JOAQUIN F.

CANABAL GUZMAN
Ingeniero Industrial
Especialista en Gerencia
Docente Universitario
Instructor Sena
Asesor Empresarial en Seguridad
Investigador
Correo joacokana@hotmail.com
Cel. 3157581300

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS,
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A
PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS
TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS
ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE
PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIN O COMO
CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE
DESARROLLAN.







SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

DISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCIN DE LAS
LESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA PROTECCIN Y
PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
MEJORA LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO, AS COMO LA SALUD EN EL TRABAJO
QUE CONLLEVA LA PROMOCIN Y EL
MANTENIMIENTO DEL BIENESTAR FSICO, MENTAL Y
SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS
OCUPACIONES.
BENEFICIADOS
Trabajadores dependientes vinculados por
contrato de trabajo.
Personas vinculadas con contrato formal de
prestacin de servicios, con duracin superior a
un mes.
Cooperativas y precooperativas de trabajo
asociado, son responsables conforme a la ley.
Los pensionados que se reincorporen a la vida
laboral.
BENEFICIADOS
Estudiantes de todos los niveles
acadmicos que deban ejecutar trabajos
que signifiquen fuente de ingreso para la
institucin o cuyo entrenamiento o
actividad formativa sea requisito para
culminar estudios.
Trabajadores cuya labor sea de alto
riesgo.
SALUD: Estado de bienestar
fsico, mental y social.
TRABAJO: Proceso mediante
el cual el hombre modifica el
entorno que lo rodea para su
propio beneficio.
ELEMENTOS DEL TRABAJO
ELEMENTOS DEL TRABAJO:
OBJETO: Aquello sobre lo que
recae el trabajo.
MEDIOS: Cosas utilizadas para
actuar sobre los objetos.
ACTIVIDAD: Accin orientada a un fin.
RIESGO:
Probabilidad de ocurrencia de un
evento.
Ej.: Riesgo de cada.
AMBIENTE DE TRABAJO:
Conjunto de condiciones que
rodean a la persona y que
directa o indirectamente
influyen en la salud y vida
laboral de la persona.
CONCEPTOS BSICOS

FACTOR DE RIESGO:
Elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores,
equipos o instalaciones. Ej.: Sobreesfuerzo fsico,
ruido.
INCIDENTE:
Acontecimiento no deseado, que bajo
circunstancias diferentes, podra haber resultados
en lesiones a las personas o instalaciones. CASI
ACCIDENTE. Ej.: Resbaln.
CONCEPTOS BASICOS
HIGIENE INDUSTRIAL:
Identificacin, evaluacin y control de los
agentes y factores del ambiente de trabajo
que puedan afectar la salud de los
trabajadores.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Identificacin y control de las causas de los
accidentes de trabajo.
CONCEPTOS BASICOS
MEDICINA DEL TRABAJO:
Destinada a promover y mejorar la salud del
trabajador, evaluar su capacidad laboral y
ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a
sus condiciones psicobiolgicas.
CONCEPTOS BSICOS
MEDICINA PREVENTIVA
La medicina preventiva es la especialidad
mdica encargada de la prevencin de las
enfermedades basada en un conjunto de
actuaciones y consejos mdicos.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica
una invalidez o la muerte (Dec.
1562/2012)
ES ACCIDENTE DE TRABAJO
Ocurrido durante la ejecucin de ordenes
del empleador, o contratante durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo.
El que sucede durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.
ES ACCIDENTE DE TRABAJO
EL OCURRIDO DURANTE EL EJERCICIO DE LA
FUNCIN SINDICAL AUNQUE EL TRABAJADOR SE
ENCUENTRE EN PERMISO SINDICAL, SIEMPRE
QUE EL ACCIDENTE SE PRODUZCA EN
CUMPLIMIENTO DE DICHA FUNCIN.


