MERCADO DE TRABAJO

REALIZADO POR:
EDITH MONTES TORRES
UNIVERSIDAD JOS CARLOS MARIATEGUI
FACULTAD DE DERECHO
INTRODUCCIN
El tema laboral ha estado siempre presente, tanto en el
anlisis de largo plazo de nuestra economa como en la
discusin de coyuntura.
Desde los estudios sobre el crecimiento y la naturaleza del
capitalismo en pases en desarrollo como el nuestro, hasta los
debates sobre formalizacin y costos laborales, o temas
transversales como el genero y la etnicidad, el tema laboral no
ha dejado de ser discutido en ningn momento.
ORIGEN
Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han
dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y
proteger a los trabajadores. Este conjunto de normas se
denomina derecho laboral.
Las normas del derecho laboral tienen la caracterstica general
de ser de aplicacin obligatoria, sin poder ser renunciadas, a
menos que las condiciones de trabajo sean ms beneficiosas
para el trabajador (principio pro operario).


ORIGEN
En nuestro pas, alrededor de la dcada de 1930 la poblacin comienza a
crecer y las migraciones del campo a la ciudad se aceleran.
Los cerros que rodean a Lima comienzan a poblarse de viviendas precarias
y la situacin de escasez histrica de fuerza laboral se revierte, de manera
que la poblacin es expulsada del campo pero no encuentra
fcilmente ocupacin en la ciudad (Contreras, 1994; 2009).
Luego de la explosin demogrfica, nos enfrentamos a un periodo de
crecimiento de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET), con el consiguiente
crecimiento de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA).
Esto determina un cambio estructural, con el desarrollo de un excedente
de mano de obra que el sector moderno asalariado no puede absorber a
una tasa suficientemente rpida, lo cual genera un sector de autoempleo
de baja productividad.
CONCEPTO
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en
donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.
El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de
otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodities, etc.)
ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la
necesidad de garantizar la misma.
En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y
regulado por el Estado a travs del derecho laboral y por una
modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de
trabajo.
CARACTERSTICAS
El mercado laboral actual se caracteriza por:
Incremento de la presencia de la mujer en ms sectores profesionales.
Aumento de la produccin, pero reduccin de los puestos de trabajo.
Aparicin de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa ms personas.
Aumento de las pequeas empresas en grandes ncleos urbanos, a
consecuencia de una descentralizacin productiva.
Fuerte competencia entre empresas.
Aumento de la mecanizacin, uso generalizado de robots y automatismos
industriales.
Implicacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa,
cada vez se valora ms la capacidad de organizacin y la iniciativa.
Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnolgicos en muchas
profesiones u oficios.
Reduccin de la jornada laboral.
Aumento de oportunidades laborales dnde se trabaja con informacin,
grficos, datos, estudios.

CONCLUSIONES
El conocimiento del mercado laboral es una necesidad "vital".
Uno de los ms importantes desajustes entre la oferta y la
demanda de empleo proviene del desconocimiento de la
situacin actual y la posible evolucin del mercado de trabajo,
dndose, an en estos tiempos de desempleo estructural,
profesiones con mayor oferta de puestos de trabajo que
demandantes cualificados.
Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qu
profesin escogen y dnde la buscan como de sus propias
caractersticas profesionales y personales. Lo malo de todo
esto, es la propia dinmica del mercado que es cambiante y
difcil de predecir: varan las formas de acceso, las profesiones
rentables, los conocimientos con futuro, etc.