Universidad nacional de ingeniera

Integrantes :
Oscar Daniel Solrzano Alemn
Manuel Jos Bojorge Ramrez
Steve Humberto Dvila Pastrana
Grupo: 3M3-IND
Psicologa Ocupacional

La salud ocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas
a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en el trabajo.
Las actividades de la salud ocupacional tienden a garantizar ptimas
condiciones de bienestar fsico, mental y social para las personas,
protegindolas de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolas
en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones fsicas y
psicolgicas, mantenindolas en aptitud de produccin laboral y
previnindolas de accidentes y de enfermedades por la realizacin
de tareas y la exposicin a agentes nocivos para la salud en el
trabajo.



La psicologa es la disciplina que se ocupa de abordar
cientficamente la actividad psquica de las personas, sus
conductas y comportamientos, en tanto, la Psicologa
Ocupacional es una rama de la psicologa que se encarga
excluyentemente de estudiar, analizar y evaluar la
conducta laboral de los seres humanos dentro de una
organizacin, una empresa, es decir, se centra en el
trabajo que cada cual realiza.

La salud ocupacional no solo comprende la salud del
trabajador dentro de la empresa, sino tambin la salud del
trabajador fuera de su ambiente laboral. Por ello no solo
considera los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales sino que comprende adems las patologas
asociadas al trabajo y a las derivadas de ella, pero que le
afectan fuera de su centro laboral.


La salud ocupacional se preocupa de dos grandes temas, la
prevencin de los accidentes y de las enfermedades profesionales. La
enfermedad profesional es aquella de aparicin previsible de
manifestacin lenta y gradual, resultante de una accin dbil e
insensible pero prolongada originada en las condiciones en que se
realiza el trabajo.

Los principales accidentes que ocurren y los problemas que pueden
afectar la salud del trabajador son los siguientes:
Cortaduras, fracturas, torceduras y distenciones o amputaciones.
Trastornos o lesiones por movimientos repetitivos
Problemas con la audicin por la exposicin al ruido pueda
causar sordera.
Problemas con la visin que pueden causar daos a la vista o
incluso ceguera
Enfermedades causadas por respirar, tocar o ingerir sustancias
nocivas o toxicas
Enfermedad causada por inhalacin de gases o radiacin
Exposicin a grmenes o bacterias en laboratorios o centros de
salud

Factores de Riesgo en el Ambiente de Trabajo:
Son los Factores Psicosociales presentes en el lugar de
trabajo.

Turnos de trabajo.
Horas extras.
Carga de trabajo.
Contenido del trabajo.
Exigencias laborales.
Estilos de comunicacin en el trabajo.
Relaciones Interpersonales.
Estabilidad laboral.
Salario.


Factores de riesgo Psicosociales
Los factores psicosociales son aquellas caractersticas de las
condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organizacin que afectan a
la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y
fisiolgicos a los que tambin llamamos estrs. En trminos de
prevencin de riesgos laborales, los factores psicosociales
representan la exposicin, la organizacin del trabajo el origen de
sta, y el estrs el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de
salud que pueda producirse).

Los riesgos psicosociales y el estrs en el trabajo
Los riesgos psicosociales y el estrs laboral se
encuentran entre los problemas que ms dificultades
plantean en el mbito de la seguridad y la salud en el
trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las
personas, de las organizaciones y de las economas
nacionales. En torno a la mitad de los trabajadores
consideran que el estrs es un elemento comn en sus
lugares de trabajo, y contribuye a cerca de la mitad de
todas las jornadas laborales perdidas. Como muchas
otras cuestiones relativas a la enfermedad mental, el
estrs suele interpretarse mal o estigmatizarse. No
obstante, si los riesgos psicosociales y el estrs se
plantean como un problema de las organizaciones, y
no como un defecto personal, se pueden gestionar
como cualquier otro riesgo para la salud y la seguridad
en el trabajo.

Los trabajadores sienten estrs cuando las exigencias
de su trabajo son mayores que su capacidad para
hacerles frente. Adems de los problemas de salud
mental, los trabajadores sometidos a periodos de estrs
prolongados pueden desarrollar problemas graves de
salud fsica, como enfermedades cardiovasculares o
problemas musculo esquelticos.


Algunas medidas eficaces para prevenir el estrs labora son:


conceder a los trabajadores tiempo suficiente para realizar sus
tareas.
ofrecer descripciones de trabajo claras.
recompensar a los trabajadores por un buen rendimiento.
permitir que los trabajadores presenten quejas y tomarlas en
serio.
conceder a los trabajadores la posibilidad de controlar su trabajo.
reducir al mnimo los riesgos fsicos.
permitir que los trabajadores participen en las decisiones que les
conciernen.
adaptar la carga de trabajo a las capacidades y recursos de cada
trabajador
disear tareas que sean estimulantes.
definir claramente las funciones y responsabilidades en el trabajo.
ofrecer oportunidades de interaccin social.
evitar ambigedades por lo que se refiere a la seguridad del
puesto de trabajo y al desarrollo de la carrera profesional.