LEY No 29783

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO


MG. Alejandro Borda Izquierdo- Doctorado en Salud Pblica- Magster en Salud Pblica y Salud
Ocupacional- Especialista en Salud Ocupacional- Docente de la Universidad Wiener- Oficina de Gestin y
Desarrollo- Unidad de salud Ocupacional Red Asistencial Almenara-



ANTECEDENTES
MARCO NORMATIVO NACIONAL
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social
-Ley N 26790 Normas Tcnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo D.S.
N. 003-98-SA (14 de abril 1998)

Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo. D.S. N.009-2005-TR (29/09/05)

Modificatoria del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo. D.S. N.007-2007-TR
(06/04/07)
Toda empresa debe tener un Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud Ocupacional
PRINCIPIOS DE LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
ESTABLECE PRINCIPIOS:
1.- Principio de Prevencin
2.- Principio de responsabilidad
3.- Principio de Cooperacin
4.- Principio de informacin y capacitacin
5.- Principio de Gestin Integral.
6.- Principio de Atencin Integral en Salud
7.- Principio de Consulta y participacin
8.- Principio de Proteccin




PRINCIPIOS
I PRINCIPIO DE PREVENCION
El empleador asume las
implicaciones legales y de
cualquier ndole a
consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de
sus funciones o en
consecuencia de el, conforme
a las funciones vigentes
II PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El estado los
empleadores y los
trabajadores y sus
organizaciones sindicales
establecen mecanismos
que garanticen que
permanente colaboracin
coordinacin en materia
de seguridad y en salud
del trabajo
III PRINCIPIO DE COOPERACION
Las organizaciones y los trabajadores reciben del
empleador una oportuna y adecuada informacin y
capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar,
con nfasis lo potencialmente riesgoso para la vida
y salud de los trabajadores y su familia
IV PRINCIPIO DE IFORMACION Y
CAPACITACION
Todo empleador promueve y emplea la
gestin de la seguridad y salud en el
trabajo a la gestin general de la
empresa
V PRINCIPIO DE LA GESTION INTEGRAL
Los trabajadores que sufran algn
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias
y suficientes hasta su
recuperacin y rehabilitacin,
procurando su reinsercin laboral
VI PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
El estado promueve mecanismos de
consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y
trabajadores mas representativos
VII PRINCIPIO DE CONSULTA Y
PARTICIPACION
Los empleadores , los trabajadores y los representantes de
ambos y dems entidades publicas y privadas responsables
del cumplimiento de las legislacin de seguridad y salud en
el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la
materia
VIII PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
Los trabajadores tienen derecho que el estado y los
empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable fsica ,
mental y socialmente en forma continua.
IX PRINCIPIO DE PROTECCION
GESTION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Estado
Empleadores
Organizacion
es sindicales
Trabajadores
Ttulo Preliminar y Objetivos de la Ley y su
Reglamento

La Ley de
Seguridad y Salud
en el Trabajo tiene
como objetivo
promover una
cultura de
prevencin de
riesgos laborales
en el pas.


Artculo 1. Objeto de la Ley


Sectores de
servicios
Sector
Pblico
TODOS LOS
SECTORES
ECONMICOS
Trabajadores
Independientes
AMBITO DE APLICACIN
mbito de Aplicacin
La presente Ley establece las normas mnimas para la
prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los
empleadores y los trabajadores establecer libremente
niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la
presente norma.
ARTCULO 3. NORMAS MNIMAS
TTULO II


POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El Estado, en consulta con las
organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores, tiene la
obligacin de formular, poner en
prctica y reexaminar peridicamente
una Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo que tenga por
objeto prevenir los accidentes y los
daos para la salud que sean
consecuencia del trabajo.
Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Medidas para combatir los riesgos
profesionales

Medidas para controlar y evaluar los
riesgos y peligros de trabajo

Medidas para la formacin, incluida la
formacin complementaria necesaria
Medidas de comunicacin y cooperacin a
niveles de grupo de trabajo
Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
La formulacin de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo a que se
refiere el artculo 5 debe precisar las
funciones y responsabilidades respectivas, en
materia de seguridad y salud en el trabajo
Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Materia de seguridad y salud de los
trabajadores debe ser objeto, a
intervalos adecuados, de exmenes
globales o relativos a determinados
sectores, a fin de identificar los
problemas principales
Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
TTULO III

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Crase el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con participacin de las organizaciones
de empleadores y trabajadores, a fin de garantizar la
proteccin de todos los trabajadores en el mbito de
la seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 8. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo est conformado por las
siguientes instancias:
a) El Consejo Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b) Los consejos regionales de seguridad y
salud en el trabajo

Artculo 9. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
CAPTULO I
CONSEJO NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Crase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, como instancia mxima de
concertacin de materia de seguridad y salud en
el trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita al
sector trabajo y promocin del empleo.
Artculo 10. Naturaleza y composicin del Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Articulo 11 : Funciones del consejo nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo
* Formular y aplicar la poltica
nacional de seguridad y salud
en el trabajo.
* Articular las funciones y la
responsabilidad en salud
* Plantear modificaciones o
propuestas de normativas en
seguridad y salud en el trabajo
* Articular y coordinar acciones
de cooperacin tcnica con los
sectores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.


