Dimensiones de la Personalidad

Jess Manuel vila Avils

Jonatan Ali Garca Snchez

 La personalidad. Es la
combinacin de rasgos que
definen el comportamiento
de un individuo. Se basa
en factores genticos y
ambientales. Los genes
que heredo influyen en sus
rasgos de personalidad,
Tambin influyen la
familia, los amigos, la
escuela y el trabajo. Hay
muchos mtodos para
clasificar personas.

 El modelo de las cinco dimensiones tiene

como la finalidad de clasificar de manera ms
confiable con los siguientes rasgos: emociones,
escrpulos, empata, ajuste y apertura a la
experiencia, que analizaremos uno a uno.

Cuando hablamos de emociones

en un nivel de dimensin;
incluimos los rasgos de liderazgo
y extroversin.
1) las personas marcados con
rasgos marcados como
dominantes se interesan por
llevar la delantera y dirigir
mediante la competencia y la
influencia.
2) lo emocional se haya en un
continuo entre la extroversin y
la introversin. Los
extrovertidos son sociables y les
gusta conocer a otras personas,
mientras que los introvertidos
son tmidos.

Ser empticos es el ser capaces de

leer emocionalmente a las
personas.
La empata se divide en dos:
Empata cognitiva: constituye
una comprensin del estado
interno de otra persona.
Empata emocional: involucra
unra relacin emocional por parte
del individuo que observa las
experiencias de otros y se coloca
en el lugar del mismo.

El ESCRUPULO que en realidad corta las alas a la

autntica vida espiritual, cuyo ncleo es la
perfeccin del amor y que lleva consigo el olvido
de s mismo
La dimensin de ajuste de personalidad
comprende rasgos relacionados con la
estabilidad emocional. Con la palabra estable
nos referimos al autocontrol, la tranquilidad y la
tendencia a elogiar a los dems, con la palabra
inestabilidad a quien no tiene control.

 APERTURA A LA EXPERIENCIA: comprende

rasgos relacionados con la disposicin a cambiar
y probar cosas nuevas; quienes muestran una
marcada apertura a nuevas experiencias, buscan
el cambio y probar nuevas cosas, mientras que
quienes tienen un disposicin baja a la apertura,
evitan toda modificacin y novedad.

 Los que asumen el control de su destino (los

lderes) controlan su suerte y opinan que su
comportamiento influye en forma directa en su
desempeo;

Los lideres asumen la responsabilidad de lo que

son, de su conducta, productividad, y del
desempeo de su unidad en la organizacin.
Tiene confianza en s mismo y aprenden de sus
errores, en lugar de culpar a los dems o
atribuirlos a la mala suerte

 Los lderes triunfadores

tienen rasgos que hacen
que ciertas dimensiones
estn ms acentuadas y
otras ms dbiles de
modelo de las cinco
grandes dimensiones,
aunque en trminos
relativos son fuertes en
las cinco dimensiones y
evitan el fracaso.