ES ACCIDENTE DE TRABAJO
EL QUE SE PRODUZCA POR LA EJECUCIN
DE ACTIVIDADES RECREATIVAS,
DEPORTIVAS O CULTURALES, CUANDO SE
ACTU POR CUENTA O EN
REPRESENTACIN DEL EMPLEADOR O DE
LA EMPRESA USUARIA CUANDO SE TRATE
DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE
SERVICIOS TEMPORALES QUE SE
ENCUENTREN EN MISIN.
ENFERMEDAD LABORAL
LA CONTRADA COMO RESULTADO DE LA
EXPOSICIN A FACTORES DE RIESGO
INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL O
DEL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR
SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR. EL
GOBIERNO DETERMINARA, EN FORMA
PERIDICA LAS ENFERMEDADES QUE SE
CONSIDEREN COMO LABORALES.
SI UNA NO FIGURA EN LA TABLA PERO SE
DEMUESTRA RELACIN DE CAUSALIDAD
SE RECONOCER COMO ENFERMEDAD
LABORAL.
ENFERMEDAD LABORAL
LA CONTRADA COMO RESULTADO DE LA
EXPOSICIN A FACTORES DE RIESGO
INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL O DEL
MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR. EL GOBIERNO
DETERMINARA, EN FORMA PERIDICA LAS
ENFERMEDADES QUE SE CONSIDEREN COMO
LABORALES.

ENFERMEDAD LABORAL
SI UNA NO FIGURA EN LA TABLA PERO SE
DEMUESTRA RELACIN DE CAUSALIDAD SE
RECONOCER COMO ENFERMEDAD LABORAL.

REGLAMENTACION
Ley 9 de 1979


Marco de SO en Colombia. Norma
para preservar, conservar y mejorare
la salud de los individuos en sus
ocupaciones
Resolucin 2400
de 1979
Estatuto General de Seguridad.
Disposiciones para vivienda, higiene
y seguridad en establecimientos de
trabajo
Decreto
614 de 1984
Bases para la organizacin y
administracin de la Salud
Ocupacional en el pas
REGLAMENTACION
Resolucin 2013
de 1986
Creacin y funcionamiento del
Comit Paritario de Salud
Ocupacional - COPASO
Resolucin 1016
de 1989
Organizacin y funcionamiento de
los Programas de Salud Ocupacional
en las empresas
Resolucin 6398
de 1991
Obligatoriedad del empleador de
ordenar exmenes mdicos de
admisin
REGLAMENTACION
Ley
100 de 1993
Organizacin y administracin
Rgimen de Seguridad Social
Integral
Decreto
1295 de 1994
Organizacin y administracin del
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Decreto
1772 de 1994
Reglamenta afiliacin y cotizaciones
del Sistema General de Riesgos
Profesionales
REGLAMENTACION
Decreto
1832 de 1994
Adopta la tabla de enfermedades
profesionales
Resolucin
3941 de 1994
Prohibicin de la prueba de
embarazo como prerrequisito para
acceder a un empleo excepto para
actividades de alto riesgo
Resolucin
4059 de 1995
Reportes de accidente de trabajo,
enfermedad profesional
REGLAMENTACION
Resolucin 3979
de 1995
Funciones de Vigas Ocupacionales
Decreto
1436 de 1995
Reglamenta Manual de Calificacin
de Invalidez
Resolucin 2777
de 1996
Se adopta el Reglamento de Higiene
y Seguridad Industrial
LEY 1562 Modifica el SGRP Por SGRL
COTIZACIN POR ACTIVIDAD
CLASE TIPO RIESGO EJEMPLOS
I Mnimo
0,348%
Actividades comerciales,
financieras, trabajos de
oficina, centros educativos,
restaurantes, salones
belleza
II Bajo Fabricacin: Confecciones,
carpinteras, produccin
agrcola
ACTIVIDADES ECONOMICAS
CLASE TIPO RIESGO EJEMPLOS
III Medio Fabricacin: agujas,
alcoholes, alimentos,
automotores, artculos de
cuero, ediciones, salud
IV Alto

Fabricacin: Aceites,
cervezas, vidrios.
Galvanizacin, cartn
ACTIVIDADES ECONOMICAS
CLASE TIPO RIESGO EJEMPLOS
V Mximo
8,7%
Areneras, bomberos,
explosivos, fumigacin
agrcola avin
construccin, explotacin
petrolera, gas natural,
minera, nquel, vidrio
OBJETO SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

a) Mejoramiento y mantenimiento de las condiciones
de vida y salud de la poblacin trabajadora;
b) Prevenir todo dao para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos
relacionados con agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y
otros derivados de la organizacin laboral que
puedan afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo;
d) Controlar los agentes nocivos para la salud
integral del trabajador en los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la
poblacin contra los riesgos causados por las
radiaciones;
f) Proteger a los trabajadores contra los riesgos
provenientes de la produccin, almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposicin de
sustancias peligrosas para la salud.
OBJETO SALUD OCUPACIONAL

