SEGURIDAD SOCIAL

ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Qu significa la Seguridad Social?

Salud
Ms que nada la salud, teniendo la salud tienes trabajo
y sustento.
Y si se insiste sobre que otros aspectos pueden
quedar comprendidos en el trmino...
Estabilidad econmica Estabilidad econmica de hoy y en el futuro.
Proteccin Si no hubiera seguridad social habra guerra.
Seguridad pblica Que nos cuiden de asaltos'
Variedad de servicios Muchas cosas, econmica, salud, mdica,
familiar, mental, varias cosas.
Pensiones Apoyo econmico en el aspecto de las famosas
pensiones a futuro.
Fuente: BID, 2008
Es necesario destacar que el hombreEs necesario destacar
que el hombre primitivo no viva como un ermitao, desde el
instante en que por razones naturales, form el ncleo
bsico que es la familia.

Cuando sta evoluciona a formas ms complejas de
organizacinCuando sta evoluciona a formas ms complejas
de organizacin social, muchas de sus experiencias fueron
recibidas por el conjunto social, sobre todo el sentimiento de
solidaridad, hasta llegar, con el transcurso de los siglos, al
Estado hasta llegar, con el transcurso de los siglos, al Estado
contemporneo y a la comunidad internacional.
Evolucin
El germen de la seguridad social lo encontramos
entonces inscrito en la humanidad desde los
tiempos ms remotos. El hombre se enfrenta a un
mundo que no entiende y que le agrede
constantemente, a lo que se agregan las
enfermedades y por consiguiente la urgente
necesidad de prevenirlas; al igual que las vicisitudes
propias de la vejez y la imposibilidad de subsistir por
sus propios medios
EVOLUCION
Egipto; se crearon las Instituciones de defensa y
de ayuda mutua, que prestaban auxilio en caso
de enfermedad, como el servicio; se crearon las
Instituciones de defensa y de ayuda mutua, que
prestaban auxilio en caso de enfermedad, como
el servicio de salud; se crearon las Instituciones
de defensa y de ayuda mutua, que prestaban
auxilio en caso de enfermedad, como el servicio
de salud pblica, financiado con un impuesto
especial.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN ALGUNAS
CULTURAS ANTIGUAS
El ejemplo histrico inmediato de
las medidas de proteccin social,
al margen del de carcter
meramente anecdtico ofrecido
por Jos el Egipcio, que al
organizar reservas cuantiosas de
alimentos durante los siete aos
de abundancia consigui su
racional distribucin en los
siguientes siete aos de escasez
Egipto
Babilonia: se obligaba a los dueos de los esclavos al
pago de los honorarios a los mdicos que los atendan
en casos de enfermedad.

Grecia: los ciudadanos que por sus limitaciones
fsicas no podan subvenir a sus necesidades eran
auxiliados, y educados los hijos de quienes haban
perecido en defensa del Estado.
Las Erans consistan en asociaciones de trabajadores
con fines de ayuda mutua.
Las Hetairas tuvieron tambin existencia en Grecia
tuvieron tambin existencia en Grecia, cuando el trabajo
estuvo a cargo exclusivo de los esclavos.

Roma: surgieron
a) COLLEGIA CORPORA OFICIE, asociaciones de
artesanos con propsitos mutuales, religiosos y de asistencia
a los colegiados y a sus familiares, que asuman la obligacin
de atender a sus funerales.
Los collegia subsistieron hasta la cada de Roma como
resultado de las invasiones de los brbaros.
b) LAS GUILDAS ORIUNDAS DE ESCANDINAVIA Gran
Bretaa y los pueblos germanos en el siglo VII, fueron
asociaciones de asistencia mutua, unidas por el juramento de
ayudar y socorrer en circunstancias a enfermos, apoyadas en
la solidaridad.

En los pases del cercano y medio Oriente
surgieron los:
a) Wakouf, el fundador y sus miembros dedicaban
sus propiedades a Dios y afectaban sus rentas a los
hombres pobres, mendigos.

