Lic.

Francisco Javier Cerda

Alemn
fjca17@yahoo.es

Sumario:

1. Concepto.
2. Evolucin Histrica.
3. Evolucin del Movimiento
Obrero.
4. Surgimiento de los
Sindicatos.




No puedo parar de
trabajar. Tendr toda la
eternidad para
descansar.

Madre Teresa de Calcuta

Es la parte del
Derecho del Trabajo
que comprende la
relacin entre las
organizaciones de
trabajadores
(sindicato) y el
empleador.
El Derecho Colectivo
del Trabajo se divide
en:

a. Asociaciones
Sindicales.
b. Convencin
Colectiva del
Trabajo.
c. Conflicto Colectivo.

El derecho a la
asociacin sindical en
Nicaragua esta
consignado en el art. 87
Cn.

Sindicato:

El Sindicato es la
asociacin de
trabajadores y
empleadores que se
constituye en
representacin y
defensa de sus
intereses, art. 203 C.T.


Es el acuerdo
concertado por escrito
entre el Sindicato (s) y
el empleador (es),
arto. 235 C.T.
Objetivos de la
Convencin Colectiva:

Participacin de los
trabajadores en la
gestin de la
Empresa.
Mejora y cumplimiento
de derechos.

Existe conflicto
colectivo cuando los
trabajadores de una
empresa demanda:
A. Cumplimiento de
disposiciones legal
violadas.
B. Celebracin de
Convenio Colectivo.
C. Interpretacin de
clausulas del Convenio
Colectivo.


El conflicto colectivo se
expresa en:

A. La huelga es la
suspensin colectiva de
trabajo, arto. 224 C.T.

B. El paro es la
suspensin temporal
acordada por el
empleador, arto. 250
C.T.

Conflicto Colectivo
Convencin
Colectivo
Derecho de
Asociaciones
Sindicales
Antigedad

La India existan
agrupaciones de agricultores
y pastores, denominados
sreni.
En Egipto, los faraones
necesitaban conocer el
numero de sbditos
dedicados a un oficio o
profesin, ya que cada oficio
pagaba un impuesto
diferente.
Antigedad
En Grecia, existan la unin
de obrero, los Izci, llamados
erani y thiasoi. En la forma
eran asociaciones de ayuda
mutua, en el fondo
asociaciones religiosas,
ejemplo: los hijos del Baco,
los compaeros del Sol.
En Roma, en el ao 37 d.c.,
los artesanos se organizan
en Collegia.
Edad Media

Las Guildas, eran
organizaciones germanas de
comerciantes y artesanos
asociados con otros de la
misma profesin u oficio para
protegerse recprocamente
del maestro.
Hay tres clases de Guildas:
de artesanos, religiosas, y
mercaderes.
Los Gremios
Conjunto de personas que
ejercen la misma profesin u
oficio, o poseen los mismos
estados sociales,
constituidos por maestros,
oficiales, y aprendices de un
mismo arte, oficio o
profesin, regida por
estatutos particulares, que
tienden enaltecer la comn
labor y a la mejor moral y
material de sus integrantes.
Los Gremios se constituyeron
con la finalidad de reglamentar
las Corporaciones de oficios a
travs de los estatutos.

Estatutos: Normas rectoras
del desenvolvimiento y
organizacin interna de la
Corporacin de oficios que
regulaban las condiciones de
trabajo y de aplicacin general
a sus miembros que tenia el fin
de asegurar el monopolio del
oficio, pero restaban libertad
individual al compaero y al
aprendiz.
Los Estatutos establecan:
La Jerarqua (maestro,
compaero y aprendiz).
Las relaciones de trabajo, para
proteger al maestro.
La prohibicin del trabajo
nocturno (no fabricar producto
defectuoso)
descanso dominical (causas
religiosas)
La prohibicin del trabajo a
domicilio (para no crear
competencia)
La fijacin de: tasa de salario
(para que el compaero no pida
aumento)




Corporacin de oficios,
son sucesoras de los
Colegios Romanos y las
Guildas.

