Las organizaciones empresariales

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1. La empresa como organizacin
La empresa es una organizacin porque:

1)Es un conjunto organizado de bienes,
derechos y personas orientado a obtener un
lucro.
2)Las personas que componen la empresa se
organizan internamente en torno a unas
funciones que generan unas
responsabilidades.
Elementos que componen
el concepto de organizacin
Aspectos clave en las
organizaciones empresariales
Comunicacin interna/externa. Imagen
corporativa.
Divisin de la estructura interna en
Departamentos.
Eleccin de una forma jurdica adecuada.
2. Tipos de organizaciones
empresariales
Clasificacin jurdica
Segn la responsabilidad
de los socios.
Segn la exigencia de un
capital mnimo
Segn su calificacin como
empresas de economa
social
Segn su calificacin como
Sociedades Mercantiles
Clasificacin segn
estructura organizacional
Segn la forma de asignacin
y coordinacin de tareas a los
empleados
Segn el papel de la
autoridad que toma
decisiones
Segn el grado de
especializacin.
Segn el grado de jerarqua.
Clasificaciones de empresas
basadas en la forma jurdica
Clasificaciones de empresas
basadas en la estructura organizacional
3. Funciones en la organizacin
Planificacin: establecer los objetivos que ha de
perseguir la organizacin.
Organizacin: asignar recursos materiales y humanos
para cumplir las funciones asignadas.
Direccin: el empresario ha de guiar y motivar al
personal.
Control: verificar que los planes han sido cumplidos
correctamente.
Planificacin
Planificacin estratgica
(necesita un control)
Personas
Recursos
Acciones
Organizacin
Organizar las
funciones
Averiguar la estructura
adecuada
Crear o
modificar
departamentos
Direccin
Niveles de direccin
Control
Establecer
variables de
control
Recopilar la
informacin
Comparacin
de los datos
reales con los
previstos
Medidas
correctoras en
funcin de las
desviaciones
4. Departamentos en la empresa.
Los organigramas
Organigramas o reas funcionales: partes en las
que se divide la empresa y que se especializan
en una o varias tareas concretas
Departamentos
Son diagramas que muestran esquemticamente la
estructura formal de las empresas, con sus
departamentos o reas funcionales y las relaciones de
interdependencia entre ellos.
Organigramas
Tipos de organigramas
5. La toma de decisiones
Anlisis de la
situacin.
Planteamiento
y valoracin de
alternativas.
Decisin y
ejecucin.
Control y
evaluacin.
Tcnicas de toma de decisiones
Tormenta de ideas
o brainstorming
Phillips 6/6
Sombreros de
Bono (6 sombreros
para pensar)
Grupo nominal
Identidad Imagen
Cuando una empresa comunica su identidad corporativa (tanto
voluntaria como involuntariamente), el pblico se hace una
imagen de la empresa. Si la comunicacin no es la adecuada, la
imagen de la empresa no coincidir con la identidad que se
pretenda transmitir.
Marca

Nominativa:
compuesta
fundamentalmente
por letras

Figurativa:
smbolos, signos o
imgenes

Mixta:
combina los dos
tipos anteriores
Identidad Visual Corporativa (IVC)
Desarrollo y aplicacin de la marca en todos los mbitos
de la empresa. Elementos:
Logotipo.
Smbolo o anagrama.
Colores corporativos.
Tipografa.
Relacin figura-fondo.
Versin monocromo.
Aplicaciones.