El Ministerio de Trabajo
y Promocin de Empleo
atreves de la direccin
general de derechos
fundamentales de
seguridad y salud en el
trabajo, acta como
secretaria tcnica del
consejo nacional
Artculo 12: Secretaria tcnica del consejo nacional de seguridad y
salud en el trabajo
CAPITULO II
CONESEJOS REGIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Los consejos
regionales de
seguridad y salud
en el trabajo como
instancias de su
concertacin
regional en materia
de salud y
seguridad en el
trabajo. Es de
naturaleza
tripartita.
Artculo 13: Objeto y composicin de los consejos
regionales de seguridad y salud en el trabajo
Articulo 14: Funciones de los consejos regionales de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Formular y aprobar programas
regionales.
Articulas las funciones y
responsabilidades respetivas en
materia de seguridad y salud.
Garantizar una cultura de
prevencin de riesgos.
Coordinar acciones de
capacitacin regional
Promover desarrollo de servicios
de salud.
La direccin Regional del
trabajo y promocin del
empleo acta como
secretaria tcnica del
consejo regional de
seguridad y salud en el
trabajo respectivo.
Artculo 15: Secretaria Tcnica de los consejos
Regionales de seguridad y salud en el trabajo
El ministerio de
trabajo y promocin
del empleo asi como
el ministerio de salud
son organismos
suprarectoriales en la
prevencin de riesgos
de materia de
seguridad y salud en
el trabajo
Artculo 16: Rol suprarrector de los sectores trabajo y salud
Articulo 17: Sistema de Gestion de la
Seguridad y Salud en el trabajo
El empleador debe adoptar un
enfoque de sistema de gestion
en el area de seguridad y salud
en el trabajo.
La participacin de
los trabajadores es
un elemento
importante por ello
deben ser
consultados,
informados y
capacitados
Artculo 18: Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el
trabajo
La participacin de
los trabajadores y
sus organizaciones
sindicales,
capacitndose e
informndose en
todos los aspectos
para identificar los
peligros y evaluar
los riesgos,
elaborando un
mapa.

Artculo 19: Participacin de los trabajadores en el
sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Metodologa del
mejoramiento
continuo del sistema
con evaluacin
peridica, la
correccin y
reconocimiento del
desempeo
Artculo 20: Mejoramiento del sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Eliminacin de los
peligros y riesgos
Tratamiento control o
aislamiento
Minimizar los peligros
y riesgos
Programar la
sustitucin progresiva
de productos
peligrosos
Facilitar equipos de
proteccin
asegurndose que lo
utilicen
Artculo 21: Las medidas de prevencin y proteccin del sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPITULO II
POLITICA DEL SISTEMA DE
GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Ser especifica para la
organizacin
Ser concisa y clara
Ser difundida
Ser actualizada
peridicamente
Artculo 22: Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo
Incluye:
La proteccin de la seguridad
y salud mediante la prevencin
de lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes
relacionados al trabajo
El cumplimiento de los
requisitos legales
La garanta que son
consultados y participan
La mejora continua del
desempeo del Sistema
El sistema debe ser
compatible con otros sistemas
o debe ser integrado
Artculo 23: Principios de la Poltica del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
La participacin de
los trabajadores es
un elemento
importante por ello
deben ser
consultados,
informados y
capacitados
Artculo 24: La participacin en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los trabajadores
deben disponer de
tiempo y recursos para
participar activamente
de los procesos de
organizacin,
planificacin,
aplicacin, evaluacin
y accin del sistema
Artculo 25: Facilidades para la participacin
CAPITULO III
ORGANIZACIN DEL
SISTEMA DE GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
El sistema es
responsabilidad del
empleador puede
delegar las
funciones puede
delegar las
funciones a un
delegado, ello no lo
exime de su deber
Artculo 26: Liderazgo del sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Todo trabajador de la
organizacin esta
capacitado para asumir
deberes y obligaciones
relativo a la seguridad y
salud, estableciendo
programas de
capacitacin y
entrenamiento como
parte de la jornada
laboral
Artculo 27: Disposicin del trabajador en la organizacin del
Trabajo
Articulo 28 : Registros del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo
El empleador implementa los
registros y documentacin del
sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo . Estos
registros deben estar
actualizados y a disposicin de
los trabajadores y de la
autoridad competente
respetando el derecho a la
confidencialidad
Articulo 29: Comits de seguridad y salud
en el trabajo en el sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo
Los empleadores con veinte o mas
trabajadores a su cargo constituyen un
comit de seguridad y salud en el trabajo ,
en forma paritaria por igual numero de
representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora.
Articulo 30: supervisor de seguridad y salud
en el trabajo
En los centros de trabajo con
menos de 20 trabajadores son
ellos mismos los que eligen al
supervisor de seguridad y salud
en el trabajo.
Articulo 31: Eleccin de los representantes y
supervisores
Son los mismos trabajadores
quienes eligen a sus
representantes o sus
supervisores .
en las organizaciones donde
existen sindicatos la
organizacin mas
representativa convoca a
elecciones
Articulo 32 : Facilidades de los representantes
y supervisores
Los miembros del comit cuentan con
facilidades :
Gozan de licencia con goce de haber
Proteccin contra el despido
incausado
Facilidades para el desempeo de
sus funciones en sus respectivas
reas
Articulo 33: Autoridad del comit y del
supervisor
Todos los que participen en el
sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo
cuentan con la autoridad que
requieren para llevar a cabo sus
funciones
Tambin se les otorga distintivos
que permitan identificarlos
Articulo 34: Reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo
La empresas que
cuentan con veinte o
mas trabajadores
elaboran su reglamento
interno de seguridad y
salud en el trabajo
Articulo 35: Responsabilidades del
empleador dentro del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo
El empleador debe:
Entregar a cada trabajador copia del
reglamento de seguridad
Realizar no menos de cuatro
capacitaciones al ao en relacin con la
seguridad y salud en el trabajo
Brindar facilidades econmicas y licencias
con goce de haber para la participacin
de los Trabajadores
Elaborar un mapa de riesgos , el cual
debe exhibirse en un lugar visible
Articulo 36: Servicios de seguridad y salud en el trabajo
Todo empleador organiza un servicio de salud en el trabajo propio o
comn a varios empleadores, con finalidad preventiva.
Los servicios de salud en el trabajo aseguran que hayan funciones
apropiadas para los riesgos de la empresa.

