Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. El contexto mundial
empresarial
2. Modelos empresariales
3. Marco jurdico empresarial
4. Tipos de sociedades
Gestin de empresas
El curso de gestin de empresas es un curso tericoprctico, teniendo el propsito de lograr lo siguiente:
- Aprender sobre los aspectos fundamentales de la
administracin, las cuales son la base del conocimiento de
las ciencias administrativas.
- Aprender sobre los conceptos modernos de la
administracin, planes de seguridad y salud en la
construccin
- Ver el proceso administrativo con respecto a la industria de
la construccin, referente a la planificacin, direccin,
liderazgo y el control empresarial
- Aprender cmo se constituye una empresa en el Per
- Conocer los tipos de sociedades empresariales
- Aplicar los conocimientos en la industria de la construccin.
- Veremos las vivencias prcticas de la formacin de una
empresa en el Per
informacin, conocimiento,
tecnologa, innovaciones,
propietarios, marcas,
habilidades y talento
humano, cultura
organizacional y relaciones
estratgicas colaborativas.
pas ajeno a la
conectividad
global,
tenemos:
Ajegroup y el
Grupo Gloria
Ocupamos el puesto 65 en ndice de
llevarse a cabo
Cmo sale al mercado (estrategia de
publicidadydistribucin)
Cmo configura sus recursos
Cmo define y diferencia sus ofertas
de producto caducados
Cmo establece beneficios sociales
Cmo consigue y conserva a los
clientes
Cmo crea utilidad para ellos y sus
clientes
Cmo consigue el beneficio
Toyota.
En los aos 1960, Wal-Marty los
hipermercados.
En los 1970, Federal Expressy
Toys "" Us
En los 1980, Blockbuster,Home
Depot,Intel, yDell Computer
En los 1990, Southwest Airlines,
eBay,Amazon.com, yStarbucks.
dealianzas
elementos
de
Inclusin
Establecer
estratgicas
entre empresas
diversin y comodidad
Habilidad para enfrentar las circunstancias cambiantes
Producen utilidades a travs de las relaciones, nexos y
conexiones
Cambian las condiciones laborales (ms flexibles,
adaptables y amigables con los empleados y sus
Reglamento de seguridad y
salud en el trabajo.
D.S. N 003-98-SA: Normas
tcnicas del seguro
complementario de trabajo de
riesgo
D.S. N 007-2006-MIMDES:
Relacin de trabajos y
actividades peligrosas o nocivas
para la salud fsica o moral de
los adolescentes
Sociedad annima
cerrada
(S.A.C.)
No puede tener ms de 20
accionistas
Su forma de constitucin es
por escritura pblica
El Directorio S.A.A. es un
rgano colegiado de
existencia necesaria y
obligatoria
mximo 20 socios.
Los socios tiene responsabilidad limitada al valor del
aporte de cada uno en el capital de la empresa, no
responden personalmente por las obligaciones sociales
Su capital est representado por
participaciones, se divide en
partes iguales, las cuales se
pueden transferir previa
aprobacin de los socios.
Tiene estatutos ms simples que
las S.A, no puede asociarse con
una S.A. y no puede cotizar en la
su participacin en la sociedad
sin el consentimiento de los
dems.
Tiene plazo fijo de duracin.
(E.I.R.L.):
Es una persona Jurdica de derecho privado, constituida por
voluntad unipersonal.
El aporte del titular al capital de la empresa no compromete su
patrimonio personal.
Los rganos de este tipo de empresas son: el Titular y el Gerente.
Una sola
persona
Responsabilid
ad Ilimitada
Empresa
Individual de
Responsabilidad
Limitada (EIRL)
Sociedad
Annima (SA)
Sociedad
Annima
Cerrada (SAC)
Un solo dueo
2 a mas
accionistas
+ 2 a 20
accionistas
Responsabilidad
Limitada
Responsabilidad
Limitada
+
Responsabilid
ad Limitada
Titular y/o
Gerente
Junta de
Accionistas
Capital Social:
Efectivo/Activos
Directorio
Gerente General
+ Junta de
Accionistas y
Gerente
General
(Directorio
Opcional)
Sociedad
Comercial de
Responsabilidad
Limitada (SRL)
+ 2 a 20
socios
+ Se entregan
participacione
s
+ Usado para
empresas
familiares
Referencias
Gonzales, G., (2002). Manual Prctico de la Ley General de
http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/13-tipos-de-soc
iedades
/
Varela, R. (2008). Innovacin empresarial (3th ed). Bogot,