Profesor: Dr. Cuevas Hugo Tendencias Gerenciales Empowerment Coaching Reingeniera Outsourcing Management Empowerment Es un proceso estratgico que busca una relacin de socios entre la organizacin y su gente. Qu es? Segn Daft Se refiere a la libertad que los trabajadores sienten cuando se les otorga poder y facultades . El empowerment es la participacin en el poder; es decir, la delegacin de poder o autoridad a los subordinados. Caractersticas de un equipo con empowerment Se comparte el liderazgo y las tareas administrativas Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad. El equipo proporciona ideas para la estrategia de negocios Son comprometidos flexibles y creativos Coordinan e intercambian con otros equipos y organizaciones Se mejora la honestidad las relaciones con los dems y la confianza Tienen una actitud positiva y son entusiastas. Campo Educativo La motivacin es la fuerza que impulsa al hombre a desarrollar tareas ptimas en su desempeo laboral y as alcanzar las metas y objetivos que se proponga en la vida. Descentralizar el poder y la autoridad, desterrar el clima rgido Fomentar el compromiso, crear un clima de innovacin, libertad de ideas y emociones. Dentro del ambiente educativo es un elemento muy importante, de ella va a depender el rendimiento laboral y la productividad que generen las organizaciones. Se fundamenta en que todos somos responsables ante una organizacin de nuestro trabajo. Optimizar espacios en los que la gente acceda hacia su desarrollo personal brindarles confianza, valoracin, respeto y aprender a convivir con ellos. Coaching Qu es? Es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeo de una persona, de manera que alcance su potencial ( en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). Segn Jim Selman Es la relacin profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesin, empresas o negocios de personas. Campo Educativo El coaching es una metodologa educativa (La famosa Cuestin Docente) El coach es un facilitador de procesos de cambio en las personas. Y como en cualquier otro enfoque moderno de facilitacin, el coach se abstiene de opinar, dar respuestas o proponer soluciones. Es la persona la que decide el camino a seguir, al igual que en un proceso de trabajo en grupos tradicional El coach es tan solo un facilitador pedaggico del proceso de cambio. Reingeniera Qu es? Significa volver a empezar arrancando de nuevo: reingeniera no es hacer ms con menos, es con menos dar ms al cliente. El objetivo es hacer lo que ya estamos haciendo, pero hacerlo mejor. Segn Hammer y Champy Es la revisin fundamental y rediseo radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas crticas de rendimiento. Campo Educativo En la educacin es un proceso para mejorar la calidad educativa desde la calidad profesional y humana del docente hasta la infraestructura y equipamiento y la gestin general de los directores de las instituciones educativas. La reingeniera educativa lo que se propone es replantear el currculum para establecer procesos y metodologas de desarrollo curricular En educacin la reingeniera es aprovechar de los estudiantes lo poco que a veces ellos brindan, y utilizarlo como medio de llegar a generar expectativas que facilitara la atencin que se quiere que ellos, tenga al momento de tener un encuentro pedaggico. Outsourcing Qu es? Es una megatedencia que se est imponiendo en la comunidad empresarial de todo el mundo y consiste bsicamente en la contratacin externa de recursos anexos, mientras la organizacin se dedica exclusivamente a la razn de su negocio Segn Chacn Dorban Es la accin de recurrir a una agencia externa para operar una funcin que anteriormente se realizaba dentro de la compaa. Campo Educativo Permite a los establecimientos educativos enfocarse en la tarea de educar y dejar en manos de terceros especialistas, tareas no estratgicas para la actividad. El termino implica externalizar la educacin sacndola del aula de clase hasta del la institucin educativa echando mano de las Tics Constituir en muchos casos, cuando es necesario reemplazar al personal entrenado, y reduce el conflicto interno, organizacin, investigacin y desarrollo y la calidad total de los empleados. Management Qu es? Es una disciplina social que tiene como objeto de anlisis la organizacin de las empresas y la forma como se administran los recursos, procesos y resultados. Segn William Spriegel Es esa funcin de una empresa que se ocupa de la direccin y control de las diferentes actividades para lograr los objetivos del negocio. Campo Educativo La educacin en management debera enfocarse significativamente en las necesidades locales y regionales, en la creciente demanda y oportunidades para emprender, hacer nfasis en pequeas y medianas empresas. El camino de Management conduce haca la optimizacin de recursos, la eficiencia, la calidad, la medicin y obtencin de resultados a travs de los procesos adecuados para cada uno de los centros Enfocarse en las estrategias, en plan de negocios, de planificacin en el medio/largo plazo, sin dejar de pensar en la necesidad de captacin de los estudiantes en el corto.