DIREITO PREVIDENCIRIO

ORIGEM DA PROTEO SOCIAL

Desagregao familiar debilita a forma de proteo social;

Preocupao com os infortnios da vida defesa digna da
pessoa humana;
Surgimento de grupos de mtuo(conjunto de pessoas com
interesse comum, visando cotizao de valor certo para o
resguardo de todos)
Prenncio das previdncias privadas
Indcios de seguros coletivos no Imprio Romano
Estado Liberal as pessoas so livres sucesso profissional e o
bem estar familiar dependem da dedicao e do mrito
individuais.
Mudana na concepo estatal com as desigualdades existentes;

Aes efetivas no campo previdencirio, na

sade e na assistncia social no Brasil com a
Carta de 88 Estado do Bem Estar Social
Somente a partir da CF/88 , a proteo social
brasileira obrigao do Estado.
A seguridade social direito de terceira
gerao, extensvel toda a sociedade
materializa de modo mais evidente a
solidariedade do sistema protetivo na
atualidade.

CONCEITO DE SEGURIDADE SOCIAL

Art. 194, caput CF/88 conjunto integrado

de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e
da sociedade destinados a assegurar os direitos
sade, previdncia e assistncia social.

1)
-

SADE
ART. 196 CF/88
Vinculado ao Ministrio da Sade
Independe de contribuio
SUS (SISTEMA NICO DE SADE- Lei
8080/90)

2) ASSISTNCIA SOCIAL
- Vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome
- Arts. 203 e 204 CF/88
- Independe de contribuio (art. 195, III, 7
CF/88)
- Seu requisito a necessidade do assistido
(hipossuficiente)

 BENEFCIO
-

ASSISTENCIAL
Lei 8.742/96 Lei Orgnica de Assistncia
Social LOAS
No benefcio previdencirio, mas sua
concesso feita pelo INSS, em razo de sua
estrutura prtica.
S concedido a brasileiro
benefcio intransfervel no gera penso por
morte
No cumulvel com outro benefcio ou
auxlio.

Corresponde garantia de 1 SM para: (requisitos)

Pessoa portadora de deficincia que seja
incapaz para os atos da vida civil e para o
trabalho;
E ao idoso com mais de 67 anos (
modificada para 65 ano Lei 10.741/03
Estatuto do Idoso)
A renda mensal per capita familiar no
poder ultrapassar do salrio mnimo.

OBSERVAES:
1. art. 34, pargrafo nico do Estatuto do Idoso
dispe que o direito ao recebimento do LOAS
pelo idoso no ser prejudicado em razo de
eventuais benefcios pagos a outros entes da
famlia.
2. O critrio para o limite de do SM no deve
ser entendido de forma absoluta, haja vista o
princpio da dignidade da pessoa humana.
(entendimento jurisprudencial)

3) PREVIDNCIA SOCIAL
- Vinculado ao Ministrio da Previdncia Social
- Seguro coletivo, contributivo, de organizao
estatal (INSS), custeado no regime financeiro de
repartio simples, devendo buscar o equilbrio
financeiro e atuarial ( art. 201 CF/88)
- Sua natureza institucional, j que o Estado
vincula automaticamente ao sistema
previdencirio, independente da vontade do
beneficirio.

Atua por meio de prestaes previdencirias

(benefcios ou servios)
Os benefcios podem ser de natureza
programada ou no programada. Ex.
aposentadoria por idade aposentadoria por
invalidez

CARACTERSTICAS
Contributividade caracterstica bsica do
sistema previdencirio
Compulsoriedade toda pessoa, nacional ou
estrangeira, que exerce atividade remunerada
filia-se automaticamente ao RGPS, sendo
obrigada a recolher ao sistema previdencirio,
somente excluindo-se os servidores pblicos e
militares.

OBSERVAES:
O regime previdencirio brasileiro estatal
de responsabilidade da Unio a entidade
responsvel o INSS (autarquia federal
vinculada ao MPS)
O sistema contributivo previdencirio
fornece meios mnimos para a continuidade
existencial digna do beneficirio e no a
conservao de sua renda original ou padro
de vida.

Dos Regimes Previdencirios

3 regimes:

Regime Geral de Previdncia

Regime Prprio de Previdncia

Regime Complementar de Previdncia
Regime Geral mais amplo, organizado pelo INSS, e objeto do nosso
estudo com competncia exclusiva para legislar da Unio
Regime Prprio mantido pela Unio, Estados e Municpios em favor dos
servidores pblicos
Regime Complementar tem carter facultativo e natureza privada. Cabe
Unio fiscalizar e regulamentar seu funcionamento. Sua adeso
facultativa, mas no exclui a obrigatoriedade de contribuir ao RGPS ou
Regime Prprio, se for o caso.

PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS
DA SEGURIDADE SOCIAL

Alm dos Princpios enumerados no texto

constitucional, a doutrina consagra o da
Solidariedade como um dos mais importantes,
que consiste no fato de toda a sociedade
contribuir, independentemente de se beneficiar
de todos os servios disponveis.

PRINCPIO IMPLCITO DA
SOLIDARIEDADE

No momento da contribuio a sociedade quem contribui.

No instante da percepo da prestao, o ser humano a
usufruir. Embora no ato da contribuio seja possvel
individualizar o contribuinte, no possvel vincular cada uma
das contribuies a cada um dos percipientes, pois h um fundo
annimo de recursos e um nmero determinvel de
beneficirios. Martinez, Wladimir Novaes. Princpios de Direito
Previdencirio, 4 edio, So Paulo, LTR, 2001.)

