur les gains de productivit, une promotion professionnelle et une forte protection sociale ( compromis fordiste ). Source: J.F.Freu, CHAP 6 - 61 - B - Les institutions intgratrices (Cours) (2009-2010).pdf B Une intgration assure par lemploi normal ou fordiste caractristique des 30 Glorieuses II Lemploi peut-il continuer assurer lintgration sociale ? A Les transformations du march du travail limitent le rle intgrateur du travail Les premires consquences de ces orientations ne sont pourtant pas le dmantlement complet de la socit salariale mais, prcisment, cet effritement qui se caractrise par l'apparition de nouveaux risques rendant le rapport au travail alatoire. Risque chmage bien sr, mais aussi risques qui proviennent de la prolifration des contrats de travail atypiques , dure limite, temps partiel, d'intrim, etc. Le chmage de masse et la prcarisation des relations de travail qui s'aggravent l'un et l'autre au cours de la dcennie suivante, parce qu'ils s'entretiennent l'un l'autre, sont les deux grandes manifestations d'une dstabilisation profonde des rgulations de la socit salariale . Source : R. Castel. Centralit du travail et cohsion sociale , in Le monde du travail, J. Kergoat (sous la dir.), la Dcouverte, textes lappui, 1998.
Questions : 1. Quelles sont les volutions du march du travail qui fragilisent le lien social? Introduction
Questions: 1. Priodisez lvolution du chmage depuis 2003 1 Laugmentation du chmage 1 Laugmentation du chmage
2 Le dveloppement des emplois atypiques a- Constat
Questions: 1. Comment voluent la part des embauches en CDD et CDI depuis 2000? 2. E quoi cela remet-il en cause le modle de lemploi des 30 Glorieuses? volution de la part des embauches en CDD et CDI en France (base 100 en 2000) Des emplois dure limite La population active occupe selon lge et le statut des emplois en 2008
Questions : 1. Quelles relations pouvez- vous effectuer entre ge et statut demploi ? Des emplois dure limite volution de la part des actifs temps partiel selon le sexe (en %), de 1975 2009
Questions: 1. Priodisez lvolution de la part des actifs temps partiel depuis 2009 2. Les disparits entre hommes et femmes se sont-elles attnues? A temps partiel b- les consquences sur le rle intgrateur du travail Lemploi ne protge plus de la pauvret Un million de personnes exercent un emploi mais disposent, aprs avoir comptabilis les prestations sociales (primes pour lemploi, allocations logement, etc.) ou intgr les revenus de leur conjoint, dun niveau de vie infrieur au seuil de pauvret, fix la moiti du revenu mdian . Elles sont 1,925 million si lon prend en compte le seuil 60 %. Le nombre de travailleurs pauvres a grossi de 83 000 personnes entre 2003 et 2010 au seuil de 50 %, de 154 000 au seuil de 60 % du revenu mdian. Il est dailleurs possible que ces chiffres aient progress avec laccentuation de la crise. Si lon compte lensemble des personnes, conjoints et enfants compris, cest entre 1,9 et 3,8 millions de personnes qui vivent dans un mnage pauvre dont le chef de famille dispose dun emploi - toujours en tenant compte de lensemble des ressources. Mme en utilisant la dfinition la plus restrictive, on compte presque 2 millions de personnes qui vivent avec environ 800 euros par mois pour un adulte seul , alors que ces personnes ou leurs parents exercent un emploi. Lexistence de travailleurs pauvres rsulte de plusieurs facteurs. Dabord, de la faiblesse des salaires dans de trs nombreux secteurs et notamment du niveau du salaire minimum. Ensuite du temps partiel, qui rduit en proportion les niveaux de vie. Enfin, du fractionnement des emplois : petits boulots, alternances de phases demploi et de chmage ou dinactivit. Source : http://www.inegalites.fr/spip.php?article905, mars 2013 Questions; 1. Comment mesure-t-on la pauvret ? 2. Lemploi protge-t-il de la pauvret ? Pourquoi ?
Aujourdhui, ce modle conserve une forte assise, mais il nest plus lunique modle. Dans une conomie largement mondialise, o lentreprise industrielle a recul au profit de lentreprise de service et o le chmage fait partie intgrante de la socit, de nombreuses composantes du lien travail/rmunration sont modifies. Lexistence de minima sociaux (mme si lcart avec les revenus du travail sest plutt accru au cours de la dernire dcennie) et dlments de protection sociale assis davantage sur la citoyennet que sur le travail peut attnuer cette relation utilitariste au travail. Source : CAS, Le travail et lemploi dans vingt ans, Juillet 2011 1. Pourquoi le travail est-il moins essentiel aujourdhui ?