a) Identificar y evaluar los riesgos.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente.
c) Asesoramiento de la planificacin y
organizacin del trabajo.
d) Participacin de programas para el
mejoramiento de las practicas en el trabajo.
e) Asesoramiento en seguridad, higiene y en
proteccin individual y colectivo.
f) vigilancia en salud.
g) Fomento de la adaptacin.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la
atencin de urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes
del trabajo y de la enfermedades profesionales.
CAPITULO IV
PLANIFICACION Y APLICACIN
DEL SISTEMA DEGESTION Y DE
LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Articulo 37: Elaboracin de lnea de base del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Para un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo se
realiza una evaluacin.
Los resultados obtenidos van a hacer comparados con lo establecido
en la Ley o dispositivos legales que servirn para planificar , aplicar el
sistema y medir su mejora continua. La evaluacin es accesible para
todos los trabajadores y organizacin sindicales.

Articulo 38: Planificacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud el Trabajo
La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la
Salud en el Trabajo permite a la empresa:

a) Cumplir, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales.
b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera de sean
seguros y saludables.

Articulo 39: Objetivos de la Planificacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los objetivos se centran en el logro de resultados
especficos, realistas posibles en ser aplicados en la
empresa:

a) Medidas de identificacin, prevencin y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de
emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participacin de los trabajadores y su
capacitacin.
CAPITULO V
EVALUACION DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Articulo 40: Procedimiento de la evaluacin
La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en
el trabajo comprende procedimientos internos y externos a la
empresa, que permiten evaluar con regularidad los
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Articulo 41: Objetivo de la supervisin
La supervisin entre:

a) Identificar las fallas.
b) Adoptar medidas preventivas y correctivas necesarias para
eliminar los peligros asociados al trabajo.
c) Aportar informacin para determinar si las medidas de
prevencin y control de peligro se demuestran eficaces.
Articulo 42: Investigacin de los accidentes,
enfermedades e incidentes.
La investigacin de los accidentes, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo , permite identificar los
factores de riesgo en la organizacin, las causas inmediatas,
las causas bsicas y cualquier diferencia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.
Articulo 43: Auditorias del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo
El empleador realiza auditorias peridicas a fin de
comprobar si el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y
es adecuado y eficaz para la prevencin de
riesgos laborales y la seguridad y salud de los
trabajadores. La auditoria se realiza por auditores
independientes. En la consulta del auditor , y se
requiere la participacin de los trabajadores y de
sus representantes.
Articulo 44: Efectos de las auditorias e
investigaciones
Las investigaciones y las auditorias deben permiten a
la direccin de la empresa que la estrategia global del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser
el caso; cambios en la poltica y objetivos del sistema.
Sus resultados deben ser comunicados al comit de
seguridad y salud en el trabajo , a los trabajadores y a
sus organizaciones sindicales.
CAPITULO VI
ACCION PARA LA MEJORA
CONTINUA
Articulo 45: Vigilancia del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
La vigilancia ESGSST, las auditorios y los exmenes
realizados por la empresa deben permitir que se
identifiquen las causas de su disconformidad con las
normas pertinentes para adoptar medidas
apropiadas, incluidos los cambios en el propio
sistema.
Articulo 46: Disposiciones del mejoramiento continuo
Las disposiciones adoptadas para las mejora continua del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo tienen en cuenta:

a) Los objetivos de las seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de los peligros y riesgos.
c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
d) La investigacin de enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evaluaciones
realizadas por la direccin de la empresa.
f) Los cambios de las normas legales.
g) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas
medidas de recomendacin, advertencia y requerimiento.
h) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

Articulo 47: Revisin de los procedimiento del empleador
Los procedimientos del empleador en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo se revisan
peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y
eficiencia en el control de los riesgos asociados al
trabajo.
TITULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPITULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LOS EMPLEADORES
Articulo 48: Rol del empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta
su respeto a las actividades de su empresa en
materia de su seguridad y salud en el trabajo;
Comprometindose a fin de proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores practicas y con el
cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
Articulo 49: Obligaciones del empleador
El empleador , entre otras, tiene las siguientes obligaciones:

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
relacionados con su labor.
b) Desarrollar acciones permanentes con fin de perfeccionar la
proteccin.
c) Identificar las condiciones de trabajo y disponer lo necesario
para medidas de prevencin y de los riesgos laborales.
d) Practicar exmenes mdicos en los trabajadores.
e) Garantizar elecciones de trabajadores mediantes sindicatos
con un efecto democrtico.
f) Garantizar una oportuna capacitacin de seguridad y salud
en el trabajo.




Articulo 50: Medidas de prevencin facultadas al
empleador
El empleador aplica medidas de prevencin de riesgos:

a) Gestionar los riegos sin excepcin ,desde su origen y
aplicar sistema de control.
b) El diseo de puestos de trabajo deben estar garantizados y
orientados a garantizar salud y seguridad en el trabajo.
c) Eliminar situaciones y agentes de peligro y sustituirlas por
menor peligro.
d) Integrar integrar programas de prevencin de riesgos
laborales en relacin a las condiciones de trabajo.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los
trabajadores.