PRINCPIO DA UNIVERSALIDADE
DA COBERTURA E DO
ATENDIMENTO

Cobertura todas as situaes que geram

necessidade devem estar cobertas com o

Atendimento de servios e benefcios a

todos os segurados e dependentes.

PRINCPIO DA UNIFORMIDADE
E EQUIVALNCIA

As prestaes devero ser idnticas para toda a

populao, conferindo tratamento uniforme aos
trabalhadores rurais e urbanos (uniformidade) e
com o mesmo valor (equivalncia).

PRINCPIO DA
SELETIVIDADE E
DISTRIBUTIVIDADE

Com a Seletividade o legislador pode apontar

os requisitos para conceder benefcios e servios
queles
que
efetivamente
necessitem,
distribuindo, por sua vez, as prestaes aos
mais necessitados.

PRINCPIO DA IRREDUTIBILIDADE
DO VALOR DOS BENEFCIOS

Assegura o reajustamento dos benefcios

para preservar-lhes, em carter permanente,
o seu valor real (Art. 201, 4 da CF).

EQUIDADE NA FORMA DE
PARTICIPAAO NO CUSTEIO

art. 194, pargrafo nico, V , CF

impe que o legislador crie cada contribuio de acordo

com a capacidade econmica de cada um dos
contribuintes, empresa e trabalhador

Vinculao com o princpio da solidariedade

PRINCPIO DA DIVERSIDADE DA
BASE DE FINANCIAMENTO

O constituinte possibilitou a receita da

seguridade social de que seu financiamento fosse
feito atravs de fontes diversificadas, para no
onerar somente um ou outro segmento da
sociedade, no se restringindo apenas aos
trabalhadores, empregadores e Poder Pblico.

PRINCPIO DA PREEXISTNCIA DO
CUSTEIO EM RELAO AOS
BENEFCIOS OU SERVIOS

Somente podem ser feitos gastos quando as

fontes de custeios estejam previamente
estabelecidas, onde nenhum benefcio dever ser
criado, majorado ou estendido sem que antes
exista a devida fonte de custeio.

PRINCPIO DO CARTER
DEMOCRTICO E DESCENTRALIZADO
DA GESTO ADMINISTRATIVA

A descentralizao passa a atividade pblica para entidades

externas, como as autarquias, fundaes, empresas pblicas,
sociedade de economia mista.
Participao da sociedade atravs da instituio dos conselhos
nacionais, estaduais e municipais de previdncia social,
assistncia social e sade, com gesto composta pelos
trabalhadores, empregadores, aposentados e o Governo.

REGIMES DE PREVIDNCIA
SOCIAL NO BRASIL

No Brasil existem dois sistemas bsicos de

previdncia:

O pblico (oficiais e obrigatrios);

E o privado (facultativo).

REGIMES PBLICOS

O SISTEMA PBLICO possui carter

obrigatrio, e regime de repartio simples,
sendo dividido em dois subsistemas:
Regime Geral de Previdncia Social; e,
Regimes Prprios de Previdncia Social.

DO SISTEMA DE
REPARTIO
Custeio princpio de que todos que compem
a sociedade devem colaborar para a cobertura
dos riscos provenientes da perda ou reduo da
capacidade do trabalho ou dos meios de
subsistncia

Duas formas de obter o custeio: uma pela

receita tributria, chamada de sistema
no contributivo; outra pela qual a fonte
principal de custeio so contribuies
especficas, com tributos vinculados para
este fim, chamado sistema contributivo.

Sistema contributivo:
duas espcies
1 As contribuies individuais serviro somente
para o pagamento de benefcios aos prprios
segurados, sendo colocadas numa reserva ou conta
individualizada , chamada de sistema de
capitalizao;
2 As contribuies so todas reunidas num fundo
nico, que serve para o pagamento das prestaes no
mesmo perodo, a quem delas necessite sistema de
repartio .

 No Brasil o Sistema Contributivo

de Repartio o vigente para a
Seguridade Social.

REGIME GERAL DE
PREVIDNCIA SOCIAL

O Regime Geral o mais amplo, responsvel

pela proteo da grande massa de trabalhadores
brasileiros privados e ainda os empregados
pblicos.

organizada pelo Instituto Nacional do Seguro

Social INSS, autarquia vinculada ao Ministrio
da Previdncia Social.

REGIME PRPRIO DE
PREVIDNCIA SOCIAL

Os Regimes Prprios de Previdncia Social so

os mantidos pela Unio, pelos Estados e por
alguns Municpios, em favor de seus servidores
pblicos e militares. Nesses entes federativos, os
servidores ocupantes de cargos pblicos efetivos
no so vinculados ao RGPS.

SISTEMA PRIVADO

Tambm denominado Regime Complementar,

organizado de forma autnoma em relao ao regime
geral e possui carter facultativo e natureza privada,
aplicando o regime de capitalizao, sendo regulado em
lei complementar, atualmente, a Lei Complementar n.
109/2001.
Cabe ao Estado, no caso Unio, somente a
regulamentao e a fiscalizao de seu funcionamento.

DO FINANCIAMENTO DA
PREVIDNCIA SOCIAL

CONTRIBUIO DOS TRABALHADORES

ART. 195, II CF
Empregado, Trabalhador Avulso e
Empregado Domstico

1)

1 SM at R$ 1317,07 --------- 8%
R$ 1317,08 at R$ 2195,12----9%
R$ 2195,13 at 4390,24 -------11%

2) Contribuinte individual e segurado

facultativo
- Alquota constante de 20%
- Lei 9.876/99 criou sistemtica de reduo de
contribuio, inserida na Lei 8212/91 art. 30, 4
- Quem prestar servios para pessoa jurdica recolhe
o importe de 11% feito pelo tomador do servio.

