propone crear Poltica un Pblica de Mujer y Gneros en el Distrito, con la creacin de una instancia responsable de estas polticas y la formulacin y puesta en marcha del Plan de Igualdad de Oportunidades. un conjunto de acciones positivas para disminuir las inequidades y brechas que enfrentan las mujeres y como el medio que permitir a quienes habitan en el Distrito Capital avanzar hacia el disfrute de sus derechos y el desarrollo de sus potencialidades ENFOQUE TERICO T E O R I A
M I X T A S
POLITICA PUBLICA constituida por un proceso de construccin colectivo. Incluyo Grupos Gremios Estado Durante el periodo marzo 2004agosto 2005 en una experiencia prctica de trabajo interinstitucional y de interlocucin con distintos sectores de la sociedad civil y del Estado. Permiti Construir la poltica TIPO DE REDES DE LA POLTICA PUBLICA DE MUJER Y GNEROS COOPERACIN SECTORIAL R E D
Constituyen Actores pblicos Sector privados Sector solidario Sector acadmico Organizaciones sociales Nueve encuentros Mesa Diversa de Mujeres espacio de encuentro e intercambio que convoca a representantes de organizaciones de mujeres donde se recogieron gran aportes para poltica. 67)organizaciones sociales doce talleres en los que participaron 365 personas provenientes de diversas localidades, organizaciones y entidades (95% mujeres y 5% hombres) . 167 personas (82%mujeres y 18% hombres) pertenecientes a entidades distritales, organizaciones sociales y sector acadmico Investigaciones e informes de los sectores FASE I IDENTIFICACION DE UN PROBLEMA FASE II FORMULACIN DE SOLUCIONES O ACCIONES FASE III TOMA DE DECISION FASE IV IMPLEMENTACIN FASE V EVALUACIN La identificacin del problema surge por medio de la necesidad de la mujer de crear condiciones para igualdad de oportunidades, el ejercicio efectivo de los derechos y el respeto a las diferencias y al libre Desarrollo de la personalidad y la diversidad sexual. Es un tema esencial de enfoque de los derechos.
Esto Va permitir que la igualdad sea clave para que se reconozcan el valor tico de las diferencias constitutivas de lo humano y avancen en la consecucin de equidad de gnero y social, es imprescindible para enriquecer, consolidar y realizar el proyecto de ciudad incluyente y Democrtica. A partir de la identificacin del problema se propone crear un conjunto de acciones positivas para disminuir las inequidades y brechas que enfrentan las mujeres y como el medio que permitir a quienes habitan en el Distrito Capital avanzar hacia el disfrute de sus derechos y el desarrollo de sus potencialidades, de forma que logren, segn los proyectos Vitales libremente elegidos, las mximas realizaciones posibles. La propuesta de solucin fue crear el Programa Bogot con Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, articula los lineamientos de Poltica Pblica de Mujer y Gneros para que sean incorporados en los programas, metas Y proyectos en el nivel central de las instituciones y en las localidades. El Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Gnero en el Distrito Capital. Comprende un conjunto de acciones de igualdad interrelacionadas, orientadas a reducir y combatir la desigualdad Existente entre hombres y mujeres. Artculo 2. Acuerdo 091 de 2003. Adopta su nombre del Acuerdo 091 de 2003 que lo establece y ordena su formulacin, Puesta en marcha, seguimiento y evaluacin. Es, al mismo tiempo, parte integral de la Poltica Pblica de Mujer y Gneros, orientada a crear condiciones para alcanzar la igualdad de oportunidades, el ejercicio efectivo de los derechos, el respeto al libre desarrollo de la personalidad y a la diversidad sexual segn lo establece el artculo 4 # 5 del Plan de Desarrollo Distrital (Acuerdo 119 de 2004). Disear, crear y poner en funcionamiento una instancia incorporada a la estructura orgnica y funcional de la Administracin Distrital, rectora de la poltica pblica para la inclusin y el reconocimiento de los derechos de las mujeres, en concordancia con lo establecido en los artculos 10 y 26 del acuerdo 119 de2004 del Concejo de Bogot por el cual se adopta el Plan de Desarrollo Econmico, Social y de Obras Pblicas Bogot 2004 2008 Bogot Sin Indiferencia. Un Compromiso social contra la pobreza y la exclusin. Plan de Igualdad de Oportunidades, han estado sustentadas de modo sistemtico en las acciones de coordinacin interinstitucional impulsadas por las entidades lderes de los ejes social (Departamento Administrativo de Bienestar Social-DABS Subdireccin de Desarrollo Local), Urbano Regional (DAPD Subdireccin de Programacin y Seguimiento a la Inversin y Subdireccin de Desarrollo Social), de Reconciliacin (Secretara de Gobierno Subdireccin de Asuntos Locales) y el Objetivo de Gestin Pblica .