FISICOS
Iluminacin
Ruido
Radiaciones
Temperatura
Vibraciones

SANEAMIENTO
Orden
Almacenamiento
Aseo

MECANICOS
Cada de altura
Cada a nivel
Atrapamiento
Golpes
Cadas de objetos
Cortes
Choques
Proyecciones
CLASIFICACIN FACTORES DE RIESGOS
QUIMICOS
Polvos
Gases y vapores
Lquidos
Humos
ELECTRICOS
Contacto directo
Contacto indirecto
Electricidad esttica

BIOLOGICOS
Virus
Bacterias
Hongos
Parsitos
CLASIFICACIN FACTORES DE RIESGOS
CLASIFICACIN FACTORES DE RIESGOS
ERGONOMICOS
Sobrecarga y
sobreesfuerzo
Postura
Diseo del puesto

INCENDIOS
Slidos, Lquidos
Gases, Elctricos
Combinaciones
Explosiones


PSICOSOCIALES
Monotona
Carga de trabajo
Atencin al pblico
Estrs ocupacional

SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El incremento en los accidentes de trabajo debido a:
Cambios tecnolgicos
Poca capacitacin de los empleados
Manipulacin de materiales de uso delicado
Infraestructuras inadecuadas
Fallas humanas
... hacen necesario que toda empresa cuente con un
manual que sirva de gua para minimizar estos
riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso
de accidentes.
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ES EL DESARROLLO DE UN PROCESO LGICO Y
POR ETAPAS, BASADO EN LA MEJORA CONTINUA
Y QUE INCLUYE LA POLTICA, LA ORGANIZACIN,
LA PLANIFICACIN, LA APLICACIN, LA
EVALUACIN, LA AUDITORIA Y LAS ACCIONES DE
MEJORA CON EL OBJETIVO DE ANTICIPAR,
RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR LOS
RIESGOS QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Subprograma de Medicina Preventiva y del
Trabajo.
2. Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial.
3. Funcionamiento del V.S.O. - COPASO.
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
- Presentacin
- Descripcin empresa
- Panorama de riesgos
- Organizacin de la
ejecucin
- Sistemas de evaluacin
- Cronograma de
actividades
SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
DEBE CONTENER:
- Datos generales de prevencin de
accidentes
- Evaluacin mdica de los empleados
- Investigacin de los accidentes ocurridos
- Programa de entrenamiento y
divulgacin de las
normas para evitarlos.
SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADORES PARA EVALUAR PSO:
1. Indices de frecuencia y severidad de AT
2. Tasas de ausentismo general, AT, EL y enfermedad
comn en el ltimo ao.
3. Tasas especficas de enfermedades profesionales
4. Cumplimiento cronograma actividades SG-SST

COORDINADOR
El Coordinador de Salud Ocupacional:
Persona que est en contacto directo con los
empleados y es el nexo directo con la
administracin en materia de seguridad.
RESPONSABILIDADES:
Asesorar a la gerencia para la formulacin de
reglas, procedimientos administrativos, objetivos y
en la solucin de problemas en materia de
Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial.
Informar a la gerencia sobre actividades y
situaciones de Salud Ocupacional.
COORDINADOR
Supervisar el cumplimiento de la poltica
Analizar y difundir informacin sobre cada
subprograma y experiencias adquiridas a travs
de lesiones, daos o prdidas con el fin de que
se tomen las medidas de prevencin y control
respectivas.
Mantener un programa educativo y promocional
de Salud Ocupacional para los trabajadores.
Establecer mecanismos de evaluacin para
verificar el cumplimiento de las actividades de
Salud Ocupacional.

COORDINADOR
Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las
entidades oficiales relacionadas con Salud
Ocupacional.
Establecer campaas de motivacin y
divulgacin de normas y conocimientos tcnicos
tendientes a mantener un inters activo por la
Salud Ocupacional en todo el personal.
Participar activamente en las reuniones donde se
traten temas de Salud Ocupacional.
Investigar problemas especiales de Salud
Ocupacional

COORDINADOR
Integrar las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina de Trabajo, Higiene
y Seguridad Industrial el control
definitivo de lesiones, daos o prdidas.
Mantener constante comunicacin con
entidades asesoras en el tema y tomar
parte activa en las actividades
programadas por dichas organizaciones.
SUB. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

