VISION

MISION
SERVICIO
Dr. Maximo Teran Garcia
Conferencista Motivacional

VISION

: QUE ES VISION ?
"Una declaracin coherente y
poderosa de lo que la Institucion
es y lo que debera de ser a 3, 5
o 10 aos plazo".
Naisbitt lo define como:
"El enlace entre los sueos y la
accin.

 "Visin

es el resultado de
nuestros sueos en accin,
generalmente una visin
precede al xito tanto para las
personas ,Instituciones
y las naciones
.( Joe Baker )

 Una

vez que se tiene una visin

realmente convincente y poderosa del
estado futuro que se desea, debe ser
compartida a lo ancho y largo de la
Institucion , para obtener un decidido
apoyo de todos los miembros de la
organizacin.

El propsito de la Visin es:

Guiar
Controlar
y alentar a la organizacin o al individuo
para alcanzar el estado deseable.

La Visin de la empresa es la respuesta a

la pregunta, Qu queremos que sea la
organizacin o quienes queremos ser en
los prximos aos?
La Visin est orientada hacia el futuro.

La vision y la perspectiva tienen que estar

claramente identificadas

 "Una

visin de futuro sin accin ser

solamente un sueo
Una accin sin visin de futuro carece
de sentido
Una visin de
futuro puesta en
practica puede
cambiar
el mundo"

Visin y Futuro
Si

no piensas positivamente en tu
futuro, no podras tener uno,... o
viviras en un futuro construido por
otros.
La Calidad de vida en una sociedad
es funcin directa de la calidad (y
cantidad) y de sus visionarios
(lderes)

CUIDADO CON LA VISION NO TODO LO QUE SE VE

ES

 Que es lo que ven ?

Los Visionarios
La

imaginacin es mas importante

que el conocimiento. Albert Einstein

Algunos

hombres ven cosas como

son y se preguntan por qu. Yo sueo
con cosas que nunca fueron y me
pegunto por qu no. John F.
Kennedy

El Poder de una Visin

Desafa los paradigmas existentes

Expande la imaginacin
Crea tensin entre lo real y lo ideal

Motiva y compromete a los miembros de

la organizacin
Y a partir de una visin compartida, la
gente comienza a hablar el mismo
lenguaje
Es inherente al liderazgo

Dice Hunter en su libro La Paradoja:

"Hay que estar loco para seguir

haciendo lo mismo y esperar
resultados distintos".
Deming nos deca :

A Nuevos Retos Nuevas Metas,

Nuevos Mtodos".

PARADIGMAS
Los

paradigmas son patrones psicolgicos

que nos sirven para no perder el rumbo en la
vida.

Los

paradigmas se oponen al cambio en los

procesos, a las reestructuraciones de las
Instituciones , a la adopcin de nuevos
esquemas que pretenden contribuir a su
desarrollo.

Es

necesario identificar los paradigmas

presentes en la organizacin y superarlos.

Los Paradigmas

Pueden llegar a ser peligrosos si los

consideramos como verdades inmutables
que valen para todo.
Aferrarse a paradigmas obsoletos puede
paralizarnos mientras el mundo avanza.

Hace 25 aos

Facultar a las personas con

excelente software en
cualquier momento en
cualquier lugar y en cualquier
dispositivo

Ayudar a personas y
organizaciones a alcanzar su
mximo potencial

Fabricamos los dispositivos

mas deseables del planeta

Regenerar nuestro negocio,

nuestra gente y al planeta

 Cual es la Vision de UDS ?

MISION

Segn Jack Fleitman, autor del libro

"Negocios Exitosos", el concepto de
misin "suele ser definido como el modo

en que los empresarios lderes y ejecutivos

deciden hacer realidad su visin" .
El Diccionario Enciclopdico Ocano
define el trmino misin como la "obra que

una persona o colectividad se siente

impelida a realizar" .

MISION

LA MISIN es la formulacin del propsito

para el cual existe la Institucin. Generalmente
es expresada en una sola frase.
A nivel personal la misin se convierte en la
gua que rige nuestras vidas , es descubrir
nuestros valores primordiales.
Segn Stephen Covey, nosotros no creamos
nuestra misin personal, la descubrimos al
meditar sobre las cosas importantes .

En una persona, un enunciado de misin

personal se convierte en una "constitucin
personal", en una base para tomar las
decisiones importantes acerca de la
orientacin de la vida, y tambin las
decisiones cotidianas en medio de las
circunstancias y emociones que nos
afectan.

Al hacerlo otras personas empiezan a

sentir que no estamos a merced de lo que
nos sucede.
Uno tiene un sentido de misin acerca de
lo que est tratando de hacer, y ello le
entusiasma.

MISION"

significa, por lo pronto,

lo que un hombre tiene que hacer
en su vida.

 Un

enunciado de misin no es algo

que se escriba de la noche a la
maana.

Requiere

una introspeccin
profunda, un anlisis cuidadoso,
una expresin meditada, y a
menudo muchos borradores, hasta
llegar a la forma final.

Descubrir tu razon de ser

Es un proceso en el cual debes
empear toda tu voluntad y tu
corazon

Pues

solamente si tu empeas todo

tu ser , en el descubrimiento de lo
que eres , encontraras tu tarea
esencial

Cuando tus acciones sean acordes con

tu razn de ser y estn en comunin
con
los principios universales ,
encontraras que tu vida tiene un
sentido y te sentirs invadido de una
energa fluida y vigorosa.
En ese momento El Universo entero
conspira para que tu ideas se hagan
realidad

Una de las claves para atraer a las

fuerzas mgicas del Universo es estar
dedicado a entregar tu DON

ESTO quiere decir que debemos entregar

el DON ESPECIAL que DIOS nos dio.
Algo en lo que tu eres el mejor
Todos tenemos ese DON ?
Hay que DESCUBRIRLO

 CUAL ES TU TAREA FUNDAMENTAL?