Proteccin social en el Incanato
El ayni era un sistema de
trabajo de reciprocidad familiar y
ayuda mutua, destinado a
trabajos agrcolas y a las
construcciones de casas. Es la
ayuda de trabajos que haca un
grupo de personas a miembros
de una familia, con la condicin
que esta correspondiera de igual
forma cuando ellos la
necesitaran. Entre los miembros
del ayllu.
Proteccin social en el
Incanato
Minka (minca, minga, mingaco).
Era la forma bsica en que se
efectuaba el trabajo al interior de
las comunidades (ayllu), pero
tambin se practicaba para el
beneficio de territorios mayores,
como parte de los servicios que
cada ayllu prestaba al conjunto
de la sociedad. Las familias
participaban en la construccin
de locales, canales de riego, as
como la ayuda en la chacra a
personas incapacitadas
hurfanos y ancianos.
Un sentido comunitario
inspirado en la
solidaridad, permita
que los miembros del
ayllu, despus de cumplir
con sus labores
comunales, lo hicieran en
los topos
correspondientes a otros
miembros del ayllu, que
requeran tal ayuda.
Edad Media, el problema de la pobreza va a dar lugar a
medidas de proteccin social de diverso signo. Por un
lado, se adoptan, medidas de proteccin basadas en la
solidaridad o ayuda mutua a travs de asociaciones de
carcter corporativo o profesional. Las Cofradas y
Gremios, con las aportaciones de los miembros, ayudaban
a aquellos que caan en desgracia, protegan a las viudas y
hurfanos, y llegaron, incluso, a fundar hospitales. Y, por
otro, se adoptaron medidas de asistencia social a favor de
los pobres, por parte de la Iglesia y de instituciones
caritativas privadas
EDAD MEDIA
Se da un salto cuantitativo y cualitativo en materia de
proteccin social. El fortalecimiento en Europa de la figura
del Monarca (Monarqua Absoluta), la aceptacin por parte
de los tericos de la poca (LUIS VIVES, THOMAS
HOBBES, BERNARDO WARD) de la proteccin como una
responsabilidad del Gobierno monrquico, y la necesidad
real del apoyo del pueblo para consolidar su autoridad
sobre la an poderosa nobleza y la naciente burguesa,
son factores que determinan que, durante los siglos XVI,
XVII y XVIII, desde la Autoridad Pblica se arbitren
diversas medidas de proteccin social
EN LA EDAD MODERNA
No obstante, y pese al desarrollo en Europa de una cierta
poltica de asistencia pblica, centrada, esencialmente, en
la asistencia hospitalaria (organizacin hospitalaria inglesa)
y/o en la superacin de determinados estadios de pobreza
a travs de las organizaciones u organismos de carcter
local(Diputaciones de barrio, Juntas Municipales de
Beneficencia, Privy Council), la proteccin fundamental
delas necesidades sociales se realiza a travs del principio
mutualista (hermandades, montepos) y de las primeras
instituciones de ahorro popular (Montes de Piedad).
EN LA EDAD MODERNA
Al producirse la primera revolucin industrial, el trabajador
se encontraba en el ms absoluto desamparo, frente a los
riesgos y contingencias sociales, jornadas de trabajo
extenuantes, salarios miserables que tenan que aceptar
para no morirse de hambre, la coalicin profesional
figuraba en el catlogo de los delitos
La huelga estaba igualmente proscrita. Adems, los
empleadores no se consideraban obligados a solventar los
gastos de enfermedad, accidentes de trabajo, etctera, por
considerar que tales egresos aumentaban los costos de
produccin.
Los sistemas iniciales de
proteccin
Los obreros ubicados en
tan lamentable situacin,
tericamente deban
atender con sus magros
salarios los riesgos y
contingencias sociales,
aunque para ello tuvieran
que enviar a la fbrica, sus
mujeres y a sus hijos
menores desde su ms
tierna infancia. Obviamente,
el conjunto de estos aportes
resultaba insuficiente para
cubrir esos requerimientos.
Fue as como,
progresivamente, surgieron
los sistemas iniciales de
proteccin:
Los sistemas iniciales de
proteccin
Como un medio de solventar necesidades futuras, nace el
ahorro particular; cuando una persona reserva parte de sus
ingresos ordinarios, y renuncia a determinadas satisfacciones
inmediatas. Se trataba y se trata de una previsin de carcter
individual, en la que est ausente el principio de la solidaridad.
El ahorro en situaciones de normalidad contribuye a la
consolidacin de la familia, al evitar por un lado los gastos que
no son indispensables, y haciendo posible la constitucin de una
reserva que permitir la atencin de egresos derivados de
hechos imprevisibles, en unos casos, y perfectamente
previsibles en otros.


