Sunteți pe pagina 1din 23

~ CONTRIBUIILE SOCIALE

PENTRU ANUL 2013~


In Romania, toti angajatorii si angajatii, precum si
alte categorii de persoane, sunt cuprinsi in categoria
contribuabililor la sistemul de asigurari sociale de stat.
Cotele platite de angajator si angajat aplicate
asupra bazelor de calcul sunt prevazute in Codul fiscal.
Cotele pentru contributii pot fi modificate de Legea
Bugetului Asigurarilor Sociale de Stat sau de Legea
Bugetului de stat.
CONTRIBUTIILE
ANGAJATILOR

-> Contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat: 10,5%
-> Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj: 0,5%
-> Contributia la bugetul asigurarilor sociale de sanatate: 5,5%
Pentru angajator contributile sociale sunt:
a) normale de munca - 20,8%
b) deosebite de munca - 25,8%
c) speciale de munca - 30,8%


- contributia de asigurari de sanatate - 5,2%
- contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%
- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%
- contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%
- contributia pentru fondul de garantare pentru plata creantelor
salariale: - 0.25%
CONTRIBUTII
ANGAJATOR
In cota de contribuie individual de asigurri sociale,
este inclus i cota de 4% aferent fondurilor de pensii
administrate privat. In 2012 aceast cot se situa la valoarea
de 3,5% din CAS datorat de angajat .
MODIFICARI ADUSE DE
LEGEA BUGETULUI ASIGURARILOR SOCIALE
PENTRU ANUL 2013 COMPARATIV CU 2012
Tariful pentru un talon de plat la domiciliul beneficiarilor,
n situaia n care acetia au optat pentru plata n cont curent
sau n cont de card, este de 2,15 lei i se suport din bugetul din care
se finaneaz dreptul respectiv. n legea bugetului asigurrilor
sociale de anul trecut, nu exist nici o asemenea prevedere.

Guvernul a sistat acordarea de credite n condiii
avantajoase i fonduri nerambursabile pentru crearea de locuri de
munc n acest an.

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea
bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2013 este in
suma de 2.223 lei fata de 2.117lei cat era in 2012.
n aceste condiii i cuantumul ajutorului de deces se va
majora tot pn la 2.223 lei, n cazul asiguratului sau pensionarului.

n schimb, n cazul unui membru de familie al asiguratului
sau al pensionarului, ajutorul de deces va fi n 2013 de 1112 lei ,
fa de 1059 de lei, ct era anul trecut.

~Bazele de calcul ale contribuiilor asigurrilor~
sociale pentru anul 2013
Baza lunara de calcul a contributiilor de asigurari
sociale individuale o reprezinta castigul brut realizat din
activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea
conventiilor juridice internationale la care Romania este
parte.
Plafon: baza de calcul pentru contributia individuala
lunara de asigurari sociale (CAS) este plafonata la nivelul a de
cinci ori castigul salarial mediu brut pe fiecare loc de realizare
a venitului.
Baza de calcul pentru contribuia de
asigurri sociale (CAS)
Pentru contribuia de asigurri sociale datorate de
angajator baza lunara de calcul reprezinta suma castigurilor
brute realizate de persoanele fizice rezidente si nerezidente,
in baza unui contract de munca (sau a unui raport de
serviciu sau statut special), precum si venituri asimilate
salariilor (remuneratiile administratorilor / directorilor cu
contract de mandat etc.).
Plafon: baza de calcul pentru contributia de asigurari
sociale (CAS) este plafonata la nivelul produsului dintre
numarul asiguratilor si valoarea a de cinci ori castigul
salarial mediu brut.
Contribuia individual de asigurri sociale i contribuia
datorat de angajator la bugetul asigurrilor sociale de stat nu se
datoreaz asupra:
avantajelor sub forma suportrii de ctre angajator a
contribuiilor pltite la fondurile de pensii facultative, n limitele de
deductibilitate stabilite potrivit legii.
veniturilor n bani reprezentnd indemnizaia
administrtorilor, precum i suma din profitul net, cuvenite
administratorilor societilor comerciale .

