Fundamentos del trabajo en

equipo

Trabajo en
equipo

Equipo:

Es un grupo de
personas con
saberes y
funciones poco
complementaria
s,
comprometidas
con una meta
en comn y una
serie objetivos
especficos en
cuanto a
resultados.

Es un mtodo
de trabajo
colectivo
coordinado en
el que los
integrantes
intercambian
sus
experiencias,
respetan sus
funciones, para
lograr objetivos
comunes al
realizar una
tarea conjunta

Complementarie
dad: Cada
miembro domina
una parte
determinada del
proyecto.

Compromiso:
Cada miembro se
compromete a
aportar lo mejor
de si mismo, a
poner todo su
empeo en sacar
el trabajo
adelante.

Coordinacin: El
equipo debe de
actuar de forma
organizada con el
fin de lograr
buenos
resultados.

El trabajo en equipo se
basa en:

Confianza: Cada
persona confa en
el buen hacer del
resto de sus
compaeros

Comunicacin:
Es esencial para
poder coordinar
las distintas
actuaciones
individuales

Para el trabajo en equipo es

necesario:
Priorizar un objetivo comn
sobre el beneficio individual, entendiendo no solo el beneficio personal sino tambin el
de la funcin individual dentro del equipo.

Capacidad de escuchar:
Cuando la comunicacin no es cara a cara (or no es escuchar).Creemos haber
escuchado lo que estbamos dispuestos a or, la capacidad de escuchar requiere de
reinterpretar la comunicacin dentro del contexto de nuestros interlocutores.

Resolver por consenso:

No imponer ideas, es la conclusin de haber valorizado la posicin de los otros
miembros del grupo.

Reconocer y valorizar el aporte de todos:

Cada persona tiene su propio lenguaje y marco de referencia para abordar la
problemtica en comn, y funciona como un obstculo al entendimiento (discutimos lo
mismo con un diferente concepto).

Ventajas del trabajo en

equipo
En el equipo se consiguen habilidades y experiencias
complementarias que exceden a aquellas que puede
proporcionar cualquier miembro aislado del equipo.
Aumenta de forma considerable el rendimiento y la
satisfaccin personal, mejora el clima de trabajo y
contribuye a potenciar la cultura corporativa.
Ante un mal resultado, nunca se est solo, siempre
luego del anlisis, hay alguien que motiva y aporta
una nueva idea.

Equipo de salud
El equipo de salud es definido por la
OMS, en 1973, como una asociacin
no jerarquizada de personas, con
diferentes disciplinas profesionales,
pero con un objetivo comn que es el
de proveer en cualquier mbito a los
pacientes y familias la atencin ms
integral de salud posible.

COMPOSICION del EQUIPO de ATENCION

PRIMARIA (EAP)

La composicin de un EAP ha de
ajustarse a las caractersticas
concretas de la comunidad a la que
atiende.
Por tanto no existen modelos
universales que nos permitan definir
una composicin que sea vlida para
todos los equipos y circunstancias.

Factores que influyen en la composicin

de los Equipos de Atencin Primaria
Infraestructura sanitaria existente.
. Problemas y necesidades de salud.
. Disponibilidad de profesionales sanitarios y no
sanitarios.
. Estructura profesional.
. Organizacin general de sistema sanitario del
pas.
. Funciones atribuidas a los profesionales del EPA.
. mbito urbano o rural donde va a estar en
centro de salud.

FUNCIONES del EQUIPO de ATENCION PRIMARIA

Tienen una funcin clara y prioritaria sobre las dems y que
no es otra de la de promover cambios cualitativos en las
actitudes y hbitos de la poblacin en todos los campos que
tengan una relacin directa o indirecta con la salud.