Articulo 51: Asignacin de labores y
competencias
El empleador considera las competencias
personales, profesionales y de genero de los
trabajadores, en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al momento de asignarles las labores.
TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPITULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
ARTCULO 52: Informacin
sobre el puesto de trabajo.
ARTCULO 53: Indemnizacin
por daos a la salud en el
trabajo.
El empleador comunica a sus
trabajadores sobre los riesgos en
el centro de trabajo , el puesto que
va ocupar, medidas de proteccin
y prevencin.
Si el empleador no cumple con la
prevencin de accidentes o
enfermedades ocupacionales en
sus trabajadores, estos deben de
responder por ello mediante una
indemnizacin luego de una previa
inspeccin.
ARTCULO 54: Sobre el
deber de prevencin.
ARTCULO 55: Control de
zonas de riesgo.
El empleador deber ordenar la
prevencin a sus trabajadores
como una norma que debe ser
monitorizada dentro de su
establecimiento.
El empleador debe controlar que
sus trabajadores sean competentes
y debidamente protegidos para que
puedan laborar.
ARTCULO 56: Exposicin en
zonas de riesgo.
ARTCULO 57: Evaluacin de
riesgos
El empleador deber ordenar la
prevencin como parte de una de
las funciones de los trabajadores,
haciendo de esta una norma que
debe ser monitorizada dentro de
su establecimiento.
El empleador actualiza la
evaluacin de riesgos una vez al
ao o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan
producido daos a la salud.
Dentro de la evaluacin se hacen
controles peridicos de la salud de
los trabajadores y medidas de
prevencin.
ARTCULO 58: Investigacin
de daos en la salud de los
trabajadores
ARTCULO 59: Adopcin de
medidas de prevencin.
Cuando se hayan producido dao
a la salud en los trabajadores o
indicios de falta de medidas de
prevencin, el empleador debe
realizar un investigacin exhaustiva
del caso.
El empleador cambia las medidas
de prevencin de riesgos cuando
resulten insuficientes e
inadecuados.
ARTCULO 60: Equipos para
la proteccin
ARTCULO 61: Revisin de
indumentaria y equipos de trabajo
El empleador facilita a sus
trabajadores equipos de proteccin
personal adecuados, segn el tipo
de trabajo o riesgos que puedan
presentar, tambin verifica el uso
efectivo de estos equipos.
El empleador adopta las medidas
necesarias, de manera oportuna si
en caso se detecte que la
indumentaria y equipos de trabajo
de proteccin representen riesgo
para la seguridad y salud de los
trabajadores.
ARTICULO 62: Costo de las
acciones de seguridad y salud en
el trabajo
Las acciones, decisiones y
medidas de seguridad en el
centro de trabajo en ocasiones
es asumido por los
trabajadores.
ARTICULO 63: Interrupcin de
actividades en caso inminente de
peligro
En caso de un peligro inminente
cuando los trabajadores estn en
riesgo, el empleador establece las
medidas y da instrucciones para
interrumpir sus actividades
laborales y no se pueden
reanudar su trabajo mientras el
riesgo no se haya reducido o
controlado.
ARTICULO 64: Proteccin de
trabajadores en situacin de
discapacidad.
El empleador va a garantizar la
seguridad sus trabajadores que
son sensibles a los riesgos del
trabajo, en el cual son
consideradas las medidas
preventivas y de proteccin
necesarias.
ARTICULO 65: Evaluacin de
factores de riesgo para la
procreacin.
Se tiene en cuenta los factores
de riesgo que puedan incidir en
la procreacin de los
trabajadores, por la exposicin a
qumicos ,fsicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales.
ARTICULO 66: Enfoque de
genero y proteccin de las
trabajadoras
El empleador implementa
medidas las medidas
necesaria para evitar la
exposicin de las trabajadoras
en el periodo de embarazo o
lactancia , tienen derecho a
ser transferidas a otro puesto
que no este en riesgo su salud
integral.
ARTICULO 67: Proteccin de
los adolescentes.
El empleador va a realizar una
evaluacin para los puestos de
trabajo que van a realizar los
adolescentes apara que no
afecten su desarrollo fsico y
mental.
ARTICULO 68: Seguridad en las contratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores.
Verificar de la concentracin de los seguros de acuerdo de la
normativa vigente, la empresa principal es la responsable solidarias
frente a los daos.
La seguridad y salud de los trabajadores se encuentra en sus
instalaciones.
La implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en
seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores.

ARTICULO 69: Prevencin de riesgo en su origen
Las maquinas, equipos, sustancias, productos que no pongan en
riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
Se proporcione informacin y capacitacin de utilizacin y
mantenimiento de las maquinas y equipos, para el uso apropiado de
los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros.
Las instrucciones y manuales deben estar en idioma castellano y
deben estar redactados en un lenguaje sencillo y preciso para
reducir los riesgos laborales.
Las maquinas y productos de trabajo sean facilitadas a los
trabajadores.
Articulo 70: Cambios en las
operaciones y procesos

El empleador debe consultar a
los trabajadores antes de
hacer algn cambio para la
seguridad de los trabajadores.

Articulo 71: Informacin a los
trabajadores
El empleador tiene que informar
sus trabajadores de forma:
Grupal: Los riesgos para su
seguridad y salud en los
puestos de trabaj.
Individual: Los resultados de los
anlisis mdicos son
confidenciales y no pueden ser
utilizados para ejercer
discriminacin.






CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES
Artculo 72. Comunicacin
con los inspectores de
trabajo
Todo trabajador
tiene derecho a
transmitir dudas u
opiniones
libremente con los
inspectores de
trabajo
Artculo 73. Proteccin contra
los actos de hostilidad
Los trabajadores, sus
representantes o comisiones de
seguridad y salud ocupacional
estn protegidos contra cualquier
acto de violencia ya sea emocional
como fsica y otras medidas
violentas por parte del empleador
que se van a dar a consecuencia
del cumplimiento de sus funciones
en el
mbito de la seguridad y salud en
el trabajo.
Artculo 74. Participacin
en los programas de
capacitacin
Los trabajadores tienen la
obligacin de capacitar,
entrenar y brindar
recomendaciones al
empleador con el fin de
mejorar la efectividad de su
trabajo.

Artculo 75. Participacin en la
identificacin de riesgos y
peligros
Es importante que los
representantes de los trabajadores
participen en la identificacion de
peligros y evaluar los riesgos en el
trabajo, en donde se solicitan al
empleador los resultados de las
evaluaciones, obteniendo
sugerencias de medidas de
control y hacer seguimiento de
estas. En caso de no tener
respuesta satisfactoria, pueden
recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo.
Artculo 76. Adecuacin del
trabajador al puesto
de trabajo
Los trabajadores tienen
derecho a ser transferidos a
otros puesto de trabajo que
implique menor riesgo para
su salud seguridad, en caso
que tenga algn accidente o
enfermedad; sin reducir sus
derechos remunerativos y de
categora.
Artculo 77. Proteccin de los
trabajadores de
contratistas, subcontratistas y otros
Los trabajadores, cualquiera sea su
forma de ingreso, ya sea por
contratacin, o que tengan algn
vinculo con algn empleador tienen el
mismo nivel de proteccin en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 78. Derecho de
examen de los factores de
riesgo
Los trabajadores, sus
representantes y sus
organizaciones
sindicales tienen derecho
a examinar los factores
que afectan su seguridad
y salud y proponer
medidas en estas
materias
Artculo 79.
Obligaciones del
trabajador
Todo trabajador tiene que Cumplir con las
normas, que acata segn el programas de
seguridad y salud en el trabajo, como usar el
adecuado instrumento, equipos, siempre y
cuando ste all sido capacitado; y no usar
equipos de los cuales no haya sido autorizado. Es
fundamental que el trabajador se someta a
exmenes mdicos, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto mdico.
Tambin tener en cuenta que el empleador tiene
que participar en programas de capacitacin `y
otros programas que ayuden a prevenir riesgos
laborales, como tambin los representantes
comuniquen al
empleador todo evento o situacin que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud. Y
por ultimo Responder e informar con veracidad a
las instancias pblicas que se lo requieran, caso
contrario es considerado falta grave sin perjuicio
de la denuncia penal correspondiente.
Artculo 80. Efectos de
la informacin en la
poltica
nacional
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo es el encargado de examinar y
evaluar peridicamente la poltica nacional
en seguridad y salud en el trabajo como,
registrar los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales en
coordinacin con el Ministerio de Salud,
tambin registrar los incidentes peligrosos
y hacer una publicacin de las estadsticas
sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.

Artculo 81. Efectividad de la
informacin
TTULO VI
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPTULO 1
POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL
La informacin sobre accidentes
de trabajo, enfermedades
profesionales o incidentes debe
permitir la prevencin en
accidentes y daos de salud que
se dan en el servicio laboral, es de
suma importancia facilitar al
trabajador sobre las estadsticas
anuales en materia de accidentes
de trabajo o enfermedades
ocupacionales, con fines
preventivos promocionales.
CAPITULO II
POLITICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
MEDICOS ASISTENCIALES
ARTCULO 82: Deber de
informacin ante el sector
trabajo
ARTCULO 83: Reporte de
informacin con labores bajo
tercerizacin
Todo empleador informa al
Ministerio de Trabajo y Promocin
del empleo, sobre las situaciones
que altere o ponga en riesgo su
vida
La entidad empleadora es
responsable de notificar al
Ministerio de Trabajo y Promocin
y Empleo sobre los accidentes de
trabajo y las enfermedades
profesionales.
ARTCULO 84: Reporte de
enfermedades ocupacionales
ARTCULO 85: Caractersticas
del reporte
Las enfermedades ocupacionales
que afecten al trabajador deben ser
notificadas por centro medico
asistencial publico
La notificacin de las
enfermedades ocupacionales es
obligatoria, respetando el secreto
del acto medico.
ARTCULO 88: Exhibicin y
archivo de registros
ARTCULO 89: Registro en
caso de pluralidad
Las empresas deben consignar los
eventos ocurridos los doce ltimos
meses y mantenerlo archivado por
espacio de 5 aos posteriores al
suceso.
Las empresas deben consignar un
registro accidente de trabajo por
cada trabajador cuando ocurre un
accidente a mas de un trabajador
ARTCULO 86: Reporte en casos
de trabajadores independientes
ARTCULO 87: Registro de
accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos
La notificacin esta ha cargo del mismo
trabajador o de sus familiares en el
centro asistencia

Las entidades empleadoras deben
contar con un registro de accidentes
de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes ocurridos
en los centros de labores.

