EVALUACION DE LA

GESTION SG-SST
(sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.)
CUANTIFICAR LOSRESULTADOS ES VALORAR LO QUE SE HACE

ENFERM. SANDRA CARMONA U.

FLORALBA MARTINEZ P.

PARAMETROS PARA CONSTRUIR

LOS INDICADORES
DEFINIR QUE SE VA A MEDIR.
DESCRIBIR (DEFINIR) EL INDICADOR.
DETERMINAR LA FRMULA MATEMTICA DEL
INDICADOR.
DEFINIR LAS FUENTES DONDE SE EXTRAEN
LOS DATOS.
DETERMINAR ESPECIFICACIONES PARA LA

UTILIDAD DE LOS INDICADORES

EVALUAR LA GESTIN DEL PROGRAMA O
SISTEMA.
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE
MEJORAMIENTO.
ADECUAR LA REALIDAD: OBJETIVOS, METAS Y
ESTRATEGIAS.
SENSIBILIZAR A LAS PERSONAS QUE TOMAN.
DESICIONES Y ALAS QUE SON OBJETO DE LAS
MISMAS.

INDICADORES DE
GESTION-PROCESO
SE MIDEN EN PORCENTAJE %

No. de trabajadores cubiertos en los diferentes

COBERTURA DEL PROGRAMA DE SALUD
Programas, en relacin al nmero de trabajadores
OCUPACIONAL SG-SST
de la empresa.

CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
PROGRAMADAS

No. de actividades ejecutadas, en relacin al No. de

actividades programadas.

GRADO DE SATISFACCION DE LOS

TRABAJADORES Y EMPLEADORES

Grado alto de satisfaccin en ms del 90% de los

trabajadores.

RESULTADO DE LA EVALUACION DEL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Resultado alto de la Evaluacin del Programa de

Salud Ocupacional, como resultado de la aplicacin
del Formulario de Verificacin de los Estndares
Mnimos del Programa de Salud Ocupacional de
Empresa.

RELACIONAMIENTO CON LA
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
PROFESIONALES

Grado alto de satisfaccin en el trabajo coordinado

con la Administradora de Riesgos Profesionales.

RELACIONAMIENTO CON LAS

EMPRESAS TEMPORALES Y CTA QUE
LABORAN EN LA EMPRESA

Grado alto de satisfaccin en el desarrollo armnico

del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa
con los Programas de Salud Ocupacional de las
Empresas Temporales y las Cooperativas de Trabajo
Asociado.

INDICADORES DE
IMPACTO-RESULTADO

 CONSTANTES:

INDICE DE
FRECUENCIA
INDICE DE
SEVERIDAD

PARA: AT-EPEG

INDICE DE LESIONES
INCAPACITANTES.

TASA DE
ACCIDENTALIDAD
TASA DE
AUSENTISMO

PARA: AT

PARA: AT-EPEG

K: 24.000
100 TRABAJADORES
48 HORAS DE TRABAJO
A LA SEMANA
50 SEMANAS AL AO

TASA DE INCIDENCIA DE Nmero de Accidentes de Trabajo que suceden dentro

de un periodo determinado de tiempo, en relacin con
AT
el nmero de trabajadores expuestos al riesgo durante
ese periodo.
Nmero de Accidentes de Trabajo Incapacitantes que
TASA DE INCIDENCIA DE suceden dentro de un periodo determinado de tiempo,
AT INCAPACITANTES
en relacin con el nmero de trabajadores expuestos al
riesgo durante ese periodo.
Nmero de Accidentes de Trabajo Mortales que
TASA DE INCIDENCIA DE suceden dentro de un periodo determinado de tiempo,
AT MORTALES
en relacin con el nmero de trabajadores expuestos al
riesgo durante ese periodo.
Nmero de casos nuevos por Enfermedad Profesional
TASA DE INCIDENCIA DE que suceden dentro de un periodo determinado de
EP
tiempo, en relacin con el nmero total de
trabajadores expuestos al riesgo durante ese periodo.
Nmero de casos nuevos y antiguos de las
PROPORCION DE
enfermedades profesionales que suceden dentro de un
PREVALENCIA DE EP
periodo determinado de tiempo, en relacin con el
nmero total de trabajadores durante ese periodo.

INDICE DE FRECUENCIA DE AT

INDICE DE SEVERIDAD DE AT

INDICE DE FRECUENCIA DE EP

INDICE DE SEVERIDAD DE EP

Nmero de das perdidos por incapacidades por

Enfermedad Profesional durante un periodo, en relacin
con el total de horas hombre trabajadas durante el periodo
considerado.

INDICE DE LESIONES
INCAPACITANTES DE AT

Relacin entre los ndices de Frecuencia y de Severidad de

los AT. Es un valor adimensional, cuya importancia radica
en que permite la comparacin intersecciones en la misma
empresa, interempresas y fundamentalmente, es el ndice
que debe utilizarse cuando se reglamente la variacin de
las cotizaciones en donde se evala el ILI de la empresa.

10

Nmero de Accidentes de Trabajo presentados en un

periodo, en relacin con el nmero de horas hombre
trabajadas durante el periodo considerado.
Nmero de das perdidos por los Accidentes de Trabajo
durante un periodo, en relacin con el total de horas
hombre trabajadas en el periodo considerado.
Nmero de casos de Enfermedades Profesionales que
suceden dentro de un periodo de tiempo determinado, en
relacin con el nmero total de horas hombre trabajadas
con exposicin al riesgo durante ese periodo.