As contribuies na Lei n 8.212/91

Segurado CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
a) que presta servio a pessoa jurdica

11% x SC

a empresa
recolhe

b) que presta servio a pessoa fsica

20% x SC

o segurado
recolhe

MEI

O Microempreendedor Individual a pessoa que

trabalha por conta prpria e que se legaliza como
pequeno empresrio.
Faturar no mximo at R$ 36.000,00 por ano,
No ter participao em outra empresa como scio ou
titular e
ter um empregado contratado que receba o salrio
mnimo ou o piso da categoria.

Plano Simplificado de Incluso

Previdenciria

Alquota reduzida de 20% para 11%

Contribuinte individual
FACULTATIVO

Direito a todos benefcios exceto aposentadoria

por tempo de contribuio

3) Segurado Especial
art. 195, 8 CF
- Contribuio com percentual incidente sobre o
valor da comercializao de sua produo rural
- Alquota de 2,0% mais 0,1% de SAT (Seguro de
Acidente de trabalho)
-

CONTRIBUIO DA EMPRESA

ART. 195, I, a CF
Regra geral prazo at o dia 02 do ms
subsequente ao da competncia

1) Contribuio incidente sobre as

remuneraes de empregados e avulsos

Contribuio de 20% sobre o total das

remuneraes pagas devidas ou creditadas,
durante o ms aos segurados empregados e
avulsos
Difere da contribuio devida pelo segurado
no possui limite mximo

2) Contribuio incidente sobre as

remuneraes de contribuintes
individuais

Contribuio de 20% sobre o total das

remuneraes pagas devidas ou creditadas,
durante o ms aos segurados contribuintes
individuais
Exceo pessoa jurdica 11%

3) Contribuio do Empregador
domstico

12% sobre o salrio-de-contribuio do

empregado domstico a seu servio
Lei 8212/91 art. 24
Neste caso possui limite mximo
Responsabilidade do empregador a reteno e o
recolhimento da contribuio

As contribuies DA EMPRESA
Total das remuneraes pagas
ou creditadas aos segurados

CONTRIBUINTES
INDIVIDUAIS *

20%

ARTIGO 195
I do empregador, da empresa e da entidade a ela
equiparada na forma da lei, incidentes sobre:

a) a folha de salrios e demais rendimentos de

trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo,
pessoa fsica que lhes preste servio, mesmo sem
vnculo empregatcio;

b) a receita ou o faturamento;
Contribuio
Social
sobre
o
Faturamento das Empresas COFINS
LC n. 70/91;
Incide sobre o faturamento mensal ( a
receita bruta das vendas de mercadorias, de
mercadorias e servios e de servio de
qualquer natureza)
A alquota de 7,6%;

Programas de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico

PIS/PASEP

art. 239 CF LC n. 7/70 e n. 8/70;

Recepcionados pela CF como contribuies sociais na Lei n.
9715/98, alterada pela MP 2158-35/2001
apurada mensalmente pelas pessoas jurdicas de direito privado e
as equiparadas pelo IR,(inclusive empresas pblicas e sociedades de
economia mista), com base no faturamento do ms;
Considera-se faturamento a receita bruta definida pela legislao do
Imposto de renda;
Apurada pelas entidades sem fins lucrativos e fundaes, com base
na folha de salrios
A administrao e a fiscalizao da PIS/PASEP compete Secretaria
de Receita Federal;
Os recursos do PIS/PASEP so destinados ao FAT Fundo de
Amparo ao Trabalhador, para manuteno do seguro-desemprego, que
no benefcio previdencirio, muito embora a CF o coloque como tal;
Houve alterao pela MP 66/2002 p convertida em Lei 10.637/2002,
que definiu alquota de 1,65% sobre a base de clculo apurada.

c) o lucro;
Contribuio social sobre o lucro lquido
CSLL, instituda pela Lei n. 7689/88;
A CSLL est a cargo da Unio(SRF) e no do
INSS, o que no desnatura sua natureza
jurdica, pois o seu destino a seguridade
social, portanto contribuio social
A alquota da CSLL de 9% (nove por
cento) para as pessoas jurdicas em geral, e de
15% (quinze por cento), no caso das pessoas
jurdicas consideradas instituies financeiras,
de seguros privados e de capitalizao

III - sobre a receita de concursos de

prognsticos;
- Jogos autorizados
IV - do importador de bens ou servios do
exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.
-Tal contribuio foi instituda atravs da Emenda
Constitucional n 42, de 2003, que inseriu o inciso
IV do artigo 195 da Constituio Federal.
Devera ser cobrada do importador de bens ou
servios do exterior, ou de quem a lei a ele
equiparar.

- DO SAT- SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Quando se tratar de casos de atividade de risco que ensejam
aposentadoria especial previstos nos arts. 57 e 58 do PBPS, em
razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa,
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das
remuneraes pagas ou creditadas, no decorrer do ms, dever a
empresa recolher ainda aos segurados empregados e
trabalhadores avulsos:
- 1% para empresas em cuja atividade preponderante o
risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;
- 2% para risco considerado mdio;
- 3% para risco considerado grave.

 haver adicional ao SAT de 12, 9 ou 6% conforme

a atividade exercida do segurado permita a
aposentadoria especial aps 15, 20, 25 anos de
contribuio, respectivamente, - art. 57 , 6 Lei
8213/91.
Esse adicional se d somente aos segurados
expostos a agentes nocivos. Ex. empresa de
indstria de borracha com 1000 empregados,
somente 50 esto expostos com a borracha
derretida. A empresa dever recolher a alquota
bsica do SAT aos 1000 empregados e o adicional
aos 50 empregados.