Las Corporaciones de
Oficios (edad media), son
asociaciones laborales que
agrupaban a los maestros de
talleres corporativos
reguladas por Estatutos.
Los Estatutos de la
Corporacin de oficios
regulaban:
relaciones de trabajo.
precios de venta de los
productos manufacturados.
calidad y perfeccin.
sanciones contra el fraude
y especulacin.
conflictos de trabajo, con
el fin de asegurar el
monopolio del oficio.
La Corporaciones de oficios
van formndose a partir del
siglo XII, en Italia, Francia y
Espaa con organizacin
propia, de actividad comn, de
hondo sentimiento religioso y
jerarquizado por escala
gremial, que parta del
aprendiz (discipuli), ascenda
por el oficial o compaero y
conclua en el Maestro
(magistri): el peldao superior
en lo tcnico y en ese proceso
laboral.
Aprendiz
(discipuli)
Oficial o
compaero
Maestro
(Magistri)
Corporaciones
de oficios de
de maestros
Corporaciones
de
Empresarios
Guildas
organizaciones de
comerciantes y
artesanos
Sindicatos
Organizaciones
de trabajadores
Gremios
Conjunto de personas
que ejercen la misma
profesin u oficio
Organizacin de
profesionales o
colegios.
La Revolucin francesa fue un conflicto social
y poltico, con diversos periodos de violencia,
que convulsion Francia y, por extensin de sus
implicaciones, a otras naciones de Europa que
enfrentaban a partidarios y opositores del
sistema conocido como el Antiguo Rgimen. Se
inici con la autoproclamacin del Tercer
Estado como Asamblea Nacional en 1789 y
finaliz con el golpe de estado de Napolen
Bonaparte en1799.
Cuando finalmente los Estados Generales de
Francia se reunieron en Versalles el 5 de
mayo de 1789 y se originaron las disputas
respecto al tema de las votaciones, los
miembros del Tercer Estado debieron verificar
sus propias credenciales, comenzando a
hacerlo el 28 de mayo y finalizando el 17 de
junio, cuando los miembros del Tercer Estado
se declararon como nicos integrantes de
la Asamblea Nacional: sta no representara a
las clases pudientes sino al pueblo en s. La
primera medida de la Asamblea fue votar la
Declaracin de los Derechos del Hombre y
del Ciudadano.

Primero: objetivacin del
liberalismo, tenia su base en
el individualismo, reido
contra toda idea de
asociacin.
Segundo: proclama la
libertad del hombre.
Tercero: el capital industrial
supera a la manufactura y
crea el maquinismo.

Edicto Turgot (1776)
suprime las corporaciones
por que estas van en contra
de la libertad del trabajo.

Decreto de Allard de marzo
de 1791, prohbe el derecho
de organizacin profesional y
conmina a concertar los
salarios por libre convenio
con los patrones.
Isaac Ren Guy Le
Chapelier (Junio 12, 1754 Abril
22, 1794).- La Ley Le Chapelier de
1791 prohibe las asociaciones de
patronos y obreros, porque el
maniquinismo necesita hombres
libres e iguales ante la ley y con
autonoma de voluntad para poder
negociar un contrato de trabajo con
el dueo de la empresa.

Pierre Marie Ren Ernest Waldeck-
Rousseau, (Nantes, 2 de
diciembre de 1846 - 10 de
agosto de 1904), fue un poltico,
abogado y estadista francs, el 67
primer ministro de Francia. Ley
Waldeck-Rousseau Derogo la Ley Le
Chapelier y el Edicto Turgot, legaliza el
derecho a organizarse en asociaciones,
a sindicalizarse.


Maquinismo

El maquinismo se inici en Inglaterra en
el siglo XVIII. Es un concepto histrico
que hace referencia al fenmeno
acontecido durante el principio de
la Revolucin industrial, coincidiendo con
la introduccin masiva de maquinaria
para sustituir o reducir el trabajo manual.
La introduccin de la tecnologa y la
mecanizacin supuso una autntica
revolucin en la forma de produccin, de
manera que se produjeron drsticos
cambios laborales y sociales.
En Inglaterra, cuna de la Revolucin
industrial, se dio el ludismo, un
movimiento obrero que buscaba acabar
con el nuevo planteamiento productivo
mediante la destruccin de las mquinas
para mantener el trabajo
artesano y manual.