Relacin entre los ndices de Frecuencia y de Severidad de las

EP. Es un valor adimensional, cuya importancia radica en que
INDICE DE LESIONES
permite la comparacin intersecciones en la misma empresa,
11
INCAPACITANTES DE EP
interempresas y fundamentalmente, es el ndice que debe
utilizarse cuando se reglamente la variacin de las cotizaciones
en donde se evala el ILI de la empresa.
Conjuga los ndices de Lesiones Incapacitantes por Accidentes
de Trabajo y por Enfermedades Profesionales, mediante su
12 ILI PARA EVENTOS ATEP adicin. Es el indicador utilizado para la comparacin global de
los riesgos profesionales de una empresa con las de su actividad
econmica.

13

TASA DE AUSENTISMO
POR EVENTOS ATEP

Nmero de horas perdidas por eventos ATEP (Accidentes de

Trabajo y Enfermedad Profesional) que suceden dentro de un
periodo de tiempo determinado, con relacin al nmero total de
horas hombre trabajadas durante ese periodo.

14

TASA DE AUSENTISMO
POR EG

Nmero de horas perdidas por Enfermedad General que suceden

dentro de un periodo de tiempo determinado, con relacin al
nmero total de horas hombre trabajadas durante ese periodo.

TERMINOS RELACIONADOS

Accidente de trabajo (AL)

Enfermedad ocupacional (EL)

Deficiencia: Problemas en las funciones fisiolgicas o las

estructuras corporales de una persona. Pueden consistir en
una prdida, defecto, anomala o cualquier otra desviacin
significativa respecto a la norma estadsticamente establecida.

Discapacidad: Trmino genrico que incluye deficiencia,

limitaciones en la actividad y restricciones en la participacin.
Indica los aspectos negativos de la interaccin entre una
persona (con una condicin de salud) y sus factores
contextuales de ndole ambiental y personal.

Grado de severidad de la limitacin: Las entidades

promotoras de salud y administradoras del rgimen
subsidiado, debern clasificar el grado de severidad de
la limitacin, as: limitacin moderada, aquella en la cual
la persona tenga entre el 15% y el 25% de prdida de la
capacidad laboral; limitacin severa aquella que sea
mayor al 25% pero inferior al 50% de prdida de la
capacidad laboral y limitacin profunda, cuando la
prdida de la capacidad laboral sea igual o mayor a 50%.

Incapacidad permanente parcial: Cuando una persona,

por cualquier causa u origen, presenta una prdida igual
o superior a 5%, pero inferior a 50% de su capacidad
laboral u ocupacional, para lo cual ha sido contratado o
capacitado.

Incapacidad temporal mdica: Aquella que, segn el cuadro

agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al
Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida
desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.
Invalidez: Segn el artculo 38 de la Ley 100 de 1993 y el
artculo noveno de la Ley 776 de 2002, se considera invlida la
persona que por cualquier causa de origen no profesional, no
provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o ms de
su capacidad laboral. Para efectos del presente Manual, se
considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de
cualquier origen, hubiese perdido el 50% o ms de su
capacidad laboral u ocupacional. Hace referencia a un status
legal para efectos del Sistema General de Seguridad Social y
de ninguna manera busca hacer alusin a una denominacin
displicente hacia las personas con alguna clase de deficiencia
y/o discapacidad.

Limitaciones en la actividad: Dificultades que una persona puede tener para

realizar actividades. Una limitacin en la actividad incluye desde una
desviacin leve hasta una grave en trminos de cantidad o calidad en la
realizacin de la actividad, comparndola con la manera, extensin o intensidad
como se esperara que la realizara una persona sin esa condicin de salud.

Prdida de capacidad laboral: Disminucin expresada en trminos de porcentaje y

cuyos rangos van por encima de 0% y menor de 100%.
Prdida de capacidad ocupacional: Disminucin de la capacidad medida en los
patrones de desempeo necesarios para la ejecucin de ocupaciones y
actividades de la vida cotidiana, que se evidencia por la disminucin, deterioro o
ausencia de habilidades motoras, de procesamiento, de comunicacin e
interaccin, segn las etapas del ciclo vital. Se expresa en trminos de porcentaje
con rangos que van de mayor de 0% a menor de 100%.

EJERCICIO BASADO EN LA
SIGUIENTE INFORMACION
EMPRESA DEDICADA AL CULTIVO DE FLORES, CUENTA CON 679 TRABAJADORES.
DURANTE EL AO 2013 SE PRESENTARON LOS SIGUIENTES EVENTOS.
35 AT CON 120 DIAS DE INCAPACIDAD.

30 CASOS DE EP DE LOS CUALES 17 SON NUEVOS Y EL RESTO ANTIGUOS.

ESTOS EVENTOS GENERARON 80 DIAS DE INCAPACIDAD.

CASOS DE ENFERMEDAD COMUN DURANTE EL AO 53 CON 120 DIAS DE

INCAPACIDAD.

ACCIDENTES MORTALES 1

ENFERMEDADES LABORALES MORTALES 1.

INDICADOR

TIPO

DEFINICION DEL
INDICADOR

FORMULA

EJERCICIO