Baza lunar de calcul pentru contribuia individual de
asigurri sociale de sntate (5,5%) o reprezint catigul brut
realizat din activiti dependente.
Baza lunar de calcul pentru contribuia datorat de
angajator (5,2%) la Fondul naional unic de asigurri sociale
de sntate o reprezint suma catigurilor brute realizate de
persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din
desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de
munc.
Baza de calcul pentru contribuia de asigurari
sociale de sntate (CASS)

NU SE DATOREAZ CASS pentru veniturile din drepturi de
proprietate intelectual realizate de persoanele care mai
realizeaz i venituri cum ar fii:
salariale;
sub forma indemnizaiilor de somaj;
din pensii mai mici de 740 lei;
ca ntreprindere individual,ntreprindere familial,persoan
fizic autorizata din profesii libere;
din activiti agricole;
din venituri cu regim de reinere la surs (din
contracte/convenii civile, din expertize contabile, tehnice,
judiciare, extrajudiciare, din asocieri far personalitate juridic cu
o microntreprindere sau cu o persoan juridic pltitoare de
impozit pe profit).

Baza lunar de calcul pentru contribuia datorat de angajator
la bugetul asigurrilor pentru somaj (0,5%) reprezint suma catigurilor
brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz
venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual
de munc.
Baza lunar de calcul pentru contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru somaj (0,5%) o reprezint catigurile
brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz
venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract
individual de munc.
Baza de calcul pentru contribuia la bugetul
asigurrilor pentru somaj

Contribuiile de asigurri pentru somaj (individual i angajator) nu se datoreaz:

pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor care
au ncheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc , n care plata indemnizaiei se
suport de unitate, conform legii;

veniturilor n bani i/sau n natur , acordate persoanelor fizice rezidente care
realizeaz venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract
individual de munc, care au calitatea de pensionari;

indemnizaia lunar a asociatului unic;

indemnizaia administratorilor, precum i suma din profitul net, cuvenite
administratorilor societilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de
adunarea general a acionarilor;

indemnizaiile lunare platite conform legii de angajatori pe perioada de
neconcurena , stabilite conform contractului individual de munc;

sumele primite de reprezentanii n adunarea general a acionarilor, n consiliul
de administraie i al consiliului de supraveghere, precum i n comisia de
cenzori;



compensaiilor acordate, n condiiile legii ori ale contractelor colective sau
individuale de munc , persoanelor concediate pentru motive care nu in de
persoana lor sau care, potrivit legii, sunt trecute n rezerv ori n retragere;

veniturilor realizate de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri din
desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc, care nu se
mai regsesc n raporturi juridice cu persoanele fizice i juridice care au calitatea
de angajatori, dar ncaseaz venituri ca urmare a faptului ca au avut ncheiate
raporturi juridice i respectivele venituri se acord, potrivit legii, ulterior ncetrii
raporturilor juridice, cu excepia sumelor reprezentnd salarii, diferene de salarii,
venituri asimilate salariilor sau diferene de venituri asimilate salariilor, asupra
crora exist obligaia plaii contribuiei de asigurare pentru somaj stabilite n
baza unor hotrri judectoreti rmase definitive i irevocabile, precum i
actualizarea acestora cu indicele de inflaie;

prestaiilor suportate din bugetul asigurrilor sociale de stat, Fondul naional unic
pentru asigurri de sntate, inclusiv cele acordate pentru accidente de munc i
boli profesionale

veniturilor acordate conform prevederilor legale sub form de participare a
salariailor la profit;

sumelor primite de reprezentanii n cadrul consiliilor de administraie, consiliilor
consultative i comisiilor constituite conform legii
Baza lunar de calcul al contribuiei de asigurare la accidente de
munc i boli profesionale (0,15%-0,85%) reprezint suma veniturilor
brute realizate lunar de persoanele fizice rezidente care realizeaz venituri
din desfurarea unor activiti n baza unui contract individual de munc,
respectiv salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat,
corespunzator numrului zilelor lucrtoare din concediul medical, cu
excepia cazurilor de accident de munc sau boal profesional.

