El poder

La palabra poder proviene del latn potere que tiene el significado de

autoridad y tambin el de mando. ParaCamilo Velzquez Turbay, poder
proviene de possum, ptes, posee, potuit, de potit y sum. Potis significa
Capaz de y Sum ser o existir. En consecuenciala acepcin original de
poder es quien es capaz de s

Definicin Para Max Weber, poder es la

probabilidad de imponer la propia voluntad,
dentro de una relacin social, aun contra toda
resistencia y cualquiera que sea el fundamento
de esa probabilidad.

Maquiavelo ve al poder como "una compleja

situacin estratgica en una determinada
sociedad"

Robert Michels advirti que en las

organizaciones modernas, tanto
privadas como estatales, se tiende a
quedar bajo el control de reducidos,
pero poderosos grupos polticos o
financieros

Tipologa del poder

1.-Poder originario
2.-Poder poltico
3.-Poder paternal
4.-Poder econmico
5.-Poder ideolgico
6.-Poder asociativo

El poder poltico : es una

consecuencia lgica del
ejercicio de las funciones por
parte de las personas que
ocupan un cargo
representativo dentro de un
sistema de gobierno en un
pas.

El poder econmico
se entiende, en un marco
donde los capitalistas son los
propietarios del capital, a aquel
poder que crea el capital. A
travs de este poder, mediante
la disposicin de los recursos
los propietarios de los medios
de produccin (capital) deciden
qu producir y a quin
emplear.

El poder ideolgico :se encuentra las

religiones ,escritores intelectuales,
cientficos, medios de comunicacin,
escuelas y universidades

El poder paternal: se da entre padre e

hijo

Las cinco bases del poder

Las cinco bases del poder fueron propuestas por los psiclogos sociales John French y Bertram Raven, en un
estudio de 1959. Desarrollaron un esquema de cinco categoras de poder que reflejaran las diferentes bases o
recursos sobre las que se apoyan los que ejercitan el poder.
Poder legtimo: el poder legitimado se refiere al poder de un individuo o grupo gracias a la posicin relativa y
obligaciones del jefe dentro de una organizacin o sociedad. El poder legitimado confiere a quien lo ejerce una
autoridad formal delegada.
Poder de referencia: el poder de referencia se refiere a la capacidad de ciertos individuos para persuadir o influir
a otros. Est basado en el carisma y las habilidades interpersonales del que ostenta el poder. Aqu la persona
sometida al poder toma como modelo al portador de poder y trata de actuar como l.
Poder experto: el poder experto es el que deriva de las habilidades o pericia de algunas personas y de las
necesidades que la organizacin o la sociedad tienen de estas habilidades. Al contrario de las otras categoras,
este tipo de poder es usualmente muy especfico y limitado al rea particular en la cual el experto est
cualificado.
Poder de recompensa: el poder de recompensa depende de la capacidad del lder de otorgar recompensas
materiales; se refiere a cmo el individuo puede dar a otros como recompensa algn tipo de beneficios, como:
tiempo libre, regalos, promociones, incrementos de sueldo o de responsabilidad.
Poder de coaccin: el poder de coaccin se basa en la capacidad para imponer castigos por parte de quien lo
ostenta. Puede asimilarse a la capacidad de eliminar o no dar recompensas y tiene su fuente en el deseo de quien
se somete a l de obtener recompensas con valor, pero bajo la forma negativa del temor a perderlas. Ese miedo
es lo que, en ltimo trmino, asegura la efectividad de ese tipo de poder. El poder de coaccin, no obstante,
tiende a ser la menos efectiva de todas las formas de poder, al generar resentimiento y resistencia.

CONCLUSIN
La organizacin y el poder llegan a constituirse en uno
mismo, para satisfacer las necesidades de una sociedad.
Igualmente una organizacin siempre depende de otra, de
menor o mayor poder. Desde los tiempos antiguos han
existido las organizaciones para satisfacer necesidades
productivas, econmicas, sociales, etc.
En conclusin puedo decir que las organizaciones siempre
formaran parte de nuestras vidas y en cada una de ella
siempre habr una persona que tenga el control, poder u
autoridad. Eso no quiere decir que nosotros nunca
podamos ser parte del poder de una organizacin formal o
informal.
Los administradores pblicos tienen en deber y el poder de
velar por los intereses de una nacin y de los recursos
econmicos que de ellos emanen, para el bienestar de la
sociedad.

En la historia del pensamiento social este tema ha sido estudiado desde la antigedad, a partir de conceptos
de sabidura y virtud. No obstante, es hacia fines del siglo XVIII y comienzos del XIXcuando la nocin de lite
cobra gran relevancia. La aparicin del trmino lite en el francs est ntimamente relacionado con los
ideales republicanos, en tanto el concepto simboliza la demanda de que quienes ejercen el poder deben ser
escogidos "por sus virtudes y sus mritos" y no por su origen familiar.

La nocin sustancia lista se dicen de la elite

son grupos minoritarios que ejercen y
participan en el proceso de decisiones
polticas y se presenta de manera inevitable.

Fernando Badia sobre la elite dice que es una

posicin social es decir un conjunto de relaciones
dentro de la estructura social .

Wright Mills, que acu el concepto "lite de

poder", que hace referencia al ncleo de poder
que en Estados Unidos se produce entre las lites
econmicas, polticas y militares

Actualmente la teora moderna estudia el fenmeno de las elites con el fan de superarlo buscando mecanismo de
participacin poltica.
Peter bachrach nos menciona que las elites no pueden poner en riesgo su prestigio y poder personal ,no puede
haber una armona entre los inters de las elites y la democracia,no plas elites no podran defender a la
democracia ,no pueden generar democrticamente poder para poner limites a las demandas excesivas y las masas
anti-democrticas .

Como conclusin :hay elites porque actualmente hay

desigualdades y nuestra sociedad no esta preparada para
que toda la poblacin participe . Las elites de ahora no son
estables pero aun asi estando muy activamente en esta
sociedad