RESOLUCIN 1356 DEL 18 DE JULIO DE 2012

Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012 y

RESOLUCIN 4502 DE DICIEMBRE 28 DE 2012
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las
licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones
RESOLUCIN 652 DE 2012: Por la cual se establece la
conformacin y funcionamiento del comit de convivencia laboral en
entidades publicas y empresas privada y se dictan otras disposiciones

Captulo II Conformacin y funcionamiento del comit
de convivencia Laboral.
Artculo 3 Conformacin.
Artculo 4 Comit de convivencia laboral en los centros de trabajo
Artculo 9 Reuniones.
Captulo IV Disposiciones finales
Artculo 14 Periodos de transicin.
Toda conducta persistente y
demostrable, ejercida sobre un
empleado, trabajador por parte de
un empleador, un jefe o superior
jerrquico inmediato o mediato, un
compaero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir
miedo, intimidacin, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral,
generar desmotivacin en el
trabajo, o inducir la renuncia del
mismo , Art 2. Ley 1010 de 2006.
Acoso Laboral
Es una medida preventiva de
acoso laboral. Res. 2646 de
2008, del Ministerio de la
Proteccin Social. Art. 14
numeral 1.7 Conformar el
Comit de Convivencia Laboral y
establecer un procedimiento
interno confidencial,
conciliatorio y efectivo para
prevenir las conductas de acoso
laboral.
Comit de
convivencia
laboral
0
200
400
600
800
1000
1200
Hombres Mujeres
N DE QUEJAS 907 1,134
ACOSO LABORAL (Enero 2006-2009)
Por: Portafolio
Publicado: 30 de marzo de 2010
Realizada por IPSOS Napolen Franco para Yanbal Colombia
Fecha de realizacin: Febrero del 2012
Muestra: 600 mujeres - 600 hombres
Ciudades en las que se realiz: Bogot, Cali, Medelln y Barranquilla.
RE S OL UC I N 6 5 2 DE
2 0 1 2


RE S OL UC I N 1 3 5 6 DE
2 0 1 2
Nmero de
trabajadore
s
EMPLEADOR
TRABAJAD
OR
10 o menos 1 1
11 a 50 2 2
51 a 500 3 3
501 y mas 4 4
Articulo 1 Modifquese el artculo 3 de
la Res. 652






En empresas con menos de 20 trabajadores
Comit de
convivencia laboral
EMPLEAD
OR
TRABAJAD
OR
Representantes 2 2
suplentes 2 2
Comit de
convivencia laboral
EMPLEAD
OR
TRABAJAD
OR
Representantes 1 1
suplentes 1 1
Las entidades pblicas y empresas privadas podrn
de acuerdo a su organizacin interna designar un
mayor nmero de representantes, los cuales en todo
caso sern iguales en ambas partes.
Articulo 3 Conformacin.
El comit de convivencia laboral estar
conformado de acuerdo al Tamao de la
entidad publica o privada, as:
RESOLUCIN 652 DE
2012
Articulo 4. Comit de
convivencia laboral en los
centros de trabajo
Las entidades publicas y
las empresas privadas
que posean 2 o mas
centros de trabajo,
teniendo en cuenta su
organizacin interna,
debern conformar los
comits de convivencia,
uno de nivel central y
otro adicional por cada
centro de trabajo.
RESOLUCIN 1356 DE 2012
ARTICULO 2. Modifquese el articulo 4 de la
resolucin 652 de 2012. Comit de convivencia
laboral.
Las entidades publica y las empresas privadas
debern conformar un comit por empresa y
podrn voluntariamente integrar Comits de
Convivencia Laboral adicionales, de acuerdo a su
organizacin interna, por regiones geografas o
departamentos o municipios del pas.
Pargrafo. Respecto de las quejas por hechos
que presuntamente constituyan conductas de
acoso laboral en las empresas privadas, los
trabajadores podrn presentarlas nicamente
ante el inspector de trabajo de la direccin
territorial donde ocurrieron los hechos.




RE S OL UC I N 6 5 2 DE
2 0 1 2


RE S OL UC I N 1 3 5 6 DE
2 0 1 2
ARTCULO 9. Reuniones
El comit de convivencia laboral se
reunir ordinariamente por lo menos
una vez al mes.
ARTCULO 3. Modifquese el
artculo 9 de la resolucin 652 de
2012
El comit de convivencia laboral se
reunir ordinariamente cada tres
meses.
ARTCULO 14. Periodo de
transicin.
Las entidades publicas o empresas
privadas dispondr hasta de 3 meses,
contados a partir de la publicacin de la
presente resolucin Para implementar
su contenido.
Expedicin de resolucin 30-04-2012

