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DEL CONTRATO
DE TRABAJO
Abg. Julio Alberto Ludea
Lpez
Concepto.-La
A.-Causas
justas
de
despido
relacionadas con la capacidad del
trabajador.1.- El detrimento de la facultad fsica o
mental o la ineptitud sobrevenida
determinante para el desempeo de sus
tareas, esta causa debe estar debidamente
certificada por ESSALUD, el M.S, o una junta
de mdicos.
2.- El rendimiento deficiente en relacin
con la capacidad del trabajador y con el
rendimiento promedio bajo condiciones
similares
B.Causales
justas
de
despido
relacionadas con la conducta del
trabajador.
b.- La condena penal por delito doloso.El despido se produce al quedar firme la
sentencia condenatoria, salvo que se
conozca el hecho punible antes del contrato.
c.-La inhabilitacin del trabajador.- La
inhabilitacin es aquella impuesta al
trabajador
por
autoridad
judicial
o
administrativa
para
la
actividad
que
desempea, si es por un periodo de tres
meses o mas, si es menos es suspensin.
Actos de hostilidad:
- La falta de pago de la remuneracin.
La
reduccin
inmotivada
de
la
remuneracin o de la categora.
El traslado del trabajador a un lugar
distinto de aquel en el que preste
habitualmente servicios con el propsito
de ocasionarle perjuicio.
- La inobservancia de medidas de higiene
y seguridad que pueda afectar o poner en
riesgo la vida o la salud del trabajador.
Plazos.El
plazo
para
accionar
judicialmente en los casos de nulidad de
despido, despido arbitrario, y hostilidad
caduca a los 30 das de producido el
hecho.