Ahorro privado
Fue otro de los sistemas de ayuda mutua, mediante
la creacin de asociaciones entre miembros de
determinadas colectividades, para asumir ciertos
riesgos y contingencias sociales, como la vejez,
invalidez, enfermedad y muerte, a travs de las
aportaciones de sus miembros.
Funcionaron inicialmente en forma oculta y
subrepticia en los albores del siglo XIX, cuando el
derecho de asociacin no exista y, al contrario,
estaba proscrito por la ley
Mutualismo
Tales asociaciones organizadas, algunas de las
cuales todava subsisten, agrupan a profesionales,
magistrados, comerciantes, artesa- nos y
profesores.
En el mutualismo est ausente el propsito de lucro,
inspirndose en el principio de la solidaridad, el cual
servira de base y antecedentes de lo que hoy
conocemos como seguridad social
Mutualismo
El seguro privado hace su aparicin a fines del siglo
XIX, como un contrato de derecho privado, con
objeto de cubrir ciertos riesgos y contingencias
sociales, mediante el convenio de su propsito,
aleatorio y por consiguiente de naturaleza mercantil,
en virtud del cual, mediante el pago de una prima
estimada en funcin del riesgo asumido por la
aseguradora, sta se obligaba al pago del capital del
seguro, al producirse el evento incierto y futuro
materia de la convencin
Seguro Privado
El seguro privado, en el cual est ausente el
principio de la solidaridad, tuvo su explicacin en la
insuficiencia de las asociaciones de socorros
mutuos, que por las razones que anteriormente se
han relacionado, se encontraron en la imposibilidad
de atender con la amplitud debida, los riesgos y
contingencias sociales.
Seguro Privado
Hasta la aparicin de la teora del riesgo
profesional, el trabajador se encontraba
completamente desamparado frente a los infortunios
laborales. En caso de un accidente ocurrido en el
trabajo o con ocasin directa a l, el empleador se
acoga a la teora civilstica de la culpa,
exonerndose de toda responsabilidad en tanto la
vctima no acreditara que el evento daoso se haba
producido por culpa del empresario.
La responsabilidad de los riesgos
profesionales
Saleilles y Josserand en 1884 y 1897 crearon una
nueva teora a los que denominaron de la
responsabilidad objetiva, consistente en que el dao
producido por una causa inherente a un objeto, aun
cuando sea puramente fortuito, debe ser soportado
por su propietario, as como se beneficia con el uso
de ese objeto, sin considerar la existencia de culpa.
Se aplicaba a los accidentes de trabajo-leyes de
accidente de trabajo en Francia 1898
La responsabilidad de los riesgos
profesionales
Se sustenta en la caridad, ya que supone un acto
generoso de quien la otorga ante una peticin de quien
tiene necesidad de auxilio
Durante todo el siglo XIX se dieron disposiciones sobre
asistencia pblica en numerosos Estados que se
materializaron en hospitales de caridad y en silos de
ancianos y alineados mentales. Su gratuidad o bajo costo
para el beneficiario daba lugar a una prestacin mnima
Era insuficiente y creaba un sentimiento de dependencia