Baza de calcul pentru asigurrile sociale de accidente
de munc i boli profesionale
Contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale nu se datoreaz asupra:
avantajelor sub forma suportrii de ctre angajator a contribuiilor
pltite la fondurile de pensii facultative, n limitele de deductibilitate
stabilite potrivit legii.
veniturilor n bani reprezentnd indemnizaia administratorilor,
precum i suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor
comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea
general a acionarilor.
Baza lunar de calcul la contribuia pentru concedii i
indemnizaii de asigurri sociale de sntate (0,85%) o reprezint suma
catigurilor brute realizate de persoanele fizice rezidente care realizeaz
venituri din desfaurarea unor activiti n baza unui contract individual
de munc i nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul
asigurailor din luna pentru care se calculeaz contribuia i valoarea
corespunztoare a 12 salarii minime brute pe ar garantate n plat.

Baza de calcul pentru contribuia pentru concedii i
indemnizaii de asigurri sociale de sntate

Urmtoarele venituri sunt exceptate de la plata contribuiei pentru
concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate:
sumele primite de reprezentanii n adunarea general a acionarilor, n
consiliul de administraie, membrii directoratului i ai consiliului de
supraveghere, precum i n comisia de cenzori;
indemnizaia lunar a asociatului unic;
suma din profitul net, cuvenite administratorilor societilor comerciale
potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea general a
acionarilor;
indemnizaiile lunare pltite conform legii de angajatori pe perioada de
neconcuren , stabilite conform contractului individual de munc;


~ STUDIU DE CAZ~
CASA RUSU SIBIU
Compania i-a nceput activitatea n 1994 ca retailer de
mobil, n scurt timp devenind unul dintre cei mai mari importatori i
dealeri de mobilier din Romnia. n 2004 se finalizeaz centrul logistic
de unde se distribuia marfa la peste 200 de magazine din ar.
n prezent, n fabricile Rus Savitar lucreaz cca 500 de
persoane si aloarea investiiei se ridic la 11 milioane euro.
n momentul de fa compania Rus Savitar este ca marime
al doilea productor de mobilier din pal din Romnia, cu o
capacitate total de producie de 18 000 de garnituri de mobilier
din pal/luna i 2 000 de seturi de mobilier tapiat/lun, activitatea
de producie i logistic desfurndu-se pe o suprafa de 100
000 mp.
Concluzii
Cota individual se datoreaz de asigurat i se stabilete pe
baza legii bugetului asigurrilor sociale de stat. Cota datorat de
angajatori difer ntre nivelul cotelor de contribuii de asigurri
sociale stabilite difereniat n funcie de condiiile de munc prin
legea asigurrilor sociale de stat i nivelul cotei de contribuie
individual de asigurri sociale.
Cotele de asigurri sociale se aprob anual prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
Pensiile constituie cea mai important prestaie de asigurri
sociale acordat n cadrul sistemului public.
Un sistem de asigurri sociale de sntate este desemnat s
finaneze ngrijirea medical pentru populaia asigurat i inclus
n asigurare. n afara scopurilor sociale, acesta este un instrument
financiar care organizeaz transformarea sumelor colectate n
servicii medicale n aa fel nct toate persoanele asigurate s-i
permit aceste servicii.

Recomandari
Elaborarea i promovarea proiectelor n cadrul asistenei
tehnice acordate de Uniunea European
Dezvoltarea managementului prin implementarea integral i
dezvoltarea sistemului de management financiar i control.
Realizarea unui management strategic n domeniul resurselor
umane i punerea n valoare a competenelor i responsabilitilor
personalului.
La nivel individual pentru toate obiectivele este
recomandabil instruirea i dezvoltarea profesional, realizat
prin:
- organizarea cursurilor de instruiri interne;
- participarea la instruiri externe;
- vizite de studii i schimb de experien;
- transfer de cunotine i experien prin atragere de experi
din ar i de peste hotare.
Va multumim!