Marco regulatorio

-Ley N16.744

-D.S. 40 de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.

-D.S. 54 de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.

-Cdigo del Trabajo.

-Ley N20.123

Constitucin

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en
que trabajen ms de 25 personas se
organizarn Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, compuesto por representantes
patronales y representantes de los
trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
el ejercicio de las atribuciones que les
encomienda la Ley N16.744, sern
obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

Fuero

En las empresas obligadas a
constituir Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, gozar de fuero,
hasta el trmino de su mandato, uno
de los representantes titulares de los
trabajadores.

Integrantes.

Los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad estarn compuestos por tres
representantes de los empleadores y por
tres representantes de los trabajadores.

Por cada miembro titular se designar,
adems, otro en carcter de suplente.

La designacin de los representantes de los
empleadores deber realizarse con 15 das de
anticipacin a la fecha en que cese en sus
funciones el Comit Paritario que deba
renovarse y los nombramientos deben
comunicarse a la Inspeccin del Trabajo por
carta certificada, y a los trabajadores de la
empresa, faena, sucursal o agencia por avisos
colocados en el lugar de trabajo.
La eleccin de los representantes de los trabajadores se
efectuar mediante votacin secreta y directa convocada
y presidida por el presidente del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad que termina su perodo, con no
menos de 15 das de anticipacin a la fecha en que debe
celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares
visibles de la respectiva industria o faena.

En la eleccin pueden tomar parte todos los trabajadores
de la respetiva empresa, faena, sucursal o agencia; si
alguno desempea parte de la jornada en una faena y
parte en otra, podr participar en las elecciones que se
efecten en cada una de ellas. La eleccin de los
representantes de los trabajadores debe efectuarse con
una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que
deba cesar en funciones el Comit Paritario que se trata
de reemplazar.

El voto debe ser escrito y en l se
anotarn tantos nombres de candidatos
como personas deban elegirse para
miembros titulares y suplentes. Las tres
ms altas mayoras sern elegidas
titulares y las tres siguientes como
suplentes. En caso de empate se dirime
por sorteo.

Cualquier reclamo o duda relacionada con la
designacin o eleccin de los miembros del
Comit Paritario ser resuelto por el Inspector
del Trabajo que corresponda.
Requisitos para ser elegidos.

-Los representantes de los empleadores debern ser
preferentemente personas vinculadas a las actividades
tcnicas que se desarrollen en la empresa o faena.

-Los representantes de los trabajadores:
a) Tener ms de 18 aos de edad.
b) Saber leer y escribir.
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber
permanecido en la entidad empleadora un ao como mnimo.
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de
prevencin de riesgos profesionales dictado por los Servicios
de Salud u otros organismos administradores del Seguro
Social de la Ley 16.744; o prestar o haber prestado servicios
en el Departamento de Prevencin de la empresa, en tareas
relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por
lo menos durante un ao.
Duracin Funciones

Los miembros de los Comits durarn dos aos en
sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Cesan en
sus cargos los miembros de los Comits que dejen
de prestar servicios en la respectiva empresa y
cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin
causa justificada.
Experto en Prevencin

Si en la empresa existiere un Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales, el
experto en prevencin que lo dirija formar
parte, por derecho propio, de los Comits
Paritarios que en ella existan, sin derecho a
voto, pudiendo delegar funciones.
En las empresas que deban tener un
Departamento de Prevencin, el o los Comits
Paritarios debern actuar en forma coordinada
con dicho Departamento

Funciones de los Comits Paritarios

1.Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de prevencin

2.Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como
de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y
seguridad.

3 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Es obligacin del Comit Paritario reunirse cada vez que en la
empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de
uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere
originar a uno o ms de ellos un grado de invalidez superior al
40%.
4.Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a
negligencia inexcusable del trabajador. En este caso se debe
aplicar una multa al trabajador por el Servicio de Salud
respectivo, de acuerdo con el Cdigo Sanitario.

5.Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales.

6.Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador respectivo.

7.Promover la realizacin de cursos de adiestramiento
destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores.
EN QUE NO SE DEBE CONVERTIR EL COMIT PARITARIO?
No se debe convertir
en reunin de
reclamos
No es un Comit de
soluciones en
contratos laborales,
salriales,
disciplinarios o
sindicales