La asistencia pblica
Evolucin de la seguridad
social en el Per
REYNALDO DANTE MACCHIAVELLO
MORALES
Antecedentes
Ley 294. ( Ley de Goces) R. Castilla, 1850. Ley que
brindaba beneficios de cesanta a los empleados pblicos.
Ley 1378. Indemnizacin por accidentes de trabajo. A. B.
Legua, 1911
Ley 4916. y ley 10624 los empleadores que otorgaron la
jubilacin y otros beneficios a los empleados sujetos al
rgimen de la act. privada
Creacin de la Seguridad Social
1935. O.R.Benavides. Creacin del Ministerio de
Salud, Trabajo y Previsin Social.
1936, 12 agosto. Ley 8433. Creacin Caja
Nacional del Seguro Social Obrero.
1936 Ley 13724 Ley del seguro Social para los
empleados
1937. Decreto Ley 8509, modifica Ley 8433
1941. M.Prado. Inauguracin Hospital Obrero.
Creacin de la Seguridad Social
1948, 18 noviembre. Dec. Ley 10902, M.Odra. Estatuto
Provisorio del Seguro Social del Empleado. (funcion
inicialmente dentro del SSO)
1952, octubre. Se independiza como Seguro Social del
Empleado.
1958, 3 noviembre. Inauguracin del Hospital Central del
Empleado.
1961, Ley 13640. Fondo de Jubilacin Obrera
Creacin de la Seguridad Social
1961, noviembre. Ley 13724. Gral. Prez Godoy. Creacin
del Seguro Social del Empleado. Se extiende la cobertura de
atencin a cnyuge gestante a partir del 6 mes y al recin
nacido hasta el 6 mes de nacido. Este beneficio no era
aplicable a los asegurados obreros.
1962, 11 julio. Creacin de la Caja de Pensiones del Seguro
Social del Empleado.
1973, 24 abril. Decreto Ley 19990, se crea el Sistema Nacional
de Pensiones de la Seguridad Social.
1973, 06 noviembre. Decreto Ley 20212, se crea el Seguro
Social del Per.
Dec. Ley 22482. Rgimen nico de Prestaciones de Salud del
Seguro Social del Per.
1980, 16 julio. Dec. Ley 23161. Se crea el IPSS.
1987, 28 diciembre. Ley 24786, Ley General del Instituto
Peruano de Seguridad Social.
Creacin de la Seguridad Social
Ley General de Salud - Ley 26842(1997, Julio)
Titulo Preliminar
III. Toda persona tiene derecho a la
proteccin de su salud en los trminos y
condiciones que establece la ley. El derecho a la
proteccin de la salud es irrenunciable.
El concebido es sujeto de derecho en el
campo de la salud.
Ley General de Salud - Ley 26842(1997, Julio)
Artculo 1. Toda persona tiene el
derecho al libre acceso a prestaciones de
salud y a elegir el sistema previsional de
su preferencia.
VII. El Estado promueve el aseguramiento
universal y progresivo de la poblacin para la
proteccin de las contingencias que pueden
afectar su salud y garantiza la libre eleccin de
sistemas previsionales, sin perjuicio de un
sistema obligatoriamente impuesto por el Estado
para que nadie quede desprotegido.
Ley General de Salud - Ley
26842(1997, Julio)
La Seguridad Social en Salud se fundamenta en los
principios constitucionales que reconocen el derecho al
bienestar y garantizan el libre acceso a prestaciones a
cargo de entidades pblicas, privadas o mixtas. Se
desarrolla en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia
y facilidad de acceso a los servicios de salud.
El Estado promueve los sistemas de previsin para la
salud y la integracin de esfuerzos de las entidades que
brindan servicios de salud, cualquiera que sea su
naturaleza.
Ley de Modernizacin de la Seguridad
Social - Ley 26790 (1997, Julio)
El Ministerio de Salud tiene a su cargo el Rgimen
Estatal con el objeto principal de otorgar atencin
integral de salud a la poblacin de escasos recursos
que no tiene acceso a otros regmenes o sistemas.
Dicho rgimen se financia con recursos del Tesoro
Pblico y brinda atencin a travs de la red de
establecimientos del Estado, as como mediante otras
entidades pblicas o privadas que cuenten con
convenios para tal efecto. Los Reglamentos
establecen los alcances, condiciones y
procedimientos para acceder al presente rgimen.
Ley de Modernizacin de la Seguridad
Social - Ley 26790 (1997, Julio)
El Seguro Social de Salud otorga cobertura a sus
asegurados brindndoles prestaciones de
prevencin, promocin, recuperacin y subsidios
para el cuidado de su salud y bienestar social,
trabajo y enfermedades profesionales.
Est a cargo del Instituto Peruano de Seguridad
Social -IPSS- y se complementa con los planes y
programas de salud brindados por las Entidades
Prestadoras de Salud debidamente acreditadas,
financiando las prestaciones mediante los aportes y
otros pagos que correspondan con arreglo a ley.
Ley de Modernizacin de la Seguridad
Social - Ley 26790 (1997, Julio)
SALUD
EsSalud
Empresas Prestadoras de Salud (EPS) - SEPS
PENSIONES
ONP
AFP
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Cobertura de salud
Indemnizaciones

