ASPECTOS LEGAIS

PROFESSOR / Eg DE SEG.
DO TRABALHO
ANTONIO CAMARGO


HISTRICO
Lei 3.724 e
15/01/1919
Cria indenizaes por
acidentes do trabalho

Decreto Legislativo
4.682 de 24/01/1923
(Lei Eli chaves)
Cria Caixa de
Aposentadorias e
Penses para
trabalhadores das
empresas ferrovirias


HISTRICO
Lei 24.637 (1934)
Cria as Sociedades de
Seguro e
Cooperativas de
Sindicatos

IAPS
Marca o incio da
cobertura as doenas
de ordem natural.
Obriga os
empregadores ao
seguro contra
acidentes ou
depsitos de cauo.
HISTRICO
Decreto 7.036 de
10/11/1944

Cria as carteiras de
Acidentes do Trabalho
Mantidas pelos
Institutos de
Previdncia em
seguros prprios ou
seguradoras privadas

(exonerava o
empregador de
qualquer outra
indenizao de direito
comum)

HISTRICO

DECRETO-LEI 72 de
21/11/1966

Unifica os Institutos de
Previdncia

Cria o INPS

SURGE O INSS
NA ATUALIDADE

Lei 8.212/91 Custeio
Lei 8.213/91
Benefcios

LTIMA
REGULAMENTAO

Decreto 3.048/2001
Instruo Normativa 078
de 16/07/2002
BENEFCIOS
Aposentadoria por idade
Esp. 41
Aposentadoria por
Tempo de Contribuio
Esp. 42
Aposentadoria Especial
Esp. 46
Auxlio doena
previdencirio - Esp. 31
Auxlio doena
acidentrio Esp. 91
Auxlio Acidente Esp.
94
Habilitao e
Reabilitao
Profissionais
CARNCIA
O TEMPO DE
CONTRIBUIO
NECESSRIO
PARA QUE UM
SEGURADO FAA
JUS A BENEFCIO
DA PREVIDNCIA.

Espcie 31 12
meses
Espcie 91 - isento
DOENAS ISENTAS DE
CARNCIA
Art. 186 - Tuberculose ativa, hansenase, alienao
mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia
irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave,
doena de Parkinson, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave, estado avanado de
doena de Paget (ostete deformante), sndrome da
deficincia imunolgica adquirida ou
contaminao por radiao com base em
concluso da medicina especializada.
AFASTAMENTO POR
DOENA
15 DIAS INICIAIS
PAGAMENTO
EFETUADO PELA
EMPRESA ou SOB
RESPONSABILIDA
DE DO
CONTRIBUINTE
AUTNOMO
Obs. No caso de
afastamento pela
mesma patologia no
perodo de 60 dias
haver somatrio
destes at o 15 .
A PARTIR DO 16 DIA...
Funcionrio retorna
ao trabalho

Funcionrio
encaminhado
Percia Mdica

Obs. Nunca
transgridam essa
norma !
O ENCAMINHAMENTO
A
Percia Mdica do INSS
Encaminhamos o Sr ... ,
funcionrio desta
empresa com a funo de
..., por apresentar quadro
compatvel com CID
(10)..., juntamente com
documentao fornecida
por seu mdico
assistente.
Solicitamos avaliao
mdico-pericial.
Cordialmente,
assinatura +
carimbo
O RESULTADO DA PERCIA

Tipo 1 No h incapacidade para o
trabalho
Tipo 2 H
incapacidade para o
trabalho
at 01/12/2002
Tipo 3 Em desuso
Tipo 4 H
incapacidade para o
trabalho
OS RPS
Durante o perodo de
benefcio, caso seja
verificada a
incapacidade de
retorno para a mesma
funo, o segurado
pode ser
encaminhado a
Reabilitao
Profissional.

O cumprimento deste
programa
obrigatrio por parte
do segurado e seu
resultado deve ser
comunicado
empresa.
O RETORNO DA PERCIA
H necessidade do
exame de Retorno ao
Trabalho embora a
comunicao de
resultado de exame
mdico pericial
informe o contrrio.
O RECURSO
Caso o trabalhador no
rena - ou informe no
reunir - condies de
retorno ao trabalho
devemos encaminh-lo
ao recurso munido da
efetiva documentao
mdica que fundamenta
o pedido.

Junta Mdica por P.R
(REVOGADA)

Recurso a J.R.P.S
RESULTADO DO RECURSO
Tipo 1 Mantm a
alta do Benefcio e o
encaminha a JRPS
Tipo 2 Reabre o
Benefcio com nova
data de alta
(incomum)
Tipo 4 Reabre o
Benefcio fixando
prazo para nova
percia

OBS. O tempo do
recurso corre por
conta do segurado
AUXLIO ACIDENTE
O segurado pode
obter alta de seu
benefcio fazendo jus
a auxlio acidente,
isto , recebendo
50% do valor de seu
salrio de benefcio e
retornando ao
trabalho.

Obs. O segurado
recebe o auxlio
acidente at a
aposentadoria
entrando no clculo
do salrio de
benefcio dela.
O TRABALHO DO
APOSENTADO
O aposentado pode
retornar ou
permanecer no
trabalho sem
prejuzo de seu
salrio de benefcio.