Lemploi nest plus la seule source de revenu et de droits sociaux
Le travail nassure plus le lien social Si le travail a longtemps t considr comme lun des grands moyens dinsertion dans la socit, cette tendance nest plus vritablement dactualit comme le dvoile ltude 2012 sur Les solitudes en France . Pour preuve : 27 % des Franais qui travaillent confient ne pas tre en mesure de construire des relations autres que strictement professionnelles avec leurs collgues. Des chiffres qui font rflchir, dautant quils sont 7 % de plus prouver ce sentiment en 2012, par rapport 2010. Au global, 31 % des personnes en emploi dclarent que leur travail ne leur permet pas de faire de nombreuses rencontres et davoir de nombreux changes avec les autres . Ils taient 25 % en 2010. Au final, la situation relationnelle des actifs en emploi sest dtriore : 8 % de la population en emploi se sent isole, contre 4 % en 2010. Travailler constitue donc de moins en moins un gage dinsertion Source : Le travail nest plus un gage dinsertion sociale, . Etude Observatoire de la Fondation de France, juin 2012. Questions: 1. Justifiez la phrase souligne partir des donnes prises dans le document
Plus inquitant encore : les travailleurs pauvres et indpendants (agriculteurs, micro- entrepreneurs) sont les plus exposs la solitude. Prcarit de lemploi, faibles revenus, temps partiel, horaires dcals, activit exerce parfois seul ne favorisent pas ltablissement de liens. Plus prcisment : 44 % des travailleurs pauvres (contre 36 % en 2010), dont le travail leur rapporte moins de 1 000 par mois, sont dans lincapacit de construire des relations sociales dans le cadre de leur activit professionnelle. 21 % dentre eux nont mme aucune relation avec des collgues de travail. Cette dgradation a dailleurs particulirement impact les personnes en contrat dure dtermine ou en intrim : 15 % dentre elles sont en situation disolement, contre 5 % il y a deux ans.
Le travail nassure plus le lien social Laugmentation globale du nombre de personnes en situation disolement tient moins la progression du chmage qu un affaiblissement de la fonction intgratrice du travail lie linstabilit de lemploi (qui obre la construction de relations durables), aux nouvelles formes du travail (travail indpendant) et aux changements managriaux (qui limitent les possibilits dchanges).
Source : Le travail nest plus un gage dinsertion sociale, . Etude Observatoire de la Fondation de France, juin 2012. Quelles catgories sont le plus touches par la fragilit du lien social ? Pourquoi ?
Personnes en situation disolement en fonction du type de contrat de travail (en %) 29 R. Castel distingue plusieurs zones dans lesquelles la cohsion sociale est dintensit variable. Les individus sont susceptibles de traverser ces zones ds lors quils entrent dans un processus dexclusion : la zone dintgration se caractrise par lassociation travail stable insertion relationnelle solide ; la zone de vulnrabilit correspond une situation intermdiaire, instable, conjuguant prcarit du travail et fragilit des supports de proximit ; la zone de dsaffiliation est la dernire tape du processus et se caractrise par une absence de participation toute activit productive, sociale et lisolement relationnel qui peut en rsulter
Toutes les catgories sociales suivant le sexe, lge, le niveau de diplme nont pas la mme probabilit dtre confrontes aux risques de se retrouver dans une zone de vulnrabilit ou de dsafiliation Conclusion- Le processus de lexclusion Emploi par statut et sous-emploi pour les actifs occups en France (2009)
Questions: 1. La prcarit de lemploi est- elle devenue aujourdhui la norme ? B- Mais le travail reste une instance essentielle dintgration la tendance la fragilisation du lien salarial semble incontestable. Peut-tre mme assiste-t-on un dclin du rle intgrateur du travail, comme le soutient Robert Castel. Pour autant, cette tendance implique-t-elle chez les salaris un repli de la vie sociale, une dsaffiliation sociale , selon l'expression de R. Castel ? Le constat est loin d'tre vident. D'abord parce qu'il faut relativiser le phnomne : au plus fort de la crise de l'emploi (dbut des annes 90), le chmage touchait en France 13 % de la population active. Ce qui signifie l'inverse que 87 % - presque 9 personnes sur 10 - de la population active restaient occups. Mme dans les zones sensibles - comme certains quartiers de la banlieue ou dans les rgions en dclin industriel -, le chmage n'a toujours concern qu'une petite minorit de la population. De mme, si le travail prcaire (CDD, intrim) a beaucoup augment, il ne concerne toujours que 10 % de la main-d'oeuvre employe. On est donc loin d'une prcarisation gnrale de la main-d'oeuvre. Par ailleurs, dans son enqute sur Le Salari de la prcarit (Puf, 2000), Serge Paugam montre que la prcarit du travail - mme dfinie de faon trs large (3) - n'implique pas forcment une dsinsertion professionnelle. Les salaris prcaires sont autant impliqus que les autres dans leur travail. Le chmage constitue certes une dure preuve conomique et psychologique pour tous ceux qui le connaissent, mais il n'entrane pas pour autant une rupture des liens. D'abord parce que pour la majorit, le chmage est une situation transitoire qui ne dure que quelques mois. Ensuite, parce que les aides sociales (allocations chmage) et le soutien familial (les jeunes restent plus longtemps au foyer) attnuent les difficults conomiques. Enfin, parce que les dispositifs d'aide l'emploi (stages, contrats de rinsertion...) ont permis beaucoup de maintenir un lien avec les institutions. Mme le chmage de longue dure n'aboutit pas forcment la dliaison sociale. Dans son enqute, dsormais classique, sur La Disqualification sociale (Puf, 2000), S. Paugam avait montr que parmi les populations exclues, seule une minorit tait vraiment en situation de rupture avec la famille, les organismes sociaux ou les rseaux de relations personnelles. Source: Lien social. Criseet recomposition Questions: 1. Pourquoi peut-on remettre en cause lanalyse de R.Castel?
B- Mais le travail reste une instance essentielle dintgration