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Conducta Humana
Para
reflexionar:
EL ELEFANTE Y LOS CINCO
CIEGOS
Eran cinco ciegos. A cada uno se le pidi que hiciera la
descripcin de un elefante, del cual estaban tomados,
respectivamente, de una de sus partes.
El primero de ellos, que estaba agarrado a la trompa, dijo
que el elefante era "largo y grueso, flexible, arrugado, y
hasta cierto punto, creo... hmmm, es capaz de manipular
el mundo que lo rodea".
El segundo exclam rpidamente: "- no estoy de
acuerdo ! -" , mientras recorra las orejas, "...es terso, no
es arrugado, muy delgado, para nada grueso, y adems
aletea con el viento".
Contextualizacin
Este argumento, comnmente se asocia con lo que
sucede en las organizaciones, ya que en nuestro medio,
lo ms habitual es que cuando se perciben problemas en
los que estn involucradas personas, se abordan y
manejan por separado, como si se tratase de
acontecimientos aislados.
En cierto sentido los problemas se ven como "locales",
como en el cuento, cada uno aferrado a su parte, con la
idea de que los dems estn equivocados y nadie se da
cuenta de cmo realmente son las cosas.
contextualizacin
La psicologa organizacional es una disciplina que surge
de la industria y se expande hacia otras instituciones,
hasta lograr su consolidacin en la dcada de 1970.
Algunos estudios la consideran como sinnimo de
psicologa industrial, otros como una parte integrante de
ella, finalmente, como una ampliacin y una evolucin de
la segunda.
La Psicologa Organizacional se desarroll a partir del
movimiento de la relaciones humanas en la
organizaciones pone ms inters en el empleado que la
Psicologa Industrial.
Qu es la psicologa?
la psicologa
La Psicologa es la ciencia que estudia las funciones
psicolgicas, como la atencin, la percepcin, la
memoria, el pensamiento, la inteligencia, el lenguaje, y
el aprendizaje.
Tambin se ocupa de la afectividad, como las
emociones y la sexualidad; de las etapas evolutivas
del desarrollo humano, de la conducta, la
personalidad, la vocacin, el trabajo y los fenmenos
sociales.
Qu es una Organizacin?
Son dos o ms personas que
trabajan en colaboracin y en conjunto
dentro de unos lmites identificables
para alcanzar una meta u objetivo en
comn.
Son sistemas humanos de
cooperacin
y
en
coordinacin
acoplados dentro de unos lmites
definidos para perseguir metas y
objetivos compartidos.
Son entidades sociales compuestas e integradas por dos o
ms individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.
La psicologa organizacional
La psicologa organizacional es el rea de la
psicologa que se encarga de estudiar el
comportamiento del ser humano en el mundo del
trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente
empresariales,
aun
incluyndose
tambin
organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
la psicologa organizacional
La psicologa es la ciencia que se ocupa del estudio de
la conducta humana por lo cual su eje de estudio de
centra en un aspecto muy particular, el hacer.
El hombre tiene la capacidad de transformar la
naturaleza y su relacin con la naturaleza est
establecida por el trabajo cuyo producto preexiste en su
conciencia antes de producirlo.
En funcin de ello, podemos definir a la psicologa
organizacional como una ciencia aplicada de carcter
social que, haciendo eje en el hombre en su medio
laboral, intenta explicar los complejos procesos
psicolgicos
que
se
desencadenan
en
la
interdependencia.
la psicologa organizacional
Las organizaciones son un sistema constituido por
un grupo de personas que conforman subgrupos
sectoriales, integrados por individuos interactuantes
e interdependientes, que constituyen un sistema
abierto en constante comunicacin con el contexto
para percibir sus variaciones y adaptarse a sus
necesidades.
Dentro de stas podremos observar un sistema
formal, con sus normativas de procesos, y un
sistema informal determinado por la actividad e
interaccin habitual de la organizacin.
la psicologa organizacional
La organizacin plantea la configuracin de un grupo
humano complejo que acta dentro de un contexto
deliberadamente constituido para la realizacin de
fines y necesidades especficas. Este grupo humano
interacta entre s en dos planos...
Interpersonal: mecanismos
necesidades, motivaciones, etc.
de
identificacin,
la psicologa organizacional
Podemos decir entonces que la psicologa se relaciona
con la organizacin a travs de los recursos humanos, es
decir, la psicologa organizacional surge con el objeto de
realizar un anlisis de las relaciones interpersonales
dentro de la organizacin para optimizar su rendimiento y
permitir, de esta manera, una mayor efectividad global.
Una organizacin puede ser fuente de enriquecimiento en
el desarrollo personal y promotora del bienestar. Desde
esta perspectiva, el deseo de individuos y organizaciones
es el nexo de tales vinculaciones y, en virtud de ello, la
organizacin tendr por desafo conocer, en cada
empleado, cul es el deseo y las motivaciones que lo
hacen permanecer en la organizacin.
QUE ES El trabajo ?
TRABAJO
Torturar
Sufrir o esforzarse
Laborar u obrar
TRIPALIARE
TRABAJO
Actividad propia del hombre
Proceso entre la naturaleza y el hombre
Toda actividad humana que transforma la naturaleza a partir
de cierta
materia dada.
CONDUCTA HUMANA
Sinnimo de comportamiento
Toda actividad humana que sea observable por otra
persona.
Manera de proceder de una persona con relacin a la
moral o a las
reglas sociales.
Acciones de las personas en relacin con su entorno o con
su mundo
de estmulos.
En el trabajo es muy
importante el comportamiento
lo que incluye la forma de
hablar, la forma de expresarse
y lgicamente el trato
interpersonal y grupal.
Siempre debemos tener en
cuenta que el lugar donde nos
encontramos es en nuestro
trabajo, al cual le debemos
respeto ya que es el
responsable de nuestro
sustento y el de nuestra
familia.
Es bueno un trato
agradable en el ambiente de
trabajo pero siempre
teniendo en cuenta dnde
estamos. Debemos saber
respetar para ser respetados
por nuestros compaeros de
trabajo y subordinados. Ya
que nuestro comportamiento
indicar nuestro nivel de
educacin y respeto a
nuestro centro laboral.
Agricultura y pastoreo.
El avance de la
civilizacin y la aparicin
de organizaciones
sociales caracterizadas
por el asentamiento de
las familias, impuso la
realizacin de tareas
agrcolas y ganaderas.
Los instrumentos de
produccin que se
utilizaban dependan de la
fuerza muscular del
hombre, que era
ayudado por los animales
a los que haba logrado
domesticar.
La Revolucin Industrial
GRACIAS