Obs. No faz jus a
nenhum outro
benefcio oriundo de
seu trabalho
Exceo: Penso por
morte
ESTABILIDADE

Somente o
afastamento do
trabalho por acidente
do trabalho (Espcie
91), concede
estabilidade no
emprego pelo
perodo de doze
meses.
DOENA PROFISSIONAL
Quando o empregado
apresenta sinais ou
sintomas de doena
profissional ou
relacionada ao trabalho,
o mdico do trabalho
junta a documentao do
mdico assistente e
encaminha o trabalhador
ao INSS, informando o
nexo causal, solicitando
avaliao do NEXO
TCNICO.

A Previdncia Social encaminhar um mdico
perito empresa que conceder ou no o NEXO
TCNICO.
O afastamento por doena profissional equipara-
se ao acidente tipo para fins de carncia e/ou
estabilidade
O ACIDENTE DE TRAJETO
Acidente de trajeto
aquele sofrido pelo
empregado no
caminho de ida ou
volta de sua
residncia para o
trabalho.
Somente se concede
nexo quando h
comprovao do
acidente.

Equipara-se ao
acidente tipo e a
doena profissional
para fins de carncia
e/ou estabilidade.
EMISSO DA CAT
Quem emite CAT pela empresa preposto dela.

O mdico preenche as informaes referentes ao Laudo de
Exame Mdico.

NO TENHAM MEDO DE EMITIR CAT !

A emisso da CAT no significa concesso de benefcio
nem estabelecimento de nexo. Quem faz este julgamento o
Agente Previdencirio.
APOSENTADORIAS
ESPECIAIS
A empresa fornece o
SSS 8030
(documento que
substituiu o DB 40)
ao empregado.
Anexa o laudo
Tcnico da Empresa.
Perfil Profissiogrfico Previdencirio (IN:078)

EXPOSIO PERMANENTE E HABITUAL
Somente desta forma o trabalhador far jus a
aposentadoria especial.(Consultar Anexos da Lei)
A RESPONSABILIDADE

O mdico do trabalho o nico
responsvel pelos resultados provenientes
do exame mdico a que se submete o
trabalhador e ser responsvel por este
ato pelo prazo de vinte anos a contar do
ltimo exame nele realizado.







RESPONSABILIDADE CIVIL
DO MDICO


LESES CORPORAIS
Responsabilidade: Obrigao de
responder por ato praticado.

Formas:


Civil (Patrimonial)
Penal
Administrativa
tica
TIPOS:


Contratual
Extra-contratual
Subjetiva (exige a
comprovao de
culpa)
Objetiva
CULPA E DOLO

Art. 18 do Cdigo Penal:
Diz-se o crime:
I Doloso, quando o
agente quis o resultado
ou assumiu o risco de
produzi-lo.

II Culposo, quando o
agente deu causa ao
resultado por
negligncia, imprudncia
ou impercia.
PRESSUPOSTOS DA
RESPONSABILIDADE
SUBJETIVA:

Conduta culposa do
Agente
Nexo causal
Dano

CULPA
Impercia : Resultado
de ato produzido por
falta de prtica ou
ausncia de
conhecimento de
determinada matria.
Imprudncia:
Resultado de ato
danoso quando o
agente podia e devia
prev-lo.
Negligncia:
Resultado da
desateno, falta de
cuidado ou
precauo. No
acompanhar o ato
com a ateno
devida.
REPARAO CIVIL
Responde civil e
criminalmente aquele
que causou o dano.

ANLISE
JURDICA

FATO X DANO
X NEXO CAUSAL
A LESO CORPORAL
Art. 129 (CP) Ofender a integridade ou a sade de outrem.
Pena: Deteno de trs meses a um ano.

Leso Corporal de Natureza Grave
1 Se resulta:
I Incapacidade para as ocupaes habituais por mais de trinta
dias.
II - Perigo de Vida
III Debilidade permanente de membro, sentido ou funo
IV Acelerao de Parto
Pena: recluso de um a cinco anos
A leso corporal
2 Se resulta:
I Incapacidade
permanente para o
trabalho.
II enfermidade incurvel
III perda ou inutilizao
de membro sentido ou
funo,
IV Deformidade
permanente
V Aborto
Pena: Recluso de dois a oito anos
6 Se a Leso culposa:
Pena: deteno de dois meses a um ano
DA PERICLITAO DA VIDA
E DA SADE
Art. 132 Expor a vida ou a sade de outrem a
perigo direto e iminente.
Pena Deteno de trs meses a um ano

Art. 133 Abandonar a pessoa que est sob seu
cuidado , guarda, vigilncia ou autoridade, e, por
qualquer motivo, incapaz de defender-se dos
riscos resultantes do abandono.
Pena deteno de seis meses a trs anos
O QUE DIZ A PREVIDNCIA:
Lei 8.213 24-07-
1991
Art. 121 - O
pagamento pela
Previdncia Social
das prestaes por
acidente do trabalho
no exclui a
responsabilidade
civil da empresa ou
de outrem

Regulamentada pela Decreto 3048 (06/05/99)
O QUE PODE OCORRER AO
MDICO:



Ao Regressiva por
parte da empresa
PORTANTO:

CUIDADO!
TENHAM ROTINAS DE
TRABALHO
Mantenham
pronturios
atualizados
Letra sempre legvel
No faam
abreviaturas
Descrevam tambm
os exames normais
Evitem medicaes
injetveis
Quando sarem de
uma empresa passem
o servio a outro
colega por escrito.
Lembrem-se:

O trabalho a
atividade coordenada
de homens e
mulheres para fazer
face ao que no se
pode obter pelo
estrito cumprimento
das prescries
Christophe
Dejours