ARTCULO 90: Publicacin de
estadsticas
ARTCULO 91: Informacin
obtenida en las estadsticas
Mensualmente se publica las
estadsticas en materia de los
accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos.
Facilitan la informacin sobre:
La naturaleza de las fuentes
empleadas
El alcance de las estadsticas
Las definiciones utilizadas
Los mtodos utilizados
ARTCULO 92: Investigacin de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
Se realizan las investigaciones de
los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos los cuales
deben ser comunicados a ala
autoridad administrativa de trabajo.
CAPITULO IV
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS

La autoridad
administrativa de trabajo
realiza y publica informes
de las investigaciones de
accidentes de trabajo
para los trabajadores o la
poblacin
ARTICULO 93: FINALIDAD DE LAS
INVESTIGACIONES
ARTICULO 94:PUBLICACION DE
LA INFORMACION
Se investigan los
accidentes de trabajo,
enfermedades
ocupacionales e
incidentes peligrosos de
acuerdo con la gravedad
del dao ocasionado con
el fin de comprobar la
eficacia de las medidas
de salud
Esta encargada
de vigilar el
cumplimiento de
las normas de
seguridad de
exigir las
responsabilidades
administrativas
,de orientar,
asesorar y aplicar
sanciones
establecidas en la
ley
Estn facultados para:
a)Proceder a practicar cualquier
diligencia de investigacin, examen o
prueba que considere necesario que
las disposiciones legales sobre
seguridad y salud en el trabajo se
observen correctamente
b)Tomar o sacar muestras de
sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento.
c)Ordenar la paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa
d)Requerir al sujeto inspeccionado
que en un plazo determinado lleve a
efecto las modificaciones que sean
precisas en las instalaciones .




TITULO VII
INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ARTICULO 95: FUNCIONES DE LA
INSPECCION DE TRABAJO
ARTICULO 96: FACULTADES DE LAS
INPECTORES DE TRABAJO
ARTICULO 97: PARTICIPACION DE
PERITOS Y TECNICOS EN
ACTUACIONES INSPECTIVAS
El ministerio de salud y
los rganos de
administracin publicas
proporcionan peritos y
tcnicos ,debidamente
calificados a la
inspeccin de trabajo ,
para el adecuado
ejercicio de las
funciones de inspeccin
ARTICULO 98: REMISION DE
INFORMACION AL CONSEJO
NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
La inspeccin del trabajo
facilita al consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el
trabajo y a los Consejos
regionales de seguridad y
salud en el trabajo a la
informacin necesaria en sus
respectivas funciones y
competencias en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
Si al hacer inspeccin en una empresa
se observa indicios vinculados a un
delito de las normas de seguridad y
salud en el trabajo ,la inspeccin del
trabajo remite al ministerio publico los
hechos que haya conocido y los sujetos
que resulten o pudieran ser los
afectados
En la materia de seguridad las actuaciones y
salud en el trabajo tiene su origen en alguna de
las causas:
Por orden de las autoridades competentes del
ministerio de trabajo y promocin del empleo
Por denuncia del trabajador
A peticin de los empleadores y los
trabajadores as como de las organizaciones
sindicales y empresariales .
ARTICULO 99: INTERVENCION
DEL MINISTERIO PUBLICO
ARTICULO 100:ORIGEN DE LAS
ACTUACIONES INSPECTIVAS
De comprobarse la existencia de salud de
una infraccin en materia de seguridad y
salud en el trabajo se requiere al sujeto
responsable en un plazo determinado de las
medidas necesarias para garantizar el
cumplimiento de las disposiciones
vulneradas y las modificaciones necesarias
en las instalaciones.
Cuando los inspectores
comprueben que la inobservancia
de la normativa sobre prevencin
de riesgos laborales implica a su
juicio un riesgo grave o inminente
para la seguridad y salud de los
trabajadores pueden ordenar la
inmediata paralizacin conforme a
la Ley 28806
ARTICULO 101:REQUERIMIENTO
EN CASO DE INFRACCION
ARTICULO 102: PARALIZACION O
PROHIBICION DE TRABAJOS POR
RIESGO GRAVE O INMINENTE
La entidad empleadora responde
directamente por las infracciones
que en su caso se cometan por el
incumplimiento de la obligacin
de garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores que
desarrollen actividades en sus
instalaciones.
ARTICULO 103: RESPONSABILIDAD POR
INCUMPLIMIENTO A LA OBLIGACION DE GARANTIZAR
LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
PRIMERA.
Los ministerios, e instituciones pblicas
descentralizados tienen que seguir el
reglamentos sectorial de seguridad y salud en
el trabajo a la presente Ley en un tiempo no
mayor de ciento ochenta
das a partir de su entrada en vigencia.
SEGUNDA.

La Ley 28964, Ley que transfiere
competencias de supervisin y
Fiscalizacin de las actividades mineras
al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
TERCERA.
El financiamiento y Fiscalizacin de las actividades mineras esta dada por El
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, en donde los montos pagados por
concepto de arancel de Fiscalizacin minera y el setenta por ciento de las multas
que se impongan por las infracciones detectadas en los procesos de Fiscalizacin
minera.


El Programa de Gestin de SST, es el conjunto de
acciones necesarias para mantener los riesgos del
trabajo bajo control en forma prctica y efectiva.

La base del Programa es el compromiso de la direccin
del Establecimiento de Salud (ES) con relacin a la
seguridad y salud del personal.

El Programa se disea de acuerdo a las necesidades,
objetivos y posibilidades del ES.
Qu es el Programa de Gestin de SST?
Comentarios
Disposiciones Complementarias Modificatorias

Cuarta. Incorprese el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el
texto siguiente:

Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas
preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen
su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor
de dos aos ni mayor de cinco aos. Si, como consecuencia de
una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el
trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la
pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni
mayor de 10 aos.
FASES DE LA IMPLEMENTACIN DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Implementar un Sistema de Gestin de SST en una
organizacin demanda una alta dosis de compromiso,
esfuerzo y dedicacin de todos sus miembros, as como la
necesaria asignacin de recursos.
PRIORIZAR ACTIVIDADES Y ESFUERZOS
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Compromiso de la alta direccin con relacin a la
proteccin de la seguridad y salud del personal, as como
con el cumplimiento de las normas legales y la mejora
continua
Propuesta
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo


De 20 a
ms
trabajador
es
Comit de
seguridad y
salud en el
trabajo
conformado por
representante de
organizaciones
sindicales en caso
exista
- Deben elaborar
un reglamento
interno de SST

-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar
labores de SST,
-Proteccin contra
despido incausado.


