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Propsito
El presente trabajo busca destacar los
efectos de la inequidad en el
crecimiento a travs de sectores clave
de la economa como la educacin y
el empleo, resaltando la importancia
de estos para contribuir a un mejor
diseo e implementacin de polticas
pblicas enfocadas a estos sectores
en la Regin de Amrica Latina.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
Estructura de la Ponencia
Introducci
n
Contexto
Histrico
Planteamie
nto del
Problema
Revisin
Bibliogrfic
a
Metodolog
a
Anlisis
Grafico
Conclusione
s
Contexto Histrico
1970
1980
1990
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
Las desigualdades de
genero surgen como
consecuencia de las
perspectivas
tradicionales del lugar
en el que las mujeres
se desenvuelven
En
Amrica
Latina
persiste una ausencia
de polticas pblicas en
materia de equidad de
gnero
Revisin Bibliogrfica
Existen
diversas
investigaciones
tericas y empricas que han
analizado la relacin que existen
entre la inequidad de gnero y el
crecimiento
econmico.
Estas
investigaciones analizan la inequidad
en sectores tales como: educacin,
empleo,
salarios,
salud
y
empoderamiento.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
Educacin
1
La
inequidad
reduce
la
cantidad
de
capital
humano en la
sociedad,
lo
cual
afecta
directamente
al desempeo
Econmico.
(Knowles,
Lorgelly
y
Owen)
Promover
la
educacin
femenina
permite reducir
los niveles de
fertilidad,
los
niveles
de
mortalidad
infantil
y
promueve
la
educacin de la
siguiente
generacin.
(King, Klasen y
Porter)
3
La importancia de que las
mujeres tengan un buen
nivel de educacin y que
no existan barreras en el
empleo en los sectores
dirigidos a la exportacin.
de existir inequidad en las
oportunidades
de
educacin y empleo se
reducira la posibilidad de
que los pases aprovechen
los
beneficios
de
la
globalizacin
Empleo
3
La inequidad de
genero afecta la
cantidad
de
capital
humano
disponible
(Esteve-Volart)
Aumentar
el
poder adquisitivo
de
la
mujer,
aumenta a su vez
el
poder
adquisitivo
del
hogar. Esto no
solo beneficia a
las mujeres sino
tambin
se
traduce en varios
factores
estimulantes para
el
crecimiento
econmico.
(Seguino
y
Sagrario)
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
Las
trabajadoras
son
menos
propensas
a
la
corrupcin
y
el
nepotismo
a
comparacin de los
hombres, por lo
que
el
mayor
empleo de mujeres
en
este
rubro
podra ser benfico
para el desempeo
de la economa.
(Swamy,
Azfar,
Knack & Lee)
Metodologa
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
VARIABLES
Definicin
Variable
Variables de Educacin
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 15 a 24 aos de edad, por sexo
Est15a24
(Aos de estudio)
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 25 a 59 aos de edad, por sexo (Aos
Est25a59
de estudio)
Poblacin de 15 aos de edad y ms segn aos de instruccin, por sexo
Inst15a+
(Porcentajes)
Porcentaje de personas de 15 a 19 aos con educacin primaria completa por sexo
Primaria15a19
Peri Pase
odo
s
2004
2012
2004
2012
2004
2012
2004 2012
Obs.
10
79
10
79
10
79
10
79
Variables de Empleo
Tasa de desempleo abierto por sexo
Desempleo
2004
2012
10
90
Ocupacin
2004
2012
10
90
2004
2012
10
79
IngresoHyM
2004
10
2012
79
SinIngresos
2004
10
2012
79
PartEco
2004
10
2012
79
Gasto pblico social Total como porcentaje del producto interno bruto (PIB)
(Porcentaje)
GastoTotal
2004
10
2012
64
Gasto pblico social en Educacin como porcentaje del producto interno bruto (PIB)
(Porcentaje)
GastoEduca
2004
10
2012
64
TipodeHogar
2004 10
2012
79
Variables de Poblacin
Porcentaje de hogares Monoparentales por sexo del jefe de hogar (Porcentaje sobre
del total de hogares)
Resultados Estadstica
Descriptiva
Al analizar las variables de educacin
se encontr que no existen una
diferencia significativa entre los
valores de los hombres y las mujeres.
En promedio los hombres y las
mujeres poseen los mismos aos de
estudio, e inclusive en algunos casos
las mujeres rebasan el promedio de
los hombres.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
Anlisis Grafico
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 15 a 24 aos de edad, por sexo.
12.00
10.00
8.00
6.00
Hombres
Mujeres
4.00
Aos de2.00
estudio
0.00
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
6.00
Aos de estudio
4.00
2.00
0.00
6.0
4.0
2.0
0.0
Hombres
Mujeres
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
Repblica Dominicana
Mxico
Panam
Brasil
Venezuela
30.0
20.0
10.0
0.0
Hombres
Mujeres
15.0
10.0
5.0
0.0
Porcentaje de hogares Monoparentales por sexo del jefe de hogar (Porcentaje sobre del total de hogares)
14.00
12.00
10.00
8.00
6.00
Porcentaje sobre del total de hogares
4.00
Hombres
Mujeres
2.00
0.00
Conclusiones
Educacin
A pesar de que desde los
aos 90 se aprecia que la
poblacin
femenina
ha
alcanzado mayores niveles de
escolaridad que la masculina,
existe hasta hoy en da una
amplia brecha en materia de
empleo entre hombres y
mujeres. Es decir, aunque las
mujeres cuentan hoy en da
con las mismas capacidades,
siguen sin contar con las
mismas oportunidades en
materia laboral.
Empleo
Las economas latinoamericanas
deben diversificarse y generar
nuevos espacios en el mercado
laboral aprovechando la apertura
comercial que estn viviendo
para crear fuentes de empleo en
la que las mujeres sean incluidas
y dejarlas de ver como mano de
obra barata. Amrica Latina tiene
que
afianzar
su
aparato
legislativo
crear
leyes
que
protejan a la mujer inserta en el
mercado laboral y que adems
dichas
leyes
incentiven,
la
inclusin de las mismas.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
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Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013
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Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013