INTEGRANTES:

ADRIANA NAVA
CI: 24143116
HIGIENE
INDUSTRIAL I
PROF: ROSSIBEL
TORO.
RIESGOS PSICOSOCIALES.
los factores o riesgos psicosociales son funciones en las que se divide
tradicionalmente la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son el
riesgo biomecnico, la seguridad y la higiene). los riesgos psicosociales se
originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del
trabajo. cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las
personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos.




LAS CAUSAS QUE ORIGINAN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES SON MUCHAS Y ESTN
MEDIADAS POR LAS PERCEPCIONES, EXPERIENCIAS Y PERSONALIDAD DEL
TRABAJADOR:

- CARACTERSTICAS DE LA TAREA (MONOTONA, REPETITIVIDAD, EXCESIVA O ESCASA
RESPONSABILIDAD, FALTA DE DESARROLLO DE APTITUDES, RITMO EXCESIVO DE
TRABAJO.

- ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN (FALTA DE DEFINICIN O CONFLICTO DE
COMPETENCIAS, COMUNICACIN E INFORMACIN ESCASA O DISTORSIONADA,
POCAS O CONFLICTIVAS RELACIONES PERSONALES, ESTILO DE MANDO
AUTORITARIO.

- CARACTERSTICAS DEL EMPLEO (MAL DISEO DEL PUESTO, MALAS CONDICIONES
ERGONMICAS, DE SEGURIDAD O HIGIENE, SALARIO INADECUADO.

- ORGANIZACIN DEL TRABAJO (TRABAJO A TURNOS, TRABAJO NOCTURNO O EN
FINES DE SEMANA.

- FACTORES EXTERNOS A LA EMPRESA (CALIDAD DE VIDA DE LA PERSONA,
PROBLEMAS SOCIALES, PROBLEMAS FAMILIARES Y TODO TIPO DE PROBLEMTICA DE
NDOLE SOCIAL.




Qu consecuencias tienen en la salud de los trabajadores?

Los efectos de la exposicin que son a los riesgos
psicosociales son diversos y se ven modulados por las
caractersticas personales. Algunos de los efectos ms
documentados son:

- Problemas y enfermedades cardiovasculares.

- Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,

- El dolor de espalda y otros trastornos msculo esquelticos,

- Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios,
gastrointestinales, etc.)

- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de
fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de
participacin social, etc).

- Absentismo laboral.
ACOSO LABORAL
MOBBING. es cuando una
persona esta persona o
grupo de personas reciben
una violencia psicolgica
injustificada a travs de
actos negativos y hostiles
en el trabajo por parte de
sus compaeros, de sus
subalternos y supriores es
decir jefes.
La adiccin al trabajo lleva al individuo a
darle una prioridad absoluta a su vida
laboral en detrimento de otras facetas
importantes de la vida. Se vive por y para
el trabajo, relegando la capacidad de vivir
y disfrutar de otras realidades a un
segundo trmino; su meta, a la que
dedican todos sus esfuerzos, es el xito
profesional a costa del emocional.


ADICCIN AL TRABAJO:
Se entiende por acoso toda conducta
verbal, no verbal o fsica, de naturaleza
sexual, indeseada por la persona a la
que se dirige y cuya aceptacin o
rechazo es utilizada como base para
una decisin que tenga efectos sobre
el acceso al empleo o las condiciones
de trabajo de la persona acosada, o
para crear un ambiente intimidatorio o
humillante para sta.

ACOSO SEXUAL EN EL
TRABAJO
ESTRS LABORAL
El estrs laboral o estrs en el
trabajo es un tipo de estrs propio
de las sociedades industrializadas,
en las que la creciente presin en el
entorno laboral puede provocar la
saturacin fsica o mental del
trabajador, generando diversas
consecuencias que no slo afectan
a su salud
Cmo se previenen los riesgos psicosociales?
La prevencin de los riesgos psicosociales debe realizarse a la medida de cada empresa u
organizacin particular.
Estas medidas preventivas deben apoyarse en:

Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.

Fomentar estrategias de comunicacin entre los distintos niveles.

Establecer sistemas de resolucin de conflictos.

Mejorar la motivacin de las personas.

Facilitar la cohesin interna del grupo.

Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.

Mejorar la calidad de las relaciones laborales.