LA FUNCIN PBLICA

Se establece como limitacin al poder.

Es una forma de desarrollar la funcin administrativa del Estado
Se trata del recurso humano que permite el desarrollo de la
funcin administrativa
Es un tema de inters general
Garantiza el sistema de libertades y seguridades ciudadanas
Se rige bajo principios y normas constitucionales y legales

Rodrguez Libardo: La funcin
pblica se entiende como el
conjunto de relaciones
laborales entre el Estado y
sus servidores

PRINCIPIOS DE LA FUNCIN PBLICA
MRITO
MORALIDAD
EFICACIA
IGUALDAD
IMPARCIALIDAD
PUBLICIDAD
TRANPARENCIA
MOVILIDAD
PERMANENCIA
LEGALIDAD
Implica funciones, competencias, responsabilidades,
finalidades legalidad.
SISTEMA LABORAL DE VNCULOS CON EL
ESTADO. DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO.
SERVIDOR PBLICO.:
Artculo 123 de la Constitucin Poltica de
Colombia: "son servidores pblicos los
miembros de las corporaciones pblicas,
los empleados y trabajadores del Estado y
sus entidades descentralizadas
territorialmente y por servicios.
EMPLEADOS PBLICOS
Ingreso al servicio mediante nombramiento, lo
que implica vinculacin legal y reglamentaria
Requiere posesin del cargo y rgimen jurdico
aplicable
Regla general de ingreso mediante concurso
Excepciones nombramientos en provisionalidad
Cumplen funciones establecidas con
anterioridad
Por regla general se les aplica principios de
carrera administrativa ( ley 909 de 2004 y
regmenes especiales y especficos
Pueden ser retirados por una labor no
satisfactoria, por violar el rgimen disciplinario

TRABAJADORES OFICIALES
Desarrollan actividades de construccin y
sostenimiento de obras pblicas o este vinculado
en una empresa comercial o industrial del Estado y
Sociedades de Economa mixta. Rgimen ordinario y
estatutario
Vinculacin mediante contrato de trabajo.
Aplcaseles las normas individuales y colectivas del
C.S.T. Jurisdiccin ordinaria
Rgimen de prestaciones sociales mnimas
reguladas por el congreso.

MIEMBROS DE CORPORACIONES PBLICAS
Elegidos por voto popular.
Periodo fijo
Rgimen propio aplicable.

Rgimen de inhabilidades e
incompatibilidades constitucional, legal y
reglamentario
OTROS
CONTRATISTAS DE LA ADMINISTRACIN.
CONTRATOS DE PRESTACIN DE
SERVICIOS.. RGIMEN PROPIO.
MIEMBROS DE JUNTAS, CONSEJOS,
COMISIONES. REGMENES PROIPIOS.
AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIN:
SERVICIOS OCASIONALES,
OBLIGATORIOS, TEMPORALES. Ejemplos
peritos, auxiliares, jurados de votacin.
CARRERA ADMINISTRATIVA
Sistema de mritos, ingreso, permanencia, estmulos,
evaluacin, retiro, aplicable a los empleados pblicos,
Los empleos pblicos de carrera gozan de una
estabilidad excepcional, pueden ser retirados del
servicio por faltas disciplinarias o por
una evaluacin del desempeo insatisfactoria; estn
sometidos al rgimen de inhabilidades,
incompatibilidades, impedimentos y conflictos de
intereses previstos en la Constitucin y la ley;
Hay distintos regmenes tanto especficos ( Dan,
Impec, Contralora), como especiales ( Docentes,
Rama judicial)



Libre nombramiento y remocin
Por perodo fijo
Temporales

NOBRAMIENTOS
ORDINARIOS
ENCARGOS
PROVISIONALIDAD
COMISIN
SELECCIN
CONVOCATORIA
RECLUTAMIENTO
EXMENES
ENTREVISTAS
PRUEBAS
CAUSALES DE RETIRO
Declaracin de insubsistencia
renuncia
muerte
invalidez absoluta
derecho a la pensin de jubilacin
edad de retiro forzoso
destitucin a consecuencia de un proceso
disciplinario
decisin judicial
supresin de cargo y las dems previstas en la
constitucin y la ley