Le coaching pour l’emploi des personnes

handicapées

Handi Forces
139, avenue Paul Vaillant-Couturier ; 93120 La Courneuve
Tél.: 01.75.43.81.14 - Web: www.handiforces.fr - Email: contact@handiforces.fr
HANDIFORCES est dirigée par:

- Un entrepreneur handicapé

- Un professionnel du coaching

- Un spécialiste des technologies Internet

NOTRE CONCEPT
En partenariat avec les associations
specialisees,
Handiforces optimise les services existants
de recherche d’emploi pour les personnes
handicapées par:

- l’intervention de professionnels du
coaching à l’emploi

- l’utilisation des nouvelles technologies

Internet et notamment de la vidéo-
NOTRE PARTENARIAT
La volonté de Handiforces est claire:

- Travailler en collaboration étroite avec les

entreprises à la recherche de travailleurs
handicapés

- Coaching des candidats en fonction du

poste recherche et de la culture de
l’entreprise
LE SITE HANDIFORCES
- Dépose simplifiée des CV et des offres
d’emploi

- Consultation efficace des offres d’emploi

disponibles
pour les candidats

- Consultation de la CV-thèque pour les

entreprises
L’ OFFRE
HANDIFORCES
Un coaching personnalisé du candidat et
une préparation à l’entretien de face à face

Un entretien vidéo ou telephonique de

préparation à l’embauche entre le coach et
le candidat qui sera fourni au recruteur

Un accompagnement jusqu’au placement

en entreprise et la confirmation après la
periode d’essai
UN SCENARIO
GAGNANT
Pour les entreprises:

- Les aider à atteindre plus vite leur quota de

6% avec des candidats de qualité

- Les aider à recruter plus facilement des

personnes handicapées opérationnelles et
en adéquation avec l’entreprise

- Les aider à minorer leur contribution

annuelle à l’Agefiph
HANDIFORCES = LE LIEN
Les contributions à
l’AGEFIPH
 Pour une entreprise de 20 à 199 salariés, la
contribution annuelle pour chaque emploi «
manquant » passe de 300 à 400 fois le Smic horaire
(soit environ 3400 euros).

 La contribution est plus importante encore pour les

entreprises de 200 à 749 salariés (500 fois le Smic
horaire, soit environ 4200 euros)

 Et celles de plus de 750 salariés (600 fois le Smic

horaire, soit environ 5050 euros).

 En 2010, pour les entreprises récalcitrantes qui

n'emploieront aucun travailleur handicapé, l'amende
passera même à 1500 fois le Smic horaire pour
chaque handicapé qui n'aura pas été recruté.
Taille des Pénalité Pénalité En 2010
entreprises avant la loi après la loi
du 11/02/05 du 11/02/05
De 20 à 199 300 x smic 400 x smic ?
salaries horaire soit horaire soit
env. 2025€ env. 3400€
De 200 à 400 x smic 500 x smic ?
750 salaries horaire soit horaire soit
env. 3400€ env. 4200€
Au delà de 500 x smic 600 x smic 1500 x smic
750 salariés horaire soit horaire soit horaire soit
env. 4200€ env. 5050€ env.12600€
LES AIDES
 LA PRIME A L’INSERTION

 L’AIDE A L’EMPLOI

 LES SUBVENTIONS

 L'aide à l'adaptation des situations de travail

 Les aides à la formation professionnelle

 LES AIDES TECHNIQUES

 LES AIDES HUMAINES

LES AIDES
LA PRIME A L’INSERTION 1600€

L’AIDE A L’EMPLOI 450€ X SMIC HORAIRE

LES SUBVENTIONS DE 4500€ à 9000€

L'aide à l'adaptation des PARTICIPATION

situations de travail DE L’AGEFIPH
Les aides à la formation PARTICIPATION
professionnelle DE L’AGEFIPH
LES AIDES TECHNIQUES ≤ 9150€

LES AIDES HUMAINES ≤ 9150€

HANDIFORCES
Structure composée de professionnels:

En immersion dans le monde du handicap

Rompus aux techniques de communication,

d’accompagnement et de coaching
HANDIFORCES
Le catalyseur et l’accélérateur de l’emploi
dans le monde du handicap

Le partenaire fidèle et rigoureux des

entreprises face aux personnes handicapées

Le paramètre gagnant de l’équation

« association-candidat-entreprise »

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