El ludismo (luddism, en ingls) fue
un movimiento obrero que adquiri
auge en Inglaterra a partir del odio
hacia las mquinas. Sus seguidores se
llamaban ludistas o luditas (ludditesen
ingls), nombre que tomaron de Ned
Ludd -lder ficticio que crearon los
obreros para que las fuerzas del orden
(ejrcito) nunca pudieran descabezar
la rebelin-.

La Revolucin industrial:
Demogrficas: Traspaso de la
poblacin del campo a la ciudad
(xodo rural)
Migraciones internacionales
Crecimiento sostenido de la
poblacin Grandes diferencias
entre los pueblos Independencia
econmica
Econmicas: Produccin en serie
Desarrollo del capitalismo
Aparicin de las grandes empresas
(Sistema fabril) Intercambios
desiguales
Sociales: Nace el proletariado
Nace la Cuestin social
Ambientales: Deterioro del ambiente
y degradacin del paisaje
Explotacin irracional de la tierra.


Rerum novarum (latn: 'De las cosas
nuevas' o 'De los cambios polticos') es la
primera encclica social de la Iglesia
Catlica. Fue promulgada por el papa Len
XIII el viernes 15 de mayo de 1891. Fue
una carta abierta dirigida a todos los
obispos, que versaba sobre las condiciones
de las clases trabajadoras. En ella, el papa
dejaba patente su apoyo al derecho laboral
de formar uniones o sindicatos, pero
tambin se reafirmaba en su apoyo al
derecho de la propiedad privada. Adems
discuta sobre las relaciones entre el
gobierno, las empresas, los trabajadores y
la Iglesia, proponiendo una organizacin
socioeconmica que ms tarde se
llamara corporativismo.
Tratado de paz
firmado al final de la
primera guerra
mundial, que
oficialmente puso fin a
la guerra entre
Alemania y los pases
aliados. El tratado fue
firmando el 28 de
junio de 1919 en el
Saln de los Espejos
del Palacio de
Versalles, Francia.

El Tratado de Versalles estableci
principios universales y esenciales de los
trabajadores, en su artculo 427; los
cuales son:
Primero. El trabajo no debe
considerarse meramente como una
mercanca o artculo de comercio.
Segundo. El derecho de asociacin por
razones lcitas tanto para trabajadores
como empleadores.
Tercero. El pago de un salario adecuado
para el empleado, que le permita
mantener un estndar de vida
razonable, entendido esto en el
contexto de su poca y pas.
Cuarto. La adopcin de 8 horas al da o
48 horas a la semana dirigida a donde
esto no se haya aplicado todava.

Tratado de Versalles
1919

Quinto. La adopcin de un descanso
semanal, de al menos, 24 horas, el cual
debe incluir el domingo siempre que sea
posible.
Sexto. La abolicin del trabajo infantil y la
imposicin de condiciones similares en el
trabajo de personas jvenes, que permitan
continuar con su educacin para asegurar
su adecuado desarrollo fsico.
Sptimo. Mujeres y Hombres deben recibir
igual remuneracin para trabajo del igual
valor.
Octavo. El estndar establecido por las
leyes de cada pas respetando las
condiciones de trabajo deben ser dictadas
considerando un tratamiento econmico
equitativo para todos los trabajadores que
residan legalmente en el mismo.
Noveno. Cada estado debe aprovisionarse
con un sistema de inspeccin donde deben
participar mujeres, para asegurar el
cumplimiento de las leyes y regulaciones
para la proteccin de los empleados.