FINALIDAD:
Promocin, prevencin y control de la
salud del trabajador, protegindolo de los
factores de riesgos ocupacionales;
ubicndolo en un sitio de trabajo acorde
con sus condiciones, mantenindolo en
aptitud de produccin de trabajo.
SUB. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES:
1. Exmenes mdicos: admisin, ubicacin
segn aptitudes, cambios, reingreso, retiro.
2. Actividades de vigilancia epidemiolgica
3. Actividades preventivas de ATEP y
educacin en salud
4. Investigacin de enfermedades: causas y
medidas preventivas y correctivas.
5. Informar a Gerencia problemas de salud
6. Estudias toxicidad materias primas y
sustancias en proceso
SUB. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO


7. Servicio oportuno de primeros auxilios
8. Colaborar con el COPASO
9. Visitar puestos de trabajo para conocer riesgos
relacionados con patologa laboral
10. Llevar estadsticas de morbilidad y mortalidad
11. Coordinar rehabilitacin y reubicacin de
personas con incapacidad
12. Promover actividades recreativas y
deportivas, entre otras
SUB. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

FINALIDAD:
Identificacin, reconocimiento, evaluacin y
control de los factores ambientales que se
originen en los lugares de trabajo y que
puedan afectar la salud de los trabajadores.


CONTROL DEL RIESGO:
FUENTE MEDIO - RECEPTOR
SUB. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACTIVIDADES:
1. Elaborar panorama de riesgos: Localizar,
evaluar y priorizar riesgos.
2. Identificar agentes de riesgo fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales,
ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos
y otros agentes contaminantes mediante
inspecciones peridicas
3. Evaluar con tcnicas de medicin la magnitud
y peligrosidad de riesgos
SUB. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

4. Inspeccionar la efectividad y buen
funcionamiento de equipos de seguridad y
control de riesgos.
5. Establecer modificaciones en procesos,
sustitucin de materias primas peligrosas,
encerramiento y otras medidas para
controlar riesgo en fuente y/o medio
6. Implantar programas de mantenimiento
preventivo a mquinas, equipos,
herramientas, instalaciones locativas y
redes elctricas
SUB. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
7. Analizar diseo y calidad de elementos de
proteccin personal para establecer su
seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y
reposicin.
8. Investigar causas de ATEL
9. Informar los accidentes de trabajo
10.Llevar estadsticas de accidentalidad
11.Delimitar reas de trabajo, zonas de
almacenamiento, vas de circulacin, salidas
de emergencia, zonas peligrosas.
12. Desarrollar plan de emergencia, entre otras
COPASO
(Res 2013/86)
Organismo de participacin, ejecucin y apoyo en
lo relacionado al PSO de una empresa.
En equipo con:
Coordinador de Salud Ocupacional
Brigada de emergencia
Llevar a cabo las actividades programadas en el
PSO
Perodo: 2 aos
Cuatro horas semanales para su
funcionamiento
COPASO
(Res 2013/86)
Se debe conformar en la empresa con
participacin del empleador y los trabajadores.
N TRAB. CONFORMACION COPASO
Menos de 10
trabajadores
Viga Ocupacional con suplente
10 49 trab. 1 representante c/parte
50 499 trab. 2 representantes c/parte
500 999 trab. 3 representantes c/parte
Ms de 1000 trab. 4 representantes c/parte
FUNCIONES COPASO
(Res 2013/86)
1. Proponer la adopcin de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
2. Proponer y participar en actividades de
capacitacin en salud ocupacional
3. Colaborar con las entidades gubernamentales
de salud ocupacional y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.

COPASO
(Res 2013/86)
4. Vigilar el desarrollo de las actividades en
medicina, higiene y seguridad industrial
realizadas por la empresa
5. Colaborar en el anlisis de las causas de los
ATEP
6. Visitar e inspeccionar peridicamente los
lugares de trabajo
7. Estudiar las sugerencias de los trabajadores,
en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
COPASO
(Res 2013/86)
8. Organismo: Coordinacin entre empleador
y los trabajadores en problemas de SO.
9. Tramitar los reclamos de los trabajadores
10. Solicitar informes sobre ATEP
11. Elegir al secretario del comit.
12. Archivo de actas: reuniones y actividades
13. Las dems funciones sealadas por las
normas sobre SO.
MUCHAS GRACIAS
RECORDEMOS LA SEGURIDAD
Y LA SALUD EN EL TRABAJO
ES RESPONSABILIDAD DE
TODOS