ENCONTRAR

TU DON
DESARROLLAR TU DON
ENTREGAR
.TU DON

Y que es encontrar , desarrollar y

entregar tu don ?

SACAR TU DON

ES:

SACAR TU GRANDEZA .
Y ENTREGARLA A LOS
DEMAS

Es en estas condiciones cuando las

ventanas de los cielos se abren hasta que
sobreabunden.

Da lo mejor de Ti transformando las

pequeas chispas de la posibilidad en las
grandes llamas del xito.
Foster C. McClellan

LA FORMULA DEL EXITO

PADEREWSKY

DECIA :
EL XITO ESTA HECHO DE :
10 % DE INSPIRACION Y
90 % DE TRANSPIRACION

SERVICIO

 QUIEN ES EL MEJOR ?

EL QUE SIRVE MAS A LOS

DEMAS
EL Servicio Engrandece
El servicio domina y da poder a
quien lo utiliza.

Jess dijo que: La autoridad , la

Influencia se fundan en el
SERVICIO

 Quien

fue el lder mayor de todos los

tiempos?

JESUCRISTO

PORQUE?
Jesus, No tena poder, Herodes,
Poncio Pilatos, los Romanos tenan el
poder
Pero Jess tuvo Una gran
Influencia ( Autoridad)

 Los

grandes lderes de todos los

tiempos, tanto en el campo
corporativo como social, han
entendido que quien sirve ms y
mejor, aumenta su influencia y su
poder.

En el campo humano los seres que

sirven a otros son la gente ms
valiosa y buscada

 En

la vida las recompensas son

directamente proporcionales al
servicio que ofrecemos.

Los

mediocres: quieren recibir todo

sin antes dar algo a cambio.
El servicio es el camino para
conquistar las recompensas deseadas.

 No

se debe confundir servicial con

servil, ya que la gente servil es
aquella que manipula a travs de la
adulacin a los poderosos para
servirse de ellos sin dar nada ms que
mentiras y engaos.

 Los

que sirven a su
tiempo salvan una
empresa, una familia, una
nacin; son los que
permanecen para siempre
en la memoria universal,
son los indispensables
que escriben la historia
evolutiva de las naciones.

 Es

Mejor dar que recibir

Dar es la mayor manifestacin del
poder - El que sirve, domina.
El

servicio produce satisfaccin y crea

necesidad, nos hace indispensables.

Servicio

es agregar valor al producto.

El servicio enriquece a
quien lo recibe , engrandece
a quien lo otorga.
El

servir en forma magistral es

privilegio de seres nobles y
extraordinarios.
Servir es la oportunidad que tenemos
para manifestar nuestra autntica
capacidad.

Servir bien no basta:

Hay que hacerlo

en forma
EXTRAORDINARIA

Quiero terminar con un cuento que me

cont mi padre, dice as:
Haba un bosque en el que vivan muchos
animalitos. De repente este bosque se empieza a
incendiar y todos los animalitos empiezan a huir.
Solo hay un gorrioncito que va al ro, moja sus
alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja
caer una gotita de agua, tratando de apagar el
incendio.

Va al ro moja sus
alitas, vuela sobre el bosque
incendiado y una o dos
gotitas de agua deja caer,
tratando de apagar el
incendio.
Pasa un elefante y le grita
al gorrioncito: No seas
tonto! Huye como todos! No
ves que te vas a
achicharrar!

El gorrioncito voltea y le
dice No!, este bosque me
ha dado todo, familia,
felicidad; me ha dado todo
y le tengo tanta lealtad que
no me importa que me
muera, pero voy a tratar
de salvar este bosque.
Va al ro, moja sus alitas y
revolotea sobre el bosque
incendiado y deja caer una
o dos gotitas de agua.

Ante esta actitud los

dioses se compadecen de
l y dejan caer una
tormenta, y el incendio se
apaga.

Y este bosque vuelve a

reverdecer y a florecer, y
todos
los
animalitos
vuelven, a regresar y a ser
felices ms felices de lo que
eran. ( Carlos Kasuga)

Orureos
de todas las
edades, yo comparo este
bosque con NUESTRA
BOLIVIA
,
tal
vez
estemos en un gran
incendio, en una gran
crisis
poltica,
social,
econmica y moral; pero
yo les pido a ustedes que
todos los das dejemos
caer una o dos gotitas de
sudor y de trabajo.

Si as lo hacen!, BOLIVIA
se los
agradecer y Dios los bendecir.

Y SOLO ASI PODRIAMOS

DECIR QUE:

..SOY UN
ORUREO
DEL
CARAJO..!!!

Y Que es ser Un Orureo del del

Carajo ???
Es

asumir Retos
Responsable
Emprendedor
Honesto
Trabajador
Estudioso

Integro
Decidido
Agradecido

Puntual
Entusiasta
Buena Salud
Perseverante

Entonces Haremos
grande a nuestra
Nacin Viviremos
orgullosos, satisfechos
y agradecidos por
tanta bendicin.
ESTO ES UN
TRIBUTO A NUESTRA
NACION

 QUIRQUINCHO

QUE SE DUERME
AMANECE CHARANGO O
MATRACA DE LA CENTRAL
DESPIERTEN
QUIRQUINCHOS!!!!!!!!!

MUCHAS GRACIAS