Tratado de Versalles
1919
Artculos del 387-399 (del Trabajo):
Prembulo

Considerando que la Sociedad de
Naciones tiene por objeto el
establecimiento de la paz universal, y
como una paz slo puede establecerse si
se basa en la justicia social;

Y mientras que las condiciones de trabajo
que entraan tal grado de injusticia,
miseria y privaciones para gran nmero
de personas para producir malestar tan
grande que la paz y la armona del mundo
peligro, y una mejora de las condiciones
es urgente requiere: como, por ejemplo, la
regulacin de las horas de trabajo,
incluido el establecimiento de un mximo
de trabajo el da y la semana, el
regulacin de la oferta laboral, la
prevencin del desempleo,

Tratado de Versalles
1919
Artculos del 387-399 (del
Trabajo):
Prembulo

la prestacin de un salario vital
adecuado, la proteccin de los
trabajador contra las
enfermedades y lesiones
derivadas de su empleo, la
proteccin de los nios, los
adolescentes y las mujeres,
pensiones de vejez y de invalidez,
proteccin de los intereses de los
trabajadores empleados en pases
distintos del propio reconocimiento
del principio de la libertad sindical,
la organizacin de la educacin
profesional y tcnica y otras
medidas;

Tratado de Versalles
1919
Artculos del 387-399 (del
Trabajo):
Prembulo

Considerando que si cualquier
nacin no adoptare un rgimen
del trabajo es un obstculo en el
camino de otras naciones que
deseen para mejorar las
condiciones en sus propios
pases;

Las Altas Partes Contratantes,
movidas por sentimientos de
justicia y la humanidad, as
como por el deseo de asegurar
la paz permanente en el mundo,
de acuerdo a lo siguiente:

Tratado de Versalles
1919
Artculos del 387-399 (del
Trabajo): Organizacin
Arto. 387.- Una organizacin
permanente se crea por la
promocin de la los objetos
enunciados en el Prembulo.

Los miembros originales de la
Liga de las Naciones Unidas
ser el original Los miembros de
esta organizacin, y en lo
sucesivo, la adhesin a la Liga
de las Naciones traer consigo la
pertenencia a dicho
organizacin.

Tratado de Versalles
1919

La OIT fue creada en 1919,
como parte del Tratado de
Versalles que termin con la
Primera Guerra Mundial, y
reflej la conviccin de que
la justicia social es esencial
para alcanzar una paz
universal y permanente.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT

Su Constitucin fue elaborada entre
enero y abril de 1919 por una
Comisin del Trabajo establecida por
la Conferencia de Paz, que se reuni
por primera vez en Pars y luego en
Versalles. La Comisin, presidida por
Samuel Gompers, presidente de la
Federacin Estadounidense del
Trabajo (AFL), estaba compuesta por
representantes de nueve pases:
Blgica, Cuba, Checoslovaquia,
Francia, Italia, Japn, Polonia, Reino
Unido y Estados Unidos. El resultado
fue una organizacin tripartita, la
nica en su gnero con
representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus
rganos ejecutivos.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT

La Constitucin contena ideas
ya experimentadas en la
Asociacin Internacional para
la Proteccin Internacional de
los Trabajadores, fundada en
Basilea en 1901. Las acciones
en favor de una organizacin
internacional que enfrentara
temas laborales se iniciaron en
el siglo XIX, y fueron lideradas
por dos empresarios, Robert
Owen (1771-1853) de Gales y
Daniel Legrand (1783-1859) de
Francia.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT

La fuerza que impuls la
creacin de la OIT fue
provocada por consideraciones
sobre seguridad, humanitarias,
polticas y econmicas. Al
sintetizarlas, el Prembulo de
la Constitucin de la OIT dice
que las Altas Partes
Contratantes estaban movidas
por sentimientos de justicia y
humanidad as como por el
deseo de asegurar la paz
permanente en el mundo...
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT

La OIT ha realizado aportes
importantes al mundo del
trabajo desde sus primeros
das. La primera Conferencia
Internacional del Trabajo en
Washington en octubre de
1919 adopt seis Convenios
Internacionales del Trabajo,
que se referan a las horas de
trabajo en la industria,
desempleo, proteccin de la
maternidad, trabajo nocturno
de las mujeres, edad mnima y
trabajo nocturno de los
menores en la industria.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT

La OIT estableci su sede en
Ginebra en el verano de 1920
con el francs Albert Thomas
como primer Presidente de la
Oficina Internacional del
Trabajo, que es la secretara
permanente de la
Organizacin. Con gran mpetu
impuls la adopcin de 16
Convenios Internacionales del
Trabajo y 18
Recomendaciones en menos
de dos aos.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT


El 4 de marzo 1999 el chileno Juan
Somavia asumi el cargo de Director
General. Somavia ha planteado la
importancia de convertir el Trabajo
Decente un objetivo estratgico
internacional y de promover una
globalizacin justa. Tambin ha destacado
el trabajo como un instrumento para la
superacin de la pobreza y el papel de la
OIT en el logro de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio, que incluyen la
reduccin de la pobreza a la mitad para
2015-----------------------------------------.

El Britnico Guy Ryder fue elegido como
el dcimo Director General de la OIT y
comenz su mandato de cinco aos en
octubre de 2012.
Trabajar para la justicia
social constituye nuestra
valoracin del pasado, y
nuestro mandato para el
futuro. Juan Somavia,
Director General de la
OIT
La Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT) es la nica
agencia de las Naciones
Unidas cuyos mandantes son
representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores.
Esta estructura tripartita hace
de la OIT un foro singular en el
cual los gobiernos y los
interlocutores sociales de la
economa de sus 185 Estados
Miembros pueden libre y
abiertamente confrontar
experiencias y comparar
polticas nacionales.
OIT: Organizacin
Internacional del
Trabajo
La Oficina Internacional del
Trabajo en Ginebra (Suiza)
es la secretara permanente
de la Organizacin
Internacional del Trabajo, su
sede operativa, centro de
investigacin y casa editora.
La administracin y la
gestin se hallan
descentralizadas en oficinas
regionales, de zona y de
correspondencia en ms de
40 pases bajo la direccin
de un Director General.
OIT: Organizacin
Internacional del
Trabajo

Cada cinco aos el Consejo
de Administracin elige el
Director General. Sujeto a
las instrucciones del Consejo
de Administracin, l/ella es
responsable del
comportamiento eficaz de la
Oficina Internacional del
Trabajo y de cualquier otra
tarea que le pueda ser
asignada.
OIT: Organizacin
Internacional del
Trabajo

El Tribunal Administrativo de la
OIT examina las quejas
oficiales relacionadas con el
empleo de la Oficina
Internacional del Trabajo y de
otras organizaciones
internacionales que reconocen
su jurisdiccin. En la
actualidad est abierto a cerca
de 38.000 funcionarios
internacionales empleados o
ex empleados de unas
cincuenta organizaciones.
OIT: Organizacin
Internacional del
Trabajo

La investigacin acompaa y
respalda todas las
actividades de la
Organizacin y la OIT es
reconocida a nivel
internacional como fuente
bien documentada de
conocimientos sobre el
mundo del trabajo. La OIT ha
establecido Institutos y
Centros que ofrecen apoyo
especializado a las oficinas y
mandantes de la OIT.
OIT: Organizacin
Internacional del
Trabajo

La Conferencia Internacional
del Trabajo, que se rene una
vez al ao, establece las
normas internacionales del
trabajo y define las polticas
generales de la Organizacin.
La Conferencia, que con
frecuencia es denominada el
parlamento internacional del
trabajo, es tambin un foro
para la discusin de
cuestiones sociales y laborales
fundamentales.
OIT: Como funciona

El Consejo de Administracin
es el rgano ejecutivo de la
Oficina Internacional del
Trabajo y se rene tres
veces al ao en Ginebra.
Toma decisiones sobre la
poltica de la OIT y establece
el programa y el
presupuesto, que despus
es sometido a la Conferencia
para su adopcin.
OIT: Como funciona

Sistema de control de la OIT.
Las normas internacionales
del trabajo estn
respaldadas por un sistema
de control que contribuye a
garantizar que los pases
apliquen los convenios que
ratifican.
OIT: Como funciona
Adoptada el 10 de mayo
del 1944, durante la 26.
Reunin de la Conferencia
Internacional del Trabajo,
filadelfia. EEUU.
Preparo el advenimiento de
la Carta de las Naciones
Unidas y de la Declaracin
de Derechos Humanos, a
la que sirvi de pauta.

