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El sindicato
Es toda agrupacin de trabajadores o empleadores, ms o
menos permanente, con miras a la defensa de sus intereses
profesionales colectivos
En la definicin:
Permanentes y preeminentes sobre las coaliciones
transitorias y de hecho (art. 315 del CT)
Agrupaciones de empleadores (AG)
Asociacin: representacin de intereses y uso de
mecanismos de autotutela
No la actividad sindical institucional: comits de
empresa y delegados de personal
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El sindicato
Es un cuerpo intermedio (art. 1, inc. tercero de la
CP)
Finalidad: representar y defender los intereses
profesionales y econmicos de los trabajadores y
empleadores
Lo que caracteriza al Sindicato, son las finalidades
que persigue y la actividad jurdica que desarrolla
(contratacin colectiva y huelga)
Finalidades: representacin, fiscalizacin y
bienestar
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Algunos problemas
Las actividades lucrativas: Sus ganancias debern destinarse a
los objetivos y finalidades previstos en los estatutos y la ley
La representacin individual de trabajadores no afiliados al
Sindicato dentro de la empresa: cumpliendo las formalidades
legales
La negociacin colectiva slo se contempla para los sindicatos (y
las coaliciones de hecho), federaciones y confederaciones: no
para las asociaciones gremiales de empleadores, asociaciones
de funcionarios y las centrales sindicales (riesgo de
negociaciones informales y huelgas ilegales)
Algunos problemas
El inters colectivo:
La actuacin del sindicato en la empresa ante
inobservancias que afectan a la totalidad de los trabajadores
(infracciones a reglas de descanso)
Los sindicatos en general pueden demandar tutela laboral,
invocando un derecho o inters legtimo, cuando
consideren lesionados derechos fundamentales en el mbito
de la relacin laboral
Constitucin
Afiliacin y desafiliacin
Reglamentacin
Representacin
Actuacin sindical
Disolucin
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11
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Cent
ral
Federacin y
Confederacin
Sindicato base
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Qurum
Mnimo de 25 trabajadores
Mnimo 8 trabajadores
Sindicato de empresa
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25
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La libertad sindical negativa implica que los trabajadores son libres para
desafiliarse de una organizacin o no pertenecer a ninguna
La prohibicin de las clusulas de seguridad sindical, esto es, empleadores
que acuerdan con sus sindicatos slo contratar a trabajadores sindicalizados:
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La libertad colectiva de
reglamentacin
Este atributo de la libertad sindical supone que los sindicatos son
libres para establecer sus propios estatutos y reglamentaciones
internas
El estatuto es la carta fundamental que regula el funcionamiento
interno de la organizacin
El legislador puede establecer un contenido mnimo (de carcter
general) dejando a las organizaciones la mayor autonoma
posible para regir su funcionamiento y administracin, slo son
admisibles aquellas restricciones que:
La libertad colectiva de
reglamentacin
La libertad colectiva de
reglamentacin
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La libertad colectiva de
reglamentacin
El contenido mnimo del estatuto:
La libertad colectiva de
reglamentacin
El contenido mnimo del estatuto:
La modificacin y fusin
El rgimen disciplinario interno:
El socio puede conservar su afiliacin al sindicato, salvo que existan causas
en virtud del rgimen disciplinario interno que autoricen el trmino del vnculo
de aquel y la organizacin: deben establecerse mecanismos que consideren
un debido proceso (comparecencia, conocimiento oportuno del proceso,
defensa en condiciones adecuadas y apelacin a una instancia distinta) al
sancionar a un socio
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La libertad colectiva de
representacin
Es el derecho de los sindicatos para elegir libremente a sus
representantes, sin injerencia del Estado o de sus contrapartes
sociales, con la nica limitacin de respetar el principio
democrtico
Esta libertad implica:
La asamblea sindical es el organismo soberano absoluto de
la organizacin
Los cargos directivos internos del sindicato son designados
por votacin de los socios
La organizacin adopta sus decisiones por mayora, sin
perjuicio del respeto a las minoras
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La libertad colectiva de
representacin
El rgimen electoral sindical:
Consagra normas de garanta propias de una sociedad
democrtica:
Los estatutos del sindicato son pblicos (art. 232)