Ley de Modernizacin de la Seguridad
Social - Ley 26790 (1997, Julio)
Ley de Creacin de EsSalud - Ley 27056
Artculo 1.- Creacin, definicin y fines
1.1 Crase sobre la base del Instituto Peruano de
Seguridad Social, el Seguro Social de Salud (ESSALUD)
como organismo pblico descentralizado, con personera
jurdica de derecho pblico interno, adscrito al Sector
Trabajo y Promocin Social, con autonoma tcnica,
administrativa, econmica, financiera presupuestal y
contable.
1.2 Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus
derechohabientes, a travs del otorgamiento de
prestaciones de prevencin, promocin, recuperacin,
rehabilitacin, prestaciones econmicas, y prestaciones
sociales que corresponden al rgimen contributivo de la
Seguridad Social en Salud, as como otros seguros de
riesgos humanos.

La declaracin Universal de los
Derechos Humanos
La Asamblea General de las Naciones
Unidas aprob y proclam, el 10 de
diciembre de 1948, la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos, en
la cual se consagr entre otros, el
derecho a la Seguridad Social
Declaracin Universal de Derechos Humanos
ARTICULO 22.- DERECHO A UNA
SEGURIDAD SOCIAL
Toda persona, como miembro de
la sociedad, tiene derecho a la
seguridad social, y a obtener,
mediante el esfuerzo nacional y la
cooperacin internacional, habida
cuenta de la organizacin y los
recursos de cada Estado, la
satisfaccin de los derechos
econmicos, sociales y culturales,
indispensables a su dignidad y al libre
desarrollo de su personalidad.
Declaracin Universal de Derechos Humanos
ARTICULO 25.- DERECHO A TENER UN
NIVEL DE VIDA ADECUADO
1. Toda persona tiene derecho a un nivel de
vida adecuado que le asegure, as como a su
familia, la salud y el bienestar, y en especial la
alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia
mdica y los servicios sociales necesarios; tiene
asimismo derecho a los seguros en caso de
desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez
y otros casos de prdida de sus medios de
subsistencia por circunstancias independientes
de su voluntad.
2. La maternidad y la infancia tienen
derecho a cuidados y asistencia especiales.
Todos los nios, nacidos de matrimonio o fuera
de matrimonio, tienen derecho a igual proteccin
social.
INSTITUCIONES QUE ADMINISTRAN LA
SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU
Reynaldo Dante Macchiavello
Morales
INSTITUCIONES ENCARGADAS
ESSALUD
Entidades
prestadoras de
Salud EPS
Oficina de
Normalizacin
Previsional ONP
Administradoras
de Fondos de
Pensiones AFP
Ministerio de
Salud
Fuerzas
Armadas
SEGURO SOCIAL DEL PERU
El Seguro Social de Salud, se cre sobre la
base del Instituto Peruano de Seguridad
Social, es un organismo pblico
descentralizado, con personera jurdica de
derecho pblico interno, adscrito al Sector
Trabajo. Promocin social, con autonoma
tcnica, administrativa, econmica, financiera,
presupuestal y contable
SEGURO SOCIAL DEL PERU
Rgimen Contributivo de la Seguridad Social
en Salud La Ley N 27056 cre el Seguro
Social de Salud (ESSALUD) en reemplazo del
Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS)
como un organismo pblico descentralizado,
con la finalidad de dar cobertura a los
asegurados y derecho habientes a travs de
diversas prestaciones que corresponden al
Rgimen Contributivo de la Seguridad Social
en Salud.
COBERTURA
Otorgamiento de prestaciones de prevencin,
promocin, recuperacin, rehabilitacin,
prestaciones econmicas y prestaciones
sociales que corresponden al rgimen
contributivo de la Seguridad Social en Salud
SEGURO SOCIAL DEL PERU
Son asegurados al Rgimen Contributivo de la
Seguridad Social en Salud los afiliados regulares
(trabajadores en relacin de dependencia y
pensionistas), afiliados potestativos (trabajadores
y profesionales independientes) y
derecho habientes de los afiliados regulares
(cnyuge e hijos).
Las contribuciones (en el caso de afiliados
regulares y los aportes; en el caso de los afiliados
potestativos) son de carcter mensual