RESPONSABILIDADE DE
ARRECADAR
ART.30,I, a LEI 8212/91
I -A EMPRESA OBRIGADA A
a) arrecadar as contribuies dos segurados
empregados, descontando-as da respectiva
remunerao

ESTUDO DO REGIME GERAL

DE PREVIDNCIA

1)
-

SEGURADOS OBRIGATRIOS
Empregado
Rol do art. 11, I da Lei 8213/91

2) Empregado domstico
Lei 8213/91 art. 11, II

Trabalhador Avulso
art. 9, VI do Decreto 3048/99 RPS
Segurado Especial
art. 195, 8
Regime de economia familiar, para prpria subsistncia,
sem ajuda de empregados

Contribuinte individual
Definidos no art. 11 da Lei 8213/91

Segurados facultativos
-

Figura criada para o atendimento do princpio da

universalidade do atendimento e da cobertura
Filiao depende da vontade do interessado
Requisitos: no ser segurado obrigatrio e
ser maior de 16 anos.
Exemplos: dona de casa, estagirio

REGIME GERAL DE
PREVIDNCIA
SOCIAL RGPS

OBJETIVO DA
PREVIDENCIA
SOCIAL
COBERTURA DOS
RISCOS SOCIAIS

RISCO SOCIAL
O EVENTO OU
ACONTECIMENTO FUTURO E INCERTO,
COMO A MORTE, INVALIDEZ, DOENA,
QUE PROVOCA DANO PASSVEL DE
REPARAO ECONOMICA.

Inscrio e
Filiao no
Regime
Previdencirio

DIFERENA ENTRE
FILIAAO E INSCRIAO
FILIAO- SE D AUTOMATICAMENTE
COM O INICIO DA ATIVIDADE LABORAL
REMUNERADA.
J A INSCRIO A FORMALIZAAO
NO RGPS.
.

E PARA OS
FACULTATIVOS
A FILIAAO SE D COM A
INSCRIAO
FORMALIZADA
COM O PAGAMENTO DA
PRIMEIRA CONTRIBUIAO

Sujeitos da Relao Jurdica

Previdenciria

Segurados

Dependentes

Vnculo direto
com o INSS

Vnculo indireto
com o INSS

Os Segurados da Relao Jurdica

Previdenciria
Segurados
Obrigatrios

Segurados
Facultativos

Empregado

Maior de 16 anos que

se filiar ao Regime
Geral, mediante
contribuio

Empregado domstico

Avulso
Contribuinte Individual

Segurado Especial

Empregado
Conceito: Aquele que presta servio de natureza
urbana
ou rural empresa, em carter no eventual, sob
sua subordinao e mediante
remunerao,
inclusive como diretor empregado.

Empregado Domstico
Conceito: Aquele que presta servio de natureza contnua a

pessoa ou famlia, no mbito residencial desta,

em atividades sem fins lucrativos.

Trabalhador Avulso
Conceito: Quem presta, a diversas empresas, sem vnculo

empregatcio, servio de natureza urbana ou

rural definidos no Regulamento .

Contribuinte Individual
Conceito: A pessoa fsica que exerce atividade remunerada,

em carter permanente ou temporrio e o o

titular de firma individual urbana ou rural, o diretor no
empregado

Segurado Especial
o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio
rurais, o garimpeiro, o pescador artesanal e o
assemelhado;
que exeram suas atividades, individualmente ou
em regime de economia familiar;
ainda que com o auxlio de terceiros, nos termos da
lei, bem como seus respectivos cnjuges ou
companheiros e filhos maiores de 16 (dezesseis)
anos ou a eles equiparados, desde que trabalhem,
comprovadamente, com o grupo familiar respectivo

Segurado Facultativo
O maior de 16 (dezesseis) anos que se filiar ao
Regime Geral de Previdncia Social, mediante
contribuio.

Conceito:aquele que presta servio de natureza

contnua a pessoa ou famlia, no mbito
residencial desta, em atividades sem fins
lucrativos.

No est previsto na CLT.

Caracteriza-se pela natureza familiar (no
lucrativa) do trabalho.Direitos dos
Domsticos (art. 7 da CF):

Conceito: Quem presta, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, servio

de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento

ASPECTOS POLMICOS
- O avulso precisa ser sindicalizado?

- Qual a obrigao do rgo gestor?

- Quais benefcios ter direito?

AVULSO

Trabalhador Avulso: toda pessoa fsica que presta, sem

nenhum vnculo empregatcio, de natureza urbana ou rural, a
diversas empresas, sendo sindicalizado ou no, com
intermediao obrigatria do sindicato da categoria profissional.

Avulso

Sindicato ou OGMO Empregador

EXEMPLOS

O trabalhador que exerce atividade porturia de

capatazia, estiva, conferencia e conserto de carga,
vigilncia de embarcao e servios de blocos, na rea
dos portos organizados e de instalaes porturias de
uso privativo

O trabalhador de estiva de mercadoria de qq natureza

 a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade

econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no;
(Includo pela Lei n 9.876, de 26.11.99).

quem presta servio de natureza urbana ou rural, em

carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de
emprego; (Includo pela Lei n 9.876, de 26.11.99)

 o titular de firma individual urbana ou rural, o diretor no

empregado e o membro de conselho de administrao de
sociedade annima, o scio solidrio, o scio de indstria,
o scio gerente e o scio cotista que recebam
remunerao decorrente de seu trabalho em empresa
urbana ou rural, e o associado eleito para cargo de
direo em cooperativa, associao ou entidade de
qualquer natureza ou finalidade

 a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade

agropecuria ou pesqueira, em carter permanente ou
temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos
e com auxlio de empregados, utilizados a qualquer ttulo,
ainda que de forma no contnua;
a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade
de extrao mineral - garimpo, em carter permanente
ou temporrio, diretamente ou por intermdio de
prepostos, com ou sem o auxlio de empregados,
utilizados a qualquer ttulo, ainda que de forma no
contnua;

