ENFOQUE ACTUAL DE LA ADMI

NISTRACIN DEL CAPITAL HU

MANO EN OTROS PAISES

El capital humano se conoce como el

conjunto de habilidades y conocimiento
tiles tomando este capital como una
de las mejores inversiones.

Esto es visto claramente en las sociedades

occidentales a un ritmo mucho ms alto que el
capital humano convencional, y este crecimiento
podra ser la razn de que en esas sociedades la
economa este mas estable y tenga un mayor
crecimiento, de hay tambin se desprende el
desarrollo la tecnologa, por lo que son pases mas
avanzados y mas productivos. Aqu tambin se
comprueba la importancia de la educacin como
factor de desarrollo, escolarizacin, formacin en
el trabajo, cuidados mdicos, migraciones y la
bsqueda de informacin sobre precios e ingresos

Desde el punto de vista de la educacin se podran considerar

dos procesos para que el desarrollo del capital sea a nivel
mundial.

1. La formacin de capacidades humanas, es decir el proceso

mediante el cual se amplen las oportunidades de los individuos.

2. El uso que la gente hace a esas capacidades adquiridas, al

nivel de bienestar que han alcanzado.
Existen enfoques convencionales los cuales se podran considerar
pasados de moda o simplemente obsoletos; sin embargo el
enfoque del desarrollo humano le da un concepto diferente

Uno de ellos es el enfoque del capital

humano y del desarrollo de recursos
humanos: Este enfoque considera un
aspecto del desarrollo humano, no su
totalidad. Ya que ven al ser humano
primordialmente como medio y no
como fin.

Se preocupan nicamente por el aspecto

de la oferta y conciben al ser humano
como un instrumento para fomentar la
produccin de bienes. Mientras que el
enfoque del desarrollo humano plantea
que los seres humanos son ms que
bienes de capital para la produccin de
bienes de consumo, son tambin los
fines ulteriores y los beneficiarios de
este proceso.

En tanto que el enfoque de Formacin de Capital humano y Desarrollo de

Recursos Humanos considera nicamente un aspecto del desarrollo
humano, no su totalidad.

Bienestar social: Consideran a las personas ms como beneficiarios del

proceso del desarrollo que como participantes en l.

Necesidades bsicas: Se concentra en los bienes y servicios que necesitan

los grupos ms desfavorecidos de la poblacin: alimentacin, vivienda,
ropa, atencin mdica, agua, etc.

Se centra en el suministro de estos bienes y servicios en lugar de hacerlo

en el aspecto de las oportunidades del ser humano.

Una de las mejores estrategias que les ha

funcionado con xito a las naciones de
occidente es una gestin por competencias,
aunque sea difcil de desarrollar y de llevar a la
realidad, debe ser un esfuerzo continuo y sobre
todo compartido por los sectores
gubernamentales, privado y educativo, de tal
manera que una alianza entre ellos derive en el
incremento de la productividad, las ganancias,
el empleo y el sistema de capitales basados en
conocimientos que se buscan hoy en da.