PRESTACIONES
1. Prestaciones preventivas
promocionales.- que son
prioritarias, teniendo como
objeto conservar la salud de
la poblacin minimizando
los riesgos de su deterioro y
comprende:
a) Educacin para la salud.
b) Evaluacin y control de
riesgos.
c) Inmunizaciones.

3. Prestacin de Bienestar y
promocin social.- Que
comprende:
a) Actividades de
proyeccin
.b) Ayuda social y de
rehabilitacin para el
trabajo orientadas a la
promocin de la persona y
proteccin de su salud
PRESTACIONES
2. Prestaciones de recuperacin.- Que tiene por objeto
atender los riesgos de enfermedad, resolviendo las
deficiencias de salud de la poblacin asegurada,
comprende:
a) Atencin mdica tanto ambulatoria como de
hospitalizacin.
b) Medicinas e insumos mdicos.
c) Prtesis y aparatos ortopdicos impredecibles.
d) Servicios de rehabilitacin.
e) Prestacin de Maternidad consistente en el cuidado
de la salud de la madre gestante y la atencin del
parto, extendindose al periodo de puerperio
Seguro Social de Salud (EsSalud)
Prestaciones de Salud
Planes de Seguros
Asistencial
Econmica
(Subsidios)
Social
- Prevencin
- Promocin
- Curacin
- Incapacidad
Temporal
- Maternidad
- Lactancia
- Sepelio
- Centro de
Adulto Mayor
(CAM)
- Programa de
Atencin
Domiciliaria
(PADOMI)
-Centro de
Rehabilitacin
Profesional
(CERP)
- Regular
- independiente
EsSalud Vida
- Agrario
-Proteccin
Sistemas Previsionales
Sistemas Nacional de Pensiones
(SNP)
Sistemas Privado de Pensiones
(SPP)
Administradora de Fondo de
Pensiones (AFP)
Superintendencia de
Administradores de Fondos de
Pensiones (AFP)
Cerrado
Rgimen a cargo
del Estado
Cdula Viva
DL 20530
Abierto
Rgimen
General (ONP)
DL 19990
Rgimen
Militar Policial
DL 19846
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
ONP es una institucin pblica descentralizada
del sector de economa y Finanzas, con
personera jurdica de derecho pblico interno,
con recursos y patrimonio propios, con plena
autonoma funcional, administrativa, tcnica,
econmica, financiera dentro de la ley
De conformidad con el artculo 7 del Decreto Ley
25967, modificada por la ley 26323, corresponde
a la Oficina de Normalizacin Previsional-ONP la
administracin centralizada del sistema Nacional
de pensiones a que se refiere el D.Ley N 19990
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
El sistema nacional de Pensiones , se cre en sustitucin de los
sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional
de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial
de Jubilacin de Empleados Particulares.
A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalizacin
Previsional (ONP), tiene como funcin administrar el Sistema
Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el
Decreto Ley N 19990.
Se consideran asegurados obligatorios, a los siguientes:
- Trabajadores que prestan servicios bajo el rgimen de la actividad
privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la
duracin del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por da,
semana o mes, siempre que no estn afiliados al Sistema Privado
de Pensiones.