AUTNOMOS

EVENTUAIS

EQUIPARADOS A AUTNOMOS (MINISTROS DE

CONFISSO RELIGIOSA E OS MEMBROS DE
CONGREGAO OU ORDEM RELIGIOSA)

EMPRESRIOS

SINDICOS

SEGURADO ESPECIAL- ATUAL

REDAO

Art. 11. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as

seguintes pessoas fsicas:
VII como segurado especial: a pessoa fsica residente no
imvel rural ou em aglomerado urbano ou rural prximo a ele
que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda
que com o auxlio eventual de terceiros, na condio
de: Alterado pels LEI N 11.718 - DE 20 JUNHO DE 2008
DOU DE 23/6/2008

a) produtor, seja proprietrio, usufruturio,

possuidor, assentado, parceiro ou meeiro
outorgados, comodatrio ou arrendatrio rurais,
que explore atividade:

agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos fiscais; ou

2. de seringueiro ou extrativista vegetal que exera suas
atividades nos termos do inciso XII do caput do art. 2o da Lei no
9.985, de 18 de julho de 2000, e faa dessas atividades o principal
meio de vida;
b) pescador artesanal ou a este assemelhado, que faa da pesca profisso
habitual ou principal meio de vida; e

O maior de 16 anos que se filiar ao

Regime Geral de Previdncia Social,
mediante contribuio, desde que no
includo nas disposies do art. 11.

SEGURADO FACULTATIVO- INSTRUO NORMATIVA

RFB N 971, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2009 - DOU DE
17/11/2009 - Alterado

Art. 5 Segurado facultativo a pessoa fsica

maior de 16 (dezesseis) anos que, por ato
volitivo, se inscreva como contribuinte da
Previdncia Social, desde que no exera
atividade remunerada que implique filiao
obrigatria a qualquer regime de Previdncia
Social no Pas.

2 vedada a participao no RGPS, na

qualidade de segurado facultativo, de pessoa
vinculada a Regime Prprio de Previdncia
Social (RPPS), salvo na hiptese de afastamento
sem vencimento, desde que no permitida,
naquela condio, contribuio ao respectivo
RPPS.

DEPENDENTES
DA PREVIDNCIA
SOCIAL
Dependncia econmica

Dependncia presumida

Artigo 16 da Lei 8.213/91

I CONJUGE , COMPANHEIRO, FILHOS

MENORES DE 21 OU INVALIDOS
DEPENDENCIA ECONOMICA
PRESUMIDA

Decreto 3.048/99

Art.111. O cnjuge divorciado ou separado

judicialmente ou de fato, que recebia penso de
alimentos, receber a penso em igualdade de
condies com os demais dependentes referidos
no inciso I do art. 16.

IN 45

Art. 323. O cnjuge separado de fato, divorciado ou separado

judicialmente, ter direito penso por morte, mesmo que este
benefcio j tenha sido requerido e concedido companheira ou
ao companheiro, desde que beneficirio de penso alimentcia,
conforme disposto no 2 do art. 76 da Lei n 8.213, de 1991.
1 Equipara-se percepo de penso alimentcia o
recebimento de ajuda econmica ou financeira sob qualquer
forma, observando-se, no que couber, o rol exemplificativo do
art. 46.

FILHO MAIOR DE 21 ANOS

UNIVERSITARIOS

SMULA N. 37
A penso por morte, devida ao filho at os 21
anos de idade, no se prorroga pela pendncia
do curso universitrio.

FILHO INVALIDO

ATENAO LEI 12.470.2011- invlido ou que

tenha deficincia intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente incapaz, assim
declarado judicialmente;

DECRETO 6939/09

Art. 108. A penso por morte somente ser

devida ao filho e ao irmo cuja invalidez tenha
ocorrido antes da emancipao ou de completar
a idade de vinte e um anos, desde que
reconhecida ou comprovada, pela percia mdica
do INSS, a continuidade da invalidez at a data
do bito do segurado

ENTEADO E MENOR
TUTELADO

ART. 16
2 .O enteado e o menor tutelado equiparamse a filho mediante declarao do segurado e
desde que comprovada a dependncia
econmica na forma estabelecida no
Regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.528,
de 1997)

II PAIS;
III IRMAO MENOR DE 21 ANOS OU
INVALIDO DEPENDENCIA
ECONOMICA COMPROVADA

5 A dependncia econmica pode ser parcial,

devendo, no entanto, representar um auxlio
substancial, permanente e necessrio, cuja falta
acarretaria desequilbrio dos meios de
subsistncia do dependente.

A dependncia econmica comprovada de

acordo com o previsto em regulamento(art. 16,
pargrafo 2 do PBPS) e o RPS, no art. 22.
pargrafo 3 , determina que, para comprovao
do vnculo e da dependncia econmica, devem
ser apresentados, no mnimo, trs dos
documentos l descritos.

Situao do Segurado

Man. da Qualidade de Segurado

Em gozo do benefcio

Sem limite de prazo

O segurado que deixar de

exercer
atividade
remunerada abrangida pela
previdncia social ou estiver
suspenso ou licenciado sem
remunerao

At doze meses aps a cessao de

benefcio por incapacidade ou aps
a cessao das contribuies

O segurado acometido de
doena de segregao
compulsria

At doze meses aps cessar a

segregao

O segurado detido ou recluso

At doze meses aps o livramento

O segurado incorporado s
Foras Armadas para prestar
servio militar

At trs meses aps o

licenciamento

O segurado facultativo

At seis meses aps a cessao

das contribuies

 O prazo do inciso de 12 ou 24 meses

ser

prorrogado para at 24 (vinte e quatro) meses se o

segurado j tiver pago mais de 120 (cento e vinte)
contribuies

mensais

sem

interrupo

que

acarrete a perda da qualidade de segurado.

