QU ES LA ONP?

Es una institucin pblica descentralizada del Ministerio de Economa y Finanzas

y su misin es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a
travs de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos
estndares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios, autonoma funcional,
administrativa, tcnica, econmica y financiera, constituyendo un pliego
presupuestal.

CULES SON SUS FUNCIONES?

Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos
pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales que se le encarguen
o hayan encargado, as como del Rgimen de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N 18846.

Mantener informados y orientar a los asegurados, sobre los derechos y

requisitos para acceder a una pensin.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas.
Coordinar con (SUNAT) las actividades necesarias para el control de las
aportaciones recaudadas; la obtencin de la informacin requerida para sus
procesos administrativos.
Conducir los procedimientos administrativos vinculados a las aportaciones de
los sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente.

 DE DNDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA QUE LA ONP PAGUE LAS PENSIONES?
Provienen de las siguientes fuentes:
RECURSOS ORDINARIOS: son los recursos asignados por el Gobierno Central a
travs del Ministerio de Economa y Finanzas para el pago de las pensiones y para el
cumplimiento de sus funciones.
CONTRIBUCIONES A LOS FONDOS: Provenientes de la recaudacin de los aportes al
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) D.L. N 19990, las transferencias del Fondo
Consolidado de Reservas Previsionales y los aportes al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.

MARCO LEGAL.
Las horas extras se encuentran reguladas en el Texto nico Ordenado del Dec. Leg.
N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
(LJT), aprobado por D.S. N 007-2002- TR de 03.07.2002, que incluye la modificacin
establecida por Ley N 27671, de 20.02.2002 as como por su Reglamento el D.S. N
008-2002-TR, de 03.07.2002, modificado por D.S. N012-2002-TR de
08.08.2002. Tambin resultan de aplicacin las normas del Convenio N 1 dela OIT
aprobado por D.L. N 10195 de 23.03.1945 en lo que corresponde al tema del
sobretiempo

 QUE ES EL TRABAJO EN SOBRETIEMPO U HORAS EXTRAS?

Es el trabajo realizado ms all de la jornada ordinaria diaria o semanal y puede
realizarse antes de la hora de ingreso o despus de la hora de salida establecida. Es
voluntario tanto en su otorgamiento como en su realizacin; slo es obligatorio en casos
justificados por hecho fortuito o de fuerza mayor, que pongan en peligro a las personas,
los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva. La hora extra
se entender otorgada tcitamente, cuando el trabajador acredite haber laborado en
sobretiempo, an sin autorizacin expresa del empleador. Cuando el sobretiempo es
anterior o posterior a la jornada de trabajo en horario nocturno, la hora extra se calcula
en base al valor de la remuneracin ordinaria para la jornada nocturna.
EN QU OPORTUNIDAD EL EMPLEADOR DEBE PAGAR LAS HORAS EXTRAS?
Las horas extras deben ser remuneradas en la misma oportunidad de pago de las
remuneraciones y su monto debe ser tambin registrado en las planillas electrnicas, as
como en la boleta de pago.

CUANTO SE PAGA POR LAS HORAS EXTRAS:

El pago de la hora se calcula en base al valor de la remuneracin ordinaria.
Se paga por las 2 primeras horas mas de trabajo, un 25% mas el valor de la hora
y a partir de mas horas de trabajo el 35% mas adicional al valor de la hora
CUANDO SE PAGAN LAS HORAS EXTRAS:
Las horas extras son pagadas junto con el pago del sueldo y su monto debe ser
registrado en el libro de planillas de pago de remuneraciones en un rubro por
separado.