Duracin: hasta seis
meses antes y despus
del termino de su
funcin.


Menor de
20
trabajador
es
Supervisor de
seguridad y salud
en el trabajo
elegido por los
trabajadores
- Libro de notas
tipo actas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
- Realizar mnimo 4 capacitaciones al ao en temas relacionados a SST,
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST
Conformacin del Comit de SST
Organizacin para la implementacin
del Sistema de SST.
Resultados esperados:
Miembros del Comit designados (Comit Paritario)
Miembros del Comit conocen sus funciones,
responsabilidades y facultades en seguridad y salud en el
trabajo.

Miembros del Comit con las competencias tcnicas
bsicas en seguridad y salud en el trabajo.

Implementacin del Libro de Actas y ejecucin de
Reuniones mensuales.
Implementar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
FUNCIONES DEL COMIT SST
Hacer cumplir el reglamento
sectorial e interno.
Aprobar el programa anual de
SST.
Realizar inspecciones peridicas
Aprobar el reglamento interno de
SST.
Reunirse mensualmente en forma
ordinaria y extraordinaria para
analizar accidentes graves u otras
circunstancias.
Analizar las causas y las
estadsticas de los incidentes,
accidentes y EO.

Elaborar e implementar el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo
El Reglamento de SST
Normas Bsicas de SST que se aplican
en las diferentes reas o servicios y
procedimientos de cada uno de ellos

Estndares de seguridad y salud en el
trabajo para los principales peligros
identificados.
Elaborado por el nivel central
en conjunto con las
diferentes reas de la
empresa
Organizacin para la implementacin del Sistema de SST.
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y
salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comit de seguridad y salud, de los
trabajadores y de las empresas que les brindan servicios
si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Estndares de control de los peligros existentes y
riesgos evaluados.
g) Preparaci6n y respuesta a emergencias.

REGISTROS
Inspeccione
s Internas
Equipos,
Seguridad y
Emergencia
Estadsticas
Induccin,
Capacitacin
, Simulacros

Exmenes
Mdicos
Ocupacionales
Enfermedades
Ocupacionale
s
Accidentes
e
incidentes
de Trabajo
Monitoreo de Agentes
Fsicos, Qumicos,
Biolgicos,
F.R. Ergonmicos
Planificacin del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Elaborar el Diagnstico de SST de la Empresa
Anlisis de la Gestin de la SST

Mtodo para Identificar Peligros y Evaluar los
Riesgos del Trabajo
El Diagnstico de base comprende:
Elaborar el Diagnstico de SST de la Empresa
Anlisis de la Gestin de la SST
Revisin de los principales requisitos que debe cumplir la
administracin de la empresa en cuanto a:
Poltica y Objetivos
Organizacin
Planificacin
Implementacin del Sistema
Evaluacin y Seguimiento
Mejora Continua
Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de
Riesgos (IPER) anual.
MAPA DE RIESGO
DEFINICIN
Consiste en una
representacin grfica
a travs de smbolos de
uso general o
adoptados, indicando el
nivel de exposicin ya
sea bajo, mediano o
alto, de acuerdo a la
informacin recopilada
en archivos y los
resultados de las
mediciones de los
factores de riesgos
presentes,
Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estructurar el Programa
Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Objetivos, IPER
Estadsticas de ATEP
Recursos
Requisitos Legales
Programa Anual de SST
que permitan alcanzar
los Objetivos
establecidos
Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo (PASST)
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIN
OBJETIVOS
ALCANCE
RESPONSABILIDADES
ELEMENTOS DEL PROGRAMA
PRESUPUESTO
PROGRAMA
DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONA
L
Contenido del Programa Anual de SST
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Implementacin y Evaluacin del Sistema de SST
Ejecutar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Capacitacin en Seguridad y Salud Ocupacional
Inspecciones Planeadas
Manejo de Residuos Slidos
Manipulacin de Cargas
Registro e Investigacin de Accidentes de Trabajo
Evaluaciones mdicas ocupacionales
Emergencias

MODELO DE UN SISTEMA DE
GESTION RIESGOS


Mg. Alejandro Borda Izquierdo- Doctorado en Salud Pblica- Maestra en Salud Pblica y Salud
Ocupacional- Especialista en Salud Ocupacional- Docente de la Universidad Wiener


Actualmente se reconoce que la
evaluacin de riesgos es la base
para una gestin activa de la
seguridad y la salud en el trabajo.
Combinacin de la probabilidad(es)
y la(as) consecuencia(as) de
ocurrencia de un evento peligroso
especfico que puede ocasionar
lesin, enfermedad, muerte, dao u
otras prdidas.
RIESGO
Control de Riesgos: Parte de administracin de riesgos que
involucra la implementacin de polticas, estndares, procedimientos y
cambios fsicos para eliminar o minimizar los riesgos del trabajo.

Es una fuente o situacin
con potencial de dao en
trminos de lesin,
enfermedad, muerte,
dao a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una
combinacin de estos.
QUE ES EL PELIGRO?

Identificacin de Peligros: Es el proceso de reconocimiento que
existe un peligro y definicin de sus caractersticas.

