Teora Estructuralista

Orgenes de la Teora Estructuralista

a) La oposicin que surgi entre la Teora tradicional y la Teora de la
Relaciones Humanas: esto gener una necesidad de una teora que
fuese ms amplia y comprensiva que pueda integrar lo que las
respectivas teoras dejaban de lado.

b) La necesidad de visualizar la organizacin como una unidad social
grande y compleja, en donde interactan los grupos sociales: estos
grupos comparten algunos objetivos de la organizacin.

c) La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales: diversos
autores dieron grandes aportes a la teora estructuralista; los
estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, y varan
entre el estructuralismo fenomenolgico y el dialctico.

d) Nuevo concepto de estructura: estructura es la unin formal de dos o
ms elementos que se mantienen as a pesar de los cambios que
puedan presentarse.
Una sociedad de organizaciones

Para los estructuralistas, la sociedad moderna es una sociedad de
organizaciones en la cual el hombre depende para hacer muchas
cosas, como nacer, vivir y morir. El estructuralismo dio un nuevo
enfoque, en el que se pas de estudiar a las interacciones entre
los grupos sociales, a estudiar las interacciones entre las
organizaciones sociales. Las organizaciones pasan por un proceso de
desarrollo a lo largo de cuatro etapas, estas son:

a) Etapa de la naturaleza: es la etapa que da el inicio, en la que los elementos de
la naturaleza eran los nicos utilizados para la subsistencia de los hombres. No
era tomado en cuenta el papel del trabajo y del capital.

b) Etapa del trabajo: en esta etapa, el trabajo transforma los elementos de la
naturaleza y se apodera velozmente entre los factores que compiten para la
subsistencia de la humanidad, asimismo, el trabajo condiciona las formas de
organizacin de la sociedad
LA APARICIN DE LAS ORGANIZACIONES:
Las organizaciones no son recientes, provienen de tiempos muy antiguos.
En la actualidad, las organizaciones son muy diversas y muy variadas. Los
estructuralistas consideran que la teora de las organizaciones es un campo
definido dentro de la administracin.


Etapa de la organizacin:
Los 3 factores anteriormente mencionados se someten a la organizacin. Esta
exista desde los principios de la evolucin del hombre. La organizacin juntaba
estos 3 factores para poder alcanzar objetivos.
Para obtener un elevado grado de industrializacin, la sociedad debe pasar por una
serie de pasos dentro de la etapa de la organizacin, estas son:
El universalismo de la Edad Media

Liberalismo econmico y social de los siglos XVIII y XIX

El socialismo

La actualidad (sociedad de las organizaciones)

Cada una de estas cuatro etapas tiene sus ideologas polticas, econmicas y
filosficas que son importantes.
LA ORGANIZACIN MODERNA:
Es ms eficiente por dos motivos:

a) Cambios histricos en la sociedad que permitieron un ambiente social ms
compatible con las organizaciones.

b) Las teoras de la administracin desarrollaron tcnicas como planear, organizar,
dirigir y controlar.
La sociedad actual, atribuye un elevado valor moral al racionalismo, a la
eficiencia y a la competencia.
1.Las organizaciones: son la forma dominante dentro de la sociedad moderna,
que representa una sociedad altamente especializada e interdependiente.
Dentro de las organizaciones tenemos a la burocracia, que pertenece a las
organizaciones formales, y entre estas ultimas tenemos a las organizaciones
complejas (por su gran tamao y complejidad en su estructura)

2. El hombre organizacional: es el hombre que desempea diferentes papeles
en varias organizaciones y para que sea exitoso debe tener las siguientes
caractersticas de personalidad:

a) Flexibilidad: para adaptarse a los cambios que la sociedad presenta.

b) Tolerancia a las frustraciones: para evitar el desgaste emocional que se
produce al haber un conflicto entre las necesidades organizacionales y las
necesidades individuales.

c) Capacidad de posponer recompensas

d) Permanente deseo de realizacin: para que se garantice el cumplimiento de
normas que rigen el comportamiento de la organizacin.