ETICA Y DEONTOLOGIA:

LA VERDAD Y LA PERCEPCION
JCAHUAJ
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Dr. JESS CAHUA JAYO
LA VERDAD Y LA PERCEPCIN
CMO PERCIBIR QUE NOS DICEN
LA VERDAD?
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Si alguien nos dice que se ha sacado la lotera.
Cmo sabemos la verdad?
Si alguien nos dice que nos ama.
Cmo sabemos la verdad?
Si le dan una noticia importante de ascenso o
reconocimiento en su trabajo.
Cmo puede percibir o comprobar si es verdad o
mentira?
Si nos dicen que se han realizado los trabajos con
calidad y de acuerdo a los estndares, al preparar un
componente qumico?
Cmo puede comprobar si se han realizado o no?
MENCIONE SUS RESPUESTAS:


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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
RESPUESTAS POSIBLES:
Revisin de los hechos, cmo han sucedido
Comprobar que lo dicho se ajuste a la realidad.
Revisar la cultura y comportamiento de la persona.
Analice la necesidad de mentir del sujeto y las
sanciones o beneficios que puede lograr por esa
actitud.
Ver si lo que se dice, se hace por herir o por agradar.
Entonces, debemos analizar las respuestas en cada
momento.
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
QUE MEDIDAS DEBEMOS TOMAR PARA EVITAR LAS
MENTIRAS.
Forjar una cultura de la verdad.
No creer a la primera, debemos comprobar las cosas.
Establecer sistemas de control, monitoreo, evaluacin,
seguimiento.
Revisar los mtodos de trabajo, procesos,
procedimientos y formas, para evitar que se salten
etapas que daen la calidad.
Estar pendientes de las cosas, las personas y los hechos .
PERO ESTO DEMANDA MUCHO TIEMPO!
MEJOR ES FORJAR UNA CULTURA DE CALIDAD!
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
LA VERDAD Y LA PERCEPCION
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Verdad (lat. Veritas).-
Conformidad o correspondencia de las cosas con el
concepto que de ellas forma la mente.
Conformidad o correspondencia de lo que se dice con lo
que se siente, piensa o percibe.
Propiedad que tiene una cosa de mantenerse igual,
siempre la misma, sin ningn cambio.
Veracidad: (de veraz) Es veraz quien dice y profesa siempre la verdad.
Es el hbito moral de decir la verdad y no engaar a los otros, con o sin intencin.
Decir la verdad: siempre es importante an cuando sta coloque al profesional en
una situacin difcil; como por ejemplo, admitir que se ha cometido un error.
E T I C A
V
E
R
D
A
D
J
U
S
T
I
C
I
A
Sin verdad o sin
justicia se derrumba la
tica y no hay bien
B I E N
Platn (427-347) y Aristteles:
"Verdadero" es lo que permanece, lo inmutable, lo que siempre es de la misma
manera.
Lo cambiante es meramente aparente, es variable, es difuso (vago indefinido).
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La verdad es pura cuando se ofrece con transparencia, nitidez. Cuando se hace obvia,
inteligible y comprensible a los dems, sin necesidad de mayores explicaciones.
Aristteles (322 a.d.C.)piensa que la verdad es
expresada por el alma y que se encuentra en el
pensamiento; sin embargo, la verdad consiste en la
correspondencia fidedigna entre los dichos y los
hechos.
Scrates (469-399 a.d.C): La verdad habla por si
misma; sin encontrar audiencia en las masas, ella
permanece eternamente, esperando ser reconocida
por unos pocos.
As permanece la verdad de Scrates.
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San Agustn de Hipona (354-430).- Inspirado en Platn, considera que el alma
contiene una norma divina que la gua hacia la beatitud, y que debe ser movida por el
amor : Ama y haz lo que quieras, porque amando nunca hars mal
La verdad es pura cuando se ofrece con transparencia, nitidez. Cuando se hace
obvia, inteligible y comprensible a los dems, sin necesidad de mayores explicaciones.
El estudioso es el que lleva a los dems (o dirige) a la verdad, a la claridad de las
cosas para que no est en el error.
Santo Toms De Aquino 1225-1274 Italia
(Quotes, Verdad):
Es evidente que la verdad existe aunque se
niegue; porque, el que niega la verdad y
trata de ella, reconoce que la verdad existe

LA VERDAD Y LA PERCEPCION
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KANT:
El objeto de conocimiento, o el fenmeno, es
construido por el sujeto a partir de un conjunto de
hechos o variedad de impresiones proveniente
de la experiencia (se da en lo externo).

El sujeto posee a priori (antes de la experiencia)
formas puras de la sensibilidad del espacio,
velocidad y del tiempo; y del entendimiento de
las cosas, causa y sus efectos; y con ellas,
ordena los datos caticos de los sentidos. Los
vuelve conocimientos, informacin, etc. (Se da
en lo interno)
La verdad es intra-mental y extra-mental. Se da dentro de nosotros (en
nuestra mente) y debe darse fuera de nosotros (en los hechos).
La verdad debe permanecer inclume (inquebrantable)
LA VERDAD Y LA PERCEPCION
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Platn y Aristteles: "Verdadero" es lo que permanece igual, lo inmutable, lo que
siempre es de la misma manera. Lo cambiante es meramente aparente (son
apariencias). La verdad es la idea (Platn) o la forma (Aristteles) que se halla oculta
tras el velo de la apariencia. Ella es lo realmente real, lo que ms merece el nombre
de "ser".
Decir la verdad implica,
tambin, hacer un
conjunto de anlisis y
conjeturas, y poseer una
mente abierta, para tener
un panorama ms
completo de las cosas.
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EL PROCESOS COGNITIVOS
ATENCION
PERCEPCION
IMAGINACION
PENSAMIENTO
LENGUAJE
ESTIMULO
MEMORIA:
Inmediata
Corto plazo
Largo plazo
(COMUNICACIN)
(RAZONAMIENTO)
(CREATIVIDAD)
(VALORACION DE
LOS SENTIDOS)
(INTERES
VOLUNTARIO)
Dr. Gary Small (Neurlogo EE.UU)
El hombre percibe y recuerda mejor por la
vista, la mujer por los odos.
Ambos, perciben y recuerdan mejor en una
situacin cargada de emociones.

LA VERDADA Y LA PERCEPCIN
SENSACION
LA PERCEPCIN Es un elemento del proceso
mental que crea patrones significativos a partir de
la informacin o piezas de informacin sensorial
pura (percibida a travs de los sentidos), mediante
el cual esas piezas se clasifican, identifican y
arreglan en patrones significativos.
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
Proceso Mental

1. Atencin 2. Percepcin, sensacin - 3. Imaginacin, memoria
4. Pensamiento- 5. Lenguaje, Comunicacin
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LA PERCEPCION.- Es un proceso por medio del cual los individuos organizan
e interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar significado a su
ambiente. Los individuos pueden ver las mismas cosas, pero percibirlas
diferentes. El hecho es que ninguno de nosotros verdaderamente vemos la
realidad tal como es. Interpretamos solamente lo que percibimos y a eso le
llamamos realidad. Actuamos de acuerdo con nuestra percepcin, que muchas
veces no corresponde a la realidad verdadera.

PERCEPCION
Factores que influyen:
Factores del Objetivo
Novedad
Movimiento
Sonido
Tamao
Colores
Olores
Entorno
Proximidad
Evento
Fenmeno
Factores del Perceptor
Actitudes
Motivos
Intereses
Experiencia
Expectativa
Factores de la Situacin
Tiempo (Cundo)
Espacio (lugar, dnde)
Forma (Cmo)
Contexto (Marco
laboral, social, poltico)
Circunstancias
Velocidad del hecho
LA VERDADA Y LA PERCEPCIN
LA VERDAD Y LA PERCEPCION
LA PERCEPCIN Y LA SENSACIN son la base de la
conciencia; en conjunto, nos dice lo que sucede dentro y
fuera de nuestro cuerpo.
LAS SENSACIONES, que incluyen olores, imgenes,
sonidos, sabores, equilibrio, tacto y dolor, son los datos
puros de la experiencia.
Nuestros diversos rganos sensoriales son bombardeados
de manera continua por pedazos de informacin, que
compiten por atencin y entre s mismos, con tan poco
sentido como las piezas de un rompecabezas gigantesco.
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CONCLUSIN: Se sealan en empresas investigadas que:
Las empresas presentan ciertas caractersticas comunes con
respecto a cmo enfrentan el tema tico, cmo se perciben
las cosas y los hechos. Entre ellas destaca que, en general,
los niveles directivos y jefes de las empresas ( sin tomar en
cuenta a los trabajadores) son quienes desarrollan las
definiciones ticas formales.
Los directivos y jefes de dichas empresas presentan ciertas
percepciones y actitudes ticas comunes, incluyendo la
percepcin de una alta relacin entre un actuar tico y la
rentabilidad de la empresa.
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
El actuar en forma tica genera riquezas (Pero, quin
evala la tica debe ser una persona moral.)
CONCLUSIN: Se sealan en empresas investigadas que:
Las caractersticas particulares de cada empresa influyen tanto
en sus definiciones ticas como en las percepciones y
actitudes de sus directivos y jefes.
Se observa que A MAYOR TAMAO DE LA EMPRESA en trminos de
nmero de empleados, MAYOR ES SU TENDENCIA A FORMALIZAR
SUS DEFINICIONES TICAS y ms positiva es la percepcin
existente sobre su realidad en trminos ticos.
El RANGO DIRECTIVO dentro de la organizacin influye en sus
percepciones y actitudes ticas. Los jefes de rea, en general,
presentan una percepcin ms negativa sobre la conducta tica
de sus empresas, en comparacin con lo percibido por los
directivos de otros rangos.
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LA VERDAD Y LA PERCEPCION
Cuando la empresa comienza a crecer, surge la
necesidad de hacerla ms tica
CUESTIONARIO
Aplicar 3 ejemplos de cmo debemos actuar para
percibir la verdad en la empresa. (Narrar un hecho o
suceso en algn grupo de inters, que pueda daar la
moral; luego, presentar actuaciones directivas que
permitan prever que se afecte la moral.

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HECHO CMO DEBEMOS
ACTUAR
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