10 errores que enfrenta

un emprendedor.

Errores que enfrenta un

emprendedor.
1)NO

EMPEZAR: una de las principales causas del fracaso de un emprendedor es la

falta investigacin de mercado y no contar con un plan de negocios bien estructurad
2)PENSAR QUE NO HAY COMPETENCIA: suele suceder que los emprendedores se
entusiasman a tal punto con sus ideas, que tienden a pensar que para ellos no existe
competencia
3) NO FORMAR BUENOS EQUIPOS: creer que, solo, puede sacar adelante los proyectos.
4) PENSAR QUE HACER EMPRESA ES UNA ACTIVIDAD DE MEDIO TIEMPO: creer que es
posible hacer empresa mientras se tienen otras ocupaciones es una mala estrategia.
5) NO TENER PRESENTES LOS ASPECTOS LEGALES: los emprendedores tienden a
conocer hasta los mas mnimos detalles del aspecto operacional, pero olvidan por
completo su aspecto legal.

6) CRECER MS RAPIDO DE LO POSIBLE: el principal error respecto al

crecimiento es pensar que se debe maximizar, cuando lo importante es que
sea sostenible.
7) EXCESO DE OPTIMISMO: la mayor queja de los inversionistas en el mundo
es que a los emprendedores les falta realismo en sus proyecciones.
8) INCAPACIDAD PARA AFRONTAR EL CAMBIO: la poca capacidad para
encontrar caminos distintos que superen dificultades, es una de sus
principales causas de fracaso.
9) FALTA DE CONOCIMIENTO DE SI MISMO: todo emprendedor, antes de
montar empresa, debe contestarse unas preguntas bsicas: tengo claridad
en mis metas? estoy pensando en la estrategia correcta? puedo
ejecutarla?.
10) NO PONERSE EN LOS ZAPATOS DE LOS INVERSIONISTAS: los
emprendedores y los inversionistas manejan dos lenguajes distintos: los
primeros piensen en productos, los segundos en rentabilidad.

n movimiento para buscar recursos y maneras de conseguir sus objetivos. En este artculo encontrars el resumen de los resultados de una encuesta sobre motivacin en el trabajo

Motivaciones para un
emprendedor.

qu aspectos les resultara tiles aprender a gestionar. Realic un total de 100 encuestas, de las que el 65 % fueron contestadas por mujeres y el 35 % por hombres de edades co

La motivacin es el motor interno que impulsa a la persona a

ponerse en movimiento para buscar recursos y maneras de
conseguir sus objetivos. En este artculo encontrars el resumen
de los resultados de una encuesta sobre motivacin en el
trabajo.
El objetivo era identificar los factores de motivacin y
desmotivacin de las personas encuestadas y qu aspectos les
resultara tiles aprender a gestionar. Realic un total de 100
encuestas, de las que el 65 % fueron contestadas por mujeres y el
35 % por hombres de edades comprendidas entre los 25 a 45
aos. En su gran mayora ocupaban puestos intermedios y

Logros de un
emprendedor.

Miedo al qu dirn; esta chica tan joven y sin mucha experiencia que
puede aportar.
Miedo a la estabilidad; podr sobrevivir econmicamente mientras
empiezo esta nueva aventura.
Miedo a no encontrar proyectos; cmo buscar potenciales clientes y
ofrecer mis servicios.
Miedo a no contar con apoyo; de tu pareja, familia, amigos, ETC.
Miedo a fracasar; y tener que volver a empezar.
Ya son tres meses que llevo en esta pequea aventura como reenlace
y el veredicto final es que , de momento y toquemos madera, la cosa
no esta yendo nada mal.
Adoro ser mi propia jefa; tener unos horarios compatibles con mi vida
dnde la jornada vara entre 6h y 12h dependiendo del da.
Adoro llevar proyectos que me apasionan; estar ilusionada, trabajar
duro, aportar ideas y ver mi trabajo valorado.
Adoro no saber qu pasar maana; hace de cada da de la semana
una nueva aventura dnde el aburrimiento no tienes cabida.
Adoro a mis colaboradores; de ellos aprendo, comparto y mejoro
como persona y como profesional.