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cultura organizacional
BENEFCIOS DO 5 Ss
Maior motivao para o trabalho;
Promove a sade, a segurana, a qualidade e o
cuidado com o meio-ambiente;
Melhoria das relaes humanas;
Melhora o fluxo de pessoas e materiais (maior
produtividade);
Melhor uso do espao disponvel;
Reduz desperdcios, etc.
1 S - SEIRI SENSO DE UTILIDADE
Senso de
utilizao
teis
Inteis
usado eventualmente?
Lixo
Repassar
Vender
usado todo dia?
usado toda hora?
A prtica do senso de utilizao
resultar nas seguintes vantagens:
Liberao de espao e melhor organizao;
Racionalizao do uso de materiais e de
equipamentos;
Menos armrios, arquivos, estantes, papis,
ferramentas e outros itens em excesso;
Diminuio de custos, reduo do desperdcio e;
Local de trabalho mais saudvel e apresentvel.
2 S - SEITON SENSO DE ORGANIZAO
Senso de
organizao
usado
eventualmente?
usado todo dia?
Colocar no local de trabalho
teis
usado toda hora?
Colocar em um local um
pouco afastado do local de
trabalho
Colocar em local adequado
A aplicao do senso de organizao
permitir obter vrios benefcios,
entre eles:
Reduo de tempo e de custos;
Melhor controle de estoques e de
documentos;
Utilizao racional do espao;
Administrao do tempo;
Conforto para quem trabalha e;
Reduo do risco de acidentes.
3 S - SEIS SENSO DE LIMPEZA
Manter o ambiente de trabalho limpo e asseado.
Benefcios:
mais segurana;
facilidade de manuteno;
maior satisfao no trabalho;
maior conservao dos equipamentos;
reduo de desperdcios e retrabalhos;
garantia de qualidade do produto/processo;
melhoria da imagem da rea/organizao.
4 S - SEIKETSU SENSO DE SADE
Senso de sade
Realizar exames de sade peridicos
Informar sobre condies mnimas de
higiene
Manter a mentalidade do correto
Manter os 3 primeiro S
A aplicao do senso de sade no
modelo de qualidade 5S reflete
diretamente em:
Reduo de gastos com doenas e acidentes;
Crescimento da auto-estima e cuidados com a sade;
Diminuio dos riscos de contaminao;
Reflexos positivos nos hbitos de higiene pessoal e;
Condies propcias produtividade.
5 S - SHITSUK SENSO DE AUTO-
DISCIPLINA
- Cumprir leis e regras da empresa;
- Incentivar trabalho em equipe;
- Cumprir prazos, ser pontual;
- Evite ser cobrado de seus deveres;
- Seja responsvel;
- Seja participativo;
- Procure entender as regras, no apenas segui-las.
PREPARAO PARA O 5S
FASE I: Sensibilizao da Alta Direo.
FASE II: Instituio de um Comit de Implantao.
FASE III: Levantamento da situao local (ex.: fotos,
indicadores, vdeos).
FASE IV: Treinamento geral.
FASE V: Seiri (Dia D).
FASE IV: Outros 4 Ss.