Los derechos electorales del afiliado (art. 231-3): libertad de opinin y
derechos del rgimen electoral
La publicidad de los actos internos (art.232-2)
La regla del voto ponderado para temporales (art. 231-3)
El resguardo de las minoras en las votaciones (art. 232-1)
La libertad colectiva de
representacin
La fiscalizacin del acto electoral:
Los actos electorales se deben efectuar ante el ministro de fe
designado por el estatuto (art. 218 y 232)
La ley N18.593 (sobre tribunales electorales regionales) otorga
competencia a los TER para conocer de las reclamaciones que se
interpongan con motivo de las elecciones sindicales, o de
cualquier otro vicio que afecte la constitucin del cuerpo electoral
o cualquier hecho, defecto o irregularidad que influya en el
resultado general de la eleccin, sea que haya ocurrido antes,
durante o despus del acto eleccionario (art. 10 N2 y final)
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La libertad colectiva de
representacin
La representacin sindical:
Los estatutos determinan:
Los requisitos para ser elegido director sindical (art. 231)
La forma de reemplazo de los directores sindicales que dejen de
tener tal calidad por cualquier causa (art. 235)
La duracin del mandato sindical (art. 235-5): 2 y 4 aos
El nmero de directores sindicales (art. 235-2):
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La libertad colectiva de
representacin
La regla de la composicin:
Sindicato de empresa con menos de 25 trabajadores: 1 director
sindical
En los dems casos, lo que determine el Estatuto, pero quedan
amparados con fuero y permisos sindicales, las primeras
mayoras:
La libertad colectiva de
representacin
Duracin del mandato sindical:
Si el trabajador deja de tener la calidad por cualquier causa: se
procede a su reemplazo, segn los estatutos (art 235)
No se aplica el mecanismo de reemplazo si el nmero de
directores disminuye en forma tal que no puede operar el
directorio: se debe proceder a una nueva eleccin (art. 235-6)
Censura sindical: se aplica sobre el directorio y no sobre
directores determinados, por lo que aprobada, se debe proceder a
una nueva eleccin (art. 244)
Si el electo no rene los requisitos: se debe reclamar al TER y no
hay lugar a inhabilidad por la IT
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La libertad colectiva de
representacin
La censura sindical:
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La libertad colectiva de
representacin
Prerrogativas de la representacin sindical:
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La libertad colectiva de
representacin
Efectos de la aprobacin de la censura sindical:
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La libertad colectiva de
representacin
Otras formas de representacin sindical:
La libertad colectiva de
representacin
El delegado sindical (sindicatos interempresa y de trabajadores
eventuales y transitorios):
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La libertad colectiva de
representacin
Se debe comunicar la eleccin del delegado sindical al
empleador (art. 225 final)
El delegado sindical goza de fuero laboral (art. 229 y 243)
El fuero se extiende por el mandato de los directores del
sindicato, salvo el delegado sindical de sindicato interempresa
contratado a plazo fijo o contratado por obra o faena
determinada
Tienen derecho a permisos sindicales
Se les aplica la limitacin de ejercicio del ius variandi
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La libertad colectiva de
representacin
El delegado del personal:
La libertad colectiva de
representacin
Otras formas de representacin social y fuera de la empresa:
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Procedimiento:
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Requisitos previos:
Convocatoria conforme a estatutos
Con anticipacin y publicidad suficientes de las materias a tratar, lugar y hora
Requisitos de desarrollo:
Sujecin al temario fijado
Libertad de expresin y de informacin. Garanta de libertad de opinin
Rgimen electoral sindical. Garantas electorales
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Asamblea ordinaria:
Fijadas estatutariamente
Materias propias del funcionamiento de la organizacin
Anualmente, una de estas deber destinarse a la cuenta y memoria que debe
rendir el directorio y a conocer el informe de la comisin revisora de cuentas,
como tambin a la votacin del balance y presupuesto respectivo (232-2)
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Propiamente tal:
Cada vez que las circunstancias lo exijan
Slo se tratan materias de su convocatoria
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Patrimonio sindical
Conformacin
Administracin
Control
Garantas
Destino
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