Sero acrescidos de 12 (doze) meses para o

segurado desempregado, desde que comprovada

essa situao pelo registro no rgo prprio do

Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.

Art. 15, 4, Lei n 8.213/91 A perda da qualidade de

segurado ocorrer no dia seguinte ao do trmino do
prazo fixado no Plano de Custeio da Seguridade
Social para recolhimento da contribuio referente ao
ms imediatamente posterior ao do final dos prazos
fixados neste artigo e seus pargrafos.

Art. 30, II, Lei n 8.212/91

- os segurados
contribuinte individual e facultativo esto obrigados
a recolher sua contribuio por iniciativa prpria, at
o dia quinze do ms seguinte ao da competncia;

Dia seguinte ao do vencimento da

contribuio relativa ao ms
subseqente ao do trmino do perodo
de graa

Exemplo:Perodo de graa

01/04/2013 a 31/03/2014

Perda da qualidade

16/05/2014

 AUXLIO-DOENA 1/3 de 12 meses = 4 meses

SALRIO-MATERNIDADE 1/3 de 10 meses =

3 meses

PARA A APOSENTADORIA NO MAIS

NECESSARIO QUALIDADE DE SEGURADO

MP N 83, DE 12.12.2002,
CONVALIDADE NA LEI 10.666/03

A PERDA DA QUALIDADE DE
SEGURADO NO SER CONSIDERADA
PARA A CONCESSAO DAS
APOSENTADORIAS POR TEMPO DE
CONTRIBUIAO,ESPECIAL E IDADE,
INDEPENDENTE DE POSSUIR OU NO
O SEGURADO DIREITO ADQUIRIDO AO
BENEFICIO A POCA DA PERDA DESTA
QUALIDADE.

Conceito de carncia o
nmero de contribuies
mensais necessrias para a
efetivao do direito a um
beneficio

PARA O SEGURADO ESPECIAL

CONSIDERA-SE CARENCIA O TEMPO
MINIMO DE EXERCCIO DE ATIVIDADE
RURAL, AINDA QUE DE FORMA
DESCONTNUA. SEM NECESSIDADE DE
COMPROVAR NENHUM
RECOLHIMENTO

auxlio-doena
aposentadoria
invalidez

e
por

12 contribuies mensais

aposentadoria
por
idade,
aposentadoria por tempo de
contribuio
e
aposentadoria
especial

salrio
contribuinte
facultativa

maternidade:
individual e

salrio maternidade:
segurada especial

180 contribuies mensais

10 contribuies mensais

10 meses de trabalho rural, ainda que de

forma descontnua, devidamente
comprovados

Independem do cumprimento de carncia:

1. Penso por Morte
2. Auxlio-Recluso
3. Salrio-Famlia
4. Auxlio-Acidente
5. Salrio-Maternidade (empregada/avulsa/domstica)
6. Servio Social
7. Reabilitao Profissional
8. Auxlio-Doena e Aposentadoria por Invalidez (nos casos de
acidente, doena profissional ou do trabalho, ou de certas
doenas especificadas)

 Salvo em casos de acidentes do trabalho ou de qualquer natureza

Doena profissional ou do trabalho

casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de

Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas e
afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da
Sade e do Trabalho e da Previdncia Social a cada trs anos, de
acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao,
deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e
gravidade que meream tratamento particularizado;

DOENAS QUE INDEPENDEM

DE CARENCIA MINIMA

tuberculose ativa, hansenase, alienao mental,

neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e
incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doena
de Paget (ostete deformante) em estgio avanado,
sndrome da deficincia imunolgica adquirida (Aids)
ou contaminado por radiao

Antes

Depois

Lei n 8.213/91

Segue Tabela

180 Contribuies

Ano de implementao das condies / meses de contribuies

exigidas
1991 / 60 meses

1999 / 108 meses

1992 / 60 meses

2000 / 114 meses

2007 / 156 meses

1993 / 66 meses

2001 / 120 meses

2008 / 162 meses

1994 / 72 meses

2002 / 126 meses

2009 / 168 meses

1995 / 78 meses

2003 / 132 meses

2010 / 174 meses

1996 / 90 meses

2004 / 138 meses

2011 / 180 meses

1997 / 96 meses

2005 / 144 meses

1998 / 102 meses

2006 / 150 meses

Conceito

Diferenas

SALARIO DE CONTRIBUIO

O salrio-de-contribuio a base de clculo da

contribuio dos segurados. o valor a partir do
qual, mediante a aplicao da alquota fixada em
lei, obtm-se o valor da contribuio de cada um
deles. Assim, constitui um conceito muito mais
amplo que o da remunerao

SALRIO DE BENEFCIO
At a lei 9.876/99- ltimos 36 meses
A partir da lei - MDIA ARITMTICA DOS
80% MAIORES SALRIOS DE
CONTRIBUIAO DE TODO O PERODO
CONTRIBUTIVO multiplicado pelo fator
previdencirio IMPORTANTE SOMENTE
SERAO CONTADAS A PARTIR DA
COMPETENCIA DE JULHO DE 94 (REAL)

Salrio maternidade ultima remunerao

Penso por morte e auxlio recluso- fala-se em
100 do valor da aposentadoria ou se no fosse
aposentado fala-se hipoteticamente no valor de
aposentadoria por invalidez- que seria 100% do
SB