En los cimientos del
edificio originario de la
OIT, en Ginebra, reza
la inscripcin: "Si vis
pacem, cole iustitiam"
"Si deseas la paz,
cultiva la justicia."
La Declaracin de
Filadelfia Tiene cuatro
principios fundamentales:
El trabajo no es mercanca.
La libertad de expresin y
de asociacin es esencial.
La pobreza en cualquier
lugar constituye un peligro
para la prosperidad en
todas partes.
La guerra contra las
carencias se debe desatar
con vigor implacable.

En los cimientos del
edificio originario de la
OIT, en Ginebra, reza
la inscripcin: "Si vis
pacem, cole iustitiam"
"Si deseas la paz,
cultiva la justicia."




Estn representados en
sindicatos laborales o patronales
(asociados) que tiene la finalidad
de defender los derechos de sus
asociados en forma comunitaria.
Sindicato

Se rige por el Cdigo del
Trabajo.
Es la Especie.
Asalariados, dependiente
y subordinados.
Asociacin

Se rige por el Cdigo
Civil.
Es el Genero.
Independientes.

Breve Historia
(1943-1945)

Los autores citan al historiador
Sofonas Salvatierra como el que
tuvo la iniciativa de constituir un
comit de lo que se llam el
Obrerismo Organizado de
Nicaragua. Estaba compuesto por:
Francisco Prez Grijalva, Jos Flix
Sols, Carlos Manuel Acevedo,
Manuel Leiva, Ernesto Araica, Jos
Dolores Prez Martnez, Jos
Mercedes Crdenas, Francisco
Gutirrez Blanco y Guillermo J.
Simpson. El movimiento termin de
constituirse el 15 de marzo de 1923.

Breve Historia
(1943-1945)

Despus del Obrerismo
Organizado surgi la Federacin
Obrera Nicaragense (FON)
contando con afiliados a nivel
nacional. Sus principales
dirigentes fueron: el poeta
Salomn de la Selva, Tranquilino
Senz, Elezar Ayestas, Pilar
Fonseca, Carmen J. Prez, Pedro
J. Paiz y Arturo Vega.


Breve Historia
(1943-1945)
Luego se constituy en 1930 la
Unin Patritica
Nicaragense, dirigida por:
Rodolfo Trrez, Leopoldo
Pallais Tiffer, Carlos Neiffel
Wells, Jos Mara Cardoza,
Pedro Turcios Ramrez. Fue la
primera organizacin que se
manifest pblicamente en
contra de la ocupacin
norteamericana, llegando a
reunir concentraciones de ms
de 10,000 personas.

Breve Historia
(1943-1945)

El 17 de agosto de 1931 se fund el
Partido Trabajador Nicaragense
(PTN). Refieren los autores Prez
Bermdez y Guevara que se trat de
la primera experiencia de los
trabajadores organizados en un
partido de clase polticamente
independiente. Algunos trabajadores
tuvieron relacin con el general
Sandino y Farabundo Mart, entre
ellos: Manuel Alemn Guerrero,
Salvador Sevilla Gonzlez, Felipe
Medina y Carlos Prez Bermdez.


Breve Historia
(1943-1945)

Al comenzar a ejercer el poder
poltico militar el general Anastasio
Somoza Garca, tambin se inici
la represin en contra del PTN. En
1932 fueron desterrados hacia
Honduras, el secretario general
Castro Wassmer, Manuel Vivas
Garay, Felipe Medina, Carlos
(Cacho) Palma y el doctor
Humberto Baca. Fue electo nuevo
secretario general Roberto
Gonzlez Morales.