PELIGRO FISICO
Exposicin a
agentes
biolgicos

Accidentes
(sangre y fluidos
biolgicos)
Punturas
Cortes
Salpicaduras
Aerosoles

Factores
ergonmicos

- Posturas de pie
(Flexin anterior
columna vertebral)
- Posturas
prolongadas
- Torsin de tronco
- Duracin del
procedimiento

POSTURAS INADECUADAS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
SOBREESFUERZO
PELIGRO QUIMICO
PELIGRO O FACTORES DE RIESGO
PELIGRO BIOLOGICO
FACTORES ERGONOMICOS
FACTORES PSICOSOCIALES
Excesivas horas de trabajo,
Falta de motivacin,
Trabajo a turnos
Factores derivados de la
organizacin del trabajo:
Factores derivados de la
atencin:
Agresiones verbales y/o
fsicas
Demandas por presunta
mala prctica profesional,


Nivel o grado de severidad asociado al
efecto de un accidente o agente
causal de enfermedad derivado de un
riesgo fuera de control; se expresa por
medio de una escala de magnitud de
daos y que expresa la gravedad
potencial.
DEFINICIONES
Evaluacin de Riesgos: Procedimiento
utilizado para determinar las prioridades
de la administracin de riesgos, mediante
el cual se compara el nivel de riesgo
respecto de estndares predeterminados,
niveles de riesgo objetivos u otro criterio.
DEFINICIONES
Inspeccin Planeada: Actividad preventiva
sistemtica para detectar, analizar y corregir
deficiencias en equipos, materiales y ambiente
que puedan causar accidentes y prdidas.
Observacin Planeada: Actividad preventiva
sistemtica para verificar el desempeo de un
trabajador, en relacin al procedimiento
establecido para la ejecucin de una tarea.
Factores
ergonmicos

- Posturas de pie
(Flexin anterior
columna vertebral)
- Posturas
prolongadas
- Torsin de tronco
- Duracin del
procedimiento

POSTURAS INADECUADAS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
SOBREESFUERZO
Elaborar el Diagnstico de SST del CAS
Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
UBICACIN
FSICA
PROCESOS/
PROCED.
PELIGRO RIESGO

CONSECUENCI
AS
No.
TRA
B.
DEPART./ SERVICIO FECHA
REA
Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIAS
RUIDO POR SECADO DE
MATERIAL
SOBREEXPOSICIN AL
RUIDO
HIPOACUSIA INDUCIDA POR
RUIDO
MATERIAL
PUNZOCORTANTE
(LAVADO DE INSTRUMENTAL
QUIRUR
ACCIDENTE
PUNZOCORTANTE
HERIDA
HEPATITIS B, C, SIDA
OTRAS
USO DE DESINFECTANTE CONTACTO CON SUSTANCIA
QUIMICA
INTOXICACION AGUDA
DERMATITIS
PISO RESBALOSO CON
CERA
CADA AL MISMO NIVEL CONTUSIN - FISURA
FRACTURA
POSTURA INADECUADAS
PARADO 6 HORAS
ERGONOMICO POR
POSTURAS
ENF MUSC ESQUELETICAS
VARICES
PELIGROS - RIESGOS
UBICACI
N
PELIGROS RIESGOS Nivel
Control
Nivel
Exposi
c.
Nivel
Probab.
Nivel
Conse
c.
NP x
NC
Nivel
de
Riesgo
Control
sugerido
















Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
DEPART./ SERVICIO FECHA
REA
Planificacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel de Probabilidad

Nivel de
Consecuencias
40 - 24 20 - 10 8 - 6 4 - 2
10 400 - 240 200 - 100 80 - 60 40 20
6 240 - 144 120 - 60 48 - 36 24 - 12
2.5 100 - 60 50 - 25 20 - 15 10 - 5
1 40 - 24 20 - 10 8 - 6 4 - 2
Tabla del Nivel de Riesgo
Riesgo Accin y temporizacin
Trivial (T) No se requiere accin especfica.
Tolerable (TO)
No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin
embargo se deben considerar soluciones ms rentables
o mejoras que no supongan una carga econmica
importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar
que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Moderado (M)
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas. Las medidas
para reducir el riesgo deben implantarse en un perodo
determinado.
Cuando el riesgo moderado esta asociado con
consecuencias extremadamente dainas, se precisar
una accin posterior para establecer, con ms
precisin, la probabilidad de dao como base para
determinar la necesidad de mejora de las medidas de
control.
Importante (I)
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos
considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
corresponda a un trabajo que se est realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los
riesgos moderados.
Intolerable (IN)
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
MAPA DE RIESGO
DEFINICIN
Consiste en una
representacin grfica
a travs de smbolos
de uso general o
adoptados, indicando
el nivel de exposicin
ya sea bajo, mediano
o alto, de acuerdo a la
informacin recopilada
en archivos y los
resultados de las
mediciones de los
factores de riesgos
presentes,
Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo (PASST)
GESTIN DE RIESGOS
1
Identificar peligros
2
Evaluar riesgos
3
Control
4
Revisin peridica
Revaluacin
reajuste
Gestin de
Peligros y
Riesgos
MENSAJE FINAL
La seguridad y salud constituye
hoy en da una gran reserva de
oportunidades para mejorar
la capacidad competitiva de las Instituciones
de salud, la calidad de vida de nuestros
trabajadores y pacientes

Alejandro Borda Izquierdo
Doctorado en Salud Pblica
Magster en Salud Pblica y Salud Ocupacional
Especialista en Salud Ocupacional
GRACIAS POR DARLE IMPORTANCIA A LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL