Higiene Ocupacional

Professora Especialista em Enfermagem do

Trabalho: Eva Lopes da
Cruz Arndt

MEDICINA DO TRABALHO
A Medicina do Trabalho representa um dos prismas da
Sade do Trabalhado.
Com finalidade de promover e proteger a sade das
pessoas envolvidas no exerccio do trabalho.
Cabe ao mdico do trabalho programar os planos de
proteo sade do trabalhador, tanto no campo da
Medicina do Trabalho como no campo da medicina
em geral.


OBJETIVO DA MEDICINA DO
TRABALHO
Preveno dos maus efeitos do trabalho sobre a
sade dos trabalhadores;
O trabalho deve ser adaptado as condies do
trabalhador e nunca o contrrio;
O foco central da Medicina do Trabalho a
patologia do trabalho, os entraves para a produo
e, portanto no a sade do trabalhador.

FUNO DO MDICO DO
TRABALHO
necessrio que o mdico do trabalho tenha
conhecimento profundo dos efeitos do trabalho sobre a
sade. Isso implica, necessariamente, estudo o mais
completo possvel da relao trabalho-doena;
A Organizao Internacional de Sade ressalta a grande
importncia dos registros mdicos e que os servios
ocupacionais devem ser registrados em pronturios
pessoais e confidenciais, todos os dados referentes
sade de cada trabalhador da empresa.
Outra importante funo do mdico do trabalho a
educao sanitria;

SADE DO TRABALHADOR
Lei Orgnica da Sade: (Art. 6 pargrafo 3):
[...] entende-se por sade do trabalhador [...]
um conjunto de atividades que se destina,
atravs das aes de vigilncia epidemiolgica e
vigilncia sanitria, promoo e proteo da
sade dos trabalhadores, assim como visa a
recuperao e reabilitao da sade dos
trabalhadores submetidos aos riscos e agravos
advindos das condies de trabalho.
ADOECIMENTO
E SUAS CAUSAS
Vrios fatores contribuem para esse adoecimento coletivo, tais
como pssimas condies de trabalho, falta de segurana e
autonomia e exposio freqente a situaes de extremo
desgaste fsico e mental, provocados pela necessidade de
cumprir metas. Esse cenrio tem levado o indivduo a viver uma
luta frentica e desigual.
A partir dos anos 90, ficou evidente que no se podia falar de
qualidade e produtividade de produtos e servios, sem
reconhecer a necessidade de fornecer qualidade de vida no
trabalho.
A humanizao do trabalho um fator importante na promoo
da sade quanto na preveno de doenas.


DOENAS
RELACIONADAS AO
TRABALHO
A definio da Organizao Mundial de Sade, que
observa a sade do ser humano como: o completo bem
estar biolgico, psicolgico e social e no apenas a
ausncia de doena;
Vieira (1996) coloca que a doena profissional
caracterizada como sendo aquela produzida ou
desencadeada pelo exerccio de trabalho peculiar a
determinada atividade e, a doena do trabalho,
caracterizada como aquela adquirida, ou desencadeada
em funo de condies especiais em que o trabalho
realizado.



ALGUMAS DOENAS
RELACIONADAS AO TRABALHO

Depresso: afeta cerca de 15% da populao mundial, isto ,
aproximadamente 900 milhes de pessoas. a principal causa da
queda na produtividade profissional acarretando, como
conseqncia, ansiedade, angstia e medo;
Estresse: pode ser causado pelo aumento da competio no
trabalho, dificuldades do dia-a-dia, medo da perda do emprego e
tambm devido ao avano tecnolgico;
Fadiga: provocado pela inadequao do processo de trabalho
provoca uma diminuio da capacidade do organismo produzir e
conseqentemente, a queda na qualidade de trabalho do indivduo.
causada por um trabalho contnuo sem motivao para execut-lo.
um desgaste de energia fsica e mental





Leses por Esforos Repetitivos/ Distrbios Osteomusculares
Relacionados ao Trabalho (LER/ DORT):So doenas dos
ossos, msculos e tendes que afetam, principalmente, o pescoo e
os braos e que so causados pelo exerccio do trabalho. Os
trabalhadores com LER/DORT tm direito a CAT (Comunicao
de Acidente de Trabalho), o que garante o reconhecimento do
adoecimento pelo trabalho.
As causas mais comuns so: Movimentos repetitivos; postos de
trabalho inadequados,que levam o trabalhador a permanecer em
posturas incorretas; atividades de trabalho que exigem fora;
vibrao; ferramentas de trabalho inadequadas;ritmo de trabalho
intenso; horas-extras; presso das chefias; e exigncia de
produtividade (metas de produo) e qualidade.



PREVENO DO ADOECIMENTO
NO TRABALHO
Ambiente de trabalho compreendido no sentido mais amplo: no
apenas riscos isolados, mas a organizao do trabalho, relaes
de trabalho, diversos fatores somando-se e contribuindo de
forma multicausal para o adoecimento.
Riscos isolados, no d mais conta da explicao de por que
adoecem os trabalhadores. Os riscos, na realidade, no se
somam, mas se potencializam.
Preveno significa abordar as causas na sua fonte, analisando
os ambientes de trabalho, para a eliminao/minimizao dessas
causas ou a reduo de sua influncia, bem como
conscientizando os empregados em todos os nveis, inclusive
empregadores, para a sua efetiva participao no programa.


Uma abordagem sistmica, integral, faz-se necessria
para esse entendimento, apontando sadas para a
possvel preveno. Ao avaliar cada risco
isoladamente, no deixando escapar coisas
fundamentais como: ritmo de trabalho, repetitividade,
presso psicolgica, assdio moral, etc.
Com a preveno do adoecimento no trabalho,
automaticamente se obtm uma qualidade de vida
para os colaboradores da empresa, gastos reduzidos
com auxlio-doena entre outros.


PREVENES
Empregadores e empregados devem unir esforos no
sentido de aprimorar o ambiente de trabalho, pela anlise
dos equipamentos, tarefas, sistemas e organizao do
trabalho. Manter um ambiente de trabalho seguro e
saudvel responsabilidade do empregador e deve contar
com a colaborao dos empregados.
Uma medida que pode ser adotada para a preveno de
doenas so as pausas durante a jornada de trabalho.


OS BENEFCIOS DA ATIVIDADE
FSICA PARA A SADE DO
COLABORADOR
Algumas empresas investem na sade de seus
funcionrios possibilitando a prtica de atividades
fsicas (Ginstica laboral). Os benefcios incluem:
Reduo do estresse e depresso;
Reduo das doenas cardiovasculares;
Aumento da auto-estima e bem estar (Pessoas mais
ativas e motivadas);
Aumento da produtividade;
Reduo do isolamento social


BENEFCIOS PARA O
COLABORADOR (QVT)
Qualidade de vida no trabalho o conjunto das aes de
uma empresa no sentido de implantar melhorias e
inovaes gerenciais, tecnolgicas e estruturais no
ambiente de trabalho(Limonge-Frana, 1996).
Estilo de vida que as pessoas almejam: procurar
integrar suas necessidades individuais, familiares e de
carreira.






BENEFCIOS PARA A EMPRESA
Aumento da produtividade;
Reduo do ndice de absentesmo;
Diminuio dos custos mdicos;
Diminuio da rotatividade na mo-de-obra;
Melhora da imagem dos funcionrios.
O trabalhador, de acordo com a sua respectiva rea
profissional, podendo despertar as habilidades latentes
do trabalhador, melhorando a sua qualificao, o que
certamente proporcionar um melhor desempenho no
trabalho. Trazendo benefcios para a sua sade,
tornando o ambiente de trabalho mais agradvel.
QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO ( QVT)
Laboratrio Sabin: Sexta melhor empresa
para se trabalhar no Brasil.
Construmos nossas relaes de trabalho, a partir de valores da
famlia e da vida social, baseados em igualdade, respeito e
aceitao incondicional do outro. Adotamos uma poltica de
gesto de pessoas, que se baseia em cinco princpios:
desenvolver, desafiar, reconhecer, recompensar, celebrar,
contam, em coro, as scias Janete Vaz e Sandra Costa.

Diminuio da rotatividade, dispensa mdica, maior
produtividade, motivao, bem estar, entre outros.


O que mais desejamos na vida felicidade, busca antiga
do homem. Porm, para ser feliz, necessrio ter sade,
satisfao consigo prprio e com seu trabalho, e tudo isso
compreende a qualidade de vida(Antnio Lzaro).

Obrigado (a)!
QUESTIONRIO


1- Qual o objetivo da medicina do trabalho?
2- Segundo a lei orgnica o que se entende
por sade do trabalhador?
3- Cite algumas causas de adoecimento no
trabalho?
4- Como caracterizada a doena
profissional?

5- Como definio de sade segundo a
organizao mundial de sade?
6- Cite alguns fatores que causam estresse?
7- O que a fadiga provoca?
8- O que causa a depresso?
9- Como prevenir o adoecimento no
trabalho?
10- Cite alguns benefcios da atividade
fsica para a sade do colaborador?

evaarndt11@hotmail.com
9215-1152 Eva