Benefcio
Auxlio-doena
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por tempo de
contribuio (integral)

Salrio de Benefcio
91% salrio-de-benefcio
100 % salrio-de-benefcio

Aposentadoria por tempo de

contribuio (proporcional)

70% salrio-de-benefcio +

Aposentadoria especial

100 % salrio-de-benefcio

Aposentadoria por idade

70% salrio de benefcio +

1% a cada ano de contribuio

Auxlio-acidente

50 % salrio-de-benefcio

Penso por morte

Auxlio-recluso
Salrio-maternidade
Salrio-famlia

5% a cada ano de contribuio

100 % salrio-de-benefcio
No segue valor do salriode-benefcio

FATOR PREVIDENCIRIO

dado em porcentagem
Tc = tempo de contribuio do trabalhador

a = alquota de contribuio (0,31)

Es = expectativa de sobrevida do trabalhador na data
da aposentadoria
Id = idade do trabalhador na data da aposentadoria

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

(art. 42 a 47 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio de trato continuado, devido, mensal
e sucessivamente, em face da INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA do
segurado.
Renda Mensal
do Benefcio
100% do
salrio
de
benefcio;
no pode ser
inferior
ao
salrio mnimo;
se necessitar
do auxlio de
outra pessoa, o
salrio
ser
acrescido
de
25 %.

Data do
Recebimento

Durao

enquanto
permanecer
a
do
ser devida a condio
segurado
de
partir do dia
imediato ao da incapaz para o
exerccio
da
cessao do
que
auxlio-doena atividade
lhe garanta a
subsistncia.

Perodo de
Carncia

12
contribuie
s
mensais,
com
ressalvas.

APOSENTADORIA POR IDADE

(art. 48 a 51 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio de trato continuado, devido, mensal
e sucessivamente, para o segurado que completar 65 ANOS e para a
segurada que completar 60 ANOS de idade. Esses limites so reduzidos
em 5 anos no caso dos trabalhadores rurais.
Renda Mensal do
Benefcio

70 % do salrio
de benefcio + 1 %
deste, por grupo de
12
contribuies,
no
podendo
ultrapassar 100 % do
salrio benefcio

Data do Recebimento

Durao

ser devida:
I ao segurado Empregado:
a) a partir da data do
desligamento do emprego,
quando requerida at
esta data;
b) da data do requerimento, .
quando no houver
desligamento do emprego
ou quando requerida
aps 90 dias.
II para os demais
segurados: da data da
entrada do requerimento.

Perodo de
Carncia

180
contribuie
s mensais

APOSENTADORIA POR TEMPO DE

CONTRIBUIO
(art. 52 a 56 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio de trato continuado, devido, mensal e
sucessivamente, para o segurado que completar 35 ANOS de contribuio,
se do sexo masculino, ou 30 ANOS de contribuio, se do sexo feminino.
Renda Mensal do
Benefcio
para a mulher:
100% do salrio de
benefcio aos 30 anos
de contribuio;
para o homem:
100% do salrio de
benefcio aos 35 anos
de contribuio;
para professores:
100%, com 5 anos a
menos no perodo de
contribuio

Data do Recebimento

ser devida:
I ao segurado Empregado:
a) a partir da data do desligamento
do emprego, quando requerida
at esta data;
b) da data do requerimento,
quando no houver
desligamento do emprego ou
quando requerida aps 90 dias.
II para os demais segurados: da
data da entrada do requerimento.

Perodo
Durao de
Carncia

180
contribui
es
mensais.

APOSENTADORIA ESPECIAL
(art. 57 a 58 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio de trato continuado, devido, mensal e
sucessivamente, para trabalhadores que durante 15, 20 ou 25 anos trabalhem
permanentemente em condies especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica.
Perodo
Renda Mensal do
Data do Recebimento Durao
de
Benefcio
Carncia

100%
salrio
benefcio;

ser devida:
I ao Segurado
Empregado:
a) a partir da data do
desligamento do
emprego, quando
requerida at esta data;
do
de b) da data do
requerimento, quando
no houver
desligamento do
emprego ou quando
requerida aps 90 dias.
II para os demais
segurados: da data da
entrada do requerimento

ocorre a perda do
benefcio
para
o
segurado
que
permanecer ou voltar
a
trabalhar
em
condies especiais.
se
retornar
ao
trabalho em condies
normais, no ocorre a
perda do benefcio.

180
contribui
es
mensais

AUXLIO - DOENA
(art. 59 a 64 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: ser devido ao segurado que, tendo cumprido, quando for o
caso, o perodo de carncia exigido na lei, ficar incapacitado para o seu
trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias h a
suspenso do contrato de trabalho: no h cmputo do tempo de servio.
os primeiros 15 dias correm por conta da empresa, quando o contrato de
trabalho fica interrompido
Renda Mensal
do Benefcio

91 % do
salrio
de
benefcio,
no
podendo
Ter
valor inferior ao
do
salrio
mnimo,
nem
superior ao do
limite
mximo
do salrio de
contribuio

Data do Recebimento Durao

Perodo de
Carncia

no cessar o
ser devida:
benefcio at que
I ao segurado
o segurado em
gozo do auxlio
Empregado:
a) a contar do 16 dia seja dado como
do afastamento da habilitado para o
desempenho
de
contribuies
atividade;
nova atividade que
II demais segurados: lhe
garanta
a mensais
a contar da data do
subsistncia,
ou
incio da incapacidade qdo. considerado
no-recupervel,
e enquanto ele
for
aposentado
permanecer incapaz.
por invalidez.

12

AUXLIO-ACIDENTE
(art. 86 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio concedido como indenizao quando,
aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza,
resultarem seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho
que habitualmente exercia. DEVIDO SOMENTE aos EMPREGADOS, aos
AVULSOS e aos SEGURADOS ESPECIAIS.
Renda Mensal
Data do Recebimento
do Benefcio

Durao

a data do incio da
cessao do auxlio 50 % do doena,
percebido
salrio
de enquanto
no
benefcio.
consolidadas as leses
decorrentes
do
acidente.

ser devido a partir do

dia
seguinte
ao
da
cessao
do
auxliodoena,
independentemente de
qualquer
remunerao
ou rendimento auferido
pelo acidentado, vedada
sua acumulao com
qualquer aposentadoria

Perodo
de
Carncia

SALRIO MATERNIDADE
(arts. 71 a 73 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio concedido SEGURADA GESTANTE em
razo do parto. devido a todas as seguradas.
Renda Mensal do
Benefcio

o valor do benefcio no
pode ser inferior a 1 SM.
para a EMPREGADA e a
AVULSA: a remunerao
integral (sem limite mximo)
para a DOMSTICA: o
ltimo
salrio
de
contribuio.
SEGURADA ESPECIAL:
1/12 da contribuio anual.

CONTRIBUINTE
INDIVIDUAL
e
FACULTATIVA:
1/12
da
soma dos 12 ltimos salrios
de contribuio, tomados em
perodo no superior a 15
meses.

Data do
Recebimento

28 dias
antes
do
parto e 91
dias
depois
de
sua
ocorrncia.
TOTAL DE
120 DIAS

Durao

Perodo de Carncia

ser devido durante 120

dias, a partir de 28 dias
antes do parto e 91 dias
aps a sua ocorrncia.
Excepcionalmente,
os
perodos de repouso antes e
depois do parto podem ser
aumentados em mais 2
semanas, comprovados por
mdicos do SUS, ou pela
empresa.

no tem perodo
de carncia para a
Empregada, para a
domstica e para a
avulsa..

Para
as
autnomas
e
facultativa,
a
carncia de 10
meses.

a
segurada
especial, embora no
tenha carncia, deve
comprovar exerccio
de atividade rural
por
10
meses
imediatamente
anteriores ao incio
do benefcio.

SALRIO-FAMLIA
(arts. 65 a 70 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de um benefcio previdencirio concedido aos
segurados de baixa renda, em razo do nmero de filhos menores de 14
anos ou invlidos de qualquer idade. Os adotados tem o mesmo tratamento
de filhos e os enteados e tutelados so equiparados.
No ser devido salrio famlia a: EMPREGADO DOMSTICO,
TRABALHADOR AVULSO, AUTNOMO, EMPRESRIO e SEGURADO
FACULTATIVO.
Renda Mensal
do Benefcio

Data do
Recebimento

o direito ao salrio
devido o salrio
famlia apenas em
relao
a
quem
ganha
at
R$
646,55,
sendo
o
valor de R$ 33,16
por filho.
- Para quem ganha
de R$ 646,55 at
R$ 971,78, o valor
por filho de R$
23,36
(valor
basejaneiro/2013)

pago a partir

do momento em
que

comprovada, com
a
certido
de
nascimento,
a
existncia
de
filhos
menores,
seguida
da
demonstrao
anual
de
vacinao
obrigatria..

Perodo de
Carncia

Durao
famlia
cessa
automaticamente:
a) por morte do filho, A
CONTAR
DO
MS
SEGUINTE AO DO
BITO;
b) quando
o
filho
completar 14 anos,
salvo se invlido, A
CONTAR
DO
MS
SEGUINTE DATA
DE ANIVERSRIO;
c) pela recuperao da
capacidade do filho,
se invlido for;
d) pelo desemprego do
segurado;
e) pela
morte
do
segurado.

no
tem
perodo
de
carncia.
sua concesso
condicionada:
a) apresentao
da certido de
nascimento do
filho;
b) e

apresentao
de atestado de
vacinao
obrigatria
c) e comprovao
de freqncia
escola.

PENSO POR MORTE

(art. 74 a 79 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de trato continuado devido, mensal e
sucessivamente, ao conjunto de dependentes do segurado, aposentado ou
no, enquanto perdurar a situao de dependncia.

Renda Mensal do Benefcio

Data do
Recebimento

Renda Mensal: 100 %

do valor da aposentadoria
que o segurado recebia, ou
daquela a que teria direito
se estivesse aposentado
por invalidez na data de
seu falecimento.

-Da data do bito,

se requerido at 30
dias deste;
-A partir do
requerimento , se
requerido aps 30
dias do bito

Durao

Perodo
de
Carncia

ser
devido

enquanto
tem
durar a
dependncia

no

AUXLIO RECLUSO
(art. 80 da Lei n 8.213 / 91)
Beneficirios: trata-se de benefcio concedido aos dependentes do segurado
preso, que no recebe remunerao da empresa ou benefcio de auxlio
doena, aposentadoria.
O ltimo salrio-de-contribuio do segurado deve ser de at R$ 971,78
Renda Mensal
do Benefcio

Data do Recebimento Durao

100 % do
salrio de
benefcio

a partir da data da
priso ou da data do
requerimento, se
realizado 30 dias
aps.
exige-se que o
pedido seja instrudo
com certido do
efetivo recolhimento
priso, devendo ser
apresentado
trimestralmente um
atestado de que o
segurado continua
recolhido.

Perodo de
Carncia

o benefcio cessa
com a morte do
beneficirio,
ou
quando
o
dependente
completar 21 anos
ou for emancipado,
no
ou com a cessao perodo
da priso.
carncia
a suspenso do
benefcio ocorre com
a fuga do segurado.
Sendo recapturado,
restabelecido
o
benefcio.

tem
de