ARTCULO 14. Modifquese el artculo
14 de la resolucin 652 de 2012.
PERIODO DE transicin.
Las entidades publicas o empresas privadas
dispondr hasta el 31 de diciembre de 2012
para implementar las disposiciones
contenidas en la presente resolucin.
Expedicin de resolucin 18-07-2012
Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Art 23: Licencias en Salud Ocupacional. El Ministerio de la Salud y Proteccin Social
reglamentar en el trmino de seis (6) meses, contados a partir de la vigencia de la
presente ley, el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las
licencias en salud ocupacional a las personas naturales y jurdicas, que como
mnimo deben comprender: requisitos, experiencia, campo de accin de acuerdo a
su profesin, cobertura nacional y departamental, formacin acadmica, y vigencia
de la licencia. La expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de
salud ocupacional estar a cargo de las Entidades Departamentales y Distritales de
Salud.
Se reconocer la expedicin y renovacin de las licencias de salud ocupacional a los
profesionales universitarios con especializacin en salud ocupacional, a los
profesionales universitarios en un rea de salud ocupacional, tecnlogos en salud
ocupacional y tcnicos en salud ocupacional, todos ellos con ttulos obtenidos en
una institucin de educacin superior debidamente aprobada por el Ministerio de
Educacin Nacional.


Resolucin 2284 DE 1994: por el cual se delega y reglamenta la
expedicin de Licencias de Salud Ocupacional para personas
naturales y jurdicas, y su supervisin y vigilancia por las
Direcciones Seccionales y Locales de Salud (derogada por la
resolucin 2318 de 1996)
Resolucin 5141 DE 1994 Por el cual se adopta el Manual de
Procedimientos Tcnico Administrativos para la expedicin de
Licencias para la prestacin de servicios de Salud Ocupacional a
terceros y se dictan otras medidas sobre la materia (derogada por
la resolucin 2318 de 1996)
Resolucin 2318 DE 1996: Por la cual se delega y reglamenta la
expedicin de licencias de Salud Ocupacional para personas
naturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones
Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de
Procedimientos Tcnico Administrativos para la expedicin de
estas Licencias. (Derogada por la resolucin 4502 de 2012)

ARTCULO 1
Estar a cargo de las Secretaras
Seccionales y Distritales de Salud, en
cumplimiento de la competencia
asignada a estas por el inciso primero
del artculo 23 de la ley 1562 de 2012,
previo el cumplimiento de los
requisitos y procedimientos sealados
en la presente resolucin.
Artculo 2
1. Fotocopia de los ttulos o diplomas
debidamente legalizados que demuestren el
nivel acadmico otorgado por una institucin
de educacin superior debidamente:
a) Profesional Universitario con posgrado en un
rea de salud ocupacional.
b) Profesional Universitario en un rea de salud
ocupacional.
c) Tecnlogo en salud ocupacional.
d) Tcnico en salud ocupacional.
2. Fotocopia del documento que
demuestre que el programa
acadmico cursado es de
educacin formal de carcter
superior, conforme a lo establecido
en las leyes 30 de 1992 y 115 de
1994 o las que las modifiquen,
adicionen o sustituyan.
3. Fotocopia del pensum
acadmico o
asignaturas aprobadas
que soporten los
campos de accin de su
formacin.
4. Las personas naturales con
ttulos expedidos en el exterior,
deben realizar los trmites de
convalidacin del ttulo
profesional y solicitar la licencia
ante la respectiva Secretara
Seccional o Distrital de Salud.
5. Los extranjeros que van a
prestar servicios de Seguridad
y Salud en el Trabajo en
Colombia deben solicitar la
autorizacin ante el Ministerio
de Relaciones Exteriores o las
Oficinas Consulares de la
Repblica


6. En el caso de que los interesados en obtener
licencia en salud ocupacional, anexen certificacin de
alguna institucin de educacin superior debidamente
aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional con
firma digital, esta deber cumplir con lo establecido
para tal fin en la Ley 527 de 1999, o en la norma que
la adicione, modifique o sustituya, por lo que previo a
la expedicin de la mencionada licencia, la Secretara
Seccional o Distrital de Salud, debe verificar si el
programa de formacin en una de las reas que
conforman la Seguridad y Salud en el Trabajo, segn
lo previsto en el artculo 1o de la Ley 1562 de 2012