Breve Historia
(1943-1945)

Uno de los dirigentes ms
destacados del PTN, Manuel
Vivas Garay, fue encarcelado
cuando el asesinato del general
Sandino, liberado cuatro meses
despus. A los dos das falleci
con signos evidentes de haber
sido envenenado en la crcel. Es
considerado, segn los autores,
como el primer mrtir de la lucha
obrera organizada en Nicaragua.

Breve Historia
(1943-1945)

Causa Obrera, publicacin del
PTN, alcanz mucha circulacin
entre los trabajadores,
destacndose los escritos del
poeta Emilio Quintana. Dentro del
obrerismo surgi un nuevo
movimiento el Nacional
Sindicalismo Nicaragense, el 8
de mayo de 1934, siendo sus
directivos Ramn Rostrn
Bengoechea, Enrique Lpez
Alonso, Eugenio Manzanares,
doctor Isidro Flores Garca y
Vicente Salmern.

Breve Historia
(1943-1945)

En la medida que el movimiento obrero se
organiza y crece, el general Somoza
Garca, fiel a su poltica de las 3P, plata
para el amigo, palo para el indiferente y
plomo para el enemigo, tambin reprime,
amenaza, compra y soborna lderes
obreros que claudican ante el fundador de
una dinasta en ciernes.

Ya para 1938, el dictador ha logrado su
propsito de dividir la propia dirigencia de
la PTN. Se separan Maravilla Almendrez,
Quintana, Roberto Gonzlez, Jess Mara
Lezama y Alejandro H. del Palacio.

Breve Historia
(1943-1945)
En noviembre de 1940, se
renen en Heredia, Costa
Rica, un grupo de obreros
nicaragenses exiliados, entre
ellos Augusto Loro, Carlos
Prez Bermdez, Francisco
Hernndez Segura, Francisco
Prez, Efran Rodrguez y
Manuel Herrera. Fundan el
Partido Comunista de
Nicaragua con el apoyo de
Vanguardia Popular. Tuvo corta
vida.


Breve Historia
(1943-1945)

En 1941 se organiza el Frente Pro-Hoy, su primer
comit estuvo integrado por: Domingo Garca, Juan
Onofre Prez, Jos Largaespada, Emilio Lpez,
Carlos Prez Bermdez, Csar Barahona, Alberto
Cerrato, Juan Loro, Enrique Corts, Francisco
Bravo, Luciano Lpez, Efran Rodrguez, Domingo
Camacho, Modesto Buitrago y Augusto Loro.

En Masaya se distinguieron: Daniel Calvo Daz,
Agustn Loisiga, Gilberto Aldana, Santiago
Palacios, Agustn Castro, Humberto Montenegro,
Alejandro Gonzlez, Venancio Garca, Abelino
Escorcia, Nicols Arrieta, Alfonso Amador, Adn
Snchez, Salvador Pea, lvaro Prez, Joaqun
Trrez y Alejandro Dvila Bolaos, el mdico que
fue asesinado en Estel por la guardia somocista.

Breve Historia
(1943-1945)
Para 1944, Somoza Garca permite una cierta
tolerancia, pudiendo venir al pas el conocido lder
mexicano Lombardo Toledano. En mayo de 1944, se
reuni el primer Congreso de Obreros y Campesinos
de Nicaragua. En 1946 visit el pas el dirigente
comunista cubano, Blas Roca.

El Partido Socialista se fortalece. Se incorporan
estudiantes como Mario Flores Ortiz. Nuevos
militantes surgen: Rolando Alvarado, Domingo
Snchez, Jorge Galo Espinoza, Francisco Bravo
Lacayo y Onofre Guevara Lpez. El primero de mayo
de 1945 hubo una concentracin de ms de treinta
mil obreros, fue curioso el programa, ya que
intervinieron Juan Loro, Armando Amador, Carlos
Prez Bermdez, Absaln Gonzlez y Somoza
Garca.


Valor 10 puntos.
Realizar Ensayo:
a. Que derechos laborales fueron
violentados.
b. Que derechos laborales fueron
reivindicados.

http://www.pcoe.net/
CINE/ilcompagni.htm
l