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
- Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado.
- Trabajadores de empresas de propiedad social, de
cooperativas de usuarios, de cooperativas de
trabajadores y similares.
- Trabajadores del servicio del hogar.
Las aportaciones

Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente
al 13% de la remuneracin asegurable
Las aportaciones sern calculadas sin topes, sobre la
totalidad de las remuneraciones percibidas por el
asegurado

PRESTACIONES

Las prestaciones a las que tiene derecho el
asegurado son las siguientes:
- Pensin de invalidez;
- Pensin de jubilacin;
- Pensin de sobrevivientes;
- Capital de defuncin

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE
PENSIONES AFP
El Sistema Privado de Administracin de Fondos
de Pensiones (SPP) tiene por objeto contribuir al
desarrollo y fortalecimiento del sistema de
previsin social en el rea de pensiones y est
conformado por las Administradoras Privadas de
Fondos de pensiones (AFP)
Cada AFP (constituida como sociedad annima)
administra un fondo de pensiones. El fondo est
constituido por cuentas individuales de
capitalizacin, las cuales estn integradas por
aportes obligatorios y voluntarios de sus afiliados
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE
PENSIONES AFP
Este sistema se encuentra regulado por el
Decreto Supremo N 054-97-EF, TUO de la Ley del
Sistema Privado de Administracin de Fondos de
Pensiones y su Reglamento Decreto Supremo N
004-98-EF, entre otras normas.
Es un rgimen previsional conformado por las
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
(AFP), las cuales iniciaron sus operaciones el 7 de
mayo de 1993, y se encargan de administrar los
aportes de sus afiliados bajo la modalidad de
cuentas de capitalizacin individual.

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE
PENSIONES AFP
Otorgan las pensiones de jubilacin, invalidez,
sobrevivencia y no incluye prestaciones de salud, ni
riesgos de accidentes de trabajo.
Cuando un trabajador no afiliado al Sistema Privado de
Pensiones ingrese a laborar a un centro de trabajo, el
empleador deber obligatoriamente afiliarlo a una AFP
que aqul elija, salvo que expresamente y por escrito,
manifieste su decisin de permanecer o incorporarse al
Sistema Nacional de Pensiones.
Los aportes son de cuenta exclusiva del trabajador

MINISTERIO DE SALUD
El ministerio de Salud es un rgano del Poder
ejecutivo. Es el ente rector del Sector Salud
que conduce, regula y promueve la
intervencin del sistema Nacional de Salud,
con la finalidad de lograr el desarrollo de la
persona humana a travs de la promocin,
proteccin y recuperacin y rehabilitacin de
su salud y del desarrollo de un entorno
saludable
MINISTERIO DE SALUD
Asimismo con el pleno respeto de los
derechos fundamentales de la persona, desde
su concepcin hasta su muerte natural. Tiene
hospitales y postas a nivel nacional; atiende a
las personas de bajos recursos econmicos
que no son asegurados
LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIALES
La Seguridad Social se da a travs de los
Hospitales de las Fuerzas Armadas y de la
Sanidad de las Fuerzas Policiales.
Por Decreto Ley 19846 se determina y norma
los derechos de pensin del personal militar y
policial de las Fuerzas Armadas y delas Fuerzas
policiales, por los servicios prestados al
Estado, as como los que corresponden a sus
deudos