Artculo 2
1.Relacin de las personas vinculadas a la persona jurdica pblica o privada
que cuenten con licencia vigente en salud ocupacional, ya sean
profesionales con posgrado, profesionales, tecnlogos o tcnicos
profesionales
2. Relacin de los equipos e instalaciones destinadas a garantizar la
prestacin de servicios en las reas de seguridad y salud en el trabajo,
indicando sus caractersticas, laboratorios, materiales y dems elementos
que se utilizarn para la prestacin de los servicios de salud ocupacional.
3. Los equipos destinados a la prestacin de servicios en las reas de
seguridad y salud en el trabajo, deben estar calibrados de acuerdo con las
recomendaciones del fabricante.
4. Certificado de existencia y/o representacin legal de la persona jurdica
pblica o privada que solicita la licencia, en el que se sealen las
caractersticas bsicas de los servicios que pretende ofertar.
Artculo 3
1. Presentar debidamente diligenciado ante
la respectiva Secretara Seccional o Distrital
de Salud, el formato solicitud de licencia
ocupacional (Anexo 1, anexo 2)
2. Verificacin de la solicitud y el
cumplimiento de los requisitos exigidos para
el otorgamiento o renovacin de la licencia
de salud ocupacional, por parte de las
Secretaras Seccionales y Distritales de Salud
Artculo 4
Se le reconocer y
renovar la Licencia
de Seguridad y Salud
en el Trabajo a los
profesionales
universitarios con
posgrado , a los
profesionales
universitarios, a los
tecnlogos y tcnicos
en el rea de Salud
Ocupacional
Las licencias de
profesionales,
profesionales con
posgrado, tecnlogos
y tcnicos
profesionales se
otorgarn de acuerdo
al nivel de formacin
y en ellas se definir
el campo de accin
(Anexo 3)


Artculo 5
Podr validarse la experiencia especfica en temas de seguridad y salud en el trabajo
para los siguientes casos.
Cuando en los
departamentos de
Amazonas, Arauca, Choc,
Guaina, Guaviare, San
Andrs, Putumayo,
Vaups y Vichada, no
exista disponibilidad de
mdicos con posgrado en
seguridad y salud en el
trabajo, las evaluaciones
mdicas ocupacionales
podrn ser realizadas por
mdicos que tengan
mnimo dos (2) aos de
experiencia en seguridad y
salud en el trabajo,
certificada por las
empresa donde laboraron.

Los profesionales
que en su plan de
estudios hayan
aprobado
formacin terico-
prctica en temas
de seguridad y salud
en el trabajo,
podrn desempear
actividades segn
los campos de
accin
reglamentados por
la ley de cada
profesin.

Cuando en un
departamento,
distrito o municipio
no exista
disponibilidad de
psiclogos con
posgrado en
seguridad y salud en
el trabajo y licencia
vigente, para
evaluar factores de
riesgo psicosocial,
se considera idneo
el psiclogo que
tenga mnimo 100
horas.
Para el sector de
minera cuando no
haya disponibilidad de
profesionales con
formacin en una de
las reas de seguridad
y salud en el trabajo,
en la jurisdiccin
donde se realiza a
actividad minera estas
actividades las podrn
desarrollar los
ingenieros de minas o
tecnlogos en minas
que tengan como
mnimo dos aos de
experiencia certificada
en seguridad minera
Las Licencias de Salud Ocupacional tienen
carcter personal e intransferible y validez
en todo el territorio nacional. Las licencias
tendrn una vigencia de diez (10) aos y
podrn ser renovadas por un trmino igual.


Artculos 6,7
Tarifa.
En ningn caso la expedicin de
la Licencia de Salud Ocupacional
podr tener costo, esta se
emitir de manera gratuita en
todo el territorio nacional.


.
Artculo 8, 9
las Secretaras Seccionales y
Distritales de Salud realizarn
una visita de vigilancia tcnica
con el propsito de verificar la
informacin suministrada y
garantizar la calidad en la
prestacin de los servicios de
seguridad y salud en el trabajo.
Las Secretaras Seccionales y
Distritales de Salud, vigilarn,
controlarn e impondrn las
sanciones que acarreen su
incumplimiento de conformidad
con las normas legales que rigen
esta materia.
REPORTE DE
INFORMACIN.
Las Direcciones Seccionales o
Distritales de Salud, debern
enviar trimestralmente a la
Subdireccin de Riesgos
Laborales del Ministerio de
Salud y Proteccin Social, el
reporte de disponibilidad de
Recurso Humano.
Esta informacin deber ser
enviada durante los diez (10)
primeros das del mes
siguiente al trimestre que se
est reportando. (Anexo 4 y
anexo 5)

Las disposiciones
contenidas en la
presente resolucin no
aplican a:

Articulo 10, 11
Las personas que sean
contratadas o vinculadas para
liderar en una empresa el
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Formen parte del equipo
de trabajo idneo y
responsable de dicho
programa,
Ejerzan la docencia en los
programas de formacin
acadmica
TRANSITORIEDAD.

Las licencias de salud
ocupacional
otorgadas con
anterioridad a la
entrada en vigencia
de la presente
resolucin, tendrn
validez hasta la
fecha de
vencimiento de la
misma.

DENOMINACIN DE
LOS PROGRAMAS
ACADMICOS.

Los programas acadmicos de todos
los niveles de formacin en Salud
Ocupacional hoy Seguridad y Salud
en el Trabajo, ofrecidos por las
instituciones de Educacin
Superior debidamente aprobadas
por el Ministerio de Educacin
Nacional, de manera gradual una
vez renueven los registros
calificados, debern modificar su
denominacin ante el Ministerio de
Educacin Nacional.

Articulo 12,13,14